Executive Search Nederland

U zoekt naar managers die niet alleen de koers, maar ook het gezicht van uw organisatie bepalen. Dit vergt een intensieve speurtocht, ook buiten de gebaande wegen, die leidt tot de beste kandidaat in plaats van de beste sollicitant.

Zoeken wordt vinden en daar houdt het nog niet op. Ook de inwerkperiode wordt vanuit Triceps intensief begeleid. We hebben samen belang bij succes, want we geven vervolgens garantie voor een jaar. Zo werkt het.

Triceps beweegt mensen. Doordat wij bij mensen veranderingen teweeg weten te brengen, weten we ook organisaties te veranderen. Onze consultants zijn doorgewinterde managers afkomstig uit diverse disciplines die stevig in hun schoenen staan en binnen een netwerk functioneren dat even solide is. ‘Developing talents, improving business’ is ons motto.

Naast Executive Search, verzorgt Triceps:

• Executive Coaching
• Consulting
• Interim Management

Triceps brengt een combinatie in van mensenkennis en managementervaring op het gebied van:

• Algemeen Management
• Business Development
• Finance & Control
• Human Resources
• Marketing & Sales
• Operations
• Strategie
• Supply Chain

De consultants van Triceps passen dit voornamelijk toe binnen:

• High Tech Industrie
• E-business
• MKB
• Onderwijs
• New Business concepten
• Consumentenelektronica
• Telecom IT
• Zorg

PPM Select is een Executive searchbureau, volledig actief in de techniek en industrie. Door ons specialisme, netwerk en kennis van de sector, zijn we de ideale partner bij de invulling van Sales & Projectmanagement, Middle Management & C-level posities.

Vanuit ons kantoor in Krimpen aan den IJssel werken we landelijk. Wij werken voor multinationals, mkb-bedrijven, investeerders en startups. Door te focussen op de maakindustrie kunnen wij onze klanten optimaal van dienst zijn. Wij begrijpen de uitdagingen in de markt en welke kwaliteiten dat vereist. Ook onderhouden wij langdurige contacten met topkandidaten binnen de diverse werkvelden. Onze consultants onderscheiden zich door hun jarenlange ervaring en persoonlijke benadering.

We werken in de sectoren:

• Machinebouw
• Offshore
• Scheepsbouw
• Industrie

Top of Minds Executive Search acteert op het snijvlak van de oude en de nieuwe wereld. We werken voor opdrachtgevers die zich begeven in een wereld waar online en offline niet langer gescheiden zijn. Van pure-players met een sterke omni-channel strategie, tot traditionele retailers en FMCG-spelers met een focus op het online kanaal. 

De elf Recruitment Consultants begeleiden (online) marketing, sales en finance professionals naar een nieuwe stap in hun carrière. Ook Management en Strategie Consultants die een stap uit consulting willen maken (consulting exit) weten hun weg naar Top of Minds te vinden. De salaris range waarin we bemiddelen loopt van 60k tot 250k.

Jurczik DeBlauw is een Nederlands executive search en interim managementbureau voor management-, directie- en senior stafposities in de energie-, industrie- en technologiesector. Wij werken zowel voor multinationals, overheidsinstellingen, mkb-bedrijven, investeerders als startups. 

Door te focussen op drie sectoren kunnen wij onze klanten optimaal van dienst zijn. Wij begrijpen voor welke uitdagingen men in deze markten staat en welke kwaliteiten dat vereist. Ook zijn wij op hoogte van de laatste ontwikkelingen en kennen wij de topkandidaten binnen de diverse werkvelden.

ENERGY: Oil & Gas | Power | Renewables | Utilities

INDUSTRIAL: Automotive | Chemische & Procesindustrie | Infrastructuur & Bouw | Industriële Productie | Logistiek & Transport | Luchtvaart & Defensie | Maritiem & Offshore

TECHNOLOGY: Big Data & Analytics | Cloud | Digital | Hardware & Elektronica | Mobiel & Telecommunicatie | Semiconductors | Software

Frank van der Linden HEADHUNTER: Diensten omvatten executive search, board room consultancy en CEO-opvolging.

Wij zijn actief in een grote variëteit aan branches: van consumentenproducten (FMCG) en retail & fashion tot techniek, media en industrie. Van de financiële wereld en vastgoed tot handelshuizen.

De posities die wij behandelen zijn divers, maar het gaat altijd om Executive of Management posities. Het merendeel betreft functies binnen General Management en Commercieel Management.

Daarnaast behandelen wij ook Sales Management, Marketing Management, Financieel Management, Operationeel Management, Supply Chain Management, Marketing & Communication, HR Management en Commercieel Bankieren.

Wij maken deel uit van de Alliance Partnership International: een succesvol internationaal partnerschap van onafhankelijke Executive Seearch bureaus. Wij spelen allen een belangrijke rol in onze binnenlandse markten en werken samen voor internationale opdrachten.

Duitslands grootste en één van Europa’s meest ervaren (75 jaar) Executive Search en Management Consulting organisaties is u graag behulpzaam bij:

• Executive Search (op uw specifieke wensen afgestemde internationale searches, indien gewenst ondersteund door assessments)
• Leadership Development
• Management Audits (bijv. samenstelling nieuw bestuur na reorganisatie of fusie, maar ook traceren ontwikkelgebieden, adviseren, begeleiden middels aangepaste trainings-/coaching trajecten)
• NewPlacement (versoepelt afscheid nemen van (senior) management en impact-minimalisatie op organisatie en scheidend werknemer(s))
• Interim Executives (bemiddeling interimposities)
• Executive Search Process Outsourcing - ESPO (consistent, professioneel en kostenefficiënt invullen van gehele recruitmentproces)

Mercuri Urval is een internationaal bureau voor Executive Search, Professional Recruitment en Talent & Leadership Consultancy. Ruim 50 jaar ervaring, vestigingen in 23 landen. Jaarlijks doen wij opdrachten in meer dan 50 landen.

Wij zijn actief in alle branches. Vraag naar onze specialisten. ISO-gecertificeerd voor onze Executive assessments. Meer dan 92% van onze plaatsingen zijn succesvol, blijkt uit onafhankelijk onderzoek. Met 3 locaties in Nederland zijn we altijd bij u in de buurt – Amersfoort, Eindhoven en Rotterdam.

Baker Boucher is een Nederlands Executive search bureau voor posities met een exclusieve focus op senior posities in de ICT wereld, zoals management, consultancy, commerciële of technische posities. Dit kan op vaste- of interim basis zijn.

Baker Boucher werkt op basis van vier uitgangspunten :

• Persoonlijkheid van de kandidaat staat voorop. CV’s vertellen maar een klein deel van het totale verhaal.
• De cultuur- en team-match is essentieel en wordt vastgesteld middels een persoonlijk interview en een Jungiaans persoonlijkheidsonderzoek.
• Indien nodig kunnen wij zeer snel werken, waarbij  de kwaliteit het uitgangspunt is.
• Tijdens het zoeken en selecteren communiceren wij veelvuldig met de opdrachtgever om precies de juiste kandidaten voor te kunnen stellen.

Voor meer informatie bel Baker Boucher, wij reageren snel. 

Bart van Aken- m: 06.55.16.28.38  of Menzo de Muinck Keizer- m: 06.51.46.87.96

AFL Executive Search recruits people for strategic positions and specializes in the field of Agribusiness, Food and Life Sciences worldwide.

AFL Executive Search matches the most qualified candidates to the key positions in those organizations that focus on a healthy world with enough quality food for everyone.

We offer Executive Search services across all functional disciplines within the Agribusiness, Food and Life Sciences sectors. We have strong knowledge of and commitment to these sectors and deliver the expected results. Through a no-nonsense, direct and personal approach AFL Executive Search acts as a full sparring partner for both companies and candidates.

Xanthic is een vooruitstrevend executive search bureau dat gespecialiseerd is in Finance & Investment management posities.

Xanthic richt zich op eindverantwoordelijke posities en zijn of haar direct reports. Het salarisniveau van deze posities ligt tussen ca. EUR 60.000 en EUR 250.000 op jaarbasis.

Voorbeelden van posities die uitstekend aansluiten op ons specialisme zijn: CFO, Corporate Controller, Finance Manager/Director, Senior Business Controller, Business Unit Controller, Financial Controller, Senior Associate M&A, Associate Private Equity, Investment Manager Private Equity, etc.

Xanthic heeft voor verschillende nationale en internationale organisaties opdrachten vervuld. Veelal betreft het organisaties die in eigendom zijn van een investeringsmaatschappij, participatiemaatschappij, private equity, venture capitalist(s) en/of directeur groot aandeelhouder(s).

HPW Executive Search is a Dutch owned executive search firm specialized in leadership positions within the field of digital transformation and IT.

Our candidates bring vision, change, experience and drive to help our clients with the next phase of scale-up, standardization and/or digitalization. 

Due to our personal experience in working at and on behalf of IT organizations we are able to make these successful relations. We combine strategy, organizational culture, needed experience with the knowledge and ambition of our candidates; whom we mainly recruit from our own network or by headhunting.

We recruit for the following roles:

• Executive Management: CEO, VP Engineering, CTO, CPTO, CIO, COO
• Transformation manager: Digitalization, Head of Digital, Change Manager
• Management: IT Director,  Technology Manager, Head of Software Development, Team lead, Manager Ops, Delivery Manager
• Product: Product Manager, Product Owner
• Agile: SCRUM Master, Agile Coach
• Sales: New Business Development Manager, Account Manager

Ocean Recruitment is gespecialiseerd in executive search in de chemie en natural resources industrie. Ons werkterrein is Europa met relaties over de hele wereld.

De functiegroepen waarin wij bemiddelen zijn:

• General Management
• Procurement, Logistics & Supply Chain
• Research & Development (R&D)
• Sales & Marketing
• Safety, Health, Environment & Quality (SHEQ)

Onze rol in de chemische en grondstoffen industrie is om de beste partijen bij elkaar te brengen. In dit proces werken wij niet alleen case-by-case. Wij zijn dan ook altijd geïnteresseerd in open sollicitaties en gaan respectvol met kandidaatgegevens om.

Professionele headhunting is al ruim 24 jaar ons specialisme. Wij beschikken over een uitgebreid netwerk en specialistische executive search kennis in Sales, Trade Marketing, Marketing, Category Development, Buying, Human Resources en Finance. Door de jaren heen hebben wij ons bewezen als succesvol search bureau. Ons zoekproces verfijnt voortdurend om de beste kandidaten te vinden, selecteren en presenteren. Wij stellen vervolgens uitsluitend kandidaten voor die voldoen aan het functieprofiel en die goed passen bij de cultuur en ambities van de organisatie.

Naast het label Günther + van Grinsven voor functies op C-level niveau bemiddelen wij directors, managers en professionals met ons label People Select Executive Search. Young professionals, starters en graduates kunnen terecht bij ons label People Select Young Professional. Dankzij deze drie labels kunnen wij kandidaten volgen vanaf hun eerste baan en hebben wij een uniek inzicht in de ontwikkeling van carrières.

Specialisten in Vastgoedprofessionals - Wij zijn gespecialiseerd in het opzetten van Asset-, Development- en Propertymanagement teams in opdracht van o.a. (internationale) vastgoedondernemingen en Family Offices.

Solid Recruitment (Netherlands) is an international recruitment agency which offers unique career opportunities in the real estate sector.

Solid Recruitment has been active as a recruitment agency specialized in the real estate sector since 2003. As specialists, we are able to fill vacancies at our clients on a commercial, technical, legal, financial and administrative level, both on a structural and interim basis. With a network of more than 14,000 carefully selected candidates, mostly at HVE or university level, Solid Recruitment is the market leader in the mediation of real estate professionals in the Netherlands. 

Elke vacature vraagt een perfecte match. Maar de gevolgen van een verkeerde keuze zijn groter naarmate de positie belangrijker is. Daarom kunt u de selectie van een senior manager of directie-lid beter overlaten aan een zeer ervaren headhunter.

Salesrecruiters Executive Search wordt alleen gedaan door één van de directieleden van Salesrecruiters, daarmee bent u gegarandeerd van een enorme hoeveelheid commerciële directie- en recruitment ervaring in uiteenlopende branches. Het netwerk van onze headhunters is indrukwekkend en relevant.

Ook hier zijn de kernwaarden Kritisch, Integer en Waardevol van toepassing. We begrijpen als geen ander de delicaatheid van een Executive Search, onze kernwaarde Integer sluit hier prima bij aan. We hebben een relevant netwerk maar van een Old Boys Network is geen sprake.

De waarde Kritisch maakt dat we elke kandidaat onder een vergrootglas leggen en alleen kandidaten met de juiste set aan competenties komen in aanmerking voor voordracht.

De dienstverlening van HighTouch bestaat uit onder meer executive search, interim-posities en coaching. HighTouch richt zich exclusief op de hogere functies en topkandidaten in de food-, agri- en FMCG-branche, binnen werkgebieden variërend van algemeen management tot duurzaamheidsmanagement. Onze specifieke focus vindt zijn oorsprong in de ruime werkervaring en (inter)nationale netwerken die we in deze sector hebben opgebouwd. 

HighTouch executive search werkt voor internationale en nationale opdrachtgevers in het levensmiddelenkanaal; van ingrediënten(toe)leveranciers aan de agrarische sector tot grondstoffenfabrikanten in verwerkende industrie, foodservice als ook foodretail. 

HighTouch beschikt tevens over ruime ervaring in het samenspel tussen aandeelhouders, commissarissen en directie. Graag helpen we u om tot de optimale samenstelling van teams te komen en bij de werving en selectie van commissarissen. 

Als onafhankelijke executive search specialisten vinden wij keer op keer de naald in de hooiberg. Ons streven is het creëren van de perfecte match in Legal, Finance, Risk, Governance & Compliance, Tax, Digital, IT, Cyber Security, Consultancy, Management en Human Resources. Daarnaast begeleiden wij managers en professionals bij de ontwikkeling van hun carrière.

De kracht van Confius:

• Gedegen kennis van de markt
• Omvangrijk netwerk
• Onafhankelijke denkers
• Persoonlijke benadering
• Creatieve searchoplossingen
• Jarenlange expertise

Wij verbinden uw business case met de capaciteiten en ambities van onze kandidaten: senior managers en professionals die een duidelijke visie hebben, bekwaam leiderschap tonen, out-of-the-box denken en een ‘getting things done’-mentaliteit hebben.

People Select is al 24 jaar de toonaangevende headhunter gespecialiseerd in Sales, Trade Marketing, Marketing, Category Management, Inkoop, HR en Finance. Onze trusted advisors maken een duurzame match voor kandidaat én opdrachtgever.

Onze aanpak
Onze werkwijze kent drie pijlers: persoonlijk contact, directe actie en snel resultaat. De relatie met onze opdrachtgever is belangrijk. Hoe meer we weten en begrijpen van de organisatie, cultuur en managers, hoe beter wij de juiste kandidaten kunnen traceren, interesseren en selecteren. We kijken scherp naar ervaring, vakkennis, motivatie, competenties, persoonlijkheid, de chemie met de leidinggevende en de fit met de bedrijfscultuur. Wij geven onderbouwde adviezen aan onze opdrachtgevers en aan onze kandidaten.

Voor ons is een benoeming niet geslaagd bij plaatsing, maar pas bij succes van de kandidaat in de jaren daarna. Dan hebben we ons werk goed gedaan.

Wij zijn Personnel Search IT Recruitment en wij leven in de wereld van recruitment. Dat is onze passie! Gewoon recruitment is bij ons niet goed genoeg.

Wij waarderen een uitdagende samenwerking met onze kandidaten en opdrachtgevers. Wij willen het verschil maken, werken snel, professioneel en denken in oplossingen.

Door elkaar scherp te houden en wederzijds uit te dagen ontstaat een basis voor een duurzame relatie en gedeeld succes.

Personnel Search IT Recruitment is opgericht in 2002 met een onderscheidende visie en structuur die gericht zijn op het bereiken van drie fundamentele doelstellingen: kwaliteit | snelheid | tevredenheid.

Fallenstein Executive Search adviseert in de rol van headhunter ondernemingen bij het succesvol vervullen van hun vacatures op zwaarder uitvoerend niveau, management- en directieniveau. Daarnaast is ons bureau regelmatig betrokken als strategisch gesprekspartner voor directie en management bij het opstellen van een nieuw HR-beleid, voor een second opinion van zelf gerekruteerd talent en bij coaching van kandidaten (CV, motivatiebrief en sollicitatiegesprek). Elk vraagstuk benaderen wij gestructureerd en procesmatig. Deze aanpak vereist een gedegen kennis van het Nederlandse bedrijfsleven en ruime persoonlijke aandacht voor de kandidaat.

Dux Nova = excelleren in executive search en motiveren om anders te denken. Dux Nova is specialist in bouw, vastgoed, infra. Wij bemiddelen functiebreed en werken landelijk. Wij zijn zorgzame headhunters met maximale inzet om uw vraagstukken op te lossen. Werving en selectie / interim management / coaching en advisering van:

• directie, bestuurders en toezichthouders
• management
• senior specialisten en managementpotentieel

Een specialist voor search van senior HR functies: HR managers en -directeuren. Specialisten op het HR vakgebied C&B, People Development (w.o. L&D en talentmanagement), interim HR projectmanager en HR directeuren.

Selectie uit groot en zorgvuldig onderhouden netwerk, Ervaren consultants (10) met HR achtergrond. Branches: bedrijfsleven, zakelijke/financiele dienstverlening, corporate organisaties, energiebedrijven, kennisintensieve organisaties w.o. onderwijs, universiteiten, ziekenhuizen en VVT, ZBO’s, (semi)publieke sector, retail, internationaal.

Frank van der Linden HEADHUNTER: Diensten omvatten executive search, board room consultancy en CEO-opvolging.

Wij zijn actief in een grote variëteit aan branches: van consumentenproducten (FMCG) en retail & fashion tot techniek, media en industrie. Van de financiële wereld en vastgoed tot handelshuizen.

De posities die wij behandelen zijn divers, maar het gaat altijd om Executive of Management posities. Het merendeel betreft functies binnen General Management en Commercieel Management.

Daarnaast behandelen wij ook Sales Management, Marketing Management, Financieel Management, Operationeel Management, Supply Chain Management, Marketing & Communication, HR Management en Commercieel Bankieren.

Wij maken deel uit van de Alliance Partnership International: een succesvol internationaal partnerschap van onafhankelijke Executive Seearch bureaus. Wij spelen allen een belangrijke rol in onze binnenlandse markten en werken samen voor internationale opdrachten.

Van de Groep & Olsthoorn zoekt én vindt al sinds 1979 de juiste directeuren, managers en C-level-kandidaten voor posities in de sectoren techniek en industrie. Zowel voor vaste als interim aanstellingen, nationaal en internationaal.

Bent u op zoek naar een doorgewinterde directeur? Heeft u een propositie in uw managementteam, directie of raad van bestuur? Met persoonlijke toewijding en kennis van de branche, vinden wij de best beschikbare kandidaat in de markt voor de invulling van uw vacature of interim-positie, op C-level of het directie- en managementniveau daar net onder. Elke opdracht is uniek. Onze consultants doen daarom een werkomgevingsonderzoek waarbij ze de organisatiestructuur, de cultuur, de geur en kleur van uw bedrijf leren kennen. Ze komen uit de techniek, kennen de sector en de spelers in de markt.

Of bent u als professional juist zelf toe aan een nieuwe werkomgeving op executive-niveau? Dan bent u bij Van de Groep & Olsthoorn aan het juiste adres. Excellente kandidaten matchen met topposities, dat is Van de Groep & Olsthoorn.

We bemiddelen in functies in de volgende vakgebieden:

•    Algemeen Management / Directie
•    Operations & Lean
•    Engineering & R&D
•    Inkoop & Logistiek
•    Commercieel
•    Maintenance & Service
•    Finance & HR
•    Interim Management

Habilis Executive Search & Interim Management brengt organisaties, kandidaten en kwaliteiten al ruim 20 jaar succesvol samen. Met een focus op industrie, bouw en infra en zowel vast als op interimbasis. Altijd op directie- en managementniveau, gericht op langdurige partnerships.

Onze Senior Consultants zijn jarenlang werkzaam geweest als lijnmanager of HRM Director binnen verschillende bedrijven. Met deze ervaring en kennis van het HRM-vak kunnen zij op niveau autonoom meedenken, slim anticiperen en organisaties en talenten samenbrengen. Daarbij worden zij ondersteund door een professioneel team van ervaren recruiters.

Om de juiste match te maken, combineren we ons brede netwerk binnen de industrie, bouw en infra met een intensieve en exclusieve zoektocht. We hebben we een scherp oog voor getalenteerde en gedreven krachten, gaan de diepte in, zijn kritisch en houden van korte lijnen en duidelijke taal.  Habilis weet in een krappe markt de juiste professionals op te sporen en aan de managementtafel te krijgen. Seniors met niet alleen een bewezen trackrecord, maar ook met de juiste drijfveren en persoonlijkheid for the job.

Op korte termijn vervanging of versterking nodig? Snelheid en wendbaarheid zijn in al die gevallen cruciaal. Habilis begrijpt dat en vindt voor elke interim-opdracht een passende expert. En dat binnen 48 uur.

Onze (recruitment) consultants zijn gespecialiseerd in één of twee vakgebieden. Bij Lefit gaan we bewust een stapje verder in onze gesprekken. Onze oprechte interesse, in combinatie met onze gedegen aanpak en de wil om door te gaan, vormen de ingrediënten voor een succesvolle bemiddeling. Kortom, Lefit leert je kennen!

Lefit werft - selecteert kandidaten op de gebieden IT & Data Science, Inkoop, Sales & Marketing en HR.

YESS International Consultants is een toonaangevende executive search-organisatie die is gespecialiseerd in het identificeren, evalueren en aantrekken van ondernemende, hoogopgeleide professionals en senior managers voor multinationals, middelgrote bedrijven, scale-ups en professional services organisaties. Onze consultants zijn actief binnen vele sectoren, zoals Consumer, Technology, Corporate Finance, Business Services en Industry. YESS richt zich op kandidaten met een sterke ambitie en bovengemiddeld potentieel, vaak op directieniveau.

YESS biedt een breed palet aan additionele services: variërend van Interim Management, Talentontwikkeling, HR Consultancy, waaronder advies gericht op het versterken van Diversity en Inclusion in de organisatie.

Wij zoeken en selecteren kandidaten voor bestuurders-, directie-, management- en toezichthoudende functies. Daarbij richten wij ons in het bijzonder op de diversiteit in de samenstelling; de vrouwelijke component in bestuur of management en de verjonging van Raden van Commissarissen en Raden van Toezicht.

Wij werken voor opdrachtgevers in uiteenlopende branches zoals: cultuur (theaters); productiebedrijven (food, chemische industrie); gezondheidszorg; onderwijs (hogescholen en scholengemeenschappen); overheid (rijksoverheid, provinciale overheid en gemeentelijke overheid) en zakelijke dienstverlening. Ons werkgebied omvat vooral Noord-, Oost- en Midden-Nederland.

Chemploy: Gespecialiseerd in het aantrekken van specialisten & executives in de chemie; food & life sciences. Wij verbinden professionals en organisaties en dragen daarmee bij aan innovatie; duurzaamheid en impact.

Vanuit de manier waarop we samenwerken en vorm geven aan onze opdrachten combineren we sector specifieke expertise met een innovatieve persoonlijke aanpak welke direct leidt tot positieve resultaten.

CRS Consultants is marktleider in het recruiten en coachen van sales professionals. Al onze consultants zijn ervaren en gedreven sales management professionals. Met een ervaring als commercieel directeur of sales manager weten wij als geen ander het meest effectieve sales team samen te stellen. Dit doen wij door de beste sales professionals bij uw organisatie te werven of deze naar het gewenste niveau te coachen.

Sinds 1992 heeft Velde zich ontwikkeld tot een onderscheidend werving- en selectiebureau voor commerciële, financiële, executive en interim functies. Met ruim 40 medewerkers in Nederland, België, Duitsland, Frankrijk en United Kingdom werken wij grensoverschrijdend.

De volgende kenmerken zijn het meest op ons van toepassing:

• Persoonlijkheid voorop, aandacht voor het individu
• Slagvaardig, helder en concreet
• De juiste mix van kennis en ervaring
• Ruimte voor emotie (betrokkenheid, intuïtie)

Onze dienstverlening is gebaseerd op de volgende normen en waarden: professionele houding, transparant, positief kritisch, serieus, integer, zorgvuldig en geen cv-schuivers.

Apros Executive Search is gespecialiseerd in de bemiddeling van kandidaten voor senior Sales- en Managementfuncties in de facilitaire branche. Wij verzorgen voor de top 10 bedrijven in dit segment executive search opdrachten en hebben een goed netwerk van kandidaten voor senior Management- en Directieposities.

Apros onderscheidt zich met name door de jarenlange praktijkervaring van onze consultants in bovengenoemde branches en onze persoonlijke aanpak. Door onze korte communicatielijnen en geavanceerde recruitment systeem kunnen wij snel de juiste kandidaten matchen en voorstellen.

Attentix is de specialist in logistiek en supply chain gerelateerde functies vanaf middelmanagement en hoger. Wij zijn oprecht geïnteresseerd in de ambities van organisaties en in de drijfveren van de door ons geselecteerde talenten. Of het nu gaat om een logistieke vacature of een supply chain interim opdracht: elke selectie of opdracht is uniek.

Attentix werkt exclusief voor logistieke bedrijven en mogelijke logistieke functies binnen andere sectoren. Je bent van harte welkom om contact met ons op te nemen voor referenties. Laat onze gewaardeerde klanten vertellen: hoe wij samen succesvol zijn. 

Staatsen Executive Search is een boutique search bureau met een wereldwijde scope, gespecialiseerd in CFO's & hun direct reports en non-executive directors met een Finance achtergrond in Tech & Digital. Experts in zowel permanente als interim oplossingen.

Met meer dan 20 jaar ervaring is Target Search de ervaren specialist in Recruitment & Executive Search voor de Nederlandse Industrie. Onze visie op ons vak is eigenzinnig. In deze tijd van voortschrijdende digitalisering, leggen wij de nadruk op het persoonlijke gesprek met onze opdrachtgevers én kandidaten. Uiteraard ondersteund door de modernste search en recruitmenttechnologie. Dat zien we als voorwaarde om vast te stellen of verbintenissen de gewenste chemie opleveren. 

De kandidaten die Target Search bemiddelt zitten prima op hun plek en komen alleen door een inhoudelijk goed verhaal in beweging. Dat vergt marktkennis, doelgerichtheid en doorzettingsvermogen. In combinatie met een gestructureerde recruitment- en searchaanpak vinden wij deze juiste Targets in de markt. Dit succes wordt door steeds meer prachtige bedrijven in de industrie opgemerkt. Kandidaten acteren op een salarisniveau tussen 70.000 - 150.000 euro.

Brightlinck levert persoonlijk maatwerk met de 'direct search' methode. Hiermee richten wij ons op succesvolle mensen die open staan voor een wezenlijke carrièreverbetering; mensen die een verandering overwegen vanuit een positieve motivatie.

Brightlinck hanteert een doordacht stappenplan, waarin een samenhangende reeks van (netwerk)activiteiten bewust wordt gericht op een scherp omlijnd resultaat. Tegelijkertijd zijn wij alert op het rendement van het intelligente toeval.

Onze expertise richt zich op een aantal specifieke zakelijke marktgebieden: (internationale) handel, industrie en dienstverlening. In de energiemarkt vooral olie, gas en (petro)chemie. In financiële dienstverlening richten wij ons met name op private equity.

Jewebco BV begon circa tien jaar geleden met het slim inzetten van Boolean zoektechnieken via LinkedIn en diverse andere databases. Deze kennis delen we sindsdien in de vorm van incompany trainingen. Dit verbreedde zich naar inhouse recruitment-opdrachten, werving- en selectieopdrachten en afname van recruitment-abonnementen. Inmiddels is Jewebco BV uitgegroeid tot een volwaardig executive search partner. We opereren naast nationaal ook internationaal, met name gericht op de VS, UK, Oost-Europa, China en Duitsland.

Executive search is gericht op het vinden van management, directie of specialisten in de engineering of sales. Onze opdrachtgevers bestaan uit wereldwijde marktleiders in hun branche. Ze bevinden zich veelal in niches binnen de machinebouw, industrial automation, transport, chemie en robotica.

FinanceFactor biedt oplossingen voor al uw vragen en advies op het volledige gebied van resource management binnen de financiële discipline.

Dankzij onze integrale dienstverlening kunt u bij ons terecht voor de projectmatige inzet van financieel specialisten maar ook voor werving en selectie, coaching, assessments, recruitment proces outsourcing en executive search dienstverlening.

Wij nemen de zorg voor een kwalitatief en effectief resource management graag van u over.

Aardoom & de Jong is het meest persoonlijke bureau voor advies, search en ontwikkelprogramma’s in de publieke sector.

Aardoom & de Jong stelt zich tot doel de publieke sector te verbeteren. Wij geloven dat mensen het verschil maken en daarmee de succesfactoren zijn van organisaties.

Door middel van advies, search en ontwikkelprogramma’s zorgen wij ervoor toezichthouders, bestuurders, directeuren en managers op de juiste plek zitten, voortdurend hun eigen kwaliteiten ontwikkelen en samen resultaten boeken.

Aardoom & de Jong: persoonlijk, voortvarend, vakkundig en vernieuwend!

#publiekesector #onderwijs #zorg #gemeenten #overheid #ZBO #woningcorporaties #welzijn #ICT

Top of Minds Executive Search acteert op het snijvlak van de oude en de nieuwe wereld. We werken voor opdrachtgevers die zich begeven in een wereld waar online en offline niet langer gescheiden zijn. Van pure-players met een sterke omni-channel strategie, tot traditionele retailers en FMCG-spelers met een focus op het online kanaal. 

De elf Recruitment Consultants begeleiden (online) marketing, sales en finance professionals naar een nieuwe stap in hun carrière. Ook Management en Strategie Consultants die een stap uit consulting willen maken (consulting exit) weten hun weg naar Top of Minds te vinden. De salaris range waarin we bemiddelen loopt van 60k tot 250k.

Onze opdracht?

Vind de leider voor onze organisatie tijdelijk of vast.
Kom terug, stel niet teleur, verras ons. 
Zo gaan wij op pad.
Wij dagen uit, kantelen zo nodig de blik met slechts één oogmerk: de beste man of vrouw te vinden. 

Onze leiders zijn ondernemend, onafhankelijk en hebben lef.
Zij weten hoe je een organisatie voorbij de horizon leidt.
Met minder neemt u geen genoegen. Wij evenmin.

Onderscheidend is ons oog voor talent.
Wij verbinden ons aan leiders die niet alleen vandaag, maar ook morgen excelleren. 
Wij zien vooruit, vissen niet in dezelfde vijver, maar graven een nieuwe.

Avident is gespecialiseerd in leiderschapsoplossingen op senior managementniveau (bestuurders, directeuren, managers en raden van toezicht) voor profit en non-profit organisaties.

U kunt bij ons terecht voor interim-management, executive search, organisatieadvies, organisatieontwikkeling, teamontwikkeling en coaching op executiveniveau.

Wij zijn uw partner in uw zoektocht en helpen u graag verder.

Solid Executives (Netherlands) is a leading Executive Search Firm. We offer unique career opportunities at management and board level in the Real Estate Sector.

Groen Search|Coaching is niet alleen al jaren succesvol in het maken van de juiste fit tussen de kandidaat en de cultuur van de opdrachtgever maar ook in het coachen van kandidaten zodat zij bewust en effectief een vervolgkeuze kunnen maken.

Onze kracht is de bundeling van ervaring, kennis van verschillende marktsectoren, oprechte interesse in mensen en plezier in het vak! Al meer dan 20 jaar is Groen Search|Coaching actief in het invullen van diverse opdrachten in verschillende marktsegmenten en het coachen en adviseren van kandidaten.

Groen Search bemiddelt commerciële/staf en eindverantwoordelijke functies in o.a. de sectoren Retail, Healthcare, FMCG, Sales en Marketing.

In 2005 is RICTV opgericht door Peter Kosterman, na 20 jaar ICT ondernemerschap. In de afgelopen jaren heeft het bureau zich uiterst succesvol gespecialiseerd in executive search opdrachten voor ICT management, sales en overige ICT-sleutelposities.

Bij exclusieve opdrachten ligt de hitrate boven de 90%. De focus bij wervingsopdrachten is gericht op kandidaten met academisch werk- en denkniveau en een minimum van 10 jaar IT ervaring. Wij doen dit voor vaste posities, maar ook voor de zwaardere interim opdrachten. 

Het succes van 12,5 jaar RICTV is het gevolg van de specifieke aanpak gebaseerd op selecties uit concrete change management resultaten uit het recente verleden van de kandidaten (oftewel solution selling & solution buying).

Larsen Executive Search werft, selecteert en presenteert hoger kader personeel aan de grotere bedrijven in Nederland. Wij spreken dagelijks inspirerende managers met visie en oog voor detail. Teamspelers met gevoel voor de bal en oog voor het doel. Kortom, professionals die weten wat gezamenlijk winnen is.

Met visie en betrokkenheid delen wij onze kennis met onze opdrachtgevers. Dit leidt tot een hoogwaardig advies dat gezonde werkrelaties tot resultaat heeft.

Larsen Executive Search onderscheidt zich door uiterst pro actief samen te werken met haar opdrachtgevers. Al meer dan 12 jaar succesvol in het 100k plus segment.

Piets & Van den Heuvel is specialist op het gebied van HR Executive Search en interim. Een breed en actief netwerk aan zowel opdrachtgever- als kandidaat zijde. Heldere en oprechte communicatie, een positief kritische benadering en doortastendheid. Vasthoudend, uitgesproken en integer. Samen met onze jarenlange ervaring maakt dit ons uniek en onderscheidend in de markt.

Blooming Hill is een executive search en interim management bureau gespecialiseerd in het bemiddelen van financiële professionals op management- en directieniveau. 

De partners van Blooming Hill beschikken over ruime ervaring in het bemiddelen van financieel talent. Veel van onze kandidaten zijn in de loop der jaren opdrachtgevers geworden en vice versa. Samen met ons team van ervaren research consultants beschikken wij over uitstekende markt- en vaktechnische kennis en hebben wij toegang tot een groot netwerk.
 

Ten tijde van de oprichting in 1946 was Boyden Global Executive Search de eerste die zich volledig richtte op retained executive search en is vandaag de dag nog steeds een leidende partij binnen executive seach.

Wij vormen een 'wereldwijde gemeenschap' in meer dan 70 kantoren in ruim 40 landen, van managers die een gegronde kennis hebben van de nuances in specifieke markten. Lokale kennis gecombineerd met een globale instelling maakt van Boyden een unieke kracht in de ondersteuning van onze cliënten.

De benadering van Boyden rond de zoektocht naar een kandidaat is vereenzelvigd binnen de organisatie en wordt versterkt door de toegevoegde bronnen die gekoppeld zijn aan de eigen lokale kennis.

Het team van Boyden Amsterdam bestaat uit zeer ervaren en bevlogen consultants die hebben gewerkt met zowel grote multinationals als kleinere, lokale bedrijven, in verschillende branches waaronder o.a. financial services, technologie, life sciences, consumentenproducten en industriële organisaties.