Executive Search Nederland

PPM Select is een Executive searchbureau, volledig actief in de techniek en industrie. Door ons specialisme, netwerk en kennis van de sector, zijn we de ideale partner bij de invulling van Sales & Projectmanagement, Middle Management & C-level posities.

Vanuit ons kantoor in Krimpen aan den IJssel werken we landelijk. Wij werken voor multinationals, mkb-bedrijven, investeerders en startups. Door te focussen op de maakindustrie kunnen wij onze klanten optimaal van dienst zijn. Wij begrijpen de uitdagingen in de markt en welke kwaliteiten dat vereist. Ook onderhouden wij langdurige contacten met topkandidaten binnen de diverse werkvelden. Onze consultants onderscheiden zich door hun jarenlange ervaring en persoonlijke benadering.

We werken in de sectoren:

• Machinebouw
• Offshore
• Scheepsbouw
• Industrie

U zoekt naar managers die niet alleen de koers, maar ook het gezicht van uw organisatie bepalen. Dit vergt een intensieve speurtocht, ook buiten de gebaande wegen, die leidt tot de beste kandidaat in plaats van de beste sollicitant.

Zoeken wordt vinden en daar houdt het nog niet op. Ook de inwerkperiode wordt vanuit Triceps intensief begeleid. We hebben samen belang bij succes, want we geven vervolgens garantie voor een jaar. Zo werkt het.

Triceps beweegt mensen. Doordat wij bij mensen veranderingen teweeg weten te brengen, weten we ook organisaties te veranderen. Onze consultants zijn doorgewinterde managers afkomstig uit diverse disciplines die stevig in hun schoenen staan en binnen een netwerk functioneren dat even solide is. ‘Developing talents, improving business’ is ons motto.

Naast Executive Search, verzorgt Triceps:

• Executive Coaching
• Consulting
• Interim Management

Triceps brengt een combinatie in van mensenkennis en managementervaring op het gebied van:

• Algemeen Management
• Business Development
• Finance & Control
• Human Resources
• Marketing & Sales
• Operations
• Strategie
• Supply Chain

De consultants van Triceps passen dit voornamelijk toe binnen:

• High Tech Industrie
• E-business
• MKB
• Onderwijs
• New Business concepten
• Consumentenelektronica
• Telecom IT
• Zorg

Duitslands grootste en één van Europa’s meest ervaren (75 jaar) Executive Search en Management Consulting organisaties is u graag behulpzaam bij:

• Executive Search (op uw specifieke wensen afgestemde internationale searches, indien gewenst ondersteund door assessments)
• Leadership Development
• Management Audits (bijv. samenstelling nieuw bestuur na reorganisatie of fusie, maar ook traceren ontwikkelgebieden, adviseren, begeleiden middels aangepaste trainings-/coaching trajecten)
• NewPlacement (versoepelt afscheid nemen van (senior) management en impact-minimalisatie op organisatie en scheidend werknemer(s))
• Interim Executives (bemiddeling interimposities)
• Executive Search Process Outsourcing - ESPO (consistent, professioneel en kostenefficiënt invullen van gehele recruitmentproces)
• Kienbaum Governance opleiding – Kienbaum en Governance University werken samen aan het professionaliseren van commissarissen en bestuurders in een vijfdaagse Governance Opleiding. Powered by Governance University; empowered by Kienbaum.
   

Hagoort & Partners brengt ruim 30 jaar search ervaring en is onderdeel van de grootste executive search alliantie ter wereld.

Onze klanten zijn beursgenoteerd of private equity funded. Daarnaast zijn we gespecialiseerd in searches en opvolging voor familiebedrijven. 

We bieden 100% plaatsingsgarantie op basis van heldere afspraken.

Met één contactpersoon in Amsterdam coördineren we ook al uw searches in het buitenland. Van Madrid tot Tokio, van Kaapstad tot Amsterdam. Voor opdrachten kunt u Patrick Westerburger bellen op 06-51241603.

Specialisaties:

• C-level searches: CEO, CCO, CTO, CHRO, COO, CMO, CDO, CFO
• Board: Raad van Bestuur / Raad van Commissarissen
• General Management: VP, MD, Country Director
• Senior Management Finance, R&D, Technology, Supply Chain, Procurement, Production, Sales, Marketing, Digital, Innovation.
• Professionals Life Sciences, Horticulture, Genetics etc

Sectoren: Agri, Food, Finance, Banking, Fintech, Pharma, FMCG, Retail, Fashion, Entertainment, Services, NGOs, Start Up & Scale Up, Industrie: van automotive tot biotech en chemie.

Een nieuwe, digitale tijd vraagt om nieuwe, digitale professionals. Digitalisering, verduurzaming, hybride werken – de wereld verandert razendsnel. Bovendien worden thema’s zoals purpose, transparantie en inclusiviteit steeds belangrijker voor executives. 

Top of Minds is het executivesearchbureau voor vernieuwende en veranderende bedrijven, van scale-up tot corporate. Het team van 45 specialisten bedient vrijwel alle sectoren en functiegebieden in het salarissegment van 80.000 tot 300.000 euro, ook interim.
 

Jurczik DeBlauw is een Nederlands executive search en interim managementbureau voor management-, directie- en senior stafposities in de energie-, industrie- en technologiesector. Wij werken zowel voor multinationals, overheidsinstellingen, mkb-bedrijven, investeerders als startups. 

Door te focussen op drie sectoren kunnen wij onze klanten optimaal van dienst zijn. Wij begrijpen voor welke uitdagingen men in deze markten staat en welke kwaliteiten dat vereist. Ook zijn wij op hoogte van de laatste ontwikkelingen en kennen wij de topkandidaten binnen de diverse werkvelden.

ENERGY: Oil & Gas | Power | Renewables | Utilities

INDUSTRIAL: Automotive | Chemische & Procesindustrie | Infrastructuur & Bouw | Industriële Productie | Logistiek & Transport | Luchtvaart & Defensie | Maritiem & Offshore

TECHNOLOGY: Big Data & Analytics | Cloud | Digital | Hardware & Elektronica | Mobiel & Telecommunicatie | Semiconductors | Software

Lodiers & Partners is gespecialiseerd in de bemiddeling van hoog opgeleide professionals binnen de industriële en technische sector. Wij werven en selecteren voor posities op (midden)management en directieniveau. Zowel voor vast, als op interim basis.

Wij richten ons op de volgende sectoren:

• Automotive, Transport en Logistiek
• Bouw- en inframarkt
• Chemie/procesindustrie (olie en gas)
• Fast Moving Consumer Goods (fmcg)
• Machine- en apparatenbouw
• Papier- en verpakkingsindustrie
• Pharma

Brightlinck levert persoonlijk maatwerk met de 'direct search' methode. Hiermee richten wij ons op succesvolle mensen die open staan voor een wezenlijke carrièreverbetering; mensen die een verandering overwegen vanuit een positieve motivatie.

Brightlinck hanteert een doordacht stappenplan, waarin een samenhangende reeks van (netwerk)activiteiten bewust wordt gericht op een scherp omlijnd resultaat. Tegelijkertijd zijn wij alert op het rendement van het intelligente toeval.

Onze expertise richt zich op een aantal specifieke zakelijke marktgebieden: (internationale) handel, industrie en dienstverlening. In de energiemarkt vooral olie, gas en (petro)chemie. In financiële dienstverlening richten wij ons met name op private equity.

Jewebco BV begon circa tien jaar geleden met het slim inzetten van Boolean zoektechnieken via LinkedIn en diverse andere databases. Deze kennis delen we sindsdien in de vorm van incompany trainingen. Dit verbreedde zich naar inhouse recruitment-opdrachten, werving- en selectieopdrachten en afname van recruitment-abonnementen. Inmiddels is Jewebco BV uitgegroeid tot een volwaardig executive search partner. We opereren naast nationaal ook internationaal, met name gericht op de VS, UK, Oost-Europa, China en Duitsland.

Executive search is gericht op het vinden van management, directie of specialisten in de engineering of sales. Onze opdrachtgevers bestaan uit wereldwijde marktleiders in hun branche. Ze bevinden zich veelal in niches binnen de machinebouw, industrial automation, transport, chemie en robotica.

Staatsen Executive Search is een boutique search bureau met een wereldwijde scope, gespecialiseerd in CFO's & hun direct reports en non-executive directors met een Finance achtergrond in Tech & Digital. Experts in zowel permanente als interim oplossingen.

Het succes van een organisatie staat of valt bij de mensen die er werken. Het bijeenbrengen van de beste managers en directieleden is een belangrijke opgave in een wereld waar hevig wordt geconcurreerd om talent en leiderschap.

Boer & Croon en YESS vinden de kandidaat die past bij de ambities en cultuur van de organisatie, met de juiste kennis, ervaring, persoonlijkheid en leiderschapskwaliteiten.

In 2020 heeft Boer & Croon zich versterkt door de overname van YESS Executive Search. Hiermee is bijna 50 jaar ervaring in executive search gebundeld binnen één organisatie. Boer & Croon richt zich primair op de zorgsector. YESS werkt hoofdzakelijk voor private ondernemingen en culturele instellingen. Samen behoren zij tot de absolute top van de markt.

Ons team wordt vooral gevraagd om posities op directieniveau in te vullen, zoals General Management, Commercie, Operations en Finance. Daarnaast zijn wij actief in HR, Digital, Private Equity en Corporate Finance.

N2Growth’s executive search practice focuses on senior executive, board and C-Level searches, with a particular emphasis on CEO search engagements. Few things impact an organization like the leadership tone from the top, and few companies understand leadership like N2Growth. The world’s leading brands seek our advice and counsel on Board and CEO recruiting, development, and succession – we invite you to join them.

Wij zoeken en selecteren kandidaten voor bestuurders-, directie-, management- en toezichthoudende functies. Daarbij richten wij ons in het bijzonder op de diversiteit in de samenstelling; de vrouwelijke component in bestuur of management en de verjonging van Raden van Commissarissen en Raden van Toezicht.

Wij werken voor opdrachtgevers in uiteenlopende branches zoals: cultuur (theaters); productiebedrijven (food, chemische industrie); gezondheidszorg; onderwijs (hogescholen en scholengemeenschappen); overheid (rijksoverheid, provinciale overheid en gemeentelijke overheid) en zakelijke dienstverlening. Ons werkgebied omvat vooral Noord-, Oost- en Midden-Nederland.

Bridgewell is een Executive search en Interim boutique. Wij zijn specialist in Finance en Information Technology. 

Het is onze overtuiging dat het vinden van Finance en Information Technology executives en professionals een specialist vereist. Wij zijn die specialist en erkend marktleider. Sinds onze oprichting in 2006 hebben we meer dan 850 duurzame bemiddelingen gerealiseerd (interim en vast) en een bestand van ruim 40.000 goed gedocumenteerde kandidaten opgebouwd. We combineren ervaren Consultants met een relevante werkervaring met de meest geavanceerde software en web-technieken.

Posities die wij regelmatig bemiddelen, permanent en interim:
CFO, Finance Director, CFRO, Finance Manager, Project Controller, Financial Controller, Manager Planning & Control, FP&A Manager, Group Controller, Director Business Control, Internal Audit Director,  Concern Controller, Partner.
 

Specialisten in Vastgoedprofessionals - Wij zijn gespecialiseerd in het opzetten van Asset-, Development- en Propertymanagement teams in opdracht van o.a. (internationale) vastgoedondernemingen en Family Offices.

Solid Recruitment (Netherlands) is an international recruitment agency which offers unique career opportunities in the real estate sector.

Solid Recruitment has been active as a recruitment agency specialized in the real estate sector since 2003. As specialists, we are able to fill vacancies at our clients on a commercial, technical, legal, financial and administrative level, both on a structural and interim basis. With a network of more than 14,000 carefully selected candidates, mostly at HVE or university level, Solid Recruitment is the market leader in the mediation of real estate professionals in the Netherlands. 

Blooming Hill is een executive search en interim management bureau gespecialiseerd in het bemiddelen van financiële professionals op management- en directieniveau. 

De partners van Blooming Hill beschikken over ruime ervaring in het bemiddelen van financieel talent. Veel van onze kandidaten zijn in de loop der jaren opdrachtgevers geworden en vice versa. Samen met ons team van ervaren research consultants beschikken wij over uitstekende markt- en vaktechnische kennis en hebben wij toegang tot een groot netwerk.
 

Onze opdracht?

Vind de leider voor onze organisatie tijdelijk of vast.
Kom terug, stel niet teleur, verras ons. 
Zo gaan wij op pad.
Wij dagen uit, kantelen zo nodig de blik met slechts één oogmerk: de beste man of vrouw te vinden. 

Onze leiders zijn ondernemend, onafhankelijk en hebben lef.
Zij weten hoe je een organisatie voorbij de horizon leidt.
Met minder neemt u geen genoegen. Wij evenmin.

Onderscheidend is ons oog voor talent.
Wij verbinden ons aan leiders die niet alleen vandaag, maar ook morgen excelleren. 
Wij zien vooruit, vissen niet in dezelfde vijver, maar graven een nieuwe.

Avident is gespecialiseerd in leiderschapsoplossingen op senior managementniveau (bestuurders, directeuren, managers en raden van toezicht) voor profit en non-profit organisaties.

U kunt bij ons terecht voor interim-management, executive search, organisatieadvies, organisatieontwikkeling, teamontwikkeling en coaching op executiveniveau.

Wij zijn uw partner in uw zoektocht en helpen u graag verder.

Huddle Executive Search & Interim Solutions is een executive search bureau voor senior professionals en managementfuncties in de industrie, petrochemie, marine/offshore en bouw/infra. Wij richten ons op de invulling van vaste functies en vacatures op interim basis.

Met onze diepgaande kennis van de branche en de mensen die erin werken, weten we waarom een kandidaat naar een andere functie of ander bedrijf zou willen overstappen en hoe we met hem of haar in contact kunnen komen.

Dit, gecombineerd met een sterke resultaatgerichte instelling en een uitgebreid (persoonlijk) netwerk, maakt ons succesvol in het vinden van de juiste kandidaat voor zelfs de moeilijkste vacature.

Wij verbinden professionals in het domein Vastgoed. Professionals met kennis en het hart op de juiste plek.

We zijn al meer dan 15 jaar in de vastgoedsector actief. We kennen de markt en lossen personele vraagstukken optimaal op. Dat maakt ons meesters in recruitment.

Geloof jij ook dat je het beste verdient en elk verhaal uniek is? Wij wel. We gaan samen met je op ontdekkingstocht en zetten koers.

Ons doel is samen. Samen een nieuwe baan of opdracht. Samen een nieuwe collega of vraagstuk opgelost.

Samen nieuwe vrienden. Wij zijn samen.

Habilis Executive Search & Interim Management brengt organisaties, kandidaten en kwaliteiten al ruim 20 jaar succesvol samen. Met een focus op industrie, bouw en infra en zowel vast als op interimbasis. Altijd op directie- en managementniveau, gericht op langdurige partnerships.

Onze Senior Consultants zijn jarenlang werkzaam geweest als lijnmanager of HRM Director binnen verschillende bedrijven. Met deze ervaring en kennis van het HRM-vak kunnen zij op niveau autonoom meedenken, slim anticiperen en organisaties en talenten samenbrengen. Daarbij worden zij ondersteund door een professioneel team van ervaren recruiters.

Om de juiste match te maken, combineren we ons brede netwerk binnen de industrie, bouw en infra met een intensieve en exclusieve zoektocht. We hebben we een scherp oog voor getalenteerde en gedreven krachten, gaan de diepte in, zijn kritisch en houden van korte lijnen en duidelijke taal.  Habilis weet in een krappe markt de juiste professionals op te sporen en aan de managementtafel te krijgen. Seniors met niet alleen een bewezen trackrecord, maar ook met de juiste drijfveren en persoonlijkheid for the job.

Op korte termijn vervanging of versterking nodig? Snelheid en wendbaarheid zijn in al die gevallen cruciaal. Habilis begrijpt dat en vindt voor elke interim-opdracht een passende expert. En dat binnen 48 uur.

Deen vult sleutelposities in binnen toonaangevende organisaties (Key Positions) in groeiende branches (Key Markets). Wij testen en selecteren alleen de beste kandidaten, zij die in het bezit zijn van een surplus en daarmee het verschil kunnen maken in een organisatie (Key People).

Deen Management/Executive Search is opgericht in 1937 en sindsdien uitgegroeid tot een organisatie met een bewezen hoge voorspellende waarde (slaagkans) doordat een door Deen ontwikkeld executive assessment onderdeel uitmaakt van de selectieprocedure. Wij durven het aan, Executive Search van 100K tot 250K, op no-cure-no-pay basis.

Attentix is de specialist in logistiek en supply chain gerelateerde functies vanaf middelmanagement en hoger. Wij zijn oprecht geïnteresseerd in de ambities van organisaties en in de drijfveren van de door ons geselecteerde talenten. Of het nu gaat om een logistieke vacature of een supply chain interim opdracht: elke selectie of opdracht is uniek.

Attentix werkt exclusief voor logistieke bedrijven en mogelijke logistieke functies binnen andere sectoren. Je bent van harte welkom om contact met ons op te nemen voor referenties. Laat onze gewaardeerde klanten vertellen: hoe wij samen succesvol zijn. 

Het netwerk van Zenith Search is in meer dan 30 jaar opgebouwd en zeer waardevol. Dit netwerk is op een hoog niveau in organisaties. Strikt vertrouwelijk op zoek naar strategische invulling.

Het vinden van de juiste persoon of het juiste bedrijf. Inzicht in specifieke competenties, eigenschappen en ambitie zorgen voor de juiste match in management en directie functies.

Onderzoekend, kritisch en integer zijn basiswaarden bij Zenith. Door de jarenlange ervaring van de mensen bij Zenith is een gedegen en vertrouwelijke werkwijze heel gewoon. Professioneel en persoonlijk gaan daarbij heel goed samen.
 

Chemploy: Gespecialiseerd in het aantrekken van specialisten & executives in de chemie; food & life sciences. Wij verbinden professionals en organisaties en dragen daarmee bij aan innovatie; duurzaamheid en impact.

Vanuit de manier waarop we samenwerken en vorm geven aan onze opdrachten combineren we sector specifieke expertise met een innovatieve persoonlijke aanpak welke direct leidt tot positieve resultaten.

People Select is al 24 jaar de toonaangevende headhunter gespecialiseerd in Sales, Trade Marketing, Marketing, Category Management, Inkoop, HR en Finance. Onze trusted advisors maken een duurzame match voor kandidaat én opdrachtgever.

Onze aanpak
Onze werkwijze kent drie pijlers: persoonlijk contact, directe actie en snel resultaat. De relatie met onze opdrachtgever is belangrijk. Hoe meer we weten en begrijpen van de organisatie, cultuur en managers, hoe beter wij de juiste kandidaten kunnen traceren, interesseren en selecteren. We kijken scherp naar ervaring, vakkennis, motivatie, competenties, persoonlijkheid, de chemie met de leidinggevende en de fit met de bedrijfscultuur. Wij geven onderbouwde adviezen aan onze opdrachtgevers en aan onze kandidaten.

Voor ons is een benoeming niet geslaagd bij plaatsing, maar pas bij succes van de kandidaat in de jaren daarna. Dan hebben we ons werk goed gedaan.

MANAGEMENT SEARCH | EXPORT RECRUITMENT | INTERIM

ExportSelect International heeft speciale aandacht voor de verschillende culturele achtergronden van directeuren en managers, die als team bij een internationaal bedrijf moeten samenwerken. Met een aanvullend cultural asessement wordt de ideale mix geadviseerd.

De search & select methode voor internationale bedrijven is direct gekoppeld aan ons netwerk met kandidaten met internationale management ervaring. Dit zijn voorgeselecteerde kandidaten met een brede internationale oriëntering, relevante marktkennis en landenervaring. Met een strategische visie en met een culturele sensitiviteit op bijvoorbeeld lokale markt- en distributiestructuren, lokale stakeholders en landenmanagement. Door de focus op international management kennen wel veel geschikte kandidaten persoonlijk. Het samenstellen van een goede shortlist is daarom gegarandeerd. Voor in vaste dienst of als interim.

Voor een intake of meer informatie, neem contact op.

Wij zijn Search X. Een recruitment agency, gespecialiseerd in het bemiddelen van IT, Sales en Marketing professionals voor vaste vacatures en freelance opdrachten. Van Junior tot Executive level en van Start-up tot Multinational, maar altijd met het uitgangspunt: Kwaliteit boven kwantiteit, eerlijk en oprecht.

Sinds onze start in 2013 hebben wij ons er elke dag voor ingezet om het leven van onze klanten en kandidaten, leuker en beter te maken. Het gaat namelijk altijd om mensen, dat staat buiten kijf. Daarom werken wij alleen voor bedrijven waar we zelf ook zouden willen werken. Innovatieve Scale-ups zoals Facevalue, Ireckonu en Boldking, maar ook grote gevestigde multinationals zoals Heineken, Accenture en Wolters Kluwer.

Wat wij doen, doen we anders dan anderen. Wij vinden niet wat je zoekt, maar wat je nodig hebt. #EigenwijsLoyaal

Velde gelooft niet in vacatures vullen maar in ambities waarmaken. We denken niet in transacties maar in relaties. Daarom hebben we afscheid genomen van het traditionele werving en selectie.

Wist je dat zo’n 50% van de werkrelaties in het eerste jaar al strandt? Dat kan anders, vinden wij. Daarom willen wij dat het recruitmenttraject een positieve impact heeft op de bedrijfsambitie én op de persoonlijke ambitie van de professional. We houden na het succesvol afronden van de procedure een kort lijntje met de organisatie en de gestarte kandidaat. In het eerste jaar wordt namelijk de basis gelegd voor een succesvolle werkrelatie. Daarom plannen we regelmatig ROI-gesprekken om samen te monitoren in hoeverre de kandidaat met zijn opdracht bijdraagt aan de ambitie van de organisatie.

Onze diensten? (Internationaal) werving en selecitie voor het bedrijfsleven (MKB en MKB+) en de publieke sector. We bemiddelen vacatures in sales, marketing, finance, inkoop, management en directie in allerlei verschillende branches.

Fallenstein Executive Search adviseert in de rol van headhunter ondernemingen bij het succesvol vervullen van hun vacatures op zwaarder uitvoerend niveau, management- en directieniveau. Daarnaast is ons bureau regelmatig betrokken als strategisch gesprekspartner voor directie en management bij het opstellen van een nieuw HR-beleid, voor een second opinion van zelf gerekruteerd talent en bij coaching van kandidaten (CV, motivatiebrief en sollicitatiegesprek). Elk vraagstuk benaderen wij gestructureerd en procesmatig. Deze aanpak vereist een gedegen kennis van het Nederlandse bedrijfsleven en ruime persoonlijke aandacht voor de kandidaat.

AFL Executive Search recruits people for strategic positions and specializes in the field of Agribusiness, Food and Life Sciences worldwide.

AFL Executive Search matches the most qualified candidates to the key positions in those organizations that focus on a healthy world with enough quality food for everyone.

We offer Executive Search services across all functional disciplines within the Agribusiness, Food and Life Sciences sectors. We have strong knowledge of and commitment to these sectors and deliver the expected results. Through a no-nonsense, direct and personal approach AFL Executive Search acts as a full sparring partner for both companies and candidates.

Onze (recruitment) consultants zijn gespecialiseerd in één of twee vakgebieden. Bij Lefit gaan we bewust een stapje verder in onze gesprekken. Onze oprechte interesse, in combinatie met onze gedegen aanpak en de wil om door te gaan, vormen de ingrediënten voor een succesvolle bemiddeling. Kortom, Lefit leert je kennen!

Lefit werft - selecteert kandidaten op de gebieden IT & Data Science, Inkoop, Sales & Marketing en HR.

Van de Groep & Olsthoorn zoekt én vindt al sinds 1979 de juiste directeuren, managers en C-level-kandidaten voor posities in de sectoren techniek en industrie. Zowel voor vaste als interim aanstellingen, nationaal en internationaal.

Bent u op zoek naar een doorgewinterde directeur? Heeft u een propositie in uw managementteam, directie of raad van bestuur? Met persoonlijke toewijding en kennis van de branche, vinden wij de best beschikbare kandidaat in de markt voor de invulling van uw vacature of interim-positie, op C-level of het directie- en managementniveau daar net onder. Elke opdracht is uniek. Onze consultants doen daarom een werkomgevingsonderzoek waarbij ze de organisatiestructuur, de cultuur, de geur en kleur van uw bedrijf leren kennen. Ze komen uit de techniek, kennen de sector en de spelers in de markt.

Of bent u als professional juist zelf toe aan een nieuwe werkomgeving op executive-niveau? Dan bent u bij Van de Groep & Olsthoorn aan het juiste adres. Excellente kandidaten matchen met topposities, dat is Van de Groep & Olsthoorn.

We bemiddelen in functies in de volgende vakgebieden:

• Algemeen Management / Directie
• Operations & Lean
• Engineering & R&D
• Inkoop & Logistiek
• Commercieel
• Maintenance & Service
• Finance & HR
• Interim Management

Dux Nova = excelleren in executive search en motiveren om anders te denken. Dux Nova is specialist in bouw, vastgoed, infra. Wij bemiddelen functiebreed en werken landelijk. Wij zijn zorgzame headhunters met maximale inzet om uw vraagstukken op te lossen. Als specialist zijn we actief voor organisaties binnen de gebouwde omgeving; van aannemer, projectontwikkelaar en ingenieursbureau tot belegger, toeleverende industrie en woningcorporatie. 
 
Werving en selectie / interim management / coaching en advisering van:

• directie, bestuurders en toezichthouders (o.a. algemeen directeur, commissaris, CEO, financieel directeur)
• management (o.a. manager techniek, hoofd vastgoed en commercieel manager)
• senior specialisten en managementpotentieel (o.a. assetmanager, projectontwikkelaar)
   

Vroom Hekkema is een betrouwbare en professionele partner bij het vinden van hoogopgeleide financieel specialisten voor vaste en interim finance functies. Wij kennen deze arbeidsmarkt door en door. En zijn als geen ander in staat om de juiste match te maken. Niet alleen inhoudelijk. Juist ook op persoonlijkheid. Zodat langdurig succesvolle samenwerkingen ontstaan die bijdragen aan een stevige financiële functie binnen de organisatie. 

Wij zijn Personnel Search IT Recruitment en wij leven in de wereld van recruitment. Dat is onze passie! Gewoon recruitment is bij ons niet goed genoeg.

Wij waarderen een uitdagende samenwerking met onze kandidaten en opdrachtgevers. Wij willen het verschil maken, werken snel, professioneel en denken in oplossingen.

Door elkaar scherp te houden en wederzijds uit te dagen ontstaat een basis voor een duurzame relatie en gedeeld succes.

Personnel Search IT Recruitment is opgericht in 2002 met een onderscheidende visie en structuur die gericht zijn op het bereiken van drie fundamentele doelstellingen: kwaliteit | snelheid | tevredenheid.

Solid Executives (Netherlands) is a leading Executive Search Firm. We offer unique career opportunities at management and board level in the Real Estate Sector.

& Female Capital is een executive search bureau met een exclusieve focus op het plaatsen van vrouwen in (eind)verantwoordelijke functies. & Female Capital werkt voor opdrachtgevers uit diverse branches.

Elke executive search opdracht wordt door beide partners (vrouw/ HR directeur, man/psycholoog) uitgevoerd. Hierdoor bieden wij maximale persoonlijke betrokkenheid en toegevoegde waarde van 2 visies en perspectieven op de organisatie en kandidaten.

Geplaatste kandidaten krijgen van & Female Capital een Transition Coachingstraject aangeboden om ze zo goed mogelijk in hun nieuwe functie te begeleiden.

& Female Capital gelooft oprecht in de voordelen en effectiviteit van mixed leadership in directie- en managementteams. Om dit te realiseren ondersteunen wij bedrijven graag om hun vaak goede intenties in concrete actie om te zetten.

Netwerk AI biedt Executive Search tools voor headhunters en corporate recruiters. Ons Netwerk is een AI-powered company navigator die snel de context van een organisatie in beeld kan brengen. Dit is de basis van de search, in high profile jobs is immers de context waarin iemand functioneert en gefunctioneerd heeft minstens zo belangrijk als het CV.

Kies uit 3 verschillende oplossingen via ons platform voor AI-Enhanced Executive Research:

>Netwerk Access
Ga zelf aan de slag met de company navigator om de context voor een search in kaart te brengen. Met linkedin integratie om gelijk zelf op zoek te gaan naar kandidaten. Voor headhunters op zoek naar research tooling.

>Netwerk Search
De ideale combinatie van AI en menselijke intelligentie. Ontvang met de hand gescreende kandidaten binnen 24 uur na een digitale intake. Ideaal voor headhunters op zoek naar extra research capaciteit. 

>Expert Search
Persoonlijke begeleiding van een ervaren executive research consultant. Krijg passende kandidaten aan tafel. Ideaal als een full-service headhunter een stap te ver is.

De data driven aanpak zorgt ervoor dat er buiten het persoonlijke netwerk van de consultant en dus inclusiever gezocht wordt. Het beheren van projecten verloopt via ons platform, altijd inzicht in de staat van de kandidatentunnel. Transparant en overzichtelijk. 

Meest geschikt voor senior en executive rollen.

Ten tijde van de oprichting in 1946 was Boyden Global Executive Search de eerste die zich volledig richtte op retained executive search en is vandaag de dag nog steeds een leidende partij binnen executive seach.

Wij vormen een 'wereldwijde gemeenschap' in meer dan 70 kantoren in ruim 40 landen, van managers die een gegronde kennis hebben van de nuances in specifieke markten. Lokale kennis gecombineerd met een globale instelling maakt van Boyden een unieke kracht in de ondersteuning van onze cliënten.

De benadering van Boyden rond de zoektocht naar een kandidaat is vereenzelvigd binnen de organisatie en wordt versterkt door de toegevoegde bronnen die gekoppeld zijn aan de eigen lokale kennis.

Het team van Boyden Amsterdam bestaat uit zeer ervaren en bevlogen consultants die hebben gewerkt met zowel grote multinationals als kleinere, lokale bedrijven, in verschillende branches waaronder o.a. financial services, technologie, life sciences, consumentenproducten en industriële organisaties.

Wij zoeken en selecteren kandidaten voor bestuurders-, directie-, management- en toezichthoudende functies. Daarbij richten wij ons in het bijzonder op de diversiteit in de samenstelling; de vrouwelijke component in bestuur of management en de verjonging van Raden van Commissarissen en Raden van Toezicht.

Wij werken voor opdrachtgevers in uiteenlopende branches zoals: cultuur (theaters); productiebedrijven (food, chemische industrie); gezondheidszorg; onderwijs (hogescholen en scholengemeenschappen); overheid (rijksoverheid, provinciale overheid en gemeentelijke overheid) en zakelijke dienstverlening. Ons werkgebied omvat vooral Noord-, Oost- en Midden-Nederland.

Piets & Van den Heuvel is specialist op het gebied van HR Executive Search en interim. Een breed en actief netwerk aan zowel opdrachtgever- als kandidaat zijde. Heldere en oprechte communicatie, een positief kritische benadering en doortastendheid. Vasthoudend, uitgesproken en integer. Samen met onze jarenlange ervaring maakt dit ons uniek en onderscheidend in de markt.

SchaalX staat voor groeien door expertise en is specialist in executive search, werving & selectie en interimbemiddeling van digital-, marketing- en communicatieprofessionals, voor zowel vaste banen als interim opdrachten, van medior tot executive niveau. 

SchaalX eXecutive is het label voor executive search. SchaalX eXecutive kenmerkt zich door een persoonlijke en eigentijdse benadering met aantrekkelijke voorwaarden. Werken met ons betekent werken met een professioneel, informeel bureau, waar integriteit en zorgvuldigheid vooropstaan. Het executive search team bemiddelt in vaste en interimposities en bestaat uit Ingrid Schipper, Victor Groothoff en Erik de Vogel.

Als onafhankelijke executive search specialisten vinden wij keer op keer de naald in de hooiberg. Ons streven is het creëren van de perfecte match in Legal, Finance, Risk, Governance & Compliance, Tax, Digital, IT, Cyber Security, Consultancy, Management en Human Resources. Daarnaast begeleiden wij managers en professionals bij de ontwikkeling van hun carrière.

De kracht van Confius:

• Gedegen kennis van de markt
• Omvangrijk netwerk
• Onafhankelijke denkers
• Persoonlijke benadering
• Creatieve searchoplossingen
• Jarenlange expertise

Wij verbinden uw vraag met de capaciteiten en ambities van onze kandidaten: (senior) managers en (senior) professionals die een duidelijke visie hebben, bekwaam leiderschap tonen, out-of-the-box denken en een ‘getting things done’-mentaliteit hebben.

Xanthic is een vooruitstrevend executive search bureau dat gespecialiseerd is in Finance & Investment management posities.

Xanthic richt zich op eindverantwoordelijke posities en zijn of haar direct reports. Het salarisniveau van deze posities ligt tussen ca. EUR 60.000 en EUR 250.000 op jaarbasis.

Voorbeelden van posities die uitstekend aansluiten op ons specialisme zijn: CFO, Corporate Controller, Finance Manager/Director, Senior Business Controller, Business Unit Controller, Financial Controller, Senior Associate M&A, Associate Private Equity, Investment Manager Private Equity, etc.

Xanthic heeft voor verschillende nationale en internationale organisaties opdrachten vervuld. Veelal betreft het organisaties die in eigendom zijn van een investeringsmaatschappij, participatiemaatschappij, private equity, venture capitalist(s) en/of directeur groot aandeelhouder(s).

HPW Executive Search is a Dutch owned executive search firm specialized in leadership positions within the field of digital transformation and IT.

Our candidates bring vision, change, experience and drive to help our clients with the next phase of scale-up, standardization and/or digitalization. 

Due to our personal experience in working at and on behalf of IT organizations we are able to make these successful relations. We combine strategy, organizational culture, needed experience with the knowledge and ambition of our candidates; whom we mainly recruit from our own network or by headhunting.

We recruit for the following roles:

• Executive Management: CEO, VP Engineering, CTO, CPTO, CIO, COO
• Transformation manager: Digitalization, Head of Digital, Change Manager
• Management: IT Director,  Technology Manager, Head of Software Development, Team lead, Manager Ops, Delivery Manager
• Product: Product Manager, Product Owner
• Agile: SCRUM Master, Agile Coach
• Sales: New Business Development Manager, Account Manager

Een specialist voor search van senior HR functies: HR managers en -directeuren. Specialisten op het HR vakgebied C&B, People Development (w.o. L&D en talentmanagement), interim HR projectmanager en HR directeuren.

Selectie uit groot en zorgvuldig onderhouden netwerk, Ervaren consultants (10) met HR achtergrond. Branches: bedrijfsleven, zakelijke/financiele dienstverlening, corporate organisaties, energiebedrijven, kennisintensieve organisaties w.o. onderwijs, universiteiten, ziekenhuizen en VVT, ZBO’s, (semi)publieke sector, retail, internationaal.

Professionele headhunting is al ruim 24 jaar ons specialisme. Wij beschikken over een uitgebreid netwerk en specialistische executive search kennis in Sales, Trade Marketing, Marketing, Category Development, Buying, Human Resources en Finance. Door de jaren heen hebben wij ons bewezen als succesvol search bureau. Ons zoekproces verfijnt voortdurend om de beste kandidaten te vinden, selecteren en presenteren. Wij stellen vervolgens uitsluitend kandidaten voor die voldoen aan het functieprofiel en die goed passen bij de cultuur en ambities van de organisatie.

Naast het label Günther + van Grinsven voor functies op C-level niveau bemiddelen wij directors, managers en professionals met ons label People Select Executive Search. Young professionals, starters en graduates kunnen terecht bij ons label People Select Young Professional. Dankzij deze drie labels kunnen wij kandidaten volgen vanaf hun eerste baan en hebben wij een uniek inzicht in de ontwikkeling van carrières.

Als Benelux Recruitment Consultancy met +20 jaar ervaring maken wij een impact op zowel bedrijven als kandidaten. We doen zowel permanente als tijdelijke functies, en werken met zowel jonge ondernemende kandidaten met enkele jaren ervaring als met ervaren leiders in:

• Sales 
• Marketing
• Operations en General Management
• Human Resources
• Procurement

Niets is voor ons belangrijker dan wederzijds respect, professionalisme en doorzettingsvermogen. Het is onze missie om de juiste kandidaten te vinden die passen binnen de organisaties van onze klanten. Dit gaat verder dan het zoeken naar een match op basis van ervaringen en competenties. Het gaat om het vinden van een echte fit op basis van attitudes en waarden. Dit is wie wij zijn en wat ons drijft!

M18 is lid van Federgon en geregistreerd als kantoor voor arbeidsbemiddeling in de verschillende Belgische regio's.

FinanceFactor biedt oplossingen voor al uw vragen en advies op het volledige gebied van resource management binnen de financiële discipline.

Dankzij onze integrale dienstverlening kunt u bij ons terecht voor de projectmatige inzet van financieel specialisten maar ook voor werving en selectie, coaching, assessments, recruitment proces outsourcing en executive search dienstverlening.

Wij nemen de zorg voor een kwalitatief en effectief resource management graag van u over.

Elke vacature vraagt een perfecte match. Maar de gevolgen van een verkeerde keuze zijn groter naarmate de positie belangrijker is. Daarom kunt u de selectie van een senior manager of directie-lid beter overlaten aan een zeer ervaren headhunter.

Salesrecruiters Executive Search wordt alleen gedaan door één van de directieleden van Salesrecruiters, daarmee bent u gegarandeerd van een enorme hoeveelheid commerciële directie- en recruitment ervaring in uiteenlopende branches. Het netwerk van onze headhunters is indrukwekkend en relevant.

Ook hier zijn de kernwaarden Kritisch, Integer en Waardevol van toepassing. We begrijpen als geen ander de delicaatheid van een Executive Search, onze kernwaarde Integer sluit hier prima bij aan. We hebben een relevant netwerk maar van een Old Boys Network is geen sprake.

De waarde Kritisch maakt dat we elke kandidaat onder een vergrootglas leggen en alleen kandidaten met de juiste set aan competenties komen in aanmerking voor voordracht.

Larsen Executive Search werft, selecteert en presenteert hoger kader personeel aan de grotere bedrijven in Nederland. Wij spreken dagelijks inspirerende managers met visie en oog voor detail. Teamspelers met gevoel voor de bal en oog voor het doel. Kortom, professionals die weten wat gezamenlijk winnen is.

Met visie en betrokkenheid delen wij onze kennis met onze opdrachtgevers. Dit leidt tot een hoogwaardig advies dat gezonde werkrelaties tot resultaat heeft.

Larsen Executive Search onderscheidt zich door uiterst pro actief samen te werken met haar opdrachtgevers. Al meer dan 12 jaar succesvol in het 100k plus segment.

Founded in 1982, Major, Lindsey & Africa is the largest and most experienced legal search firm in the world. With more than 25 offices worldwide, Major, Lindsey & Africa has earned recognition for its track record of successful general counsel, corporate counsel, partner, associate and law firm management placements.

The firm also provides law firms and companies with highly specialized legal professionals on project, interim and temporary-to-permanent hire basis. Combining local market knowledge and a global recruiting network, Major, Lindsey & Africa recruiters are dedicated to understanding and meeting client and candidate needs while maintaining the highest degree of professionalism and confidentiality.

The firm considers every search a diversity search and has been committed to diversity in the law since its inception. Major, Lindsey & Africa is an Allegis Group company, the global leader in talent solutions.

Ocean Recruitment is gespecialiseerd in executive search in de chemie en natural resources industrie. Ons werkterrein is Europa met relaties over de hele wereld.

De functiegroepen waarin wij bemiddelen zijn:

• General Management
• Procurement, Logistics & Supply Chain
• Research & Development (R&D)
• Sales & Marketing
• Safety, Health, Environment & Quality (SHEQ)

Onze rol in de chemische en grondstoffen industrie is om de beste partijen bij elkaar te brengen. In dit proces werken wij niet alleen case-by-case. Wij zijn dan ook altijd geïnteresseerd in open sollicitaties en gaan respectvol met kandidaatgegevens om.

Op zoek naar een krachtige, zelfbewuste directeur (directie) of management (manager) die medewerkers de ruimte geven voor groei en daarmee ook úw organisatie laat opbloeien?

The Leader Inside hanteert het principe van servant-leadership als aanjager van verandering en borger van duurzaam resultaat. Vindt u - net als wij - dat leiderschap, duurzaamheid en betere jaarcijfers hand in hand gaan? Dan vinden wij voor u de passende authentieke leider die zaken in beweging zet.