Executive Search Nederland

PPM Select is een Executive searchbureau, volledig actief in de techniek en industrie. Door ons specialisme, netwerk en kennis van de sector, zijn we de ideale partner bij de invulling van Sales & Projectmanagement, Middle Management & C-level posities.

Vanuit ons kantoor in Krimpen aan den IJssel werken we landelijk. Wij werken voor multinationals, mkb-bedrijven, investeerders en startups. Door te focussen op de maakindustrie kunnen wij onze klanten optimaal van dienst zijn. Wij begrijpen de uitdagingen in de markt en welke kwaliteiten dat vereist. Ook onderhouden wij langdurige contacten met topkandidaten binnen de diverse werkvelden. Onze consultants onderscheiden zich door hun jarenlange ervaring en persoonlijke benadering.

We werken in de sectoren:

• Machinebouw
• Offshore
• Scheepsbouw
• Industrie

Het juiste leiderschap voor scale-ups, mkb en grootbedrijven. In een snel veranderende wereld bouwen we samen aan toekomstbestendige organisaties. Voor vernieuwing, continuïteit en verduurzaming.

&deBlauw is actief in de volgende sectoren en functiegebieden.

Sectoren: FMCG, Food & Agri; Bouw, Vastgoed & Infrastructuur; Circulaire Economie & Recycling; Chemische & Procesindustrie; Consumer & Retail; Energie, Utilities & Renewables; Life Sciences; Industriële dienstverlening; Maakindustrie; Maritiem & Scheepvaart; Papier & Verpakkingen; Technologie; Transport & Logistiek

Functiegebieden: Finance; Algemeen Management; Human Resources; Information Technology; Inkoop; Marketing, Communicatie & Digital; Operations & Supply Chain; Productie; Programma- & Projectmanagement; R&D & Engineering; Sales & Business Development; SHE & Quality; Sustainability

Een nieuwe, digitale tijd vraagt om nieuwe, digitale professionals. Digitalisering, verduurzaming, hybride werken – de wereld verandert razendsnel. Bovendien worden thema’s zoals purpose, transparantie en inclusiviteit steeds belangrijker voor executives. 

Top of Minds is het executivesearchbureau voor vernieuwende en veranderende bedrijven, van scale-up tot corporate. Het team van 45 specialisten bedient vrijwel alle sectoren en functiegebieden in het salarissegment van 80.000 tot 300.000 euro, ook interim.
 

U zoekt naar managers die niet alleen de koers, maar ook het gezicht van uw organisatie bepalen. Dit vergt een intensieve speurtocht, ook buiten de gebaande wegen, die leidt tot de beste kandidaat in plaats van de beste sollicitant.

Zoeken wordt vinden en daar houdt het nog niet op. Ook de inwerkperiode wordt vanuit Triceps intensief begeleid. We hebben samen belang bij succes, want we geven vervolgens garantie voor een jaar. Zo werkt het.

Triceps beweegt mensen. Doordat wij bij mensen veranderingen teweeg weten te brengen, weten we ook organisaties te veranderen. Onze consultants zijn doorgewinterde managers afkomstig uit diverse disciplines die stevig in hun schoenen staan en binnen een netwerk functioneren dat even solide is. ‘Developing talents, improving business’ is ons motto.

Naast Executive Search, verzorgt Triceps:

• Executive Coaching
• Consulting
• Interim Management

Triceps brengt een combinatie in van mensenkennis en managementervaring op het gebied van:

• Algemeen Management
• Business Development
• Finance & Control
• Human Resources
• Marketing & Sales
• Operations
• Strategie
• Supply Chain

De consultants van Triceps passen dit voornamelijk toe binnen:

• High Tech Industrie
• E-business
• MKB
• Onderwijs
• New Business concepten
• Consumentenelektronica
• Telecom IT
• Zorg

Kienbaum Netherlands is part of Kienbaum Consultants International, a globally recognized firm founded over 75 years ago in Germany. As pioneers in Leadership Advisory and Management Consulting, Kienbaum has grown into an international firm with offices in more than 20 countries.

Kienbaum Netherlands specializes in Executive Search and Leadership Development. With over 20 years of experience in the Dutch market, we serve a diverse clientele including family businesses, Private Equity firms, start-ups, and multinationals.

Our Executive Search services are tailored to find the right leadership for each client's unique needs, ensuring sustainable placements in key positions. We support clients through every step of the hiring process, including onboarding and performance evaluations after placement to ensure long-term success. Our strong international presence and extensive networks allow us to source top talent globally, making them a trusted partner for organizations navigating complex business challenges.

We empower individuals within organizations to develop agile leadership, with a focus on sustainability and ESG.

With a longstanding reputation spanning over 30 years, Hagoort & Partners stands as a prominent name in the industry. As an integral part of Kestria, the world's largest executive search alliance, they adeptly handle job placements for their clients in both the Netherlands and internationally.

Why Hagoort & Partners? 

• A remarkable 98% placement guarantee
• An impressive 80% rate of repeat purchases 
• An outstanding stick rate of 90% 
• Comprehensive 12-month warranty 
• Extensive reach spanning 40 countries and 90 cities

How? 
Please contact Patrick Westerburger, Managing Partner, at +31 651 241 603.

Specializations: 

• C-level search: CEO, CCO, CTO, CHRO, COO, CMO, CDO, CFO 
• Board: Board of Directors / Supervisory Board 
• General management: VP, MD, Country Director 
• Senior management roles in Finance, R&D, Technology, Supply Chain, Purchasing, Production, Sales, Marketing, Digital, Innovation

Sectors covered: Agri, Food, Finance, Banking, Fintech, Life Science, FMCG, Retail, Fashion, Energy, Professional Services, NGOs, Start Up & Scale Up.

Apros Executive Search is gespecialiseerd in de bemiddeling van kandidaten voor senior Sales- en Managementfuncties in de facilitaire branche. Wij verzorgen voor de top 10 bedrijven in dit segment executive search opdrachten en hebben een goed netwerk van kandidaten voor senior Management- en Directieposities.

Apros onderscheidt zich met name door de jarenlange praktijkervaring van onze consultants in bovengenoemde branches en onze persoonlijke aanpak. Door onze korte communicatielijnen en geavanceerde recruitment systeem kunnen wij snel de juiste kandidaten matchen en voorstellen.

Een specialist voor search van senior HR functies: HR managers en -directeuren. Specialisten op het HR vakgebied C&B, People Development (w.o. L&D en talentmanagement), interim HR projectmanager en HR directeuren.

Selectie uit groot en zorgvuldig onderhouden netwerk, Ervaren consultants (10) met HR achtergrond. Branches: bedrijfsleven, zakelijke/financiele dienstverlening, corporate organisaties, energiebedrijven, kennisintensieve organisaties w.o. onderwijs, universiteiten, ziekenhuizen en VVT, ZBO’s, (semi)publieke sector, retail, internationaal.

Wij zijn specialist. Zo heeft de opdrachtgever altijd te maken met iemand die de branche van A tot Z kent. Novesta is een executive search bureau met een zeer duidelijk en herkenbaar profiel voor kandidaten en opdrachtgevers.

Herkenbaar omdat onze consultants langdurig, als partner, zijn verbonden aan onze organisatie. Authentieke mensen, herkenbaar en betrouwbaar en gericht op het lange termijn belang. Met een select aantal opdrachtgevers wordt door onze consultants al ruim 25 jaar intensief samengewerkt.

Wij richten ons uitsluitend op management- en directieposities en essentiële specialistische functies (zowel vast als interim) in Bouw, Vastgoed, Infra, Woningcorporaties en Toeleverende industrieën. Wij zijn een slagvaardige no-nonsense partner met kennis van zaken.

Quaestus Leadership Innovators heeft een breed aanbod van vacatures op topniveau; CEO, CFO, CCO, CHRO, RVC, RVT en andere C-level en director rollen. Quaestus opereert in diverse markten, waaronder Food, Agri & Horti, IT & Tech, Energie, Retail, Handel & Logstiek, (Maak)Industrie, Consumer Goods en Professional Services. 

Quaestus werkt vanuit de Secure Base Leadership methodiek. Secure Base Leaders zorgen voor verbinding en vertrouwen, combineren duidelijkheid in koers met het creëren van een sterke band met hun medewerkers. Door een Secure Base Leader te worden maak je bij je medewerkers een enorme hoeveelheid potentieel vrij waardoor zij durven te ondernemen en verantwoorde risico’s durven te nemen. Zo wordt een cultuur gecreëerd voor innovatie en exponentiële groei. 
 

Wij matchen buitengewone sales professionals aan uitdagende banen. Wij willen het beste uit professionals halen door maximaal in hen te investeren. Zo trainen en coachen wij hen doorlopend middels onze 10x filosofie. Wij gaan verder waar anderen stoppen.

Xanthic is een vooruitstrevend executive search bureau dat gespecialiseerd is in Finance & Investment management posities.

Xanthic richt zich op eindverantwoordelijke posities en zijn of haar direct reports. Het salarisniveau van deze posities ligt tussen ca. EUR 60.000 en EUR 250.000 op jaarbasis.

Voorbeelden van posities die uitstekend aansluiten op ons specialisme zijn: CFO, Corporate Controller, Finance Manager/Director, Senior Business Controller, Business Unit Controller, Financial Controller, Senior Associate M&A, Associate Private Equity, Investment Manager Private Equity, etc.

Xanthic heeft voor verschillende nationale en internationale organisaties opdrachten vervuld. Veelal betreft het organisaties die in eigendom zijn van een investeringsmaatschappij, participatiemaatschappij, private equity, venture capitalist(s) en/of directeur groot aandeelhouder(s).

Sinds onze oprichting in 2009 zijn wij dé betrouwbare partner voor zowel werkzoekenden als organisaties. We verbinden talenten met passende vacatures en organisaties. Daarnaast dragen we bij aan de groei van organisaties, teams en individuen door middel van onze coaching, training en HR-oplossingen.

Onze klanten zijn divers en actief in uiteenlopende branches, met focus op de vakgebieden IT&Data, Sales&Marketing en HR&Arbo. Hoewel elk traject uniek is, zijn onze kernwaarden altijd gelijk: persoonlijk, verbindend, doelgericht en deskundig. De collega’s van team Lefit werken vanuit oprechte interesse, hanteren een gedegen aanpak en hebben de wil om door te gaan. Samen realiseren we het gewenste resultaat.

Het vinden van de best passende kandidaten voor topposities in het bedrijfsleven is ons dagelijks werk. Directeur, manager of C-level kandidaat. Deen zorgt voor de perfecte match. Partner voor scale-ups, familiebedrijven, private equity en beursgenoteerde ondernemingen.

Het is onze passie om de onzichtbare drijfveren en persoonlijkheidseigenschappen, die bepalend zijn voor een succesvolle aanstelling, op een snelle en efficiënte wijze zichtbaar te maken voor onze opdrachtgevers. Hierdoor wordt leiderschap en succes in hoge mate voorspelbaar en bedrijfsrisico’s gereduceerd.

Dit noemen wij Matching by Personality & Data.

Solid Executives (Netherlands) is a leading Executive Search Firm. We offer unique career opportunities at management and board level in the Real Estate Sector.

Specialisten in Vastgoedprofessionals - Wij zijn gespecialiseerd in het opzetten van Asset-, Development- en Propertymanagement teams in opdracht van o.a. (internationale) vastgoedondernemingen en Family Offices.

Solid Recruitment (Netherlands) is an international recruitment agency which offers unique career opportunities in the real estate sector.

Solid Recruitment has been active as a recruitment agency specialized in the real estate sector since 2003. As specialists, we are able to fill vacancies at our clients on a commercial, technical, legal, financial and administrative level, both on a structural and interim basis. With a network of more than 14,000 carefully selected candidates, mostly at HVE or university level, Solid Recruitment is the market leader in the mediation of real estate professionals in the Netherlands. 

Het netwerk van Zenith Search is in meer dan 30 jaar opgebouwd en zeer waardevol. Dit netwerk is op een hoog niveau in organisaties. Strikt vertrouwelijk op zoek naar strategische invulling.

Het vinden van de juiste persoon of het juiste bedrijf. Inzicht in specifieke competenties, eigenschappen en ambitie zorgen voor de juiste match in management en directie functies.

Onderzoekend, kritisch en integer zijn basiswaarden bij Zenith. Door de jarenlange ervaring van de mensen bij Zenith is een gedegen en vertrouwelijke werkwijze heel gewoon. Professioneel en persoonlijk gaan daarbij heel goed samen.
 

N2Growth’s executive search practice focuses on senior executive, board and C-Level searches, with a particular emphasis on CEO search engagements. Few things impact an organization like the leadership tone from the top, and few companies understand leadership like N2Growth. The world’s leading brands seek our advice and counsel on Board and CEO recruiting, development, and succession – we invite you to join them.

Als Benelux Recruitment Consultancy met +20 jaar ervaring maken wij een impact op zowel bedrijven als kandidaten. We doen zowel permanente als tijdelijke functies, en werken met zowel jonge ondernemende kandidaten met enkele jaren ervaring als met ervaren leiders in:

• Sales 
• Marketing
• Operations en General Management
• Human Resources
• Procurement

Niets is voor ons belangrijker dan wederzijds respect, professionalisme en doorzettingsvermogen. Het is onze missie om de juiste kandidaten te vinden die passen binnen de organisaties van onze klanten. Dit gaat verder dan het zoeken naar een match op basis van ervaringen en competenties. Het gaat om het vinden van een echte fit op basis van attitudes en waarden. Dit is wie wij zijn en wat ons drijft!

M18 is lid van Federgon en geregistreerd als kantoor voor arbeidsbemiddeling in de verschillende Belgische regio's.

Search X is gespecialiseerd in het bemiddelen van IT, renewable en engineering professionals voor vaste vacatures en freelance opdrachten. Van junior tot executive level en van start-up tot multinational, maar altijd met het uitgangspunt: kwaliteit boven kwantiteit, eerlijk en oprecht.
Ons werk is meer dan alleen het zoeken naar een passende kandidaat. Wij zoeken een antwoord op de vraag van onze klant. En om dat antwoord te vinden, moeten we eerst de vraag echt begrijpen. Hoe we dat doen? Door te luisteren. Naar onze klanten, onze kandidaten en naar de markt.

Wij werken alleen voor bedrijven waar we zelf ook zouden willen werken, zoals Facevalue, Boldking, Accenture en Wolters Kluwer. 

Wat wij doen, doen we anders dan anderen. Wij vinden niet wat je zoekt, maar wat je nodig hebt.

Akira Search heeft sinds 2009 een netwerk in IT en HR. Zowel voor vaste als freelance dienstverbanden. Familiebedrijven, scale-ups, corporates en consulting firms worden begeleidt door Akira Search op basis van een 1-op-1 partnership.

Groeiende bedrijven, organisaties in transitie, verkopen en samenvoegingen allemaal situaties die baat hebben bij het nieuwe type IT en HR professional: iemand die voor verandering gaat zorgen. Ons netwerk bestaat uit professionals die divers zijn qua achtergrond met variatie in kennis en ervaring. 

Akira Search schakelt snel en helpt daardoor managers en directies met het (uit) bouwen van stevige IT en HR teams. 

People Select is specialist in het vinden van de beste executives voor commerciële posities in FMCG, (r)etail en consumer goods met een krachtig netwerk tot en met C-level.

Vertrouwd partner bij het invullen van vaste en interim functies voor multinationals, familiebedrijven, private equity en scale-ups.

Onze werkwijze kent drie pijlers: persoonlijk contact, directe actie en snel resultaat. De relatie met onze opdrachtgever is belangrijk. Hoe meer we weten en begrijpen van de organisatie, cultuur en managers, hoe beter wij de juiste kandidaten kunnen traceren, interesseren en selecteren. We kijken scherp naar ervaring, vakkennis, motivatie, competenties, persoonlijkheid, de chemie met de leidinggevende en de fit met de bedrijfscultuur. Wij geven onderbouwde adviezen aan onze opdrachtgevers en aan onze kandidaten.

Voor ons is een benoeming niet geslaagd bij plaatsing, maar pas bij succes van de kandidaat in de jaren daarna. Dan hebben we ons werk goed gedaan.

Wij zoeken en selecteren kandidaten voor bestuurders-, directie-, management- en toezichthoudende functies. Daarbij richten wij ons in het bijzonder op de diversiteit in de samenstelling; de vrouwelijke component in bestuur of management en de verjonging van Raden van Commissarissen en Raden van Toezicht.

Wij werken voor opdrachtgevers in uiteenlopende branches zoals: cultuur (theaters); productiebedrijven (food, chemische industrie); gezondheidszorg; onderwijs (hogescholen en scholengemeenschappen); overheid (rijksoverheid, provinciale overheid en gemeentelijke overheid) en zakelijke dienstverlening. Ons werkgebied omvat vooral Noord-, Oost- en Midden-Nederland.

Onze opdracht?

Vind de leider voor onze organisatie tijdelijk of vast.
Kom terug, stel niet teleur, verras ons. 
Zo gaan wij op pad.
Wij dagen uit, kantelen zo nodig de blik met slechts één oogmerk: de beste man of vrouw te vinden. 

Onze leiders zijn ondernemend, onafhankelijk en hebben lef.
Zij weten hoe je een organisatie voorbij de horizon leidt.
Met minder neemt u geen genoegen. Wij evenmin.

Onderscheidend is ons oog voor talent.
Wij verbinden ons aan leiders die niet alleen vandaag, maar ook morgen excelleren. 
Wij zien vooruit, vissen niet in dezelfde vijver, maar graven een nieuwe.

Avident is gespecialiseerd in leiderschapsoplossingen op senior managementniveau (bestuurders, directeuren, managers en raden van toezicht) voor profit en non-profit organisaties.

U kunt bij ons terecht voor interim-management, executive search, organisatieadvies, organisatieontwikkeling, teamontwikkeling en coaching op executiveniveau.

Wij zijn uw partner in uw zoektocht en helpen u graag verder.

Larsen Executive Search werft, selecteert en presenteert hoger kader personeel aan de grotere bedrijven in Nederland. Wij spreken dagelijks inspirerende managers met visie en oog voor detail. Teamspelers met gevoel voor de bal en oog voor het doel. Kortom, professionals die weten wat gezamenlijk winnen is.

Met visie en betrokkenheid delen wij onze kennis met onze opdrachtgevers. Dit leidt tot een hoogwaardig advies dat gezonde werkrelaties tot resultaat heeft.

Larsen Executive Search onderscheidt zich door uiterst pro actief samen te werken met haar opdrachtgevers. Al meer dan 12 jaar succesvol in het 100K plus segment.

Ocean Recruitment is gespecialiseerd in executive search in de chemie en natural resources industrie. Ons werkterrein is Europa met relaties over de hele wereld.

De functiegroepen waarin wij bemiddelen zijn:

• General Management
• Procurement, Logistics & Supply Chain
• Research & Development (R&D)
• Sales & Marketing
• Safety, Health, Environment & Quality (SHEQ)

Onze rol in de chemische en grondstoffen industrie is om de beste partijen bij elkaar te brengen. In dit proces werken wij niet alleen case-by-case. Wij zijn dan ook altijd geïnteresseerd in open sollicitaties en gaan respectvol met kandidaatgegevens om.

Blooming Hill is een executive search en interim management bureau gespecialiseerd in het bemiddelen van financiële professionals op management- en directieniveau, veelal voor organisaties die eigendom zijn van private equity, investeringsmaatschappijen en/ of (beursgenoteerde) multinationals.

De partners van Blooming Hill beschikken over ruime ervaring in het bemiddelen van financieel talent. Samen met ons team van ervaren research consultants beschikken wij over uitstekende markt- en vaktechnische kennis en hebben wij toegang tot een groot netwerk. 

Posities die wij bemiddelen zijn o.a. CFO, Finance Director, Finance Manager, Group Controller, Manager Business Control, FP&A Director en Treasury Director. 

Habilis Executive Search & Interim Management brengt organisaties, kandidaten en kwaliteiten al ruim 20 jaar succesvol samen. Met een focus op industrie, bouw en infra en zowel vast als op interimbasis. Altijd op directie- en managementniveau, gericht op langdurige partnerships.

Onze Senior Consultants zijn jarenlang werkzaam geweest als lijnmanager of HRM Director binnen verschillende bedrijven. Met deze ervaring en kennis van het HRM-vak kunnen zij op niveau autonoom meedenken, slim anticiperen en organisaties en talenten samenbrengen. Daarbij worden zij ondersteund door een professioneel team van ervaren recruiters.

Om de juiste match te maken, combineren we ons brede netwerk binnen de industrie, bouw en infra met een intensieve en exclusieve zoektocht. We hebben we een scherp oog voor getalenteerde en gedreven krachten, gaan de diepte in, zijn kritisch en houden van korte lijnen en duidelijke taal.  Habilis weet in een krappe markt de juiste professionals op te sporen en aan de managementtafel te krijgen. Seniors met niet alleen een bewezen trackrecord, maar ook met de juiste drijfveren en persoonlijkheid for the job.

Op korte termijn vervanging of versterking nodig? Snelheid en wendbaarheid zijn in al die gevallen cruciaal. Habilis begrijpt dat en vindt voor elke interim-opdracht een passende expert. En dat binnen 48 uur.

Building Heroes bemiddelt topmanagers en leiders bij toonaangevende bedrijven in bouw, infra, vastgoed, installatie en bij woningcorporaties op vaste en interim basis – we noemen hen Building Leaders. Wij bouwen voort op de jarenlange expertise in executive search van ons bedrijf. We zijn gedreven en werken exclusief samen met toonaangevende klantpartners om grenzen te verleggen en de beste resultaten te behalen.

Samen bouwen we een unieke community om onze impact op de branche te maximaliseren. Daarom organiseren we frequent sessies over ontwikkelingen binnen de sector en persoonlijke groei. Na afloop blijven we betrokken, evalueren we en adviseren we waar nodig om onze relaties te helpen groeien.

Van de Groep & Olsthoorn zoekt én vindt al sinds 1979 de juiste directeuren, managers en C-level-kandidaten voor posities in de sectoren techniek en industrie. Zowel voor vaste als interim aanstellingen, nationaal en internationaal.

Bent u op zoek naar een doorgewinterde directeur? Heeft u een propositie in uw managementteam, directie of raad van bestuur? Met persoonlijke toewijding en kennis van de branche, vinden wij de best beschikbare kandidaat in de markt voor de invulling van uw vacature of interim-positie, op C-level of het directie- en managementniveau daar net onder. Elke opdracht is uniek. Onze consultants doen daarom een werkomgevingsonderzoek waarbij ze de organisatiestructuur, de cultuur, de geur en kleur van uw bedrijf leren kennen. Ze komen uit de techniek, kennen de sector en de spelers in de markt.

Of bent u als professional juist zelf toe aan een nieuwe werkomgeving op executive-niveau? Dan bent u bij Van de Groep & Olsthoorn aan het juiste adres. Excellente kandidaten matchen met topposities, dat is Van de Groep & Olsthoorn.

We bemiddelen in functies in de volgende vakgebieden:

• Algemeen Management / Directie
• Operations & Lean
• Engineering & R&D
• Inkoop & Logistiek
• Commercieel
• Maintenance & Service
• Finance & HR
• Interim Management

Dux Nova = excelleren in executive search en motiveren om anders te denken. Dux Nova is specialist in bouw, vastgoed, infra. Wij bemiddelen functiebreed en werken landelijk. Wij zijn zorgzame headhunters met maximale inzet om uw vraagstukken op te lossen. Als specialist zijn we actief voor organisaties binnen de gebouwde omgeving; van aannemer, projectontwikkelaar en ingenieursbureau tot belegger, toeleverende industrie en woningcorporatie. 
 
Werving en selectie / interim management / coaching en advisering van:

• directie, bestuurders en toezichthouders (o.a. algemeen directeur, commissaris, CEO, financieel directeur)
• management (o.a. manager techniek, hoofd vastgoed en commercieel manager)
• senior specialisten en managementpotentieel (o.a. assetmanager, projectontwikkelaar)
   

FinanceFactor biedt oplossingen voor al uw vragen en advies op het volledige gebied van resource management binnen de financiële discipline.

Dankzij onze integrale dienstverlening kunt u bij ons terecht voor de projectmatige inzet van financieel specialisten maar ook voor werving en selectie, coaching, assessments, recruitment proces outsourcing en executive search dienstverlening.

Wij nemen de zorg voor een kwalitatief en effectief resource management graag van u over.

Staatsen Executive Search is een boutique search bureau met een wereldwijde scope, gespecialiseerd in CFO's & hun direct reports en non-executive directors met een Finance achtergrond in Tech & Digital. Experts in zowel permanente als interim oplossingen.

Decent is hét Nederlandse recruitmentbureau dat zich volledig richt op Recruitment in Digital Marketing & E-commerce voor senior posities binnen een salarisrange van €40.000 tot €150.000. Ons team van deskundige consultants maakt gebruik van de meest recente innovaties in tooling en beschikt over een uitgebreid gepersonaliseerd netwerk van ruim 22.000 kandidaten. Jaarlijks worden er meer dan 10 evenementen georganiseerd en publiceren we ruim 25 artikelen over nieuwste ontwikkelingen omtrent recruitment, HR, digital marketing en e-commerce. Wij bieden uitgebreide consultancy en extensive search bij het bereiken, boeien, binden, bevorderen en behouden van jouw talent.

Transparantie, duurzaamheid, diversiteit, inclusiviteit en het benutten van menselijk potentieel vormen dan ook de kern van onze gepersonaliseerde aanpak.

Wij dagen opdrachtgevers en kandidaten uit om kritisch en uitdagend naar zichzelf te kijken, door hen een spiegel voor te houden. Hierin staat de groei van de mens en de organisatie centraal, gedreven door ambitie, overtuiging en potentieel.

SalesSupply: Executive & Sales Recruiting. Succesvol werven? Dat doe je tegenwoordig alleen nog met de juiste verkoopskills. Want recruitment is een salesvak geworden. Laat dát nu ons vak zijn. Onze senior salesprofessionals hebben elk meer dan 20 jaar ervaring in management- en salesfuncties. Wij kunnen daarom als geen ander de juiste kandidaat voor je vinden en jouw vacature overtuigend pitchen. Vertrouw jij je vacature aan ons toe? Dan kan je ervan op aan dat SalesSupply een kandidaat levert die aan jouw wensen voldoet!

Op zoek naar een krachtige, zelfbewuste directeur (directie) of management (manager) die medewerkers de ruimte geven voor groei en daarmee ook úw organisatie laat opbloeien?

The Leader Inside hanteert het principe van servant-leadership als aanjager van verandering en borger van duurzaam resultaat. Vindt u - net als wij - dat leiderschap, duurzaamheid en betere jaarcijfers hand in hand gaan? Dan vinden wij voor u de passende authentieke leider die zaken in beweging zet.

Piets & Van den Heuvel is specialist op het gebied van HR Executive Search en interim. Een breed en actief netwerk aan zowel opdrachtgever- als kandidaat zijde. Heldere en oprechte communicatie, een positief kritische benadering en doortastendheid. Vasthoudend, uitgesproken en integer. Samen met onze jarenlange ervaring maakt dit ons uniek en onderscheidend in de markt.

Personnel Search IT Recruitment is het best beoordeelde IT recruitment bureau van Nederland. Wij benchmarken vacatures op haalbaarheid en geven onafhankelijk en gedegen advies op basis van de geformuleerde behoeften, uitdagingen en doelstellingen.

Zo creëren we al sinds 2002 een langdurig partnership met opdrachtgevers. Onze successrate van 98% én meer dan 230 reviews met een gemiddelde score van 4,9 sterren bewijzen dat onze werkwijze zorgt voor een hoge retentie, tevreden opdrachtgevers en gelukkige kandidaten.

Als onafhankelijke executive search specialisten vinden wij keer op keer de naald in de hooiberg. Ons streven is het creëren van de perfecte match in Legal, Finance, Risk, Governance & Compliance, Tax, Digital, IT, Cyber Security, Consultancy, Management en Human Resources. Daarnaast begeleiden wij managers en professionals bij de ontwikkeling van hun carrière.

De kracht van Confius:

• Gedegen kennis van de markt
• Omvangrijk netwerk
• Onafhankelijke denkers
• Persoonlijke benadering
• Creatieve searchoplossingen
• Jarenlange expertise

Wij verbinden uw vraag met de capaciteiten en ambities van onze kandidaten: (senior) managers en (senior) professionals die een duidelijke visie hebben, bekwaam leiderschap tonen, out-of-the-box denken en een ‘getting things done’-mentaliteit hebben.

& Female Capital is een executive search bureau met een exclusieve focus op het plaatsen van vrouwen in (eind)verantwoordelijke functies. & Female Capital werkt voor opdrachtgevers uit diverse branches.

Elke executive search opdracht wordt door beide partners (vrouw/ HR directeur, man/psycholoog) uitgevoerd. Hierdoor bieden wij maximale persoonlijke betrokkenheid en toegevoegde waarde van 2 visies en perspectieven op de organisatie en kandidaten.

Geplaatste kandidaten krijgen van & Female Capital een Transition Coachingstraject aangeboden om ze zo goed mogelijk in hun nieuwe functie te begeleiden.

& Female Capital gelooft oprecht in de voordelen en effectiviteit van mixed leadership in directie- en managementteams. Om dit te realiseren ondersteunen wij bedrijven graag om hun vaak goede intenties in concrete actie om te zetten.

Huddle Executive Search & Interim Solutions is een executive search bureau voor senior professionals en managementfuncties in de industrie, petrochemie, marine/offshore en bouw/infra. Wij richten ons op de invulling van vaste functies en vacatures op interim basis.

Met onze diepgaande kennis van de branche en de mensen die erin werken, weten we waarom een kandidaat naar een andere functie of ander bedrijf zou willen overstappen en hoe we met hem of haar in contact kunnen komen.

Dit, gecombineerd met een sterke resultaatgerichte instelling en een uitgebreid (persoonlijk) netwerk, maakt ons succesvol in het vinden van de juiste kandidaat voor zelfs de moeilijkste vacature.

HPW Executive Search is an executive search firm spealized in leadership positions in the field of IT, Digital Transformation, Technology and Product.

With our experience and network of digital leaders, we offer organizations a wide range of services. The best quality, diligence and reliability are central for filling positions such as:

C-LEVEL
Chief Technology Officer (CTO), Chief Information Officer (CIO), Chief Product Officer (CPO), Chief Digital Officer (CDO), Chief Marketing Officer (CMO)

MANAGEMENT
VP Engineering, IT Director, Technology Manager, Manager IT, Head of Software, Head of Cloud, Head of Product Development

CHANGE
Digital Transformation Lead, Head of Digital, Change Manager, Interim Manager

Digital leadership in these positions must be seamlessly aligned with the needs and challenges of the organization. We serve clients in both digital native and non-digital sectors. We have experience with a variety of organizations and company owners, from private equity firms, to multinationals, private and family-owned companies.

We offer 3 types of services:

1. Executive Search
2. Transition Search
3. International Search