Executive Search Nederland

DUPP – Food Executive Search richt zich op senior management- en directiefuncties in de food branche. Eindverantwoordelijke posities, in disciplines waarvoor relevante ervaring in de foodsector van belang is. Naast vakinhoudelijke functies bemiddelen wij voor general management posities zoals CEO, Managing Director of Business Unit Director. Van sleutelposities bij multinationals tot opvolging bij familiebedrijven. Bovendien biedt ons netwerk interessante kandidaten voor commissarissen en toezichthouders met een food signatuur. 

Netwerkt executive search is een werving en selectie bureau gespecialiseerd in het bemiddelen van CEO’s, Algemeen Directeuren en Senior Managers voor de detailhandel. Met ruim 12 jaar ervaring, is Netwerkt het grootste, werving en selectiebureau voor de retail.

Onze filosofie is eenvoudig, effectief en vooral prettig om mee (samen) te werken. Bent u benieuwd naar de mogelijkheden die Netwerkt u kan bieden in de werving en selectie van de juiste kandidaten of bent u benieuwd naar de mogelijkheden die Netwerkt u kan bieden als CEO, Algemeen Directeur of Senior Manager? Neem dan vrijblijvend contact met ons op.

Executive Search boutique, gespecialiseerd in hoger technisch opgeleide (Bachelor & Master) en Management profielen.

Ben je HBO'er of TU'er, en actief in Directiefuncties, Sales en Engineering, neem dan gerust contact op met ons. Wij kijken of we met u over een gepaste vacature kunnen spreken bij een van onze vele klanten in Nederland, België of via ons IMSA wereldwijde netwerk, ook Internationaal.

Tot binnenkort!

Patrick Van Lijsebetten,

CEO

Apollo Executive Search helps investors and entrepreneurs attract the right people to lead their companies

Our clients range from mid-market private equity portfolio companies to VC-backed or independent technology scale-ups. We partner with them for CEO, CFO, COO, CCO, CTO, strategic and Non-executive board positions.

Wij zijn Boardtrust. Met de juiste mensen op de juiste plekken maken wij organisaties klaar voor een volgende fase. Dat doen we met een eigen werkwijze en visie op executive search: duurzame executive search. Een duurzame match is immers een stevige basis voor gezamenlijk succes en goed voor alle partijen.

Wij geloven in specialisatie, daarom werken wij vanuit functiespecialisatie en richten wij ons specifiek op het ondernemend MKB (~5-500 miljoen omzet). Over branches, industriën en takken van sport heen kennen wij de beste CEO’s, CFO’s, COO’s en CCO's. Met specifieke ervaring in het begeleiden van bedrijfsopvolging in het MKB.

Keller Executive Search International is a global executive search that recruits senior leaders for prominent brands and organizations. We offer full-spectrum services, such as Executive Search, Board Services, CEO Succession Planning, Executive Assessment, Business Culture Review, and Corporate Handover.

Hubar Executive Search is een ondernemende executive search boutique gespecialiseerd in de financiële sector.

Wij hebben uitgebreide ervaring in de bemiddeling van ervaren professionals op sleutelposities in private equity & operationeel management (CEO, CFO, CCO, COO), asset management, investment banking en corporate development in Nederland en het Verenigd Koninkrijk.

Wij richten ons op hoogopgeleide specialisten en managers die zich onderscheiden door hun persoonlijkheid en ervaring.

Ondernemende professionals met ongeveer drie tot dertig jaar werkervaring, bovengemiddelde ambitie en goed strategisch inzicht. In staat om op alle niveaus te communiceren en anderen te inspireren.

Deze professionals volgen wij gedurende hun loopbaan en kennen wij goed. Wij zijn persoonlijk betrokken en begeleiden hen bij een loopbaanstap in genoemde sectoren.

Onze opdrachtgevers - ook gevestigd buiten Nederland - zijn investeringsmaatschappijen en hun portfoliobedrijven, verzekeraars, pensioenfondsen, gespecialiseerde boutiques, zakenbanken en internationale corporates.

Executive Search & interim management is wat we doen. In de meer dan 20 jaar dat Navigator Network actief is op de Nederlandse markt, hebben wij langdurige samenwerkingsverbanden opgebouwd. Wij helpen bedrijven concurrerend en succesvol te zijn. Wij doen dit door het identificeren van managementteam en/of directieleden over branches en industrieën heen. Wij kennen de beste CEO’s, CFO’s, COO’s en CCO's en hebben ervaring in het begeleiden van bedrijfsopvolging en ontwikkeling naar een volgende fase van groei. De klanten waar wij voor werken begrijpen dat de waarde van hun bedrijf direct samenhangt met de kwaliteit van individueel leiderschap. Onze kandidaten geven invulling aan dat leiderschap. Onze opdrachtgevers zijn DGA- en familiebedrijven. Daarnaast richten wij ons op private equity portfolio-bedrijven. 

Avon Arrow biedt als headhunter meer dan 25 jaar netwerkkracht en search ervaring op senior management en directiefuncties.

We werken met beide benen op de grond, zonder luidruchtigheid en branie maar met gedegen kennis van ons vak en van uw industrie. Daarmee vervullen we kritische posities (CFO, CEO, MD, CIO, CCO…) voor prachtige Nederlandse en internationale klanten in onder meer (machine)productie, IT/technologie, (nieuwe) energie, wholesale en Consumer Goods. Specifieke referenties altijd op aanvraag beschikbaar.

 

Agri Food en Feed Recruitment & Executive Search is gespecialiseerd in Recruitment, Executive Search en het plaatsen van Interim Managers op tijdelijke opdrachten binnen de Agrifoodsector. Het is onze passie om bedrijven en professionals bij elkaar te brengen met een duurzame match als uitgangspunt.

Agri Food Feed Recruitment & Executive Search richt zich op de volgende vakgebieden:

• Algemeen Management (CEO's)
• RvC leden
• Operations
• Sales
• Supply Chain
• Sustainability
• Quality
• Procurement
• Sales
• Marketing
• R&D

Zoekt u een vaste partner voor uw Recruitment en Executive Search? Neem dan contact met ons op. Wij bespreken de mogelijkheden voor een samenwerking graag met u!

Het succes begint bij de consultancy professionals die je aanneemt.
77% van CEO’s claimt dat hun diversiteits- en inclusiviteitsstrategie een direct positief effect heeft gehad op hun klanttevredenheid en dat diversiteit innovatie laat toenemen, wat resulteert in 19% meer omzet.

Een breder spectrum van achtergronden en identiteiten zorgt voor een groter scala aan creativiteit en expertise aan tafel. Een gevarieerdere groep van professionals betekent beter anticiperen op verschuivingen in de markt, een groter consumentenbestand en gepersonaliseerde insights in de markt.

Voor een carrière in de muziek-, media- en entertainmentbranche zit je bij Born4Jobs precies goed! Of je nou nieuw bent in de media industrie of al jaren werkzaam als Marketing Directeur, je bent welkom! Bij ons gaat het niet alleen om je scholing of ervaring, wij zijn, meer dan ieder ander bureau, vooral op zoek naar kandidaten die passen in deze branche. Diegenen die zich niet gek laten maken, de leergierigen, de keiharde werkers, nuchter maar knetter energiek en gedreven. De types die niet kunnen functioneren op kantoor zonder muziek, humor of het vieren van succes.

De uitdagingen en mogelijkheden in onze branche zijn eindeloos en de lijnen kort; je kunt echt verschil maken. Als je jezelf hierin herkent dan maken we heel graag kennis met je!