Executive Search Nederland

In 2005 is RICTV opgericht door Peter Kosterman, na 20 jaar ICT ondernemerschap. In de afgelopen jaren heeft het bureau zich uiterst succesvol gespecialiseerd in executive search opdrachten voor ICT management, sales en overige ICT-sleutelposities.

Bij exclusieve opdrachten ligt de hitrate boven de 90%. De focus bij wervingsopdrachten is gericht op kandidaten met academisch werk- en denkniveau en een minimum van 10 jaar IT ervaring. Wij doen dit voor vaste posities, maar ook voor de zwaardere interim opdrachten. 

Het succes van 12,5 jaar RICTV is het gevolg van de specifieke aanpak gebaseerd op selecties uit concrete change management resultaten uit het recente verleden van de kandidaten (oftewel solution selling & solution buying).

VMA Group has built its business around phenomenal people. Since launching in 1978 we’ve grown to be the leading global resourcing and career partner for corporate comms, marketing, internal and external communications, PR and investor relations.

Industry sector specialists are employed alongside communications professionals where our long-term, commercially successful relationships with a global network of clients is maintained. We work with clients across the spectrum from innovative, independent start-ups to large, complex corporate businesses.

Founded in 1982, Major, Lindsey & Africa is the largest and most experienced legal search firm in the world. With more than 25 offices worldwide, Major, Lindsey & Africa has earned recognition for its track record of successful general counsel, corporate counsel, partner, associate and law firm management placements.

The firm also provides law firms and companies with highly specialized legal professionals on project, interim and temporary-to-permanent hire basis. Combining local market knowledge and a global recruiting network, Major, Lindsey & Africa recruiters are dedicated to understanding and meeting client and candidate needs while maintaining the highest degree of professionalism and confidentiality.

The firm considers every search a diversity search and has been committed to diversity in the law since its inception. Major, Lindsey & Africa is an Allegis Group company, the global leader in talent solutions.

PANDA INTERNATIONAL is a specialist recruitment agency dedicated to placing high-level candidates in permanent and freelance roles within the Pharmaceutical, Medical Device, Biotech and Food sectors across Europe. By working closely with candidates and clients in meeting challenging business demands, the Panda team have developed an extensive client base consisting of the world's leading Life Sciences organizations. As simple as it sounds, we believe that a sustainable recruitment business model is based on long-term relationships, something we take pride in.

The Search Company is een recruitment en executive search bureau dat met name werkt binnen de IT en Technology sector. Wij zijn in 2000 opgericht en hebben inmiddels meer dan 2500 hoogopgeleide professionals bemiddeld bij onze opdrachtgevers.

Vanuit ons kantoor in de Brainport Regio Eindhoven (Strijp-S) voeren wij werving en selectie opdrachten uit voor nationale en internationale opdrachtgevers. Ons team bestaat uit recruitment en research consultants.

Naast onze recruitment en executive search activiteiten, hebben wij de laatste jaren onze dienstverlening uitgebreid met het detacheringsbedrijf The Project Company. Dit NEN400-1 gecertificeerde zusterbedrijf richt zich op het detacheren en projectmatig inzetten van IT- en Engineering Professionals.

Vector verbindt mensen en organisaties, geeft richting, kracht en biedt kwaliteit

Hier vindt u meer dan 20 jaar ervaring in Sales & Marketing, IT en Consultancy en heeft u toegang tot een excellent netwerk met de top van het bedrijfsleven en professionals. Deze combinatie vormt een cocktail voor een gericht advies en aanbevelingen. Een goed profiel wordt bij Vector meteen herkend!

Het geheim van een succesvolle match zit in het vinden van de juiste balans tussen de wensen van de opdrachtgever en de competenties, drijfveren en ambities van de kandidaat. De bedrijfsvoering van Vector is volledig gericht op het realiseren van dat evenwicht.

Vector bemiddelt kandidaten op HBO en WO niveau.
 

Spilberg assisteert je tijdens je hele IT dev career. Door middel van informatievoorziening, kennisdeling en het creëren van interactie willen we in contact staan met jou als development hero. We schrijven en delen blogs, we organiseren meetups over technische topics, staan voor je klaar om je vragen te beantwoorden en we waarderen je feedback. We staan voor: kennis, innovatie en kwaliteit.

Dat je het zonder ons kunt, weten we. Wij zijn er om je net een stap verder te brengen. Zo ben jij de development hero en zijn wij jouw sidekick.

We're an innovating Recruitment, Consulting and Coaching company, and we can't wait to start working together. Your vision is important to us. We're eager to map out the needs of your business, and provide you the necessary tools to achieve a successful future. 

We are oriented to recruit IT profiles within Europe. Our Recruitment partners across Europe allow us to access various IT profiles to meet your recruitment needs. We use the Everything DISC® assessment tool, to provide you valuable aspects of our final candidates. 

We want to be a strategic consulting partner for you within the areas of Organizational Development with the aim of supporting your growth and increasing your employee's satisfaction. Create together a Talent Strategy based on your Culture and Values is our main priority. 

We provide Career Coaching for business or private clients whom are willing to boost their career or focus their professional goals.

AIMS International The Netherlands started its operation in Eindhoven in 2000, by AIMS Partners who have many years of experience in the Dutch labor market and business backgrounds as manager or executive in finance, logistics & e-commerce, industrial and IT.

We specialise in two areas Executive Search and Leadership Development.

We are proud to have a long tradition of handling complex assignments, searching across multiple locations and dealing with different cultures whilst maintaining close proximity with customers thanks to a network of consultants throughout the country and perfect knowledge of local usages.

Agency in recruitment solutions and executive headhunter specialized in the field of IT. Finding senior talent on permanent and interim basis.

Fields of expertise: 

• Cyber & Network security (engineers, advisors, CISO, architects)
• Software development (Front end, back end, fullstack)
• Cloud development (AWS & Azure)
• Executive search (CIO, CTO, Director ICT, Enterprise Architects, senior consultants)

Techniek kan je leren, maar karakter niet. Sterrk wil daarom jou en de organisatie goed leren kennen zodat de juiste fit ontstaat. De kandidaat en de organisatie moeten elkaar versterken, alleen dan is het Sterrk.

Jopportunity Executive Search vindt ambitieuze professionals voor organisaties die zichzelf willen onderscheiden.

Het team van Jopportunity bestaat uit entrepreneurs, ondernemers pur sang die stuk voor stuk hun sporen hebben verdiend in hun specialisme, zij staan voor uw belang. Bij elke opdracht voelt u het verschil omdat zij altijd dat extra stapje doen en zich daardoor onderscheiden.

De Jopportunity entrepreneurs werken nauw samen en helpen elkaar daar waar mogelijk, daardoor profiteert u als opdrachtgever optimaal.

Zij weten wat er speelt in de markt, weten wat de vacature werkelijk vraagt, benutten kansen, zijn flexibel en 24/7 beschikbaar.

Wij richten ons voornamelijk op executive search voor media, retail,  utility, IT en zakelijke dienstverlening. We bemiddelen voor commerciële, marketing, CRM, IT- en directiefuncties.

Our focus on understanding your business and building a flexible recruitment partnership with you sets us apart from our competitors. We don’t tell you what you need. We listen to you and build a customised recruitment solution that works for your bespoke needs, timescales and budget. It is this level of recruitment partnership that encourages our clients to return to us time and time again for their talent acquisition. 

Horton International:

• Performance-based Executive Search & Recruitment
• Horton Benelux is specialised in Industrial Manufacturing | Digital Transformation & IT Technology | Business Services |
• Established in 1978, international HQ in the UK
• We are in 33 countries with over 40 offices and 250 consultants
• We help our clients to stay ahead in competition by the identification, selection & coaching of top candidates who can enhance the performance of the client’s company
• Timetable for managing assignment is 5 – 8 weeks
• Pricing of a search assignment is fixed and includes assessment and transition support
• Multichannel sourcing strategy
• Client communication by weekly update phone call and 24/7 online platform
• Guarantee of 12 months after signing the contract of employment

The success of your organization is determined by the composition of your team. And that success starts with the professionals you hire. That is why we focus on putting together balanced teams. We look further than just the factors that connect organization and professional.

We find it more important how the professional and the organization can reinforce each other at different and deeper levels.

Since 2010, we have been actively involved in assembling unique and balanced teams.

A balanced team brings a diversity of visions, cultures, genders and especially different perspectives. It creates an environment in which new ideas are embraced and the motivation of the team is increased.

Several studies show that at an organizational level balanced teams make a better contribution to a successful business strategy. Balance is necessary to survive, thrive and grow.

SENSE Recruitment, THE Search Agency in het Consulting domein

Als nichespeler in het Consulting domein hebben wij een scherp en volledig beeld van de huidige ontwikkelingen in de markt. Het aanbod en diversiteit in bedrijven, zowel grote consultancy firma’s als mediumsized nichespelers en interne projectorganisaties bij multinationals.

Wij zijn gespecialiseerd in functies op het gebied van Operational Excellence, Change, Lean, Six Sigma, Agile, Big Data, Analytics en posities op het snijvlak van Business en IT.

At TheTalentSource, we’re not recruiters. We’re highly trained headhunters, with an eye for unique Talent. Our team has years of experience in the Online, Marketing and Communications sector. And the network that comes with it. We work hard and take our work personal. Aiming not only for the best match, but actively inspiring our Talent to reach their full potential. By finding the job they love, in an environment that makes them thrive. 

We have a network of A-list Talent, with their own network of A-Listers. Placing ads or asking for resumes is not our style. We prefer to actively and personally search for professionals as ambitious as we are. Guaranteeing you the very best Talents for the ultimate balance in your company.

Ardekay is gespecialiseerd in IT Recruitment. Door onze specifieke focus op Java, PHP, .NET en Testing professionals op zowel permanente als contract basis, garanderen wij kwaliteit en grondige kennis van de markt. Ardekay werkt nationaal en internationaal en heeft kantoren in Amsterdam, Rotterdam en Düsseldorf.

Fahr-Becker is gespecialiseerd in ICT-recruitment. Vanaf onze oprichting in 2006 ligt onze focus op werving en selectie van ICT-personeel. Daardoor hebben wij een sterk netwerk opgebouwd van meer dan 50.000 ICT-specialisten binnen het gehele spectrum van ICT- disciplines. Voor functies in de ICT vormt Fahr-Becker de perfecte match!

Fahr-Becker bemiddelt tussen werkgevers en onder anderen: IT analisten, IT architecten, BI specialisten, DBA specialisten, ERP/CRM/ECM specialisten, software developers, software testers, software engineers, IT specialisten voor industriële automatisering, infrastructurele architecten en engineers, netwerk specialisten, projectleiders, IT managers maar ook sales- en marketing specialisten.

Bridgewell is een executive search en interim boutique, gespecialiseerd in Finance en Information Technology.

We zijn een onafhankelijke marktleider met een bewezen track record van meer dan 850 duurzame bemiddelingen en een netwerk van ruim 45.000 gedocumenteerde executives. De partners van Bridgewell waren eerder al succesvol in directie posities bij verschillende internationale beursgenoteerde search organisaties voordat ze Bridgewell oprichtten in 2006.

Door MT/Sprout sinds 2016 jaarlijks uitgeroepen tot de top in executive search.

Posities die wij regelmatig bemiddelen.
Finance:
CFO, Finance Manager, CFRO, Financieel Directeur, Project Controller, Director Shared Service Center, FP&AManager, Transformation lead, Concern Controller, Partner, Internal Audit Director, Senior Bussiness Controller, Finance Director, Senior Financial Controller.
Information Technology:
CIO, IT Director, Data Analyst, Change Manager, Digital Transformation Lead, Information Security Manager, ERP/CRM Selection & Implementation.
 

Agile Recruitment is een werving & selectie bureau dat gespecialiseerd is in IT en Finance. Naast het invullen van vacatures bemiddelen we voor interim posities.

Ons netwerk van financiële professionals en IT specialisten is in de afgelopen jaren sterk gegroeid.
Hierdoor weten we specialisten te vinden en een match te maken ook voor moeilijk invulbare posities.

G-Nius biedt ondersteuning en begeleiding aan opdrachtgevers bij het vinden en plaatsen van IT-professionals. Hierbij stellen wij de behoeften van onze klanten voorop. Dit doen we door te luisteren naar de wensen en verwachtingen van de klant. Alleen zo kunnen wij maatwerk bieden.

Met bijna 20 jaar ervaring hebben wij kennis én een uitgebreid netwerk opgebouwd in diverse branches op het snijvlak van business en IT.

Daarnaast bieden wij opdrachtgevers ook ondersteuning bij openstaande vraagstukken omtrent hr, recruitment, marketing en sales.

Met G-Nius samenwerken betekend dat je kiest voor een betrouwbare en integere samenwerking. Wij zijn een partner die zorg uit handen neemt en met je denkt.

ITSC bouwt op jarenlange sales ervaring binnen de ICT. Wij focussen ons uitsluitend op corporate sales functies binnen de ICT. Onze consultants zijn allemaal afkomsting uit de ICT sector en hebben in de loop der jaren een uitgebreid netwerk binnen de sector opgebouwd. Door onze specialistische kennis van het Sales vak zijn wij in staat de juiste persoon op de juiste plaats te zetten.

Als één van de belangrijkste recruiters van operationele sales, strategische sales en executives is het onze missie om de perfecte match te bereiken tussen onze opdrachtgever en kandidaat. Sales executives hebben in het huidige ICT landschap een aantal essentiële eigenschappen nodig om optimaal te kunnen presteren. ITSC evalueert alle kandidaten grondig op al deze kenmerken en eigenschappen.

Een persoonlijke arbeidsbemiddelaar. Wij zijn ambitieus, betrokken, transparant, omgevingsbewust en werken geheel op maat. Wij ondersteunen organisaties bij hun gehele recruitmentproces. Dit doen we binnen de disciplines Finance, IT en Sales vanaf hbo/wo niveau.

Wij houden rekening met ieders behoeften, ambities en doelstellingen om het gewenste resultaat te bereiken.

Personality First is a boutique (Executive) Search & selection, Management Coaching and training firm that helps you to improve your team performance. With over 25 years of experience in different (C-Level) management positions from start-ups to corporates, from Business to Operations and IT; we are your trusted partner in business.

We believe that people make the difference in an organization. If you as a leader know how to place them in the right position and communicate with them on the level that they get inspirated by, they will become a successful individual, valuable asset to the team, happier person and a better performer.

Ward Howell International aspires to be the most reputable global leadership consulting firm, recognized as preeminent in developing partnerships with our clients that consistently exceed their expectations. Our distinctiveness derives from the quality of our people who share values of entrepreneurship, in depth local expertise, and international collaboration and perspective.

Our firm´s heritage derives from more than 60 years of working closely with the leadership of our clients. We have conducted numerous searches, assessments and evaluations of C-level executives on behalf of our clients and learned about the requirements of different industries.

For years it has been standard procedure to look for new talent, when a problem started to hurt the organization and a search has been a natural "product" offered by our industry. Like in all sectors of the society today the corporate world has become more complex over time and a “one size fits all” approach is no longer feasible if it comes to leadership issues of a company.

Aeternus Interim Management (AIM) is de businesspartner op het gebied van executive search en waardevermeerdering binnen bedrijven. Onze (interim) professionals zetten zich in voor de vraagstukken en uitdagingen van onze opdrachtgevers op strategisch, finance, commercieel, IT en HR vlak. Wij zijn van mening dat elke bijdrage die wij leveren aan onze klanten moet toevoegen aan de waarde van het bedrijf.

Executive search en Headhunting voor de IT sector.

Wij komen zelf uit de IT branche en zijn sinds 2008 zeer succesvol in het vinden en selecteren van professionals voor deze markt. We zijn gespecialiseerd in de senior sales en management posities en de zware technische IT profielen. Onze werkwijze kenmerkt zich als professioneel, discreet, degelijk en gericht op de lange termijn relatie met opdrachtgever en de kandidaat.

De ICT Recruiters zijn gespecialiseerd in het werven van hoogopgeleide ICT-professionals voor IT vacatures op professioneel niveau.

We opereren landelijk en zelfs in de gehele Benelux. Hierbij werven wij zowel vast & tijdelijk personeel.

Onze IT Recruitment Consultants hebben uitstekend inzicht in de huidige ICT-trends en de digitale transformaties die organisaties door moeten voeren om succesvol te blijven.

Welkom bij TFC. Wij vinden dat iedereen moet kunnen floreren in zijn functie. Daar hebben we onze eigen ideeën bij en een specifieke aanpak voor. We helpen je graag als je je oriënteert op een nieuwe Business of IT toppositie. Of als je een nieuwe collega zoekt op C-level, Senior management of Projectmanagement niveau.

We geloven niet in een match tussen vacatureteksten en cv’s. Dat is ons veel te onpersoonlijk en te simpel. Recruitment is mensenwerk. Dus ligt bij ons de focus op de mensen achter de vacatures en de cv’s. Het zijn uiteindelijk de drijfveren, de vaardigheden en de persoonlijkheid die bepalen, of iemand succesvol zal zijn binnen het bestaande team van de opdrachtgever. Een perfecte match maken is teamwork.

Fourtune is in 1998 opgericht door 'vier gelijkgestemden' met het doel IT in uw organisatie succesvoller te maken. Vanuit die visie werken we nog steeds. Wij zijn ervan overtuigd dat de inrichting van goed informatiemanagement bepalend is voor het optimaal verbinden van uw business en IT.

Aanvullend op onze oorspronkelijke dienstverlening bieden wij gespecialiseerde werving en selectie en interim diensten. Hiermee geven wij invulling aan uw IT- en informatiemanagement vacatures - vast en tijdelijk.

Fourtune bestaat uit een vaste kern van eigen medewerkers in een netwerk van zeer ervaren adviseurs, interim-managers, projectmanagers en recruiters. Door deze bundeling van krachten zijn wij een professioneel partner voor diverse opdrachtgevers in uiteenlopende branches.

Indigo is an executive search company focused on the recruitment of Chief Technical Officers (CTO) and Chief Product Officers (CPO). We engage with our clients’ board of directors, to whom we provide consultancy and executive search for C-level IT positions. 

We currently partner with clients in Finance, Life Sciences, Education, Cloud, Marketing, Energy and Datacenter. Most of our customers deliver SAAS based offerings and are in the scale-up or corporate maturity phase. 

Jaap van Goch and Willem ter Harmsel place around 12 C-level candidates a year and execute every step in the search process. This translates to excellent time efficiency and a high success rate for our clients. 

Jobbuilders is het Werving & Selectie bureau gespecialiseerd in de bemiddeling van hoog opgeleid personeel in de vakgebieden IT, Sales, Marketing en Finance.

What I do
I have been connecting Financials to organisations for more than 10 years now, by means of thorough search and in-depth interviews. I have also been working with outstanding interim managers for many years and therefore I have gained a good insight in their added value.

How? 
I have challenging conversations with Financials on a daily basis to help with their next career step or interim assignment. I enjoy staying in touch to establish long term relationships.

My goal for clients is, of course, to present the “best People for Finance”.

I am specialized in (interim) Finance and my areas of expertise are on openings related to: CFO/Management, Change Management, Business Control, IT Control, Accounting, HQ Accounting, Regulatory Reporting, Risk, Compliance and Internal Audit.

Finally, in cooperation with certified coaches, I developed and carry out a team development programme on the tennis court.

blooming people. It’s all in the name. Yes, we like to place the interest of people at the heart of everything we do. Their growth. Their well-being. Sounds obvious when you’re in the people business, right? Well, we can tell you from experience, the recruitment industry is mostly fast money and moving resources - not people. So, we figured, it’s time for a breath of fresh air. Honing a more human-centric approach, than purely profit based. Want to bloom?

Wij zijn een managementbureau voor tijdelijke en vaste posities, meest hoger niveau. InterExcellent bestaat uit een aantal gespecialiseerde divisies voor (Executive) Interim Management en (Executive) Search. Samen met Nyenrode Business Universiteit bieden wij onze kandidaten (search en interim) en/of opdrachtgevers permanente educatie op de gebieden leiderschap, IT en binnenkort ook zorg.

Onze opdrachtgevers hebben een uitdaging of een probleem dat moet worden opgelost; wij helpen ze daarbij. We concentreren ons eerst op de achterliggende vraag. We verdiepen ons in de context en de organisatie. Dat leidt meestal tot een aangescherpt profiel voor de kandidaat en een meer concrete opdracht. We kijken ook naar de mogelijke klik tussen opdrachtgever(s) en kandidaten.

Als managementbureau richten wij ons primair op de complexere opdrachten met grote impact op de organisatie.

Careers in Holland wants to offer the best international recruitment solution for jobs in Holland in IT, engineering, high tech and science on Bsc, Msc and PhD level. Our recruitment and staffing services are aimed at providing the right match at the right moment. Because bottom line, that's what recruitment is all about. 

We will optimize your international recruitment and staffing. Search engine optimized job board, video recruitment and personal support. Combining the best features of job board and recruitment agency to provide (cost)effective, flexible and innovative recruitment solutions. Permanent placement and contracting, contingency or retainer.

IT Werving en Selectie op zijn best | Bekijk snel onze werkwijze | Technisch IT Recruitment | Een IT recruitment bedrijf dat luistert naar je behoeften | We bieden onze klanten snelheid, kwaliteit en gegarandeerde resultaten!

V&V Careers is een recruitmentbureau dat werving en selectie, detacheren en talent acquisition als diensten levert. Dit doen wij in de volgende sectoren: accountancy & belastingadvies, zorg & welzijn, bouw & techniek en IT. 

Wij zorgen voor langdurige samenwerkingen tussen professionals en organisaties door ons te focussen op persoonlijke aandacht, duurzaamheid, kwaliteit en plezier.

Headhunters gespecialiseerd in functie op het snijvlak van innovatie, IT, business en sales. De beste (interim) transformatiemanagers vindt u via FutureXL. Met een visie vanuit data centrisme, met een eigen academy om digital leaders op te leiden. Een organisatie die werkt met de beste kennisprofessionals. Wij maken matches en hunten de beste kandidaten voor innovatieve functies.

Boutique headhunter.

Het is elke keer weer een feest om bij een klant een positie in te vullen en zo waarde toe te voegen aan de organisatie en deze te ondersteunen in het bereiken van haar doelstellingen. Ervaring in vele branches zoals banken, telecom, security, IT, e-commerce, industrie en nog veel meer.

The Project Company BV detacheert professionals op HBO en academisch niveau met een specialisatie binnen de IT / Engineering sector. Inmiddels bestaat The Project Company BV 10 jaar en heeft bewezen succesvol te zijn in het projectmatig inzetten van specialisten binnen diverse vakgebieden.De essentie van ons werk is ‘de juiste professional op de juiste plaats binnen de juiste organisatie’.

The Project Company BV gelooft in een persoonlijke touch, in elkaar kennen. Niet voor niets nemen de consultants regelmatig een kijkje in de keuken van opdrachtgevers. Hierdoor zijn zij in staat om zich in te leven in de behoeften van zowel de opdrachtgever alsook de professional.

Onze IT / Engineering specialisten worden ingezet op het gebied van software ontwikkeling, organisatie, infrastructuur of applicaties. Dit gebeurt samen met opdrachtgevers in verschillende branches. The Project Company BV onderscheidt zich met name door de professionaliteit van zijn medewerkers, een grote flexibiliteit en een snelle responstijd in combinatie met scherpe tarieven. Professionaliteit, enthousiasme en gedrevenheid zijn kernwaarden van onze organisatie.

dotQompany is an IT recruitment agency with more than 8 years of experience in sourcing & hiring the best talent for your IT job.

We connect passionate and talented individuals with the most desired and in-demand skills with startups and fast growing IT & Digital companies.

Tergos is dé specialist als het gaat om het vinden van een nieuwe baan in de wereld van ICT Infrastructure. Door ons uitsluitend te richten op ICT Infrastructure binnen de IT-markt, kennen wij deze markt als geen ander. Hierdoor zijn wij van grotere toegevoegde waarde voor onze klanten en kandidaten. Meer weten van minder noemen wij dat. 
Tergos focust zich op ICT infrastructure, echter beseffen wij dat dit nog steeds breed is. Daarom onderscheidt Tergos vier deelmarkten: Microsoft, open source, network & security en virtualisatie. De betreffende consultants zullen overleggen en eventueel samenwerken om de juiste match tussen klant en kandidaat te maken. 

Wij denken vanuit onze klanten en gaan graag samen met hen de uitdaging aan om de juiste kandidaten te vinden voor het aangaan van een langdurige en voor beide partijen vruchtbare arbeidsrelatie.

Headhunting is immers kostbaar en het wordt voor ondernemingen in toenemende mate lastiger om geheel zelfstandig de juiste IT professionals te vinden. Bit-Human beschikt over een omvangrijk en kwalitatief krachtig netwerk en weet dit optimaal in te zetten voor het vinden van deze professionals.

Headhunter voor consultancy & corporate finance profielen 

InsideOut Executive Search begeleidt ervaren consultants bij het maken van een succesvolle vervolgstap, binnen of buiten consultancy.

Met een bevlogen team bestaande uit voormalig strategy consultants zijn wij intensief betrokken bij de begeleiding van onze kandidaten, waarbij aanspraak wordt gemaakt op onze inhoudelijke kennis en ons omvangrijke netwerk binnen de adviesmarkt.

Zo zijn wij hofleverancier bij het merendeel van de Tier-1 partijen, partner van vele succesvolle consultancy spin-offs en vertegenwoordigen wij corporates en (PE-backed) portfolio bedrijven bij het aantrekken van voormalig adviestalent.

Proposities
•     Consultancy
•     Corporate Finance
•     Consultancy-exit 

Expertisegebieden
•     Strategy
•     (Corporate) Finance
•     Digital & IT
•     Organizational Change
•     HR & Leadership
•     Operational Excellence
•     Supply Chain
 

De missie van JOIN | De hoogst gewaardeerde IT recruitment partner van Nederland. 

Gemeten en behaald in 2021 aan de hand van onderstaande richtlijnen:  

• Minimaal 80% van alle opdrachten invullen:
• Klant en kandidaat waarderen de samenwerking met een 8 of hoger;
• Medewerkers van JOIN waarderen JOIN met een 8 of hoger.

De teams van JOIN | Business Intelligence | ERP&CRM | IT Infra | IT Development | IT Executive Search | Digital | Risk & Compliance

Ken jij onze beloftes al?

• Wij zijn een prettige ervaring
• Wij garanderen resultaat
• Wij verbeteren onszelf continu

We are The Ambitious Group. Founded in 2007. We aren’t the largest Recruitment Consultancy in the world, but in all modesty, we may well be the best. And we are working hard to become the largest as well.

We do things differently. We do our utmost for our professionals. Fast. Focused. Targeted. We don’t sit back and wait; we get to work proactively. We aim for results. And in doing so, we’ve achieved the highest success rate in the market for many years in a row.

With almost 400 employees and 10 specialized brands, we have turned the recruitment markets in five countries on their heads - and towards our hand.

• SAM Recruitment
• Ardekay IT Recruitment
• LMH Engineering
• Four Life Sciences
• Five Finance
• Ambitious People 
• James Woodman
• EyeTech Solutions
• Fuse Engineering
• LEDR Executive Solutions

Progressive is marktleider in de internationale recruitmentbranche en gespecialiseerd in senior en c-level rollen binnen de Bouw, Energie, Engineering, IT en Life Sciences industrieën.

Recognizing what drives people – that’s the aim that our work is based on. That’s why we regard finding the right match as the key challenge in recruitment. We rely on a holistic approach and cultural components. Our tool kit comprises solid industry experience, strong networks and refined methods, both in searches and in personnel diagnostics.

Since it was founded in 1996, PAWLIK has specialized in assessing applicants’ specific skills and motives using scientifically tried and tested methods. This ensures that decisions are objective and underpins the content of selection interviews.

PAWLIK Recruiters is your contact in the search for top executives, professionals and digital experts. We fill international C-level positions around the world with our experts at August Leadership.