Executive Search Nederland

Als onderdeel van EMA Partners hebben wij een wereldwijde aanwezigheid met meer dan 40 kantoren. Ondanks onze state-of-the-art zoektechnologieën vereist het zoeken en herkennen van het juiste leiderschap voor directie, bestuur en raad van commissarissen/-toezicht nog steeds een zeer persoonlijke dialoog en uitgebreide ervaring van onze ervaren specialisten. Daarom werken wij voor onze cliënten samen met de besten in het assessment- en coachingsvak om zo senior leiderschaps-beoordeling en -begeleiding te kunnen bieden als onderdeel van onze diensten of als afzonderlijke dienst.

Naast geavanceerde state-of-the-art deepsearch-technologieën voor de eerste identificatie hebben wij samen met onze opdrachtgevers tientallen jaren gewerkt aan het opbouwen van relevante netwerken in diverse (profit en non-profit) sectoren en in uiteenlopende dienstverlening en industrieën. Onze unieke visie op het best passende leiderschap in een bepaalde fase en context is daarbij altijd ons leitmotiv. U kent uw sector; wij kennen ons vak.

Frank van der Linden HEADHUNTER: Diensten omvatten executive search, board room consultancy en CEO-opvolging.

Wij zijn actief in een grote variëteit aan branches: van consumentenproducten (FMCG) en retail & fashion tot techniek, media en industrie. Van de financiële wereld en vastgoed tot handelshuizen.

De posities die wij behandelen zijn divers, maar het gaat altijd om Executive of Management posities. Het merendeel betreft functies binnen General Management en Commercieel Management.

Daarnaast behandelen wij ook Sales Management, Marketing Management, Financieel Management, Operationeel Management, Supply Chain Management, Marketing & Communication, HR Management en Commercieel Bankieren.

Wij maken deel uit van de Alliance Partnership International: een succesvol internationaal partnerschap van onafhankelijke Executive Seearch bureaus. Wij spelen allen een belangrijke rol in onze binnenlandse markten en werken samen voor internationale opdrachten.

PPM Select is een Werving & Selectie en Executive searchbureau, volledig actief in de technische sector. Door ons specialisme, netwerk en kennis van de techniek, zijn we de ideale partner bij de invulling van moeilijk vervulbare en complexe engineering en management posities.

Vanuit onze kantoren in Sliedrecht en Krimpen aan den IJssel werken we landelijk. In opdracht van diverse innovatieve en internationale bedrijven in deze regio selecteren wij HBO en TU engineers en managers voor verschillende posities. Onze consultants onderscheiden zich door hun jarenlange ervaring in de branche en groot netwerk in de markt.

We werken in de branches:

• Machinebouw
• Offshore
• Scheepsbouw
• Industrie

Jurczik DeBlauw is een Nederlands executive search en interim managementbureau voor management-, directie- en senior stafposities in de energie-, industrie- en technologiesector. Wij werken zowel voor multinationals, overheidsinstellingen, mkb-bedrijven, investeerders als startups. 

Door te focussen op drie sectoren kunnen wij onze klanten optimaal van dienst zijn. Wij begrijpen voor welke uitdagingen men in deze markten staat en welke kwaliteiten dat vereist. Ook zijn wij op hoogte van de laatste ontwikkelingen en kennen wij de topkandidaten binnen de diverse werkvelden.

ENERGY: Oil & Gas | Power | Renewables | Utilities

INDUSTRIAL: Automotive | Chemische & Procesindustrie | Infrastructuur & Bouw | Industriële Productie | Logistiek & Transport | Luchtvaart & Defensie | Maritiem & Offshore

TECHNOLOGY: Big Data & Analytics | Cloud | Digital | Hardware & Elektronica | Mobiel & Telecommunicatie | Semiconductors | Software

U zoekt naar managers die niet alleen de koers, maar ook het gezicht van uw organisatie bepalen. Dit vergt een intensieve speurtocht, ook buiten de gebaande wegen, die leidt tot de beste kandidaat in plaats van de beste sollicitant.

Zoeken wordt vinden en daar houdt het nog niet op. Ook de inwerkperiode wordt vanuit Triceps intensief begeleid. We hebben samen belang bij succes, want we geven vervolgens garantie voor een jaar. Zo werkt het.

Triceps beweegt mensen. Doordat wij bij mensen veranderingen teweeg weten te brengen, weten we ook organisaties te veranderen. Onze consultants zijn doorgewinterde managers afkomstig uit diverse disciplines die stevig in hun schoenen staan en binnen een netwerk functioneren dat even solide is. ‘Developing talents, improving business’ is ons motto.

Naast Executive Search, verzorgt Triceps:

• Executive Coaching
• Consulting
• Interim Management

Triceps brengt een combinatie in van mensenkennis en managementervaring op het gebied van:

• Algemeen Management
• Business Development
• Finance & Control
• Human Resources
• Marketing & Sales
• Operations
• Strategie
• Supply Chain

De consultants van Triceps passen dit voornamelijk toe binnen:

• High Tech Industrie
• E-business
• MKB
• Onderwijs
• New Business concepten
• Consumentenelektronica
• Telecom IT
• Zorg

Duitslands grootste en één van Europa’s meest ervaren (75 jaar) Executive Search en Management Consulting organisaties is u graag behulpzaam bij:

• Executive Search (op uw specifieke wensen afgestemde internationale searches, indien gewenst ondersteund door assessments)
• Leadership Development
• Management Audits (bijv. samenstelling nieuw bestuur na reorganisatie of fusie, maar ook traceren ontwikkelgebieden, adviseren, begeleiden middels aangepaste trainings-/coaching trajecten)
• NewPlacement (versoepelt afscheid nemen van (senior) management en impact-minimalisatie op organisatie en scheidend werknemer(s))
• Interim Executives (bemiddeling interimposities)
• Executive Search Process Outsourcing - ESPO (consistent, professioneel en kostenefficiënt invullen van gehele recruitmentproces)

Avon Arrow is een vanaf 1997 ervaren retained executive search bureau voor key, senior management en directiefuncties in de gehele Benelux markt.

We werken vanuit verschillende kantoorlocaties in de Benelux en bieden - via onze internationale partners - een directe entree in de rest van Europa, Azië, Australië, Noord- en Zuid-Amerika en Afrika.

We werken zonder luidruchtigheid en branie maar met gedegen kennis van ons vak en van uw industrie. Iedere consultant in ons team biedt een eigen unieke en ruime ervaring binnen een specifieke industrie.

Blooming Hill is een executive search en interim management bureau gespecialiseerd in het bemiddelen van financiële professionals op management- en directieniveau. 

De partners van Blooming Hill beschikken over ruime ervaring in het bemiddelen van financieel talent. Veel van onze kandidaten zijn in de loop der jaren opdrachtgevers geworden en vice versa. Samen met ons team van ervaren research consultants beschikken wij over uitstekende markt- en vaktechnische kennis en hebben wij toegang tot een groot netwerk.
 

Xanthic is een vooruitstrevend executive search bureau dat gespecialiseerd is in Finance & Investment management posities.

Xanthic richt zich op eindverantwoordelijke posities en zijn of haar direct reports. Het salarisniveau van deze posities ligt tussen ca. EUR 60.000 en EUR 250.000 op jaarbasis.

Voorbeelden van posities die uitstekend aansluiten op ons specialisme zijn: CFO, Corporate Controller, Finance Manager/Director, Senior Business Controller, Business Unit Controller, Financial Controller, Senior Associate M&A, Associate Private Equity, Investment Manager Private Equity, etc.

Xanthic heeft voor verschillende nationale en internationale organisaties opdrachten vervuld. Veelal betreft het organisaties die in eigendom zijn van een investeringsmaatschappij, participatiemaatschappij, private equity, venture capitalist(s) en/of directeur groot aandeelhouder(s).

Wij zoeken en selecteren kandidaten voor bestuurders-, directie-, management- en toezichthoudende functies. Daarbij richten wij ons in het bijzonder op de diversiteit in de samenstelling; de vrouwelijke component in bestuur of management en de verjonging van Raden van Commissarissen en Raden van Toezicht.

Wij werken voor opdrachtgevers in uiteenlopende branches zoals: cultuur (theaters); productiebedrijven (food, chemische industrie); gezondheidszorg; onderwijs (hogescholen en scholengemeenschappen); overheid (rijksoverheid, provinciale overheid en gemeentelijke overheid) en zakelijke dienstverlening. Ons werkgebied omvat vooral Noord-, Oost- en Midden-Nederland.

& Female Capital is een executive search bureau met een exclusieve focus op het plaatsen van vrouwen in (eind)verantwoordelijke functies. & Female Capital werkt voor opdrachtgevers uit diverse branches.

Elke executive search opdracht wordt door beide partners (vrouw/ HR directeur, man/psycholoog) uitgevoerd. Hierdoor bieden wij maximale persoonlijke betrokkenheid en toegevoegde waarde van 2 visies en perspectieven op de organisatie en kandidaten.

Geplaatste kandidaten krijgen van & Female Capital een Transition Coachingstraject aangeboden om ze zo goed mogelijk in hun nieuwe functie te begeleiden.

& Female Capital gelooft oprecht in de voordelen en effectiviteit van mixed leadership in directie- en managementteams. Om dit te realiseren ondersteunen wij bedrijven graag om hun vaak goede intenties in concrete actie om te zetten.

Met meer dan 20 jaar ervaring is Target Search de ervaren specialist in Recruitment & Executive Search voor de Nederlandse Industrie. Onze visie op ons vak is eigenzinnig. In deze tijd van voortschrijdende digitalisering, leggen wij de nadruk op het persoonlijke gesprek met onze opdrachtgevers én kandidaten. Uiteraard ondersteund door de modernste search en recruitmenttechnologie. Dat zien we als voorwaarde om vast te stellen of verbintenissen de gewenste chemie opleveren. 

De kandidaten die Target Search bemiddelt zitten prima op hun plek en komen alleen door een inhoudelijk goed verhaal in beweging. Dat vergt marktkennis, doelgerichtheid en doorzettingsvermogen. In combinatie met een gestructureerde recruitment- en searchaanpak vinden wij deze juiste Targets in de markt. Dit succes wordt door steeds meer prachtige bedrijven in de industrie opgemerkt. Kandidaten acteren op een salarisniveau tussen 70.000 - 150.000 euro.

Frank van der Linden HEADHUNTER: Diensten omvatten executive search, board room consultancy en CEO-opvolging.

Wij zijn actief in een grote variëteit aan branches: van consumentenproducten (FMCG) en retail & fashion tot techniek, media en industrie. Van de financiële wereld en vastgoed tot handelshuizen.

De posities die wij behandelen zijn divers, maar het gaat altijd om Executive of Management posities. Het merendeel betreft functies binnen General Management en Commercieel Management.

Daarnaast behandelen wij ook Sales Management, Marketing Management, Financieel Management, Operationeel Management, Supply Chain Management, Marketing & Communication, HR Management en Commercieel Bankieren.

Wij maken deel uit van de Alliance Partnership International: een succesvol internationaal partnerschap van onafhankelijke Executive Seearch bureaus. Wij spelen allen een belangrijke rol in onze binnenlandse markten en werken samen voor internationale opdrachten.

De kracht van Confius:

• Gedegen kennis van de markt
• Omvangrijk netwerk
• Onafhankelijke denkers
• Persoonlijke benadering
• Creatieve searchoplossingen
• Jarenlange expertise

Uw business partner voor een succesvolle match. Wij verbinden uw business case met de capaciteiten en ambities van onze kandidaten: senior managers en professionals die een duidelijke visie hebben, bekwaam leiderschap tonen, out-of-the-box denken en een ‘getting things done’-mentaliteit hebben.

Searchspecialisten in Legal & Finance. Confius Executive Search richt zich op directie, senior management en senior professionals binnen de segmenten Legal & Finance.

Professionele headhunting is al ruim 24 jaar ons specialisme. Wij beschikken over een uitgebreid netwerk en specialistische executive search kennis in Sales, Trade Marketing, Marketing, Category Development, Buying, Human Resources en Finance. Door de jaren heen hebben wij ons bewezen als succesvol search bureau. Ons zoekproces verfijnt voortdurend om de beste kandidaten te vinden, selecteren en presenteren. Wij stellen vervolgens uitsluitend kandidaten voor die voldoen aan het functieprofiel en die goed passen bij de cultuur en ambities van de organisatie.

Naast het label Günther + van Grinsven voor functies op C-level niveau bemiddelen wij directors, managers en professionals met ons label People Select Executive Search. Young professionals, starters en graduates kunnen terecht bij ons label People Select Young Professional. Dankzij deze drie labels kunnen wij kandidaten volgen vanaf hun eerste baan en hebben wij een uniek inzicht in de ontwikkeling van carrières.

HPW Executive Search is a Dutch owned executive search firm specialized in highly qualified ICT staff recruitment in the Netherlands and Belgium. Due to our personal experience in working at and on behalf of ICT organizations we are able to make successful matches between the organization, job requirements and the ambition of our candidates; whom we are mainly recruiting from our own network. We have offices in Amsterdam and The Hague.

Job searches carried out by our firm consist of both commercial and technical delivery positions in the field of eCommerce, FinTech, Big Data/Machine Learning, Software and Mobile development for the following roles:

• Management: Software Development / Technology Manager, Head of Development, (Technical) Team lead
• Executive Management: CTO, CIO, COO
• Agile: SCRUM Master, Product Owner, Agile Coach
• Projects: Program/Project Manager
• Product: Product Manager, Marketing Manager
• Technical: Development, QA / (Automated) Testing, DevOps Engineer
• Sales: Account Manager / Business Development Manager"

Ten tijde van de oprichting in 1946 was Boyden Global Executive Search de eerste die zich volledig richtte op retained executive search en is vandaag de dag nog steeds een leidende partij binnen executive seach.

Wij vormen een 'wereldwijde gemeenschap' in meer dan 70 kantoren in ruim 40 landen, van managers die een gegronde kennis hebben van de nuances in specifieke markten. Lokale kennis gecombineerd met een globale instelling maakt van Boyden een unieke kracht in de ondersteuning van onze cliënten.

De benadering van Boyden rond de zoektocht naar een kandidaat is vereenzelvigd binnen de organisatie en wordt versterkt door de toegevoegde bronnen die gekoppeld zijn aan de eigen lokale kennis.

Het team van Boyden Amsterdam bestaat uit zeer ervaren en bevlogen consultants die hebben gewerkt met zowel grote multinationals als kleinere, lokale bedrijven, in verschillende branches waaronder o.a. financial services, technologie, life sciences, consumentenproducten en industriële organisaties.

Specialisten in Vastgoedprofessionals - Wij zijn gespecialiseerd in het opzetten van Asset-, Development- en Propertymanagement teams in opdracht van o.a. (internationale) vastgoedondernemingen en Family Offices.

Solid Recruitment (Netherlands) is an international recruitment agency which offers unique career opportunities in the real estate sector.

Solid Recruitment has been active as a recruitment agency specialized in the real estate sector since 2003. As specialists, we are able to fill vacancies at our clients on a commercial, technical, legal, financial and administrative level, both on a structural and interim basis. With a network of more than 14,000 carefully selected candidates, mostly at HVE or university level, Solid Recruitment is the market leader in the mediation of real estate professionals in the Netherlands. 

Sinds 1992 heeft Velde zich ontwikkeld tot een onderscheidend werving- en selectiebureau voor commerciële, financiële, executive en interim functies. Met ruim 40 medewerkers in Nederland, België, Duitsland, Frankrijk en United Kingdom werken wij grensoverschrijdend.

De volgende kenmerken zijn het meest op ons van toepassing:

• Persoonlijkheid voorop, aandacht voor het individu
• Slagvaardig, helder en concreet
• De juiste mix van kennis en ervaring
• Ruimte voor emotie (betrokkenheid, intuïtie)

Onze dienstverlening is gebaseerd op de volgende normen en waarden: professionele houding, transparant, positief kritisch, serieus, integer, zorgvuldig en geen cv-schuivers.

Elke vacature vraagt een perfecte match. Maar de gevolgen van een verkeerde keuze zijn groter naarmate de positie belangrijker is. Daarom kunt u de selectie van een senior manager of directie-lid beter overlaten aan een zeer ervaren headhunter.

Salesrecruiters Executive Search wordt alleen gedaan door één van de directieleden van Salesrecruiters, daarmee bent u gegarandeerd van een enorme hoeveelheid commerciële directie- en recruitment ervaring in uiteenlopende branches. Het netwerk van onze headhunters is indrukwekkend en relevant.

Ook hier zijn de kernwaarden Kritisch, Integer en Waardevol van toepassing. We begrijpen als geen ander de delicaatheid van een Executive Search, onze kernwaarde Integer sluit hier prima bij aan. We hebben een relevant netwerk maar van een Old Boys Network is geen sprake.

De waarde Kritisch maakt dat we elke kandidaat onder een vergrootglas leggen en alleen kandidaten met de juiste set aan competenties komen in aanmerking voor voordracht.

Attentix is de specialist in logistiek en supply chain gerelateerde functies vanaf middelmanagement en hoger. Wij zijn oprecht geïnteresseerd in de ambities van organisaties en in de drijfveren van de door ons geselecteerde talenten. Of het nu gaat om een logistieke vacature of een supply chain interim opdracht: elke selectie of opdracht is uniek.

Attentix werkt exclusief voor logistieke bedrijven en mogelijke logistieke functies binnen andere sectoren. Je bent van harte welkom om contact met ons op te nemen voor referenties. Laat onze gewaardeerde klanten vertellen: hoe wij samen succesvol zijn. 

Staatsen Executive Search is een boutique search bureau met een wereldwijde scope, gespecialiseerd in CFO's & hun direct reports en non-executive directors met een Finance achtergrond in Tech & Digital. Experts in zowel permanente als interim oplossingen.

CRS Consultants is marktleider in het recruiten en coachen van sales professionals. Al onze consultants zijn ervaren en gedreven sales management professionals. Met een ervaring als commercieel directeur of sales manager weten wij als geen ander het meest effectieve sales team samen te stellen. Dit doen wij door de beste sales professionals bij uw organisatie te werven of deze naar het gewenste niveau te coachen.

Ocean Recruitment is gespecialiseerd in executive search in de chemie en natural resources industrie. Ons werkterrein is Europa met relaties over de hele wereld.

De functiegroepen waarin wij bemiddelen zijn:

• General Management
• Procurement, Logistics & Supply Chain
• Research & Development (R&D)
• Sales & Marketing
• Safety, Health, Environment & Quality (SHEQ)

Onze rol in de chemische en grondstoffen industrie is om de beste partijen bij elkaar te brengen. In dit proces werken wij niet alleen case-by-case. Wij zijn dan ook altijd geïnteresseerd in open sollicitaties en gaan respectvol met kandidaatgegevens om.

Brightlinck levert persoonlijk maatwerk met de 'direct search' methode. Hiermee richten wij ons op succesvolle mensen die open staan voor een wezenlijke carrièreverbetering; mensen die een verandering overwegen vanuit een positieve motivatie.

Brightlinck hanteert een doordacht stappenplan, waarin een samenhangende reeks van (netwerk)activiteiten bewust wordt gericht op een scherp omlijnd resultaat. Tegelijkertijd zijn wij alert op het rendement van het intelligente toeval.

Onze expertise richt zich op een aantal specifieke zakelijke marktgebieden: (internationale) handel, industrie en dienstverlening. In de energiemarkt vooral olie, gas en (petro)chemie. In financiële dienstverlening richten wij ons met name op private equity.

Larsen Executive Search werft, selecteert en presenteert hoger kader personeel aan de grotere bedrijven in Nederland. Wij spreken dagelijks inspirerende managers met visie en oog voor detail. Teamspelers met gevoel voor de bal en oog voor het doel. Kortom, professionals die weten wat gezamenlijk winnen is.

Met visie en betrokkenheid delen wij onze kennis met onze opdrachtgevers. Dit leidt tot een hoogwaardig advies dat gezonde werkrelaties tot resultaat heeft.

Larsen Executive Search onderscheidt zich door uiterst pro actief samen te werken met haar opdrachtgevers. Al meer dan 12 jaar succesvol in het 100k plus segment.

Welkom bij TFC. Wij vinden dat iedereen moet kunnen floreren in zijn functie. Daar hebben we onze eigen ideeën bij en een specifieke aanpak voor. We helpen je graag als je je oriënteert op een nieuwe Business of IT toppositie. Of als je een nieuwe collega zoekt op C-level, Senior management of Projectmanagement niveau.

We geloven niet in een match tussen vacatureteksten en cv’s. Dat is ons veel te onpersoonlijk en te simpel. Recruitment is mensenwerk. Dus ligt bij ons de focus op de mensen achter de vacatures en de cv’s. Het zijn uiteindelijk de drijfveren, de vaardigheden en de persoonlijkheid die bepalen, of iemand succesvol zal zijn binnen het bestaande team van de opdrachtgever. Een perfecte match maken is teamwork.

BuildingCareers zoekt én vindt al sinds 2000 de juiste ingenieurs voor engineering-, productie-, en maintenancefuncties, en managementfuncties binnen procesindustrieën als chemie, farmacie, staal, olie & gas en maakindustrie, alsmede voor ingenieursbureaus en onderzoeksinstituten. Wij vinden de beste kandidaten uit de markt.

Wilt u uw team versterken met een technisch specialist, bent u op zoek naar verbetering van maintenance processen of heeft u een propositie in uw managementteam of directie? Of bent u als professional juist zelf toe aan een nieuwe werkomgeving?

Dan bent u bij BuildingCareers aan het juiste adres.

Binnen de techniek bemiddelen wij vrijwel alle voorkomende disciplines. De belangrijkste daarvan zijn:

• Bouwkunde / Civiele Techniek
• Elektrotechniek / Elektronica / Technische Automatisering
• Werktuigbouwkunde / Maritieme Techniek / Autotechniek / Lucht- en Ruimtevaart
• Chemie / Procestechnologie
• Technische Bedrijfskunde
• Biotechnologie / Life Sciences
• Natuurkunde / Wiskunde

Quaestus Executive Leadership specialiseert zich in executive search en leadership development. Quaestus is onderdeel van de IMD International Search Group, met meer dan 40 kantoren in meer dan 20 landen. Dit zorgt voor een uitstekende positie om internationaal onze klanten en kandidaten te kunnen voorzien in hun behoefte.

Onze missie en passie is het ontwikkelen van een Secure Base in Raden van Toezicht, executive en management teams. Secure Base leaders creëren ruimte voor innovatie en exponentiële groei, terwijl zij tegelijkertijd voor vertrouwen en veiligheid zorgen.

People Select is al 24 jaar de toonaangevende headhunter gespecialiseerd in Sales, Trade Marketing, Marketing, Category Management, Inkoop, HR en Finance. Onze trusted advisors maken een duurzame match voor kandidaat én opdrachtgever.

Onze aanpak
Onze werkwijze kent drie pijlers: persoonlijk contact, directe actie en snel resultaat. De relatie met onze opdrachtgever is belangrijk. Hoe meer we weten en begrijpen van de organisatie, cultuur en managers, hoe beter wij de juiste kandidaten kunnen traceren, interesseren en selecteren. We kijken scherp naar ervaring, vakkennis, motivatie, competenties, persoonlijkheid, de chemie met de leidinggevende en de fit met de bedrijfscultuur. Wij geven onderbouwde adviezen aan onze opdrachtgevers en aan onze kandidaten.

Voor ons is een benoeming niet geslaagd bij plaatsing, maar pas bij succes van de kandidaat in de jaren daarna. Dan hebben we ons werk goed gedaan.

Dux Nova richt zich op vernieuwing en is landelijk actief in werving en selectie binnen de bouwkolom (zowel vast als interim). Wij bemiddelen directie, management en senior specialisten in bouw, vastgoed en infra. Wij werken voor verschillende opdrachtgevers in de keten, functiebreed omdat we geloven dat de juiste samenstelling van techniek / algemeen management / staf (zoals finance, inkoop, QHSE, marketing en sales) tot een optimaal resultaat leidt.

Met ruim 40 jaar gezamenlijke ervaring in arbeidsbemiddeling en meer dan 750 bemiddelde kandidaten weten wij waar de bouwwereld vandaan komt en hoe zij zich aan het ontwikkelen is.

Wij bemiddelen in:

• directie, bestuurders en toezichthouders
• management
• senior specialisten en managementpotentieel

Mercuri Urval is een internationaal bureau voor Executive Search, Professional Recruitment en Talent & Leadership Consultancy. Ruim 50 jaar ervaring, vestigingen in 23 landen. Jaarlijks doen wij opdrachten in meer dan 50 landen.

Wij zijn actief in alle branches. Vraag naar onze specialisten. ISO-gecertificeerd voor onze Executive assessments. Meer dan 92% van onze plaatsingen zijn succesvol, blijkt uit onafhankelijk onderzoek. Met 3 locaties in Nederland zijn we altijd bij u in de buurt – Amersfoort, Eindhoven en Rotterdam.

De dienstverlening van HighTouch bestaat uit onder meer executive search, interim-posities en coaching. HighTouch richt zich exclusief op de hogere functies en topkandidaten in de food-, agri- en FMCG-branche, binnen werkgebieden variërend van algemeen management tot duurzaamheidsmanagement. Onze specifieke focus vindt zijn oorsprong in de ruime werkervaring en (inter)nationale netwerken die we in deze sector hebben opgebouwd. 

HighTouch executive search werkt voor internationale en nationale opdrachtgevers in het levensmiddelenkanaal; van ingrediënten(toe)leveranciers aan de agrarische sector tot grondstoffenfabrikanten in verwerkende industrie, foodservice als ook foodretail. 

HighTouch beschikt tevens over ruime ervaring in het samenspel tussen aandeelhouders, commissarissen en directie. Graag helpen we u om tot de optimale samenstelling van teams te komen en bij de werving en selectie van commissarissen. 

YESS International Consultants is een toonaangevende executive search-organisatie die is gespecialiseerd in het identificeren, evalueren en aantrekken van ondernemende, hoogopgeleide professionals en senior managers voor multinationals, middelgrote bedrijven, scale-ups en professional services organisaties. Onze consultants zijn actief binnen vele sectoren, zoals Consumer, Technology, Corporate Finance, Business Services en Industry. YESS richt zich op kandidaten met een sterke ambitie en bovengemiddeld potentieel, vaak op directieniveau.

YESS biedt een breed palet aan additionele services: variërend van Interim Management, Talentontwikkeling, HR Consultancy, waaronder advies gericht op het versterken van Diversity en Inclusion in de organisatie.

Van de Groep & Olsthoorn zoekt én vindt al sinds 1979 de juiste directeuren, managers en C-level-kandidaten voor posities in de sectoren techniek en industrie. Zowel voor vaste als interim aanstellingen, nationaal en internationaal.

Bent u op zoek naar een doorgewinterde directeur? Heeft u een propositie in uw managementteam, directie of raad van bestuur? Met persoonlijke toewijding en kennis van de branche, vinden wij de best beschikbare kandidaat in de markt voor de invulling van uw vacature of interim-positie, op C-level of het directie- en managementniveau daar net onder. Elke opdracht is uniek. Onze consultants doen daarom een werkomgevingsonderzoek waarbij ze de organisatiestructuur, de cultuur, de geur en kleur van uw bedrijf leren kennen. Ze komen uit de techniek, kennen de sector en de spelers in de markt.

Of bent u als professional juist zelf toe aan een nieuwe werkomgeving op executive-niveau? Dan bent u bij Van de Groep & Olsthoorn aan het juiste adres. Excellente kandidaten matchen met topposities, dat is Van de Groep & Olsthoorn.

We bemiddelen in functies in de volgende vakgebieden:

•    Algemeen Management / Directie
•    Operations & Lean
•    Engineering & R&D
•    Inkoop & Logistiek
•    Commercieel
•    Maintenance & Service
•    Finance & HR
•    Interim Management

Fallenstein Executive Search adviseert in de rol van headhunter ondernemingen bij het succesvol vervullen van hun vacatures op zwaarder uitvoerend niveau, management- en directieniveau. Daarnaast is ons bureau regelmatig betrokken als strategisch gesprekspartner voor directie en management bij het opstellen van een nieuw HR-beleid, voor een second opinion van zelf gerekruteerd talent en bij coaching van kandidaten (CV, motivatiebrief en sollicitatiegesprek). Elk vraagstuk benaderen wij gestructureerd en procesmatig. Deze aanpak vereist een gedegen kennis van het Nederlandse bedrijfsleven en ruime persoonlijke aandacht voor de kandidaat.

In 2005 is RICTV opgericht door Peter Kosterman, na 20 jaar ICT ondernemerschap. In de afgelopen jaren heeft het bureau zich uiterst succesvol gespecialiseerd in executive search opdrachten voor ICT management, sales en overige ICT-sleutelposities.

Bij exclusieve opdrachten ligt de hitrate boven de 90%. De focus bij wervingsopdrachten is gericht op kandidaten met academisch werk- en denkniveau en een minimum van 10 jaar IT ervaring. Wij doen dit voor vaste posities, maar ook voor de zwaardere interim opdrachten. 

Het succes van 12,5 jaar RICTV is het gevolg van de specifieke aanpak gebaseerd op selecties uit concrete change management resultaten uit het recente verleden van de kandidaten (oftewel solution selling & solution buying).

Groen Search|Coaching is niet alleen al jaren succesvol in het maken van de juiste fit tussen de kandidaat en de cultuur van de opdrachtgever maar ook in het coachen van kandidaten zodat zij bewust en effectief een vervolgkeuze kunnen maken.

Onze kracht is de bundeling van ervaring, kennis van verschillende marktsectoren, oprechte interesse in mensen en plezier in het vak! Al meer dan 20 jaar is Groen Search|Coaching actief in het invullen van diverse opdrachten in verschillende marktsegmenten en het coachen en adviseren van kandidaten.

Groen Search bemiddelt commerciële/staf en eindverantwoordelijke functies in o.a. de sectoren Retail, Healthcare, FMCG, Sales en Marketing.

Wij zijn Personnel Search IT Recruitment en wij leven in de wereld van recruitment. Dat is onze passie! Gewoon recruitment is bij ons niet goed genoeg.

Wij waarderen een uitdagende samenwerking met onze kandidaten en opdrachtgevers. Wij willen het verschil maken, werken snel, professioneel en denken in oplossingen.

Door elkaar scherp te houden en wederzijds uit te dagen ontstaat een basis voor een duurzame relatie en gedeeld succes.

Personnel Search IT Recruitment is opgericht in 2002 met een onderscheidende visie en structuur die gericht zijn op het bereiken van drie fundamentele doelstellingen: kwaliteit | snelheid | tevredenheid.

Topvrouwen.nl maakt de groep hooggekwalificeerde board-ready vrouwen in Nederland zichtbaar. Door vrouwen met talent en ambitie op te nemen in onze database willen we de doorstroom van vrouwen naar topposities een impuls geven. De database staat open voor vrouwen met relevante werkervaring in het bedrijfsleven of (semi)publieke organisaties in een rol op bestuurs-, directie- of executiveniveau.

Topvrouwen.nl is een ingang voor bedrijven, instellingen en (non)executive searchbureaus die op zoek zijn naar vrouwelijke kandidaten voor de raad van bestuur, de raad van commissarissen of de raad van toezicht. De database voldoet vanzelfsprekend aan de wettelijke eisen rond privacy.

Stichting Topvrouwen onderschrijft het belang van een groter aandeel vrouwen in de top van het Nederlandse bedrijfsleven. Met het oog op innovatief vermogen, evenwichtige besluitvorming en zo breed mogelijk afgestelde maatschappelijke antennes, hoort genderdiversiteit in bedrijven bovenaan de boardroomagenda.

Top of Minds Executive Search acteert op het snijvlak van de oude en de nieuwe wereld. We werken voor opdrachtgevers die zich begeven in een wereld waar online en offline niet langer gescheiden zijn. Van pure-players met een sterke omni-channel strategie, tot traditionele retailers en FMCG-spelers met een focus op het online kanaal. 

De elf Recruitment Consultants begeleiden (online) marketing, sales en finance professionals naar een nieuwe stap in hun carrière. Ook Management en Strategie Consultants die een stap uit consulting willen maken (consulting exit) weten hun weg naar Top of Minds te vinden. De salaris range waarin we bemiddelen loopt van 60k tot 250k.

Apros Executive Search is gespecialiseerd in de bemiddeling van kandidaten voor senior Sales- en Managementfuncties in de facilitaire branche. Wij verzorgen voor de top 10 bedrijven in dit segment executive search opdrachten en hebben een goed netwerk van kandidaten voor senior Management- en Directieposities.

Apros onderscheidt zich met name door de jarenlange praktijkervaring van onze consultants in bovengenoemde branches en onze persoonlijke aanpak. Door onze korte communicatielijnen en geavanceerde recruitment systeem kunnen wij snel de juiste kandidaten matchen en voorstellen.

Een specialist voor search van senior HR functies: HR managers en -directeuren. Specialisten op het HR vakgebied C&B, People Development (w.o. L&D en talentmanagement), interim HR projectmanager en HR directeuren.

Selectie uit groot en zorgvuldig onderhouden netwerk, Ervaren consultants (10) met HR achtergrond. Branches: bedrijfsleven, zakelijke/financiele dienstverlening, corporate organisaties, energiebedrijven, kennisintensieve organisaties w.o. onderwijs, universiteiten, ziekenhuizen en VVT, ZBO’s, (semi)publieke sector, retail, internationaal.

Onze opdracht?

Vind de leider voor onze organisatie tijdelijk of vast.
Kom terug, stel niet teleur, verras ons. 
Zo gaan wij op pad.
Wij dagen uit, kantelen zo nodig de blik met slechts één oogmerk: de beste man of vrouw te vinden. 

Onze leiders zijn ondernemend, onafhankelijk en hebben lef.
Zij weten hoe je een organisatie voorbij de horizon leidt.
Met minder neemt u geen genoegen. Wij evenmin.

Onderscheidend is ons oog voor talent.
Wij verbinden ons aan leiders die niet alleen vandaag, maar ook morgen excelleren. 
Wij zien vooruit, vissen niet in dezelfde vijver, maar graven een nieuwe.
Avident is gespecialiseerd in interim-management, executive search, organisatieadvies, organisatieontwikkeling, teamontwikkeling en coaching op executiveniveau, voor profit en non-profit organisaties.

Wij zijn uw partner in uw zoektocht en helpen u graag verder.

Fahr-Becker is gespecialiseerd in ICT-recruitment. Vanaf onze oprichting in 2006 ligt onze focus op werving en selectie van ICT-personeel. Daardoor hebben wij een sterk netwerk opgebouwd van meer dan 50.000 ICT-specialisten binnen het gehele spectrum van ICT- disciplines. Voor functies in de ICT vormt Fahr-Becker de perfecte match!

Fahr-Becker bemiddelt tussen werkgevers en onder anderen: IT analisten, IT architecten, BI specialisten, DBA specialisten, ERP/CRM/ECM specialisten, software developers, software testers, software engineers, IT specialisten voor industriële automatisering, infrastructurele architecten en engineers, netwerk specialisten, projectleiders, IT managers maar ook sales- en marketing specialisten.