Executive Search Nederland

Founded in 1982, Major, Lindsey & Africa is the largest and most experienced legal search firm in the world. With more than 25 offices worldwide, Major, Lindsey & Africa has earned recognition for its track record of successful general counsel, corporate counsel, partner, associate and law firm management placements.

The firm also provides law firms and companies with highly specialized legal professionals on project, interim and temporary-to-permanent hire basis. Combining local market knowledge and a global recruiting network, Major, Lindsey & Africa recruiters are dedicated to understanding and meeting client and candidate needs while maintaining the highest degree of professionalism and confidentiality.

The firm considers every search a diversity search and has been committed to diversity in the law since its inception. Major, Lindsey & Africa is an Allegis Group company, the global leader in talent solutions.

The success of your organization is determined by the composition of your team. And that success starts with the professionals you hire. That is why we focus on putting together balanced teams. We look further than just the factors that connect organization and professional.

We find it more important how the professional and the organization can reinforce each other at different and deeper levels.

Since 2010, we have been actively involved in assembling unique and balanced teams.

A balanced team brings a diversity of visions, cultures, genders and especially different perspectives. It creates an environment in which new ideas are embraced and the motivation of the team is increased.

Several studies show that at an organizational level balanced teams make a better contribution to a successful business strategy. Balance is necessary to survive, thrive and grow.

Het speerpunt van Women in Technics is een diverse en inclusieve community binnen de technische sector te creëren, met als doelstelling het structurele tekort aan (vrouwelijke)technici aan te pakken.

Women in Technics leidt vrouwen op vanaf de basis tot zelfstandig werkverantwoordelijke. Dit doen wij door een gecertificeerd opleidingsprogramma in samenwerking met 'Contract Onderwijs'. En bieden hierin baangarantie voor onze professionals. Van het monitoren tot het begeleiden van de toekomstige (elektro)monteurs.

Het speerpunt van Women in Welding is een diverse en inclusieve community binnen de technische sector te creëren, met als doelstelling het structurele tekort aan lassers aan te pakken.

Het aandeel van vrouwen in de technische beroepen ligt onder de 15%. De vraag naar lassers is daarentegen explosief gestegen in 2020.

Women in Welding biedt een opleiding met baangarantie.

Women in Sales is een full-service recruitment agency, dat zich specialiseert in vrouwelijke Sales professionals.

Onze diensten bestaan uit werving en selectie, detachering, executive search en wij helpen bedrijven bij het opstellen van hun sales- en diversiteitsstrategie.

Wij zijn internationaal werkzaam en hebben de afgelopen 10 jaar een portfolio opgebouwd van meer dan 125 klanten. Bij deze klanten hebben wij succesvol meer dan 450 vrouwelijke sales professionals geplaatst, van junior accountmanagers tot commercieel directeuren.

Met iedere plaatsing maken wij de sales wereld een stukje meer divers. 

Het in lijn brengen van de arbeidsparticipatie gebeurt natuurlijk niet vanzelf, dit vergt grote aanpassingen en investeringen binnen bedrijven en het onderwijs.

Hierom heeft Women in Sales de DevelopHER Academy ontwikkeld, om ook op het gebied van kennis, kunde en ontwikkeling haar steentje bij te dragen en bedrijven te helpen met het aantrekken van meer vrouwelijk sales talent.

Het succes begint bij de consultancy professionals die je aanneemt.
77% van CEO’s claimt dat hun diversiteits- en inclusiviteitsstrategie een direct positief effect heeft gehad op hun klanttevredenheid en dat diversiteit innovatie laat toenemen, wat resulteert in 19% meer omzet.

Een breder spectrum van achtergronden en identiteiten zorgt voor een groter scala aan creativiteit en expertise aan tafel. Een gevarieerdere groep van professionals betekent beter anticiperen op verschuivingen in de markt, een groter consumentenbestand en gepersonaliseerde insights in de markt.