Executive Search Nederland

Duitslands grootste en één van Europa’s meest ervaren (75 jaar) Executive Search en Management Consulting organisaties is u graag behulpzaam bij:

• Executive Search (op uw specifieke wensen afgestemde internationale searches, indien gewenst ondersteund door assessments)
• Leadership Development
• Management Audits (bijv. samenstelling nieuw bestuur na reorganisatie of fusie, maar ook traceren ontwikkelgebieden, adviseren, begeleiden middels aangepaste trainings-/coaching trajecten)
• NewPlacement (versoepelt afscheid nemen van (senior) management en impact-minimalisatie op organisatie en scheidend werknemer(s))
• Interim Executives (bemiddeling interimposities)
• Executive Search Process Outsourcing - ESPO (consistent, professioneel en kostenefficiënt invullen van gehele recruitmentproces)

Frank van der Linden HEADHUNTER: Diensten omvatten executive search, board room consultancy en CEO-opvolging.

Wij zijn actief in een grote variëteit aan branches: van consumentenproducten (FMCG) en retail & fashion tot techniek, media en industrie. Van de financiële wereld en vastgoed tot handelshuizen.

De posities die wij behandelen zijn divers, maar het gaat altijd om Executive of Management posities. Het merendeel betreft functies binnen General Management en Commercieel Management.

Daarnaast behandelen wij ook Sales Management, Marketing Management, Financieel Management, Operationeel Management, Supply Chain Management, Marketing & Communication, HR Management en Commercieel Bankieren.

Wij maken deel uit van de Alliance Partnership International: een succesvol internationaal partnerschap van onafhankelijke Executive Seearch bureaus. Wij spelen allen een belangrijke rol in onze binnenlandse markten en werken samen voor internationale opdrachten.

Gelieerd aan EMA global levert LangeveldBestuursadvies Executive Search diensten gericht op bestuursadvies. Het toch wat meer transactionele en soms ook te vluchtige (re-)searchproces wordt meer persoonlijk gemaakt met veel meer begeleiding en advies in de juiste context van de positie.

Daaraan is bij zowel opdrachtgever als kandidaat veel behoefte en dit levert voor alle betrokken partijen veel kwaliteit en voldoening op.

We hebben gezocht naar de juiste en innovatieve formule en hebben deze de laatste jaren met succes weten toe te passen. Een van onze partners is hierop gepromoveerd met het thema 'Leiders Leren" en wij noemen dat "Secure Base Leadership". Een white-paper hierover is beschikbaar.

Wij vervullen niet alleen een vacature maar maken high-performance-teams.

MD Hans Langeveld was voorheen eigenaar en Managing Partner van Maes & Lunau. Daarvoor leidde hij het Nederlandse KornFerry kantoor en was hij Directeur Zakelijke Markt KPN en CEO van enkele bedrijven. Tevens mede-initiator en eigenaar van een verzekeringsmaatschappij.

PPM Select is een Werving & Selectie en Executive searchbureau, volledig actief in de technische sector. Door ons specialisme, netwerk en kennis van de techniek, zijn we de ideale partner bij de invulling van moeilijk vervulbare en complexe engineering en management posities.

Vanuit onze kantoren in Sliedrecht en Krimpen aan den IJssel werken we landelijk. In opdracht van diverse innovatieve en internationale bedrijven in deze regio selecteren wij HBO en TU engineers en managers voor verschillende posities. Onze consultants onderscheiden zich door hun jarenlange ervaring in de branche en groot netwerk in de markt.

We werken in de branches:

• Machinebouw
• Offshore
• Scheepsbouw
• Industrie

Jurczik|DeBlauw is een executive search en interim management bureau voor topfuncties in de industriële, technologische en logistiek sector. Zowel voor vaste als interim aanstellingen. Nationaal als internationaal. Publiek als privaat. Wij werken zowel voor multinationals, overheidsinstellingen, mkb-bedrijven, investeerders als startups.

Door onze bemiddeling op maat, onze branchekennis en ons uitgebreide netwerk leveren wij gegarandeerd topkandidaten voor uw organisatie.

Wij bemiddelen senior professionals binnen de markten: Aerospace, Automotive, Bouw & Vastgoed, Chemie, Energie, Infrastructuur, Kapitaalgoederen, Logistiek & Supply Chain, Olie & Gas, Mijnbouw, Maritiem & Offshore, Papier & Verpakking, Transport en Utilities.

U zoekt naar managers die niet alleen de koers, maar ook het gezicht van uw organisatie bepalen. Dit vergt een intensieve speurtocht, ook buiten de gebaande wegen, die leidt tot de beste kandidaat in plaats van de beste sollicitant.

Zoeken wordt vinden en daar houdt het nog niet op. Ook de inwerkperiode wordt vanuit Triceps intensief begeleid. We hebben samen belang bij succes, want we geven vervolgens garantie voor een jaar. Zo werkt het.

Triceps beweegt mensen. Doordat wij bij mensen veranderingen teweeg weten te brengen, weten we ook organisaties te veranderen. Onze consultants zijn doorgewinterde managers afkomstig uit diverse disciplines die stevig in hun schoenen staan en binnen een netwerk functioneren dat even solide is. ‘Developing talents, improving business’ is ons motto.

Naast Executive Search, verzorgt Triceps:

• Executive Coaching
• Consulting
• Interim Management

Triceps brengt een combinatie in van mensenkennis en managementervaring op het gebied van:

• Algemeen Management
• Business Development
• Finance & Control
• Human Resources
• Marketing & Sales
• Operations
• Strategie
• Supply Chain

De consultants van Triceps passen dit voornamelijk toe binnen:

• High Tech Industrie
• E-business
• MKB
• Onderwijs
• New Business concepten
• Consumentenelektronica
• Telecom IT
• Zorg

Staatsen Executive Search is een boutique search bureau met een wereldwijde scope, gespecialiseerd in CFO's & hun direct reports en non-executive directors met een Finance achtergrond in Tech & Digital. Experts in zowel permanente als interim oplossingen.

Attentix is de specialist in logistiek en supply chain gerelateerde functies vanaf middelmanagement en hoger. Wij zijn oprecht geïnteresseerd in de ambities van organisaties en in de drijfveren van de door ons geselecteerde talenten. Of het nu gaat om een logistieke vacature of een supply chain interim opdracht: elke selectie of opdracht is uniek.

Attentix werkt exclusief voor logistieke bedrijven en mogelijke logistieke functies binnen andere sectoren. Je bent van harte welkom om contact met ons op te nemen voor referenties. Laat onze gewaardeerde klanten vertellen: hoe wij samen succesvol zijn. 

BuildingCareers zoekt én vindt al sinds 2000 de juiste ingenieurs voor engineering-, productie-, en maintenancefuncties, en managementfuncties binnen procesindustrieën als chemie, farmacie, staal, olie & gas en maakindustrie, alsmede voor ingenieursbureaus en onderzoeksinstituten. Wij vinden de beste kandidaten uit de markt.

Wilt u uw team versterken met een technisch specialist, bent u op zoek naar verbetering van maintenance processen of heeft u een propositie in uw managementteam of directie? Of bent u als professional juist zelf toe aan een nieuwe werkomgeving?

Dan bent u bij BuildingCareers aan het juiste adres.

Binnen de techniek bemiddelen wij vrijwel alle voorkomende disciplines. De belangrijkste daarvan zijn:

• Bouwkunde / Civiele Techniek
• Elektrotechniek / Elektronica / Technische Automatisering
• Werktuigbouwkunde / Maritieme Techniek / Autotechniek / Lucht- en Ruimtevaart
• Chemie / Procestechnologie
• Technische Bedrijfskunde
• Biotechnologie / Life Sciences
• Natuurkunde / Wiskunde

HPW Executive Search is a Dutch owned executive search firm specialized in highly qualified ICT staff recruitment in the Netherlands and Belgium. Due to our personal experience in working at and on behalf of ICT organizations we are able to make successful matches between the organization, job requirements and the ambition of our candidates; whom we are mainly recruiting from our own network. We have offices in Amsterdam and The Hague.

Job searches carried out by our firm consist of both commercial and technical delivery positions in the field of eCommerce, FinTech, Big Data/Machine Learning, Software and Mobile development for the following roles:

• Management: Software Development / Technology Manager, Head of Development, (Technical) Team lead
• Executive Management: CTO, CIO, COO
• Agile: SCRUM Master, Product Owner, Agile Coach
• Projects: Program/Project Manager
• Product: Product Manager, Marketing Manager
• Technical: Development, QA / (Automated) Testing, DevOps Engineer
• Sales: Account Manager / Business Development Manager"

FinanceFactor biedt oplossingen voor al uw vragen en advies op het volledige gebied van resource management binnen de financiële discipline.

Dankzij onze integrale dienstverlening kunt u bij ons terecht voor de projectmatige inzet van financieel specialisten maar ook voor werving en selectie, coaching, assessments, recruitment proces outsourcing en executive search dienstverlening.

Wij nemen de zorg voor een kwalitatief en effectief resource management graag van u over.

Avon Arrow is een vanaf 1997 ervaren retained executive search bureau voor key, senior management en directiefuncties in de gehele Benelux markt.

We werken vanuit verschillende kantoorlocaties in de Benelux en bieden - via onze internationale partners - een directe entree in de rest van Europa, Azië, Australië, Noord- en Zuid-Amerika en Afrika.

We werken zonder luidruchtigheid en branie maar met gedegen kennis van ons vak en van uw industrie. Iedere consultant in ons team biedt een eigen unieke en ruime ervaring binnen een specifieke industrie.

DIWANIYA is een gespecialiseerd kennis- en kennissenbureau op het gebied van Business Development. Wij ondersteunen, adviseren en begeleiden leidinggevenden van bedrijven die onder de dagelijkse druk van het runnen van de business, keihard werken om duurzaam concurrentievoordeel te verkrijgen en winstposities in de markt in te nemen en tóch niet tevreden zijn met de resultaten.

Door capabele business development professionals voor kortere of langere periode in dienst te nemen, is het voor steeds meer bedrijven dé manier om effectiever te worden in het ontdekken van nieuwe zakelijke kansen, versnelling te brengen in de ontwikkeling van bestaande bedrijfsactiviteiten en het zorgen voor een efficiëntere uitvoering van integrale projecten.

In de vorm van Recruitment, Executive Search, Interim-Management en Training levert DIWANIYA aan kleine en grote bedrijven, in iedere levensfase, op ieder niveau, op ieder moment, de passende ondersteuning.

Van de Groep & Olsthoorn zoekt én vindt al sinds 1979 de juiste directeuren, managers en C-level-kandidaten voor posities in de sectoren techniek en industrie. Zowel voor vaste als interim aanstellingen, nationaal en internationaal.

Bent u op zoek naar een doorgewinterde directeur? Heeft u een propositie in uw managementteam, directie of raad van bestuur? Met persoonlijke toewijding en kennis van de branche, vinden wij de best beschikbare kandidaat in de markt voor de invulling van uw vacature of interim-positie, op C-level of het directie- en managementniveau daar net onder. Elke opdracht is uniek. Onze consultants doen daarom een werkomgevingsonderzoek waarbij ze de organisatiestructuur, de cultuur, de geur en kleur van uw bedrijf leren kennen. Ze komen uit de techniek, kennen de sector en de spelers in de markt.

Of bent u als professional juist zelf toe aan een nieuwe werkomgeving op executive-niveau? Dan bent u bij Van de Groep & Olsthoorn aan het juiste adres. Excellente kandidaten matchen met topposities, dat is Van de Groep & Olsthoorn.

We bemiddelen in functies in de volgende vakgebieden:

•    Algemeen Management / Directie
•    Operations & Lean
•    Engineering & R&D
•    Inkoop & Logistiek
•    Commercieel
•    Maintenance & Service
•    Finance & HR
•    Interim Management

De dienstverlening van HighTouch bestaat uit onder meer executive search, interim-posities en coaching. HighTouch richt zich exclusief op de hogere functies en topkandidaten in de food-, agri- en FMCG-branche, binnen werkgebieden variërend van algemeen management tot duurzaamheidsmanagement. Onze specifieke focus vindt zijn oorsprong in de ruime werkervaring en (inter)nationale netwerken die we in deze sector hebben opgebouwd. 

HighTouch executive search werkt voor internationale en nationale opdrachtgevers in het levensmiddelenkanaal; van ingrediënten(toe)leveranciers aan de agrarische sector tot grondstoffenfabrikanten in verwerkende industrie, foodservice als ook foodretail. 

HighTouch beschikt tevens over ruime ervaring in het samenspel tussen aandeelhouders, commissarissen en directie. Graag helpen we u om tot de optimale samenstelling van teams te komen en bij de werving en selectie van commissarissen. 

Kunt u extra menskracht gebruiken bij een bouwproject, of zoekt u werk in de bouw of vastgoedsector? Meinselect heeft de passie om die talenten te vinden die net het verschil maken.

Als intermediair kennen wij de bouw- en vastgoedsector als een loyale sector. Of het gaat om een projectontwikkelaar, aannemer of architect, iedereen is een radar in de machine die werkt naar een gezamenlijk doel. Samenwerking: daar valt of staat een bouwproject bij.

Fahr-Becker is gespecialiseerd in ICT-recruitment. Vanaf onze oprichting in 2006 ligt onze focus op werving en selectie van ICT-personeel. Daardoor hebben wij een sterk netwerk opgebouwd van meer dan 50.000 ICT-specialisten binnen het gehele spectrum van ICT- disciplines. Voor functies in de ICT vormt Fahr-Becker de perfecte match!

Fahr-Becker bemiddelt tussen werkgevers en onder anderen: IT analisten, IT architecten, BI specialisten, DBA specialisten, ERP/CRM/ECM specialisten, software developers, software testers, software engineers, IT specialisten voor industriële automatisering, infrastructurele architecten en engineers, netwerk specialisten, projectleiders, IT managers maar ook sales- en marketing specialisten.

Met meer dan 20 jaar ervaring is Target Search de ervaren specialist in Recruitment & Executive Search voor de Nederlandse Industrie. Onze visie op ons vak is eigenzinnig. In deze tijd van voortschrijdende digitalisering, leggen wij de nadruk op het persoonlijke gesprek met onze opdrachtgevers én kandidaten. Uiteraard ondersteund door de modernste search en recruitmenttechnologie. Dat zien we als voorwaarde om vast te stellen of verbintenissen de gewenste chemie opleveren. 

De kandidaten die Target Search bemiddelt zitten prima op hun plek en komen alleen door een inhoudelijk goed verhaal in beweging. Dat vergt marktkennis, doelgerichtheid en doorzettingsvermogen. In combinatie met een gestructureerde recruitment- en searchaanpak vinden wij deze juiste Targets in de markt. Dit succes wordt door steeds meer prachtige bedrijven in de industrie opgemerkt. Kandidaten acteren op een salarisniveau tussen 70.000 - 150.000 euro.

Groen Search|Coaching is niet alleen al jaren succesvol in het maken van de juiste fit tussen de kandidaat en de cultuur van de opdrachtgever maar ook in het coachen van kandidaten zodat zij bewust en effectief een vervolgkeuze kunnen maken.

Onze kracht is de bundeling van ervaring, kennis van verschillende marktsectoren, oprechte interesse in mensen en plezier in het vak! Al meer dan 20 jaar is Groen Search|Coaching actief in het invullen van diverse opdrachten in verschillende marktsegmenten en het coachen en adviseren van kandidaten.

Groen Search bemiddelt commerciële/staf en eindverantwoordelijke functies in o.a. de sectoren Retail, Healthcare, FMCG, Sales en Marketing.

Ocean Recruitment is gespecialiseerd in executive search in de chemie en natural resources industrie. Ons werkterrein is Europa met relaties over de hele wereld.

De functiegroepen waarin wij bemiddelen zijn:

• General Management
• Procurement, Logistics & Supply Chain
• Research & Development (R&D)
• Sales & Marketing
• Safety, Health, Environment & Quality (SHEQ)

Onze rol in de chemische en grondstoffen industrie is om de beste partijen bij elkaar te brengen. In dit proces werken wij niet alleen case-by-case. Wij zijn dan ook altijd geïnteresseerd in open sollicitaties en gaan respectvol met kandidaatgegevens om.

Wij zijn Personnel Search IT Recruitment en wij leven in de wereld van recruitment. Dat is onze passie! Gewoon recruitment is bij ons niet goed genoeg.

Wij waarderen een uitdagende samenwerking met onze kandidaten en opdrachtgevers. Wij willen het verschil maken, werken snel, professioneel en denken in oplossingen.

Door elkaar scherp te houden en wederzijds uit te dagen ontstaat een basis voor een duurzame relatie en gedeeld succes.

Personnel Search IT Recruitment is opgericht in 2002 met een onderscheidende visie en structuur die gericht zijn op het bereiken van drie fundamentele doelstellingen: kwaliteit | snelheid | tevredenheid.

Elke vacature vraagt een perfecte match. Maar de gevolgen van een verkeerde keuze zijn groter naarmate de positie belangrijker is. Daarom kunt u de selectie van een senior manager of directie-lid beter overlaten aan een zeer ervaren headhunter.

Salesrecruiters Executive Search wordt alleen gedaan door één van de directieleden van Salesrecruiters, daarmee bent u gegarandeerd van een enorme hoeveelheid commerciële directie- en recruitment ervaring in uiteenlopende branches. Het netwerk van onze headhunters is indrukwekkend en relevant.

Ook hier zijn de kernwaarden Kritisch, Integer en Waardevol van toepassing. We begrijpen als geen ander de delicaatheid van een Executive Search, onze kernwaarde Integer sluit hier prima bij aan. We hebben een relevant netwerk maar van een Old Boys Network is geen sprake.

De waarde Kritisch maakt dat we elke kandidaat onder een vergrootglas leggen en alleen kandidaten met de juiste set aan competenties komen in aanmerking voor voordracht.

Ten tijde van de oprichting in 1946 was Boyden Global Executive Search de eerste die zich volledig richtte op retained executive search en is vandaag de dag nog steeds een leidende partij binnen executive seach.

Wij vormen een 'wereldwijde gemeenschap' in meer dan 70 kantoren in ruim 40 landen, van managers die een gegronde kennis hebben van de nuances in specifieke markten. Lokale kennis gecombineerd met een globale instelling maakt van Boyden een unieke kracht in de ondersteuning van onze cliënten.

De benadering van Boyden rond de zoektocht naar een kandidaat is vereenzelvigd binnen de organisatie en wordt versterkt door de toegevoegde bronnen die gekoppeld zijn aan de eigen lokale kennis.

Het team van Boyden Amsterdam bestaat uit zeer ervaren en bevlogen consultants die hebben gewerkt met zowel grote multinationals als kleinere, lokale bedrijven, in verschillende branches waaronder o.a. financial services, technologie, life sciences, consumentenproducten en industriële organisaties.

Coníche is sinds 1994 hét Executive Search-, interim- en adviesbureau op het gebied van Customer Management in Nederland. Door onze focus op klantcontact (service & sales, front- & backoffice), brede kennis en jarenlange ervaring beschikken wij over een hoogwaardig netwerk van klant gedreven professionals; van Senior Management tot Directie niveau. De posities die wij voor onze opdrachtgevers in portefeuille hebben zijn divers, denk aan:

• Directeur / COO Customer Service
• Manager Customer Service
• Workforce Management
• Klantsignaal Manager 
• Customer Experience Manager
• Business Change Manager

Daarnaast bieden wij career services via ons label School for Customer Management. De School biedt geaccrediteerde opleidingen op diverse niveaus: Post HBO (Customer Experience Management, Multichannel Contactcenter Management en Workforce Management) en de enige MBA Customer Management in Europa. 
 

Brightlinck levert persoonlijk maatwerk met de 'direct search' methode. Hiermee richten wij ons op succesvolle mensen die open staan voor een wezenlijke carrièreverbetering; mensen die een verandering overwegen vanuit een positieve motivatie.

Brightlinck hanteert een doordacht stappenplan, waarin een samenhangende reeks van (netwerk)activiteiten bewust wordt gericht op een scherp omlijnd resultaat. Tegelijkertijd zijn wij alert op het rendement van het intelligente toeval.

Onze expertise richt zich op een aantal specifieke zakelijke marktgebieden: (internationale) handel, industrie en dienstverlening. In de energiemarkt vooral olie, gas en (petro)chemie. In financiële dienstverlening richten wij ons met name op private equity.

T&P Legal ('Temporary' & 'Permanent' Legal) is een niche bemiddelaar van juristen en advocaten voor vaste functies en tijdelijke posities in de top van het (internationale) bedrijfsleven en bij grote (semi)overheidsorganisaties.

Wij bemiddelen in heel Nederland, op alle rechtsgebieden - met uitzondering van het strafrecht - en op alle niveaus, variërend van posities als bijvoorbeeld junior, medior en senior Legal Counsel, Account Manager legal, Trust Officer, Corporate Secretary, Advocaat en Compliance Officer tot eindverantwoordelijke posities als Head of Legal, Manager Compliance, Director en General Counsel.

Dit doen we op basis van Werving & Selectie, (executive) Search en op Interim-basis/Detachering. 

Onze dienstverlening stoelt op de combinatie van een ruime ervaring en een uitgebreid netwerk, waarbij maatwerk, discretie en helder verwachtingsmanagement hoog in het vaandel staan. Dit betekent voor u als opdrachtgever tailor-made dienstverlening en de beste jurist uit de markt.

Xanthic is een vooruitstrevend executive search bureau dat gespecialiseerd is in Finance & Investment management posities.

Xanthic richt zich op eindverantwoordelijke posities en zijn of haar direct reports. Het salarisniveau van deze posities ligt tussen ca. EUR 60.000 en EUR 250.000 op jaarbasis.

Voorbeelden van posities die uitstekend aansluiten op ons specialisme zijn: CFO, Corporate Controller, Finance Manager/Director, Senior Business Controller, Business Unit Controller, Financial Controller, Senior Associate M&A, Associate Private Equity, Investment Manager Private Equity, etc.

Xanthic heeft voor verschillende nationale en internationale organisaties opdrachten vervuld. Veelal betreft het organisaties die in eigendom zijn van een investeringsmaatschappij, participatiemaatschappij, private equity, venture capitalist(s) en/of directeur groot aandeelhouder(s).

Fallenstein Executive Search adviseert in de rol van headhunter ondernemingen bij het succesvol vervullen van hun vacatures op zwaarder uitvoerend niveau, management- en directieniveau. Daarnaast is ons bureau regelmatig betrokken als strategisch gesprekspartner voor directie en management bij het opstellen van een nieuw HR-beleid, voor een second opinion van zelf gerekruteerd talent en bij coaching van kandidaten (CV, motivatiebrief en sollicitatiegesprek). Elk vraagstuk benaderen wij gestructureerd en procesmatig. Deze aanpak vereist een gedegen kennis van het Nederlandse bedrijfsleven en ruime persoonlijke aandacht voor de kandidaat.

Top of Minds Executive Search acteert op het snijvlak van de oude en de nieuwe wereld. We werken voor opdrachtgevers die zich begeven in een wereld waar online en offline niet langer gescheiden zijn. Van pure-players met een sterke omni-channel strategie, tot traditionele retailers en FMCG-spelers met een focus op het online kanaal. 

De elf Recruitment Consultants begeleiden (online) marketing, sales en finance professionals naar een nieuwe stap in hun carrière. Ook Management en Strategie Consultants die een stap uit consulting willen maken (consulting exit) weten hun weg naar Top of Minds te vinden. De salaris range waarin we bemiddelen loopt van 60k tot 250k.

AFL Executive Search recruits people for strategic positions and specializes in the field of Agribusiness, Food and Life Sciences worldwide.

AFL Executive Search matches the most qualified candidates to the key positions in those organizations that focus on a healthy world with enough quality food for everyone.

We offer Executive Search services across all functional disciplines within the Agribusiness, Food and Life Sciences sectors. We have strong knowledge of and commitment to these sectors and deliver the expected results. Through a no-nonsense, direct and personal approach AFL Executive Search acts as a full sparring partner for both companies and candidates.

Blooming Hill is een executive search en interim management bureau gespecialiseerd in het bemiddelen van financiële professionals op management- en directieniveau. 

De partners van Blooming Hill beschikken over ruime ervaring in het bemiddelen van financieel talent. Veel van onze kandidaten zijn in de loop der jaren opdrachtgevers geworden en vice versa. Samen met ons team van ervaren research consultants beschikken wij over uitstekende markt- en vaktechnische kennis en hebben wij toegang tot een groot netwerk.
 

Een specialist voor search van senior HR functies: HR managers en -directeuren. Specialisten op het HR vakgebied C&B, People Development (w.o. L&D en talentmanagement), interim HR projectmanager en HR directeuren.

Selectie uit groot en zorgvuldig onderhouden netwerk, Ervaren consultants (10) met HR achtergrond. Branches: bedrijfsleven, zakelijke/financiele dienstverlening, corporate organisaties, energiebedrijven, kennisintensieve organisaties w.o. onderwijs, universiteiten, ziekenhuizen en VVT, ZBO’s, (semi)publieke sector, retail, internationaal.

& Female Capital is een executive search bureau met een exclusieve focus op het plaatsen van vrouwen in (eind)verantwoordelijke functies. & Female Capital werkt voor opdrachtgevers uit diverse branches.

Elke executive search opdracht wordt door beide partners (vrouw/ HR directeur, man/psycholoog) uitgevoerd. Hierdoor bieden wij maximale persoonlijke betrokkenheid en toegevoegde waarde van 2 visies en perspectieven op de organisatie en kandidaten.

Geplaatste kandidaten krijgen van & Female Capital een Transition Coachingstraject aangeboden om ze zo goed mogelijk in hun nieuwe functie te begeleiden.

& Female Capital gelooft oprecht in de voordelen en effectiviteit van mixed leadership in directie- en managementteams. Om dit te realiseren ondersteunen wij bedrijven graag om hun vaak goede intenties in concrete actie om te zetten.

Sinds 1992 heeft Velde Groep zich ontwikkeld tot een onderscheidend werving- en selectiebureau voor commerciële, financiële, executive en interim functies. Met ruim 40 medewerkers in Nederland, België, Duitsland, Frankrijk en United Kingdom werken wij grensoverschrijdend.

De volgende kenmerken zijn het meest op ons van toepassing:

• Persoonlijkheid voorop, aandacht voor het individu
• Slagvaardig, helder en concreet
• De juiste mix van kennis en ervaring
• Ruimte voor emotie (betrokkenheid, intuïtie)

Onze dienstverlening is gebaseerd op de volgende normen en waarden: professionele houding, transparant, positief kritisch, serieus, integer, zorgvuldig en geen cv-schuivers.

Topvrouwen.nl maakt de groep hooggekwalificeerde board-ready vrouwen in Nederland zichtbaar. Door vrouwen met talent en ambitie op te nemen in onze database willen we de doorstroom van vrouwen naar topposities een impuls geven. De database staat open voor vrouwen met relevante werkervaring in het bedrijfsleven of (semi)publieke organisaties in een rol op bestuurs-, directie- of executiveniveau.

Topvrouwen.nl is een ingang voor bedrijven, instellingen en (non)executive searchbureaus die op zoek zijn naar vrouwelijke kandidaten voor de raad van bestuur, de raad van commissarissen of de raad van toezicht. De database voldoet vanzelfsprekend aan de wettelijke eisen rond privacy.

Stichting Topvrouwen onderschrijft het belang van een groter aandeel vrouwen in de top van het Nederlandse bedrijfsleven. Met het oog op innovatief vermogen, evenwichtige besluitvorming en zo breed mogelijk afgestelde maatschappelijke antennes, hoort genderdiversiteit in bedrijven bovenaan de boardroomagenda.

Wij zoeken en selecteren kandidaten voor bestuurders-, directie-, management- en toezichthoudende functies. Daarbij richten wij ons in het bijzonder op de diversiteit in de samenstelling; de vrouwelijke component in bestuur of management en de verjonging van Raden van Commissarissen en Raden van Toezicht.

Wij werken voor opdrachtgevers in uiteenlopende branches zoals: cultuur (theaters); productiebedrijven (food, chemische industrie); gezondheidszorg; onderwijs (hogescholen en scholengemeenschappen); overheid (rijksoverheid, provinciale overheid en gemeentelijke overheid) en zakelijke dienstverlening. Ons werkgebied omvat vooral Noord-, Oost- en Midden-Nederland.

TRANSEARCH International is one of the leading executive search organisations in the world. Headquartered in Europe, we have representation in The Americas, Asia Pacific, Europe, Middle East and Africa.

Our global presence allows us to service companies around the world - covering all the major industry sectors.

In 2005 is RICTV opgericht door Peter Kosterman, na 20 jaar ICT ondernemerschap. In de afgelopen jaren heeft het bureau zich uiterst succesvol gespecialiseerd in executive search opdrachten voor ICT management, sales en overige ICT-sleutelposities.

Bij exclusieve opdrachten ligt de hitrate boven de 90%. De focus bij wervingsopdrachten is gericht op kandidaten met academisch werk- en denkniveau en een minimum van 10 jaar IT ervaring. Wij doen dit voor vaste posities, maar ook voor de zwaardere interim opdrachten. 

Het succes van 12,5 jaar RICTV is het gevolg van de specifieke aanpak gebaseerd op selecties uit concrete change management resultaten uit het recente verleden van de kandidaten (oftewel solution selling & solution buying).

Dux Nova richt zich op vernieuwing en is actief in executive search binnen bouw, vastgoed, infra en installatietechniek. Met ruim 40 jaar gezamenlijke ervaring in arbeidsbemiddeling en meer dan 700 bemiddelde kandidaten weten wij waar de bouwwereld vandaan komt en hoe zij zich aan het ontwikkelen is. Al het goede uit het verleden nemen we graag mee naar de toekomst, aangevuld met vernieuwende thema’s en aandacht voor de wereld om ons heen.

Wij bemiddelen in:

• directie, bestuurders en toezichthouders
• management
• senior specialisten en managementpotentieel
   

Günther + van Grinsven Executive Search werkt in FMCG en Retail, nationaal en internationaal, voor zowel multinationals als familiebedrijven en  private equity owned companies, aan de invulling van key positions op senior management en directie niveau in commercie, HR en general management.

"Wij zijn er van overtuigd dat je succesvol bent in executive search door greep te hebben op de arbeidsmarkt. Insights en focus zijn key. Wij hebben daarom een exclusieve focus op FMCG en Retail en werken met gespecialiseerde consultants  die in nauw contact staan met de voor hun werkgebied relevante pool van top kandidaten."

Professionals moeten in deze tijd aan hoge verwachtingen voldoen om succesvol te zijn. Om deze ambitie te realiseren is zowel vakinhoudelijke expertise als persoonlijke ontwikkeling essentieel. Een goede begeleiding kan het verschil maken.

360Careers is een organisatie van experts op het gebied van persoonlijke en loopbaan ontwikkeling. Onze focus ligt op de instroom, doorstroom en uitstroom van professionals. Professionals voor professionals die werken op basis van kennis en ervaring met bewezen en veelal op maat gemaakte instrumenten. De experts van 360Careers zijn inspirerend, deskundig, en betrokken.

Apros Executive Search is gespecialiseerd in de bemiddeling van kandidaten voor senior Sales- en Managementfuncties in de facilitaire branche. Wij verzorgen voor de top 10 bedrijven in dit segment executive search opdrachten en hebben een goed netwerk van kandidaten voor senior Management- en Directieposities.

Apros onderscheidt zich met name door de jarenlange praktijkervaring van onze consultants in bovengenoemde branches en onze persoonlijke aanpak. Door onze korte communicatielijnen en geavanceerde recruitment systeem kunnen wij snel de juiste kandidaten matchen en voorstellen.

Voor een carrière in de muziek-, media- en entertainmentbranche zit je bij Born4Jobs precies goed! Of je nou nieuw bent in de media industrie of al jaren werkzaam als Marketing Directeur, je bent welkom! Bij ons gaat het niet alleen om je scholing of ervaring, wij zijn, meer dan ieder ander bureau, vooral op zoek naar kandidaten die passen in deze branche. Diegenen die zich niet gek laten maken, de leergierigen, de keiharde werkers, nuchter maar knetter energiek en gedreven. De types die niet kunnen functioneren op kantoor zonder muziek, humor of het vieren van succes.

De uitdagingen en mogelijkheden in onze branche zijn eindeloos en de lijnen kort; je kunt echt verschil maken. Als je jezelf hierin herkent dan maken we heel graag kennis met je!

People Select is een succesvolle  headhunter in consumer goods, retail en HR, voor managers en professionals, voor interim en voor vast. Onze consultants zijn onze kracht. We investeren voortdurend in opleiding, training en coaching.

Wij bundelen jarenlange ervaring en zijn specialist in de vakgebieden: sales, marketing, trade marketing, communicatie, e-commerce, category management, inkoop, operations en HR. In 20 jaar hebben we een breed een diepgaand netwerk van kandidaten en opdrachtgevers opgebouwd.

Bedrijven werken graag met ons samen voor het invullen van key positions en kandidaten sparren met ons over de next step die ze mogelijk willen zetten.