Executive Search Nederland

Mensen zijn de sleutel tot elke organisatie. SEMARE is meer dan een recruitment bureau, SEMARE is een nieuwe generatie die zich focust op de winnaars van morgen.

Dit zijn leiders die hun team inspireren, hun mensen, cliënten en partners respecteren, diversiteit omarmen en zich aanpassen aan een wereld die continue verandert.

Partners at Work biedt executive search, executive coaching en team assessments op bestuur, toezicht en directie niveau in de profit en non-profit. Waaronder de zorg, onderwijs, publieke sector, semi-publieke sector, financiële en zakelijke dienstverlening.

STROOM is een gespecialiseerd rekruteringskantoor dat zich uitsluitend bezighoudt met supply chain management profielen.

Onze consultants hebben zowel een achtergrond in de logistiek/supply chain als in de rekruteringsbusiness.

Ons doel is een antwoord te vinden op alle supply chain rekruteringsvraagstukken die zich bij onze klanten stellen, zowel voor permanente rekruteringen als voor interim management projecten.

Thema Group is een Life Sciences Werving & Selectie bureau dat werkt voor (inter)nationale ondernemingen in de sectoren:

• Laboratorium Technologie
• Farmaceutische Industrie
• Biotechnologie
• Medical Devices
• Food BtB
• Chemische industrie
• ProcessTechnologie

Binnen deze markten richten wij ons voornamelijk op vacatures in management, marketing en sales en op vakspecialistische functies, zowel op operationeel als leidinggevend niveau.

Thema Group is opgericht in 1989 en inmiddels uitgegroeid tot een organisatie met meer dan twintig ervaren medewerkers. Vanuit onze vestigingen in België, Nederland en Duitsland bouwen we aan een toonaangevend netwerk binnen Life Sciences. Voor zowel klanten als kandidaten zijn wij succesvol in het verwezenlijken van hun wensen en ambities door het leveren van behoeftegerichte personeelsoplossingen.

Comforce Recruitment is een werving, selectie en search bureau, gespecialiseerd in media, marketing, sales, communicatie en digital. Sinds 1998 adviseert en assisteert Comforce multinationals, middelgrote en kleine ondernemingen bij het succesvol invullen van vacatures op directie-, management-, senior- en middelniveau, zowel op vaste als op interim basis.

Kenmerkend voor de werkwijze van Comforce is de persoonlijke aanpak, die zich vertaalt in een nauwe betrokkenheid bij organisaties. Wij hanteren korte lijnen en een flexibele opstelling naar zowel opdrachtgevers als kandidaten in combinatie met een kwalitatieve benadering.

Van der Wijngaart & Partners is dé partner voor resultaatgerichte kandidaten en toonaangevende ondernemingen binnen de mobiliteitsbranche. Sinds jaar en dag krijgen wij het vertrouwen van aansprekende en ambitieuze ondernemingen in onder andere de automotive, after market, equipment en intern transport.

Wij richten ons nadrukkelijk op middenkader, management- en directieposities en zijn specialist in sales, marketing, operations en aftersales (management)posities.

Wij werken vanuit kennis, kwaliteit en passie en zijn resultaatgericht, praktisch, transparant en betrokken. 

Backerstaete Executive Search is een professioneel executive search bureau dat zich richt op senior management en specialistische functies in (met name) de financiële en zakelijke dienstverlening in binnen- en buitenland.

Wij werken voor banken, verzekeraars, vermogensbeheerders, pensioenfondsen, private equity investors, accountantskantoren, advocatenkantoren alsmede (inter)nationale bedrijven en instellingen

Mercuri Urval is een internationaal bureau voor Executive Search, Professional Recruitment en Talent & Leadership Consultancy. Ruim 50 jaar ervaring, vestigingen in 23 landen. Jaarlijks doen wij opdrachten in meer dan 50 landen.

Wij zijn actief in alle branches. Vraag naar onze specialisten. ISO-gecertificeerd voor onze Executive assessments. Meer dan 92% van onze plaatsingen zijn succesvol, blijkt uit onafhankelijk onderzoek. Met 3 locaties in Nederland zijn we altijd bij u in de buurt – Amersfoort, Eindhoven en Rotterdam.

Corsten & Corsten is een bureau voor executive search, interim-management en mobiliteit van toezichthouders, bestuurders en hoger management van maatschappelijke organisaties en van ondernemingen op het snijvlak van publiek en privaat. Ziekenhuizen, zorgorganisaties, (zorg-)verzekeraars, woningcorporaties, goede doelen/fondsen, belangenorganisaties en culturele instellingen behoren tot de sectoren waarin wij actief zijn.

Corsten & Corsten wordt gevormd door Michiel en Wim Corsten, zoon en vader. Beiden met een sterke affiniteit met het maatschappelijk domein.

Corsten & Corsten ondersteunt en begeleidt organisaties op gedurfde en energieke wijze bij de invulling van sleutelposities.

Excellentum-Search & Interim is één van de toonaangevende executive search bedrijven in Nederland met een breed internationaal netwerk. We hebben een sterke focus op verschillende vakgebieden zoals financiële en professionele diensten, industrie, energie en gezondheidszorg.

Tot onze klanten behoren toonaangevende multinationals, familiebedrijven, Private Equity bedrijven, kleine en middelgrote ondernemingen.

Gebaseerd op onze achtergrond en ervaring hebben we een uitgebreid internationaal netwerk van hoog kaliber kandidaten opgebouwd.

Dit maakt ons geschikt als uw zakelijke partner voor het invullen van (senior) management- en leidinggevende functies, zowel permanente als interim.

Baker Boucher is een Nederlands Executive search bureau voor posities met een exclusieve focus op senior posities in de ICT wereld, zoals management, consultancy, commerciële of technische posities. Dit kan op vaste- of interim basis zijn.

Baker Boucher werkt op basis van vier uitgangspunten :

• Persoonlijkheid van de kandidaat staat voorop. CV’s vertellen maar een klein deel van het totale verhaal.
• De cultuur- en team-match is essentieel en wordt vastgesteld middels een persoonlijk interview en een Jungiaans persoonlijkheidsonderzoek.
• Indien nodig kunnen wij zeer snel werken, waarbij  de kwaliteit het uitgangspunt is.
• Tijdens het zoeken en selecteren communiceren wij veelvuldig met de opdrachtgever om precies de juiste kandidaten voor te kunnen stellen.

Voor meer informatie bel Baker Boucher, wij reageren snel.

Banking - Asset management - Electronic Trading. Headhunting & Recruitment. 80k+ Roles in the following Niche areas:

• Corporate & Trade Finance: Origination & Relationship management, Structuring, Risk analytics, Legal.
• Risk: Quantitative Analytics & Research, Regulatory Requirements, Country & Sovereign Risk, Trade Analytics.
• Wealth Management: Portfolio Management, Risk & Performance, Quantitative Research & Analytics, Structuring & Treasury.
• Information Technology: Quantitative Developers, Financial Engineers, Vendor Technology, Change programs.

In 1983 is Hoek Consultants opgericht als gespecialiseerd adviesbureau voor Executive Search & Selection en Strategisch Organisatie Advies, met daaraan gerelateerd een breed scala van specialistische vakgerichte diensten.

De focus ligt hierbij op het ontwikkelen en verbinden van de kernwaarden aan de merkwaarden van de organisatie. Hierbij wordt een verbinding tot stand gebracht tussen de interne en de externe organisatie omgeving, waardoor voor alle stakeholders niet alleen een helder en eenduidig organisatie beeld ontstaat, maar juist ook het onderscheidende vermogen van de organisatie wordt benadrukt.

De diverse diensten zoals Interim management, Executive Search en Development & Assessment, kunnen zowel op een logische wijze aaneengesloten als afzonderlijk worden ingeschakeld.

De kern is echter altijd het beheren van het Human Capital van uw organisatie. Human Capital staat niet op de balans, maar is wel een belangrijke asset in elke organisatie.

Het is om die reden dat veel werkgevers op dit terrein zich verlaten op de jarenlange deskundigheid van een specialistisch Executive Search bureau als Hoek Consultants.

Wij kijken met andere ogen naar individu en organisatie. Wij staan voor resultaat, gedegen vakmanschap en oprechte betrokkenheid bij zowel opdrachtgever als kandidaat.

Wij zijn sinds 1994 gespecialiseerd in het HR vakgebied én in search, werving & selectie en interim-management. Voor vaste en interim functies, op alle niveaus van HR Medewerker tot en met Directeur HR. Wij werken voor alle sectoren en branches, profit en non-profit, binnen heel Nederland.

Vanderkruijs stond bij de oprichting in 1987 aan de basis van de executive search in het openbaar bestuur in Nederland. In de jaren daarna heeft Vanderkruijs zich steeds meer ontwikkeld als gespecialiseerd bureau voor search en selectie van eindverantwoordelijk management en bestuur van maatschappelijke ondernemingen, die functioneren in het spanningsveld tussen de overheid, de markt en de burger.

Organisaties als ziekenhuizen, zorginstellingen en verzekeraars, universiteiten, hogescholen, ROC’s, woningcorporaties, kunst- en cultuurinstellingen, goede doelen, water- en energiebedrijven, openbaar vervoer, belangenorganisaties en ondernemingen met een coöperatieve structuur.

MJ People is hét werving- en selectiebureau voor de hospitality industrie en hotellerie, zowel in binnen- als buitenland. Wij zijn gespecialiseerd in het bemiddelen van professionals voor management- en directiefuncties.

MJ People onderscheidt zich door een persoonlijke aanpak, een integere werkwijze, een groot netwerk en efficiënte selectiemethoden. Ons team heeft zelf jarenlange ervaring in de hospitality branche en daardoor uitstekende kennis van de markt. Zo kunnen wij de perfecte match maken tussen opdrachtgever en professional.

Executive Search & interim management is wat we doen. In de meer dan 20 jaar dat Navigator Network actief is op de Nederlandse markt, hebben wij langdurige samenwerkingsverbanden opgebouwd. Wij helpen bedrijven concurrerend en succesvol te zijn. Wij doen dit door het identificeren van managementteam en/of directieleden over branches en industrieën heen. Wij kennen de beste CEO’s, CFO’s, COO’s en CCO's en hebben ervaring in het begeleiden van bedrijfsopvolging en ontwikkeling naar een volgende fase van groei. De klanten waar wij voor werken begrijpen dat de waarde van hun bedrijf direct samenhangt met de kwaliteit van individueel leiderschap. Onze kandidaten geven invulling aan dat leiderschap. Onze opdrachtgevers zijn DGA- en familiebedrijven. Daarnaast richten wij ons op private equity portfolio-bedrijven. 

Set is een gespecialiseerd bureau gericht op recruitment, interim management en talentontwikkeling in de supply chain en logistiek. Onze missie is om professionals te ontwikkelen die in staat zijn de transformatie naar duurzame supply chains te versnellen.

Wij focussen ons op vaste functies en interim posities voor jonge supply chain professionals tot senior management voor klanten in verschillende branches. Onze recruiters en headhunters vinden de juiste mensen die bijdragen aan de transformatie van uw supply chain en daarmee uw bedrijf succesvoller maken.
 

The AccelerationGroup voorziet in:

• projecten die leiden tot commerciële groei
• training en coaching voor verbetering van commerciële teams
• recruitment van commerciële professionals en interim management

Govaerts Executive Search is sterk in Legal-, Algemeen Management- en Directiefuncties. Dankzij ons uitgebreide netwerk komt u in contact met interessante kandidaten. Ook voor Interim Recruitment en Loopbaanbegeleiding kunt u uitstekend bij ons terecht.

Waarvoor u ons ook inschakelt, het begint met de volste aandacht voor uw vraag. We luisteren, vragen door, prikkelen waar nodig en denken mee. Persoonlijk en oprecht. Op basis van gelijkwaardigheid en respect voor de ander.

Consecutive Search richt zich op vaste- of tijdelijke invulling van management-, directie-, en specialistische functies.

Kernmerkend voor onze werkwijze is, dat we de research- werkzaamheden ten behoeve van opdrachten zelf uitvoeren. Daardoor kunnen binnen enkele weken kandidaten worden voorgesteld.

Tevens houden wij maximale grip op het gehele proces. Wij hebben en houden een sterke betrokkenheid met zowel onze klanten als met onze kandidaten.

Wij staan zozeer in voor de kwaliteit van ons werk dat we daar consequenties aan verbinden. Zo geven wij “garantie” op de door ons geplaatste kandidaten.

GROUP020 werkt nauw samen met ondernemende organisaties en gedreven talenten. Met een focus op de lange termijn en gericht op continuïteit, ondersteunen wij bij het creëren van een organisatieklimaat waarin werknemers kunnen excelleren.

Inzicht in uw organisatie en het vaststellen van gezamenlijke doelen zijn onze succesfactoren. Wij werken vanuit vier kernactiviteiten, n.l. Recruitment, Organisatieadvies, Talent Management en HRM.

Financial Assets is het toonaangevende Nederlandse Executive Search & Interim Management bureau voor board, management en specialistische posities in en rond het financiële domein. Wij onderscheiden ons als stabiele partner in business door onze diepgaande marktkennis, langjarige ervaring en bewezen trackrecord.

Mensen en organisaties duurzaam met elkaar verbinden, dat is wat Interpres doet. Wij werven en selecteren, coachen en adviseren. Flexibel en met hoge kwaliteit. Interpres richt zich op executive search voor senior professionals (directie, management en specialisten) op het gebied van Finance, Marketing & Communicatie, HRM en ICT.

RiverSearch – opgericht in 2008 - is als boutique search bureau verfrissend anders met name voor de Hiring Manager. Hoe onderscheiden wij ons van andere search bureaus?

• Aanpak - Eén aanspreekpunt voor het gehele search traject waardoor een optimale communicatie ontstaat over de status van de search en het uitwisselen van interessante marktinformatie.
• Transparantie - Wij geven uitgebreid inzicht in de voortgang van het searchtraject middels een wekelijks Progress Report.

Door onze jarenlange ervaring als headhunters zijn wij in staat om zorgvuldig en snel te werken. Ons werkgebied omvat posities op management niveau in het bedrijfsleven binnen zowel de industrie als de zakelijke dienstverlening.

EXECUTIVE SEARCH & LEADERSHIP ADVISORY

Al meer dan 30 jaar is Capita Selecta voor opdrachtgevers en kandidaten een vaste waarde. Als Executive Search professionals hebben wij door de jaren heen bewezen als geen ander in staat te zijn om bedrijven en organisaties te ondersteunen bij de instroom, ontwikkeling en doorstroom van senior managers, directeuren en commissarissen. Wij doen dit met respect en met een scherp oog voor de bedrijfsmatige, organisatorische, maatschappelijke en culturele context.

Capita Selecta verbindt en heeft een bewezen trackrecord in Agri, Food & Life Sciences, Digital Transformation, Energy Transition, Family Office, Industry, Investment Management/PE, Non-Executive & Board Practice, Not-fot-Profit, Public en Professional Services.

Inmiddels is onze dienstverlening gebaseerd op  een tweetal strategische pijlers: Executive Search Solutions en Leadership Advisory. 

Door de onderlinge samenhang zijn de Partner van Capita Selecta in staat bedrijven en organisaties te adviseren bij complexe opvolgings- en  leiderschapsvraagstukken op de hoogste niveaus in de organisatie. 

Agri Food en Feed Recruitment & Executive Search is gespecialiseerd in Recruitment, Executive Search en het plaatsen van Interim Managers op tijdelijke opdrachten binnen de Agrifoodsector. Het is onze passie om bedrijven en professionals bij elkaar te brengen met een duurzame match als uitgangspunt.

Agri Food Feed Recruitment & Executive Search richt zich op de volgende vakgebieden:

• Algemeen Management (CEO's)
• RvC leden
• Operations
• Sales
• Supply Chain
• Sustainability
• Quality
• Procurement
• Sales
• Marketing
• R&D

Zoekt u een vaste partner voor uw Recruitment en Executive Search? Neem dan contact met ons op. Wij bespreken de mogelijkheden voor een samenwerking graag met u!

TalentScoutZ is een werving, selectie en executive bureau op het gebied van sales en management. Wij bemiddelen tussen talent en organisaties en zijn hiervoor altijd op zoek naar talent.

Schaekel & Partners is een executive search en interim management bureau met een lange en rijke historie.  Opgericht in 1987 en gevestigd in Utrecht op een van de mooiste locaties van de stad. Wij richten ons op management- en directieposities met focus op Operations & ICT. Samen met de opdrachtgever werken wij aan oplossingen voor complexe vraagstukken. Dit doen wij door de best passende mensen hiervoor te vinden. Deze mensen kunnen tijdelijk of vast met de opdrachtgever verbonden zijn. De situatie bepaalt de vorm, het eindresultaat bepaalt uiteindelijk het succes.  

Ceres Recruitment is dé Werving en Selectie specialist in de Food & Agri business gericht op Bachelor en Masters.

Wij bemiddelen sollicitanten op HBO en Academisch niveau voor de branche gerelateerde functies in:

• Marketing & Sales
• Operations
• Research & Development
• Quality Assurance
• Algemeen Management

Om de performance van mensen en organisaties te meten en te verbeteren, maken wij gebruik van geavanceerde technieken en methodes. Zo vinden wij de meest geschikte kandidaat voor elke organisatie!

Founded in 1957, Alexander Hughes is an international Executive Search firm advising senior management on key talent acquisition supporting their firm’s success: Executive and non-executive Directors, senior managers and recognized experts.

Alexander Hughes is one of the few independent European headquartered groups in Executive Search able to offer globally high level of quality and commitment to the most exacting clients.

With 54 offices, Alexander Hughes, headquartered in Paris, has a fully owned worldwide coverage offering local expertise combined with global capabilities. The team includes 130 consultants operating in 11 practices, ranging from Financial Services and Technology to Life Sciences and Industrial Manufacturing. 

In 1998 is Crown Gillmore Interim Management en Executive Search opgericht door E.M.H. (Ellen) van den Hoven. Crown Gillmore heeft zich vanaf de oprichting ontwikkeld tot dienstverlener voor leveranciers aan en aanbieders in de zorgsector.

Het is een even logische als bewuste keuze, waarbij wordt voorzien in zowel strategisch als tactisch management. Door authenticiteit, kennis en inzicht in ondernemend zorgmanagement is Crown Gillmore in staat Interim Management en Executive Search op topniveau te bieden.

EPC Search (sinds 1979) is gespecialiseerd in de industrie in de sectoren werktuigbouw, elektrotechniek, elektronica, industriële- en procesautomatisering, installatietechniek, data en telecom, rail- en infratechniek.

Werkgevers en kandidaten kunnen bij ons terecht voor een breed scala van functies: commercieel, projectmatig, operationeel en management (van medior tot top-executive).

Voor elke functie wordt maatwerk in executive search geleverd om de beste kandidaat te identificeren, te presenteren én aan boord te krijgen. Onze opdrachtgevers en kandidaten weten het: “..in Nederland vind je niet nog zo’n headhunter..”

Voor alle consultants van EPC Search geldt: “..only commitment is effective!..” Met deze combinatie is succes gegarandeerd.

Dedicated succes begint bij ambitie. Als ervaren searchbureau voor Executive, Interim en Talent maken we daarom graag de ambities van onze klanten en kandidaten waar. Met de impactmakers van morgen, in de veranderlijke wereld van vandaag.

Vanuit een langetermijnvisie en met een frisse blik brengen we duurzame, impactvolle verbindingen tot  stand tussen mens, talent en organisatie. En dat doen we al vijf generaties.

Onze drie labels versterken elkaar en bedienen elk een specifieke doelgroep; van gedreven leidinggevenden op C-level tot interim professionals op sleutelposities en veelbelovend talent op weg naar de top. We kennen mensen in elke fase van hun carrière, en groeien samen verder. Zo zorgen we altijd voor de beste match. 

Drie labels die elkaar versterken.

• Vroom. executive.
• Vroom. interim.
• Vroom. talent.

Onze vier expertises.

• People & Change.
• Finance & Control.
• Sustainability & Investments.
• General & Commercial.

De menselijke benadering in zakelijke dienstverlening.

BeljonWesterterp laat mensen én organisaties tot hun recht komen. Wij geloven in de unieke kracht van mensen en organisaties en zijn partner in de ontwikkeling hiervan. 

BeljonWesterterp is een landelijk werkend HR-bureau met gespecialiseerde dienstverlening op het gebied van recruitment, development en interim. Vanuit ons regionale kantorennetwerk adviseren wij organisaties op het niveau van commissarissen en toezichthouders, directie en bestuur én management en professionals. 

Wij zijn deskundig, proactief en geïnteresseerd en werken samen op basis van transparantie en oprechtheid. Duurzame relaties en maatschappelijke betrokkenheid zijn daarbij onze uitgangspunten.
 

Met ruim 25 jaar ervaring in werving en selectie en arbeidsmarktvraagstukken heeft ACES International een totaal visie op de arbeidsmarkt ontwikkeld. Zowel vanuit commercieel als vanuit maatschappelijk perspectief. Voor relaties is ACES International een betrouwbare en creatieve partner op het gebied van search tot en met innovatieve concepten die mens en organisatie laten meebewegen in een veranderende markt.

Voor opdrachtgevers en kandidaten is ACES International een kundig sparringpartner. Integer, oprecht, kritisch, persoonlijk en vooruitstrevend.

Actief sinds 2001 is Misteli Search expert in het maken van matches binnen de branches FMCG, Healthcare en Retail, zowel nationaal als internationaal. Onze klanten zijn fabrikanten, retailers en zakelijke dienstverleners. Zowel vaste als interim functies vullen wij in op management- en specialistenniveau.

Wij zorgen voor de beste kandidaat binnen de disciplines sales en (trade) marketing, finance, logistiek, procurement, human resources, research/insights, e-commers, export en algemeen management. Tevens verzorgen wij outplacement en personal coaching. 

Op zoek naar talent en vernieuwend leiderschap voor organisatievraagstukken als vernieuwend leiderschap, digitalisering, business development, flexibilisering van de arbeidsmarkt, e-commerce, disruptive marketing & communicatie campagnes, nieuwe businessmodellen van klassiek en traditioneel naar disruptive en innovatief?

In samenwerking met mijn business partner George van Evert (Sparringpartner voor Directies, Coach en Commissaris) sparren we met directies over vraagstukken binnen uw organisatie en vervolgens ga ik op een exclusieve wijze hoogwaardige kandidaten “searchen” en overtuig ze voor een directie- of management functie binnen uw organisatie. Met een bewezen trackrecord in ICT, zakelijke- en financiële dienstverlening, retail, logistiek en productie.

We Know Executives richt zich op marketing-, communicatie- en digital functies op senior management- en directieniveau, al dan niet commerciële rollen met een belangrijk marketingcomponent. We hebben al jarenlange ervaring met de grotere spelers in de markt én met snelgroeiende bedrijven en niche-spelers.

Wij werken graag met opdrachtgevers die zoeken naar diversiteit binnen hun directie en management, een toevoeging aan hun team, niet een kopie van wat er al is. Daarom is de persoonlijkheid, ambitie en je onderscheidend vermogen belangrijker dan het geijkte plaatje van een executive. Executives werven met de juiste skills en de juiste persoonlijkheid voor jouw bedrijf, dat is waar wij goed in zijn.

Cobaan is een specialistisch internationaal personeelsadviesbureau op het gebied van bouw, infra en toeleverende industrie gericht op directie-, management- en kaderfuncties.

Cobaan staat voor kwalitatief hoogwaardige werving- & selectie, executive search, detachering en loopbaan consulting. 

Een uitgebreid netwerk, de brede kennis en ervaring binnen de bouwkolom, vertrouwelijkheid, transparantie en persoonlijk communiceren in combinatie met een dosis enthousiasme zorgen voor een professionele en aangename samenwerking met Cobaan waarbij talenten worden benut.

Wij selecteren de perfecte professional, voor interim of vast. U bent op zoek naar een professional die voor kortere of langere tijd uw logistiek, supply chain of inkoop een flinke stap vooruit helpt. U heeft echter één belangrijke uitdaging: u wilt maximaal resultaat, het liefst zo snel mogelijk. BLMC beschikt niet alleen over het beste netwerk, maar ook over diepgaande kennis over logistiek, supply chain management en inkoop. Daardoor zijn wij zijn als geen ander in staat om de beste match te maken, of het nu gaat om de invulling van een vacature of de aanstelling van een interim professional.

Founded in 1982, Major, Lindsey & Africa is the largest and most experienced legal search firm in the world. With more than 25 offices worldwide, Major, Lindsey & Africa has earned recognition for its track record of successful general counsel, corporate counsel, partner, associate and law firm management placements.

The firm also provides law firms and companies with highly specialized legal professionals on project, interim and temporary-to-permanent hire basis. Combining local market knowledge and a global recruiting network, Major, Lindsey & Africa recruiters are dedicated to understanding and meeting client and candidate needs while maintaining the highest degree of professionalism and confidentiality.

The firm considers every search a diversity search and has been committed to diversity in the law since its inception. Major, Lindsey & Africa is an Allegis Group company, the global leader in talent solutions.

MANAGEMENT SEARCH | EXPORT RECRUITMENT | INTERIM

ExportSelect International heeft speciale aandacht voor de verschillende culturele achtergronden van directeuren en managers, die als team bij een internationaal bedrijf moeten samenwerken. Met een aanvullend cultural asessement wordt de ideale mix geadviseerd.

De search & select methode voor internationale bedrijven is direct gekoppeld aan ons netwerk met kandidaten met internationale management ervaring. Dit zijn voorgeselecteerde kandidaten met een brede internationale oriëntering, relevante marktkennis en landenervaring. Met een strategische visie en met een culturele sensitiviteit op bijvoorbeeld lokale markt- en distributiestructuren, lokale stakeholders en landenmanagement. Door de focus op international management kennen wel veel geschikte kandidaten persoonlijk. Het samenstellen van een goede shortlist is daarom gegarandeerd. Voor in vaste dienst of als interim.

Voor een intake of meer informatie, neem contact op.

Interim Logistics is de specialist voor het snel en met name doelgericht invullen van logistieke en supply chain management posities.

Klanten zijn te vinden in alle marktsegmenten waarbij de Supply Chain van onderscheidend belang is zoals bij handelsbedrijven, producenten, logistiek dienstverleners maar ook bijvoorbeeld bij ziekenhuizen.

Met een track record van 17 jaar is een groot netwerk van ervaren zelfstandige interim managers opgebouwd waar actief mee wordt gewerkt.

In de huidige markt is Interim Logistics ook in staat snel managers te leveren voor vaste posities.

Voor beide vormen is de aanpak onderscheidend in snelheid, vakinhoudelijkheid en betrokkenheid.

Welkom bij AMA Executive Search.

Al bijna 26 jaar werkzaam in de Techniek & Industrie, vanaf januari 2020 onder de naam AMA, verlenen wij diensten aan onze opdrachtgevers en kandidaten op het gebied van Executive Search en Project Management. Met het oprichten van AMA willen wij een duidelijk gezicht hebben naar de markt als gespecialiseerd executive search bureau in de Techniek & Industrie.

AMA Executive Search richt zich op het vinden van talent in het topsegment. AMA verbindt professionals op senior management en directieniveau voor zowel vaste als interim posities binnen de segmenten infra, energie, techniek & industrie voor de vakgebieden: Algemeen Management, Engineering, Operations en R&D, Finance, Human Resources, Inkoop & Supply Chain, Sales, SHE & Quality, Sustainability. 

Ama zijn vrouwelijke Japanse parelduikers. Zo zien wij ons werk ook. Het zoeken en vinden van de juiste kandidaten is net parelvissen.

Executive Search boutique, gespecialiseerd in hoger technisch opgeleide (Bachelor & Master) en Management profielen.

Ben je HBO'er of TU'er, en actief in Directiefuncties, Sales en Engineering, neem dan gerust contact op met ons. Wij kijken of we met u over een gepaste vacature kunnen spreken bij een van onze vele klanten in Nederland, België of via ons IMSA wereldwijde netwerk, ook Internationaal.

Tot binnenkort!

Patrick Van Lijsebetten,

CEO

Lakehouse is hét werving- en selectiebureau voor technische branches. Wij vinden, boeien en binden zowel bedreven leiders als ervaren specialisten en jong talent. Dat doen wij met onze bewezen methode en uitgebreide services op het gebied van executive search.

Focus: 

• Technisch specialisten;
• Management & Directie posities;
• Inkoop;
• Sales & Marketing;
• HRM. 

Met onze kennis en expertise richten we ons op het invullen van open Senior Management en Directieposities binnen de (Inter)nationale transport- en mobiliteitssector en auto-industrie.

Uw opdracht is voor ons per definitie maatwerk, we werken niet vanuit een database of een vast netwerk. Wij kunnen kandidaten overal voor u vandaan halen. Naast de juiste competenties en persoonlijke motivatie, richten we ons vooral op hun “cultural fit” met onze opdrachtgevers.

Door onze manier van werken garanderen wij u dat gekwalificeerde topkandidaten binnen 6 weken bij u aan tafel zitten. 

Ook na de plaatsing, blijven we mede verantwoordelijk voor het succes van de kandidaat.

Aston Carter is een wereldwijde aanbieder van wervings- en selectiediensten en is in 1997 opgericht. Wij zijn gespecialiseerd in het aanbieden van tijdelijk en vast personeel in de volgende professionele sectoren: risicobeheersing en compliance, operations, zakelijke en organisatorische veranderingsprocessen, financiën en managementconsultancy.

Velde gelooft niet in vacatures vullen maar in ambities waarmaken. We denken niet in transacties maar in relaties. Daarom hebben we afscheid genomen van het traditionele werving en selectie.

Wist je dat zo’n 50% van de werkrelaties in het eerste jaar al strandt? Dat kan anders, vinden wij. Daarom willen wij dat het recruitmenttraject een positieve impact heeft op de bedrijfsambitie én op de persoonlijke ambitie van de professional. We houden na het succesvol afronden van de procedure een kort lijntje met de organisatie en de gestarte kandidaat. In het eerste jaar wordt namelijk de basis gelegd voor een succesvolle werkrelatie. Daarom plannen we regelmatig ROI-gesprekken om samen te monitoren in hoeverre de kandidaat met zijn opdracht bijdraagt aan de ambitie van de organisatie.

Onze diensten? (Internationaal) werving en selecitie voor het bedrijfsleven (MKB en MKB+) en de publieke sector. We bemiddelen vacatures in sales, marketing, finance, inkoop, management en directie in allerlei verschillende branches.

Duke & Jacobs het bureau voor werving, selectie & search, is gespecialiseerd in het vinden van topkandidaten voor interim en vaste posities die van strategisch belang zijn voor uw organisatie. Van directie en management tot commerciële en technische (senior) specialisten. Duke & Jacobs werkt vanuit concrete opdrachten, dedicated, persoonlijk en transparant.

KPB Consultants is een management consultancy die zich richt op resultaatverbetering van organisaties in handel, dienstverlening, industrie en bij de overheid door identificatie en ontwikkeling van talent en potentieel.

Vanuit de visie dat de bij een organisatie werkzame mensen de belangrijkste bron zijn waaruit kan worden geput in het streven naar groei, winstgevendheid en dienstoptimalisatie, biedt KPB Consultants een pakket diensten die de inzet van de juiste persoon, op de juiste plaats, op het juiste moment binnen de organisatie van de cliënt mogelijk maken.

Badenoch + Clark is werving- en selectiepartner voor organisaties in transformatie, transitie of groei. Wij helpen je bij Permanent recruitment en Executive Search van 80K tot 300K: interne en externe consultancyrollen en lijnfuncties. We werken netwerkgedreven en kennen al onze kandidaten persoonlijk.

Badenoch + Clark Interim Management heeft een groot netwerk aan interim managers en levert dus razendsnel. Badenoch + Clark biedt één plek voor interim managers met diverse soorten expertise en altijd met stevige ervaring binnen organisaties in transformatie, transitie of groei.

Corbulo is het exclusieve carrière en interim managementplatform dat carrières van Financials verbindt met duurzame organisatiedoelstellingen. Corbulo is trusted parter in search en interim management van financial talent en executives. Wij werken al meer dan 10 jaar succesvol voor financials en organisaties met ambitie.

THE RECRUITMENT COMPANY hanteert oplossingsgericht maatwerk als uitgangspunt: Naast onze specialisaties bieden wij onze opdrachtgevers verschillende instrumenten om geschikt management talent te bereiken. Hierbij kunt u denken aan effectieve inzet van online media (zowel jobsites als specifieke doelgroepcampagnes), file-search, identity-search en executive search.

Oplossingsgericht maatwerk wil ook zeggen het combineren van verschillende wervingsinstrumenten om snel en doeltreffend tot resultaat te komen.

Recruitment Campus, dé partner in recruitment en meer...

Voor iedere sector en vakgebied staat een ervaren consultant voor u klaar die uw eigen vaktaal begrijpt en spreekt. Via deze gespecialiseerde consultants brengen we opdrachtgevers en talentvolle professionals bij elkaar. Onze gemotiveerde consultants houden van een uitdaging en nemen graag het recruitment traject van u over, zodat u aan uw core business kunt werken om concurrerend én winstgevend te blijven.
Bij de Recruitment Campus werken betrokken consultants die geloven in samenwerking en partnerships. Juist zo kunnen we precies die professional vinden die u zoekt. Of het nu op mbo-niveau of om een senior managementfunctie gaat.

DUPP – Food Executive Search richt zich op senior management- en directiefuncties in de food branche. Eindverantwoordelijke posities, in disciplines waarvoor relevante ervaring in de foodsector van belang is. Naast vakinhoudelijke functies bemiddelen wij voor general management posities zoals CEO, Managing Director of Business Unit Director. Van sleutelposities bij multinationals tot opvolging bij familiebedrijven. Bovendien biedt ons netwerk interessante kandidaten voor commissarissen en toezichthouders met een food signatuur. 

The Executive Network, gevestigd in Wassenaar, richt zich op executive search en interim management op het niveau van directie, bestuur en raad van commissarissen/-toezicht.

Ons werkveld is de financiële en zakelijke dienstverlening: verzekeraars, banken, pensioenfondsen, vermogensbeheerders en de toezichthoudende instanties.

Daarnaast ook Private equity, de grotere familiebedrijven, Zorg, Woningbouwcorporaties en Vastgoed. We realiseren aanstellingen op zowel vaste als interim basis, afhankelijk van de specifieke behoeften van opdrachtgever en kandidaat.

Vanuit het TEN kantoor wordt één van de meest krachtige netwerken in Nederland gecoördineerd. Een netwerk dat wij graag ter beschikking stellen aan onze relaties.

Welkom bij TFC. Wij vinden dat iedereen moet kunnen floreren in zijn functie. Daar hebben we onze eigen ideeën bij en een specifieke aanpak voor. We helpen je graag als je je oriënteert op een nieuwe Business of IT toppositie. Of als je een nieuwe collega zoekt op C-level, Senior management of Projectmanagement niveau.

We geloven niet in een match tussen vacatureteksten en cv’s. Dat is ons veel te onpersoonlijk en te simpel. Recruitment is mensenwerk. Dus ligt bij ons de focus op de mensen achter de vacatures en de cv’s. Het zijn uiteindelijk de drijfveren, de vaardigheden en de persoonlijkheid die bepalen, of iemand succesvol zal zijn binnen het bestaande team van de opdrachtgever. Een perfecte match maken is teamwork.

We vinden niet alleen de perfecte match maar bouwen ook graag een duurzame relatie met je op. We gaan in gesprek over ambities, kansen en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. Zo vind je jouw kracht.

Aksend is actief in de volgende functiegebieden:

• Finance
• Controlling
• Accountancy
• Belastingadvies
• Management 

Profile Management, met kantoren in Amsterdam en Enschede, is al decennialang actief op het terrein van Executive Search. En nu ook met Expert Finding. Wij helpen opdrachtgevers in het topsegment van het Nederlandse en internationale bedrijfsleven met het vinden van excellente kandidaten.

De combinatie van decennialange ervaring op het gebied van Executive Search en onze geavanceerde Expert Finding-methodiek verzekert onze opdrachtgevers van een 100 procent succes score.

Wij gaan met veel passie voor u op zoek naar de perfecte match tussen functieprofiel en cv, maar belangrijker nog: tussen bedrijfscultuur en persoonlijkheid.

Bij ADJ maken we als geen ander werk van talentmanagement voor maatschappelijke organisaties. Voor het hogere echelon. Of het nu gaat om organisatieadvies, talentontwikkeling en werving & selectie.  

Daar stonden we ook al voor toen we nog Aardoom & De Jong heetten. Voortaan zijn we ADJ, drie letters als het verbindend element voor organisaties en mensen die vooruit willen. Ons vak is bruggen bouwen. Tussen HR-strategie en implementatie, tussen opdrachtgevers en kandidaten, tussen ambitie en talent, tussen team en geest, tussen nu en de stip aan de horizon.  

Talentmanagement is een reis die je samen maakt. Met de meest persoonlijke verbinders. Garanderend dat je niet alleen goed vertrekt, maar ook goed aankomt. Met nieuwe energie. Want alleen met de juiste connectie kom je los van wat je had en kun je reiken naar wat je wilt. 

Kijk, dat is nou ADJ. Zie meer, kom verder.

KiteSearch is een frisse, ondernemende en vernieuwende Executive Search en Interim Management organisatie. De onderneming is recentelijk opgestart vanuit een jarenlange expertise en is actief binnen meerdere disciplines in het bedrijfsleven en kan putten uit een zeer uitgebreid netwerk.

Leidende posities voor professionele ambities!

De afgelopen 10 jaar hebben we een succesvol trackrecord opgebouwd in het vervullen van ambitieuze leiderschap posities.

Wij weten hoe leiderschap naast vakmanschap in elke organisatiefase bepalend is voor de continuïteit en vernieuwing/ontwikkeling van een organisatie. Dat is nu juist ons onderscheidende succes. Leiderschap en het succesvol tot stand brengen van verandering en vernieuwing, dat is onze kerndiscipline bij Berg & Partners.

Succes wordt bepaald door de juiste match tussen kandidaat en organisatie op enerzijds visie en de te volgen strategie en anderzijds op persoonlijkheid, kennis, kunde, context en beide ambities. Daarin zijn we graag voor beide partijen, gevraagd en ongevraagd, reisleider en gesprekspartner met maar één doel: duurzaam resultaat voor beiden! 

Welkom in 'The Leadership Valley'! De plek waar leiders hun next steps in hun carrière verkennen en concretiseren en kunnen tanken voor hun managementopgave.

VITRU International Executive Recruitment helpt organisaties het beste executive talent te vinden. Met onze expertise in internationaal, zakelijk en commercieel executive recruitment zijn wij uw eerste keuze als het gaat om wervingsdiensten. Wij werven kandidaten op managementniveau voor verschillende industrieën en vakgebieden. Wij combineren onze kennis en ervaring om u in een efficiënt recruitmentproces te voorzien van geschikte kandidaten.

VITRU biedt recruitmentoplossingen met duidelijke processen en tijdsinstellingen en een transparante vaste-tariefstructuur – die enig belangenconflict elimineert. VITRU is waardevol voor kandidaten die op zoek naar een ideale positie en van onschatbare waarde voor organisaties op zoek naar een perfecte match.

Procurementnetwerk biedt gespecialiseerde ondersteuning aan in werving en selectie (executive search) en (interim) consultancy in Inkoop & Supply Chain.

Wij werven en selecteren inkopers en supply chain professionals voor vaste posities van HBO+ tot en met MBA+ niveau en bieden tevens via ons uitgebreide netwerk interim inkopers, inkoopconsultants en supply chain consultants aan.

Door deze combinatie van diensten kunnen wij ondernemingen en de overheid zowel vaste medewerkers als interim inkoop en supply chain specialisten van senior tot en met directie- en CPO-niveau leveren. Ook bieden wij op internationaal niveau werving en selectie, executive search, headhunting en interim management in inkoop en supply chain aan.

Elevate Consulting is een wereldwijd opererende Executive Search organisatie. Wij headhunten toptalent voor vaste functies in onder meer de richtingen finance, sales, marketing, human resources en algemeen management.

Wij zijn een interim, advies, en werving- & selectie bureau van en voor supply chain management, logistiek en Operations professionals.

Onze deskundigheid als recruiter/intermediair richt zich op de vakgebieden supply chain management, logistiek management, material management, productie management, inkoopmanagement, transport -en distributie management.

We zijn een klein team van toegewijde supply chain professionals. Wij werken vanuit een passie voor het logistiek en supply chain. Sinds 2002 hebben wij jarenlange ervaring met bemiddeling, werving en selectie van professionals. Het maakt dat wij de markt door en door kennen.

100% Talent zoekt, vindt en matcht het beste Talent. Onze Recruiters en Headhunters hebben allemaal persoonlijke ervaring in de brache waarvoor zij zich nu inzetten als Recruiter of Headhunter. 100% Talent werkt voor functies in Techniek, Marketing, Sales, ICT, Operations en hogere Management en Directiefuncties.

BuildingCareers verbindt hoogopgeleid technisch personeel aan industriële opdrachtgevers binnen Noord- en Zuid-Holland. In 25 jaar hebben wij een groot warm netwerk opgebouwd. Zowel kandidaten als opdrachtgevers ervaren ons als deskundig, transparant en betrouwbaar.

Ben je op zoek naar een senior engineer, manager of een nieuw directielid binnen de maakindustrie? Heb je een project om je assets te verduurzamen, groot onderhoud te plegen of nieuwe installaties te realiseren? Wil je je kernteam opschalen met interim specialisten? Of wil je een ervaren engineer toevoegen aan je vaste team? Van design, engineering, constructie tot commissioning, wij vinden de juiste professional voor je.

Binnen de techniek bemiddelen wij vrijwel alle voorkomende disciplines:

• Werktuigbouwkunde / Maritieme Techniek
• Elektrotechniek / Elektronica / Technische Automatisering
• Procestechnologie
• Mechatronica
• Technische Bedrijfskunde
• Safety, Health & Environment
• Directie- en management posities

Dit doen we in diverse sectoren binnen de industrie:

Maakindustrie, Chemische & Procesindustrie, Energieleverantie & Netbeheer, Industriële dienstverlening, Infrastructuur, Machinebouw, Maritiem & Scheepvaart, Olie & Gas, Papier & Verpakkingen, Recycling en Renewable Energy.

Amrop The Netherlands is a Partnership of seven senior level Executive Search Consultants. The Partnership brings over thirty years of experience in top executive search in The Netherlands. All of us have extensive (line) management experience, often in an international context. This helps us understand our clients' sectors, businesses and organizations as well as their specific requirements for new candidates.

As every search assignment is unique, we do not work with standard databases and networks. For each search, we thoroughly explore the market to find the candidates that uniquely match our clients' needs.

Independent, inventive, personally involved and responsive to client needs, we are committed to going further in our search, truly bringing the best candidates to the table of our clients".

Jewebco BV begon circa tien jaar geleden met het slim inzetten van Boolean zoektechnieken via LinkedIn en diverse andere databases. Deze kennis delen we sindsdien in de vorm van incompany trainingen. Dit verbreedde zich naar inhouse recruitment-opdrachten, werving- en selectieopdrachten en afname van recruitment-abonnementen. Inmiddels is Jewebco BV uitgegroeid tot een volwaardig executive search partner. We opereren naast nationaal ook internationaal, met name gericht op de VS, UK, Oost-Europa, China en Duitsland.

Executive search is gericht op het vinden van management, directie of specialisten in de engineering of sales. Onze opdrachtgevers bestaan uit wereldwijde marktleiders in hun branche. Ze bevinden zich veelal in niches binnen de machinebouw, industrial automation, transport, chemie en robotica.

De ingang naar een breed netwerk aan specialisten met een gezamenlijk doel: Het ondersteunen van opdrachtgevers in hun streven succesvol te zijn.
 
Succesvolle organisaties kenmerken zich volgens Delfin naast innovatie door:  

• de aanwezigheid van kwalitatief management 
• een optimaal primair proces 
• een positief arbeidsmarkt imago 
• een gedegen onafhankelijk toezicht 

Kwalitatief management 
Delfin vindt voor u onderscheidende mensen voor de (sleutel)posities van nu en in de toekomst of realiseert met de tijdelijke inzet van een interim manager een blijvende kwaliteitsimpuls binnen uw organisatie. 

REP Recruitment vervult structurele en interim posities op directie, management en senior commercieel niveau. We maken (inter-)nationale klanten in geselecteerde markten succesvol, want human capital is een belangrijke voorwaarde voor succes. Maar we doen meer dan dat. We maken u gelukkig, door niet alleen resultaatgericht te werken, maar door keer op keer verwachtingen te overtreffen. Wij streven ernaar de beste te zijn, niet per se de grootste en dat werpt vruchten af. Setting the standard.

Vandaag en morgen opnieuw.

• Structureel & interim management
• Directie, Management en Senior Sales
• Overtreffen van verwachtingen
• Innovatief & resultaatgericht
• Focus en specifieke kennis van geselecteerde markten

• Evolvere Search heeft een betrokken en gedreven aanpak;
• Werkt voor diverse disciplines, op salarisniveaus boven €60.000: HR, Finance, Sales, Marketing, Operations en Management.
• Werving voor zowel interim als vaste opdrachten, of een combinatie daarvan.
• Meer dan 25 jaar HR-ervaring in huis.
• Werkt kandidaat-centraal.
• Enorme drive om de juiste match te maken.

Evolvere Search zoekt, vindt en benadert de kandidaten. Een selectie volgt en we stellen de kandidaten voor. Onze gemiddelde doorlooptijd van briefing tot kandidaten voorstellen is 1-2 weken. De ervaring is dat deze eerste shortlist een slagingspercentage heeft van ruim boven de 90% en dit alles voor een ‘no cure – no pay' fee die ruim onder het gemiddelde van de markt ligt.

Hubar Executive Search is een ondernemende executive search boutique gespecialiseerd in de financiële sector.

Wij hebben uitgebreide ervaring in de bemiddeling van ervaren professionals op sleutelposities in private equity & operationeel management (CEO, CFO, CCO, COO), asset management, investment banking en corporate development in Nederland en het Verenigd Koninkrijk.

Wij richten ons op hoogopgeleide specialisten en managers die zich onderscheiden door hun persoonlijkheid en ervaring.

Ondernemende professionals met ongeveer drie tot dertig jaar werkervaring, bovengemiddelde ambitie en goed strategisch inzicht. In staat om op alle niveaus te communiceren en anderen te inspireren.

Deze professionals volgen wij gedurende hun loopbaan en kennen wij goed. Wij zijn persoonlijk betrokken en begeleiden hen bij een loopbaanstap in genoemde sectoren.

Onze opdrachtgevers - ook gevestigd buiten Nederland - zijn investeringsmaatschappijen en hun portfoliobedrijven, verzekeraars, pensioenfondsen, gespecialiseerde boutiques, zakenbanken en internationale corporates.

SkyWalker Customer Contact is hét gespecialiseerde werving- en selectiebureau voor managementposities in de klantcontact branche. Wij bemiddelen professionals voor opdrachtgevers met specifieke vacatures in customer care centers, call centers, helpdesk, klantenservice, alarmcentrales, support desk, front-office, customer service etc.

MR Consultants Management Recruitment Bureau. Het bureau voor het werven van leiddingevende functies. 

STAFT gelooft dat om succesvol te kunnen zijn het van wezenlijk belang is dat de sleutelposities binnen een organisatie goed zijn ingevuld met professionals die het verschil kunnen maken. Daarom is STAFT gedreven om bedrijven professioneel te ondersteunen bij het vervullen van complexe vacatures vanaf middel management.

STAFT is gespecialiseerd in technische professionals, zowel specialisten als generalisten, binnen de sectoren ICT, bouw, infra, milieu en industrie. Hierbij ligt de expertise van STAFT binnen de disciplines van management, accountmanagement, projectmanagement en consultancy. 

DirectieWerf is een search- en selectiebureau met speciale aandacht voor organisatieontwikkeling en persoonlijke groei. Kwaliteit, zorgvuldigheid, integriteit en een open benadering van mens en organisatie zijn kenmerkend voor onze manier van werken.

Onze dienstverlening spitst zich toe op werving & selectie en (executive) search van toezichthouders, bestuurders, strategisch management en staf in onderwijs, zorg, woningcorporaties en aanpalende branches in de publieke sector.

Linking Minds verbindt kennis, mensen en organisaties met het oog op het verder helpen en ontwikkelen van individuen en organisaties. Met opdrachtgevers, kandidaten en interim-managers onderhouden wij nauwe relaties.

We beschikken daardoor over een groot kennisnetwerk. In onze dienstverlening richten wij ons niet alleen op het bemiddelen van toezichthouders, tijdelijk en vast management en bestuur maar ook op het ontsluiten- en het ten dienste stellen van dit kennisnetwerk aan onze klanten.

Your Recruitment Matters (YRM) werkt met een grote diversiteit aan opdrachtgevers, van startups tot grote beursgenoteerde internationale organisaties. Bij deze opdrachtgevers plaatste YRM de afgelopen jaren kandidaten voor diverse functieprofielen.

Onder meer Asset Management organisaties, Banken, Captive Financieringsmaatschappijen, Leasemaatschappijen, Projectontwikkelaars, Vastgoed Financiers en Vermogensbeheerders vonden via YRM nieuwe medewerkers.

Glasford International is a retained executive search firm with offices across the globe. We specialise in executive search and selection and leadership and personality assessments for clients on an international level. With a global structure, we have deep roots wherever we are represented and combine the advantages of global coverage and local expertise.

Glasford International Benelux is de officiele Beneleux partner van het wereldwijd actieve Glasford International Executive Search Consultants. Ons werk draait om Direct Search en Executive Search projecten, ondersteund met onze Management Assessments. Daarmee hebben we in alle jaren van ons bestaan bewijskracht geleverd met een reeks van succesvolle projecten.

We werken in Nederland vanuit verschillende kantoorlocaties: u vindt ons in Amsterdam, Arnhem, Eindhoven, Maastricht, Rotterdam en Zwolle.

Z-Vizier: de ambitiemakelaar!

Sinds 2010 zijn wij DE specialist in NL in de machinebouw voor succesvolle bemiddeling van commercieel technische verkoop, management en directie professionals op HBO- en WO-niveau.

Executive search en Headhunting voor de IT sector.

Wij komen zelf uit de IT branche en zijn sinds 2008 zeer succesvol in het vinden en selecteren van professionals voor deze markt. We zijn gespecialiseerd in de senior sales en management posities en de zware technische IT profielen. Onze werkwijze kenmerkt zich als professioneel, discreet, degelijk en gericht op de lange termijn relatie met opdrachtgever en de kandidaat.

Meer dan 25 jaar ervaring in de branche bevestigt dat Vaes & Linthorst een sterke en solide partner is voor elke opdrachtgever. Door de jaren heen heeft Vaes & Linthorst een enorm netwerk opgebouwd en is het bedrijf gegroeid tot dé executive search specialist voor vaste en interim-functies op het hoogste niveau: management, directie, bestuur, commissarissen en toezichthouders.

Sinds 1984 adviseren en begeleiden wij managers en specialisten (BSc, MSc) bij hun oriëntatie naar een nieuwe functie binnen internationale ondernemingen in de Oil & Gasindustry, Offshore Industry, Dredging Industry, Drilling Industry, Shipbuilding en de Maritime Branche.

De toegevoegde waarde van onze consultants bestaat uit een combinatie van uitgebreide kennis en jarenlange ervaring in executive search en human resources management. Voor zowel kandidaat als opdrachtgever wordt steeds gezocht naar een optimale aansluiting.

Wij voeren onze opdrachten uit op een gestructureerde en transparante werkwijze. Een pragmatische benadering gecombineerd met de juiste mate van vertrouwelijkheid, creativiteit en flexibiliteit.

Werving & Selectie, Headhunting, Detachering, Loopbaancoaching en Outplacement. Gespecialiseerd in de sectoren Bouw en Installatietechniek - HBO/WO functies m.n. management- en directieposities.

Wij zijn een gespecialiseerd search en interim management bureau in Finance, Tax en Treasury. Wij adviseren en coachen senior professionals bij de keuze naar de ideale vervolgstap in hun carrière binnen of buiten hun organisatie. Wij adviseren onze opdrachtgevers bij het aantrekken van de juiste mensen én het optimaal inrichten van hun finance organisatie.

Onze focus is hierbij gericht op eindverantwoordelijke posities en de direct reports, lijn- en stafmanagement, vanaf het salarisniveau € 70.000 tot € 300.000. Posities zoals CFO, Finance Director, Divisie of Business Unit Controller, Audit Manager, Corporate Controller, Business of Financial Controller, Tax Director, Tax Manager, Treasury Director of Treasury Manager.

 

Page Executive is het onderdeel van PageGroup dat gespecialiseerd is in Search, Werving & Selectie van management talent voor Senior Management en C-level posities in middenbedrijf, grootbedrijf en multinationals.

Via Global Practices bemiddelen wij voor functies met een salarisindicatie vanaf € 100.000,- bruto per jaar in met name de vakgebieden Finance; Banking, Insurance & Investments; Information Technology; Sales & Marketing; Legal; Tax; Engineering & Manufacturing; Human Resources; Procurement & Supply Chain en Healthcare & Life Sciences.

Probus Human Capital Management helpt organisaties maximaal rendement te halen uit haar menselijke kapitaal. Wij focussen ons op het zo effectief mogelijk benutten van de medewerkers binnen een organisatie. Het succes van organisaties wordt voor een groot deel bepaald door het snel kunnen anticiperen en reageren op ontwikkelingen in de markt. Hierbij is het “menselijk kapitaal” de bepalende factor.

De oprichters van Probus Human Capital Management  zijn zelf ervaren ondernemers die uit meerdere branches afkomstig zijn. Als geen ander beseffen zij dat Human Capital Management niet een puur op HR gericht begrip is, maar dat Human Capital Management een strategische visie is die een grote bijdrage kan leveren aan het resultaat van een organisatie.

Probus Human Capital Management is opgericht in 1998. In 2000 zijn de oprichters van Probus ook mede-oprichters geweest van het internationale netwerk ‘Executive-Match’, met inmiddels kantoren in 8 Europese steden, alsmede een kantoor in Boston, USA. In haar historie heeft Probus inmiddels nationaal en internationaal opdrachten vervuld op het gebied van Werving en Selectie, Interim management op het gebeid van HR en Commercie, Coaching en strategie advies.

Claassen & Company is een management & executive search bureau met een gespecialiseerde CFO en Finance praktijk actief binnen de profit- en not for profitsector. Bovendien heeft Claassen & Company bijzondere expertise van de (internationale) vastgoedsector. Hierbij valt te denken aan senior posities bij (institutionele) vastgoedbeleggers, -financiers, asset- en propertymanagers, bouw- en vastgoedontwikkelaars.

Wij zijn een toegewijd partner voor zowel opdrachtgever als kandidaat. Als u uw organisatie wilt versterken staat ons team u graag met raad en daad terzijde. 

Movimento is ervan overtuigd dat goede, toegankelijke en betaalbare zorg vraagt om nieuw leiderschap. Daarom dragen wij al 15 jaar bij aan het vinden, verbinden en ontwikkelen van leiders in zorg en welzijn.
Voor organisaties en leiders die het verschil willen maken, die gaan voor samenwerking en van elkaar leren en met elkaar delen. Met eigenheid en lef om voor ándere oplossingen te kiezen, omdat dit wezenlijk is voor het realiseren van duurzame veranderingen en een grotere meerwaarde betekent voor cliënt en maatschappij.

Movimento verbindt zich aan leiders en organisaties met deze ambitie. Zowel ad interim als voor vast. We maken de juiste match tussen kandidaat en organisatie, waarbij we verrassende opties aanreiken.

We faciliteren continue ontwikkeling van excellent leiderschap vanuit de overtuiging dat verandering de enige constante is en de sleutel tot blijvend sterke leiders en organisaties.

Movimento: passie voor zorg en welzijn.

In de huidige krappe arbeidsmarkt is het een uitdaging om intrinsiek gemotiveerde kandidaten te vinden. Wij vinden, begeleiden en ontwikkelen deze kandidaten. Of het gaat om toekomstmakers in de zorg, het onderwijs of het openbaar bestuur: u zoekt iemand die werkt vanuit het hart. Iemand die niet alleen oog heeft voor het ‘wat’ en ‘hoe’, maar ook gedreven wordt door het ‘waarom’. Wij kennen de toekomstmakers voor executive, management en toezichthoudende rollen.

Berenschot is als organisatieadviesbureau werkzaam in tal van sectoren en weet daarom als geen ander wat organisaties en professionals nodig hebben om optimaal te functioneren. Wij leggen de verbinding tussen opdrachtgevers en kandidaten, waarbij we vanzelfsprekend gebruik maken van ons brede netwerk. Binnen Berenschot beschikken we over de laatste (wetenschappelijke) inzichten. We combineren kennis vanuit verschillende vakgebieden, zoals leiderschap, teamdynamiek, (talent)ontwikkeling, diversiteit en inclusie, 21st century skills, performance management of functiewaardering. Daarnaast zetten we onze experts in op (executive) coaching, loopbaanbegeleiding- en ontwikkeling.

MEER is dé partner voor executive search, interim management en assessments.
Met ruim 15 jaar ervaring in het bemiddelen van directie, management en specialisten in diverse sectoren waarbij de focus ligt op Industrie, Energie & Recycling, Handel & Logistiek. 

Onze opdrachtgevers zijn ambitieuze organisaties die ontzorgd willen worden in het aantrekken van talentvolle professionals. Wij werken voor MKB, grootbedrijven, familiebedrijven, investeerders en multinationals.

What I do
I have been connecting Financials to organisations for more than 10 years now, by means of thorough search and in-depth interviews. I have also been working with outstanding interim managers for many years and therefore I have gained a good insight in their added value.

How? 
I have challenging conversations with Financials on a daily basis to help with their next career step or interim assignment. I enjoy staying in touch to establish long term relationships.

My goal for clients is, of course, to present the “best People for Finance”.

I am specialized in (interim) Finance and my areas of expertise are on openings related to: CFO/Management, Change Management, Business Control, IT Control, Accounting, HQ Accounting, Regulatory Reporting, Risk, Compliance and Internal Audit.

Finally, in cooperation with certified coaches, I developed and carry out a team development programme on the tennis court.

YER Executive is een specialistisch label binnen de YER Group B.V. Dit internationale werving en selectiebureau is al ruim 30 jaar marktleider in carrièrebegeleiding van hoogopgeleide professionals. Vanuit de 9 Nederlandse kantoren richten de consultants zich exclusief op specialistische hbo- en wo-functies, management- en directieposities. Door deze exclusiviteit zijn de consultants een verlengstuk van hun opdrachtgevers. Samen met de specialisaties op verschillende vakgebieden, zijn de consultants dus altijd de ideale business partner voor kandidaat of werkgever. 

VBSearch is een gespecialiseerde dienstverlener, traditioneel in markten waar innovatie en vooruitgang centraal staan: High Tech, ICT Healthcare. Actief rondom (Executive) Senior Management, Business Sales & Marketing en Technology,levert VBSearch search services voor vast en interim.

Hays Executive werkt in Nederland vanuit twee vestigingen, een in Eindhoven en een in Amsterdam.

Onze consultants dienen hierbij enerzijds de thuismarkt en anderzijds combineren ze van hieruit hun samenwerking binnen ons international netwerk.

We bezitten niet alleen een grondige kennis van uw branche-specifieke uitdagingen, maar zijn ook uitstekend in staat de juiste gezochte kwaliteiten te identificeren van sleutelpersonen werkzaam op de verschillende disciplines.

Onze teams zijn zeer ervaren in het werven van de volgende sleutelpersonen op C-level: General Management, Operations, Sales, Financial, Human Resources en Tax & Legal.

Werving en selectie specialist in automotive, trucks, transport en logistiek! Met ruim twintig jaar aan directie en management ervaring in de automotive, truck- en transportbranche.

De juiste mensen vormen het fundament van een onderneming. Samen met u ontwikkelen wij de meest succesvolle aanpak om uw cruciale vacatures in te vullen met de beste kandidaten uit de markt.

Werving & Selectie en Executive Search zijn specialisaties van NewRoadz. Procesmatig en vakinhoudelijk weten wij waarover we het hebben.

Vijzelaar.com is een detachering- en werving & selectiebureau voor financiële functies vanaf HBO/Bachelor niveau en hoger. Wij bemiddelen financiële professionals in vacatures op het gebied van Planning & Control, Accounting, Financieel Management, Internal Audit en Tax & Treasury. Voor onze (inter)nationale opdrachtgevers hebben wij dan ook regelmatig vacatures voor bijvoorbeeld Business Controller, Financial Controller, Assistent Controller, Manager Finance en Financial Accountant.

Equrius is een executive search, werving & selectie, interim management en loopbaanadviesbureau. 

De naam staat voor onze oprechte nieuwsgierigheid naar de drijfveren van mensen en organisaties. Wat beweegt mens en organisatie? Wij vragen dan ook door totdat wij het echt begrijpen en u als opdrachtgever of kandidaat die professionele ondersteuning kunnen bieden die u vraagt.

Expertise gebieden zijn: Juridische, Actuariële, Commerciële, Operationele, ICT en Algemeen Management posities. Specifieke branche kennis is met name opgebouwd met betrekking tot de Advocatuur, de Food & Agri industrie en de ICT sector.

Primair is Employment Services een werving- en selectiebureau, waarbij de werkwijze van executive search in ons DNA zit. Onze dienstverlening bestaat uit:

• Werving en selectie
• Executive search
• Interim Management
• Detachering
• Coaching

SCM Executives is gespecialiseerd in werving en selectie van senior professionals. Wij richten ons met name op hogere posities in supply chain management, logistiek en manufacturing.

Wij onderscheiden ons met ruime ervaring, een groot internationaal netwerk én een unieke ‘360º aanpak’. Hiermee doorgronden we alle aspecten van bedrijf, functie en kandidaten. Integer en doeltreffend. Naar gelang de situatie fungeren wij ook als sparringpartner, adviseur of procesbegeleider. Wij zetten hoe dan ook altijd in op wederzijds commitment en een duurzame, succesvolle relatie.

TopSearch is gespecialiseerd in Sales en Sales Management vacatures binnen ICT in de EMEA-regio.

Uw partner in executive search en interim management. Wij nemen zorg uit handen en vinden de beste match voor u. C-business staat voor diversiteit in toekomstbestendig leiderschap.

C-business bouwt mee aan het succes van organisatie en kandidaat. Wij doen dit door een partnership met organisatie én kandidaat aan te gaan om de beste match te maken en duurzaam succes te realiseren.

Door middel van executive search of interim management, kan aan de behoeften van een opdrachtgever worden voldaan. C-business verleent advies op het gebied van diversiteit en management development.

Kandidaten werken samen met C-business aan hun ontwikkeling in leiderschap.

Van Beuningen Executive Search is een executive searchbureau dat opdrachtgevers assisteert in het aantrekken en aanstellen van de beste professionals op (senior)management- en directieniveau binnen de disciplines Real Estate en Private Equity. 

Onze lat ligt, zoals je mag verwachten, hoog en dat is terug te zien in het hele executive searchtraject. Onze aanpak is persoonlijk, op maat, hands-on en bovenal doortastend. 

De juiste man of vrouw op de juiste plaats. Het ultieme credo als het gaat om het invullen van een vacature binnen uw organisatie. Een lastige en misschien zelfs onmogelijke opdracht? Breukhoven Jung denkt daar anders over.

Dankzij onze effectieve werkwijze, door het gericht in de markt zoeken, waarbij het eindresultaat voorop staat, vinden wij binnen afzienbare tijd de professional waar u naar op zoek bent.

Wij opereren zonder grenzen en bemiddelen in sleutelposities op senior en middle management niveau.

Aeternus Interim Management (AIM) is de businesspartner op het gebied van executive search en waardevermeerdering binnen bedrijven. Onze (interim) professionals zetten zich in voor de vraagstukken en uitdagingen van onze opdrachtgevers op strategisch, finance, commercieel, IT en HR vlak. Wij zijn van mening dat elke bijdrage die wij leveren aan onze klanten moet toevoegen aan de waarde van het bedrijf.

Beste Mensen heeft jarenlange ervaring bij overheid en in het bedrijfsleven. Zowel bij start ups, scale ups als in corporate omgevingen.  Dit als ondernemer, leidinggevend (interim) manager en projectleider van complexe bedrijfsvraagstukken.

Beste Mensen denkt niet in CV’s, maar in unieke personen. Onze aanpak onderscheidt zich door in een vroeg stadium met de opdrachtgever te bepalen wat van de kandidaat wordt verlangd. We gaan op zoek naar de kandidaat die perfect aansluit bij de organisatiecultuur en -doelen

Wij hebben een focus op de aandachtsgebieden Finance, Marketing, Sales, Communicatie, HRM, Operations en Special projects. Daarbinnen richten wij ons op executive search en interim management van ervaren professionals, hogere management- en directiefuncties.

Het succes van een organisatie staat of valt bij de mensen die er werken. Het bijeenbrengen van de beste managers en directieleden is een belangrijke opgave in een wereld waar hevig wordt geconcurreerd om talent en leiderschap.

Boer & Croon en YESS vinden de kandidaat die past bij de ambities en cultuur van de organisatie, met de juiste kennis, ervaring, persoonlijkheid en leiderschapskwaliteiten.

In 2020 heeft Boer & Croon zich versterkt door de overname van YESS Executive Search. Hiermee is bijna 50 jaar ervaring in executive search gebundeld binnen één organisatie. Boer & Croon richt zich primair op de zorgsector. YESS werkt hoofdzakelijk voor private ondernemingen en culturele instellingen. Samen behoren zij tot de absolute top van de markt.

Ons team wordt vooral gevraagd om posities op directieniveau in te vullen, zoals General Management, Commercie, Operations en Finance. Daarnaast zijn wij actief in HR, Digital, Private Equity en Corporate Finance.

Personality First is a boutique (Executive) Search & selection, Management Coaching and training firm that helps you to improve your team performance. With over 25 years of experience in different (C-Level) management positions from start-ups to corporates, from Business to Operations and IT; we are your trusted partner in business.

We believe that people make the difference in an organization. If you as a leader know how to place them in the right position and communicate with them on the level that they get inspirated by, they will become a successful individual, valuable asset to the team, happier person and a better performer.

The Search Company is een recruitment en executive search bureau dat met name werkt binnen de IT en Technology sector. Wij zijn in 2000 opgericht en hebben inmiddels meer dan 2500 hoogopgeleide professionals bemiddeld bij onze opdrachtgevers.

Vanuit ons kantoor in de Brainport Regio Eindhoven (Strijp-S) voeren wij werving en selectie opdrachten uit voor nationale en internationale opdrachtgevers. Ons team bestaat uit recruitment en research consultants.

Naast onze recruitment en executive search activiteiten, hebben wij de laatste jaren onze dienstverlening uitgebreid met het detacheringsbedrijf The Project Company. Dit NEN400-1 gecertificeerde zusterbedrijf richt zich op het detacheren en projectmatig inzetten van IT- en Engineering Professionals.

In 2005 is RICTV opgericht door Peter Kosterman, na 20 jaar ICT ondernemerschap. In de afgelopen jaren heeft het bureau zich uiterst succesvol gespecialiseerd in executive search opdrachten voor ICT management, sales en overige ICT-sleutelposities.

Bij exclusieve opdrachten ligt de hitrate boven de 90%. De focus bij wervingsopdrachten is gericht op kandidaten met academisch werk- en denkniveau en een minimum van 10 jaar IT ervaring. Wij doen dit voor vaste posities, maar ook voor de zwaardere interim opdrachten. 

Het succes van 12,5 jaar RICTV is het gevolg van de specifieke aanpak gebaseerd op selecties uit concrete change management resultaten uit het recente verleden van de kandidaten (oftewel solution selling & solution buying).

Limbourg & Partners® is een gespecialiseerd intermediair in executive search en interim-management voor topkader op de Zuid-Nederlandse en Nord Rheinische arbeidsmarkt.

McDermott & Bull Europe is een Executive Search bureau en werkt voor succesvolle nationale- en internationale bedrijven in een grote verscheidenheid aan branches. McDermott & Bull Europe wordt met name ingezet voor permanente en interim functies op het niveau van senior management en middle-management.

Op 14 februari 2017 hebben Milo Zegerius, Norbert Meijer en Rod McDermott, Interconsultants na 33 jaar overgenomen van Jetse Reijenga en hiermee McDermott & Bull Europe BV geformeerd. Als belangrijke speler in de Europese Executive Search markt, heeft Interconsultants honderden opdrachten ingevuld voor een groot aantal nationale en internationale organisaties.

McDermott & Bull Europe is als lid van de McDermott & Bull familie onderdeel van één van de snelstgroeiende boutique Executive Search organisaties. McDermott & Bull Europe heeft hiermee direct toegang gekregen tot internationale inzichten en expertise die van toegevoegde waarde zal zijn voor al onze relaties en maakt McDermott & Bull een echte wereldwijde speler.

Lyncwise Executive Search & Interim is opgericht door ondernemers actief in het hogere executive search segment. Met een gedrevenheid voor de business, en tientallen jaren relevante ervaring. Met een heldere kijk op wat mensen en bedrijven beweegt. Gedegen, creatief en met hart voor het individu. 

Lyncwise verbindt bijzondere bedrijven en getalenteerde professionals, op managementniveau, vast en interim. Vanuit gedegen vakinhoudelijke kennis en ervaring adviseren zij senior professionals bij hun loopbaankeuzes en helpen zij organisaties om hun toekomstige leiders aan te trekken. Dit met winnende combinaties van ambities en talent als resultaat.

“Wij geloven in het bij elkaar brengen van ambities!”

Jouw organisatie staat voor een grote digitale transformatie of zit daar juist middenin. Of je bevindt je als ‘pure player’ in de scale-up fase en bent klaar om meer schaalbare groei te realiseren. Cruciale stappen waarbij passend digitaal leiderschap van cruciaal belang is.

Newpeople is al meer dan 15 jaar toonaangevend op het gebied van digitaal leiderschap. We begrijpen de uitdagingen waar een organisatie voor staat in het doorlopen van de verschillende fases van digitale groei en transformatie, waarbij elke fase vraagt om een specifiek type leiderschap. 

Ons team van professionals vindt voor u het digitale leiderschap dat past bij de digitale maturiteit van het bedrijf en uw strategie. Daarin vinden we de beste kandidaten voor C-level en non-executive rollen, en tevens voor (commerciële en technisch) management en senior functies.

Kilpatrick was founded in 1997 with a distinctive vision and organization aimed at achieving two challenging goals: provide exceptional talents assuring a unique “search experience” and offer advanced and quality HR services creating value for our clients, both large corporations and family-owned enterprises. Working as a ONE Company, our Consultants based in 18 hubs in Europe, Asia and Americas work seamlessly together enabling us to build authentic long-term relationships with both clients and candidates.

In de moderne arbeidsmarkt is jouw rol van werkgever veranderd in die van werkaanbieder. Op deze overtuiging zijn onze methodes voor werving & selectie geïnspireerd.

In de zoektocht naar de beste kandidaten voor jouw organisatie focussen wij ons op latent werkzoekenden. Jouw aantrekkelijke vacature en latent zoekende kandidaten brengen wij bij elkaar. We zetten hierbij onder andere aansprekende instrumenten in als video en social media.

We zijn gespecialiseerd in de werving en selectie voor functies op het gebied van (beleids)advies, staf en management in alle sectoren bij publieke organisaties. Latentis kent een matchingsratio van boven de 95%

Terra Management Search staat voor duurzame dienstverlening in werving & selectie en executive search voor zowel vaste als interim posities.
Wij zijn gespecialiseerd in de bemiddeling van bestuurders-, directie-, management- en toezichthoudende functies. Sinds 1999 bouwen wij onze ervaring op in organisaties in de gezondheidszorg, volkshuisvesting en de maatschappelijke en zakelijke dienstverlening.

De mensen achter Terra vormen de ziel van ons bureau. Wij delen onze oprechte interesse in wat de ander beweegt. Kenmerkend voor ons bureau is de persoonlijke, zorgvuldige en eerlijke werkwijze met als resultaat duurzame benoemingen die wederzijds inspireren. Wij staan voor persoonlijke aandacht, creativiteit en topkwaliteit. 

MK Digital is in 2011 opgericht door Mark Karsch, een ICT marketing en strategisch management professional met 14 jaar ervaring in de hosting en telecom industrie. Hij is een matchmaker in hart en nieren en is dan ook al jarenlang een veel gezien gezicht op netwerkevenementen.

De hosting en cloud markt verandert razendsnel. Om het bedrijf op een goede manier staande te houden betekent dat wij niet alleen redelijkerwijs technisch onderlegd moeten zijn maar ook heel goed weten wie de spelers zijn en wat zij betekenen in het huidige landschap.

Wij verbinden talent in het topsegment!

Al ruim 20 jaar is Meussen Executive Search een gewaardeerd partner in het vervullen van vaste en interimposities op senior management- en directieniveau met een jaarsalaris vanaf €90k binnen de sectoren infra, energie, techniek en industrie. 

Wij werken met een nuchtere en eerlijke aanpak, zowel vanuit opdrachtgevers die op zoek zijn naar nieuw talent als vanuit kandidaten die toe zijn aan een vervolgstap. Een wederkerige samenwerking op gelijk niveau met een resultaat dat alle partijen versterkt.

Vanaf de oprichting is het bureau actief geweest in het invullen van senior management- en directiefuncties. De Vroedt & Thierry opereert heel breed en bemiddelt in alle disciplines: algemeen managementposities, financiele en inkoopfuncties, human resources, sales-/marketing management en communicatiefuncties.

Daarnaast is het bureau regelmatig betrokken bij het bemiddelen van commissarissen en toezichthouders.

Onze klantenkring is zeer divers en strekt zich uit van beursgenoteerde vennootschappen, familiebedrijven en private equity funds tot pensioenfondsen, uitgeverijen, omroepen, de zorgsector en de kunst- & cultuurwereld.

Wij richten ons op (interim) kandidaten met de opleiding Register Accountant (RA), Register Controller (RC), EDP - & Operational Auditor (RE/RO) en op Finance Executives met 10 jaar of meer werkervaring. Deze specifieke focus in combinatie met onze persoonlijke betrokkenheid, inhoudelijke kennis en ons netwerk zorgt voor een optimale match tussen kandidaat en werkgever.

Onze kracht ligt in het invullen van posities binnen Financial Management, Business Controlling, Project Controlling, Financial Controlling, Financial Accounting, Financial-, Operational- en EDP Audit, Risk & Compliance, Treasury, Financial Shared Services.

Werken doe je ongeveer 30% van je leven. Als executive ga je daarin net iets verder dan de rest. Je verwacht daarom ook meer van je functie; in verantwoordelijkheid, flexibiliteit, visie, partners en collega’s. Wij begrijpen hoe belangrijk dat is. Iemand op de juiste manier positioneren geeft ons dan ook een geweldig gevoel!

TopProfile werkt no-nonsense, maar dan wel tot in detail. Met onze resultaatgedreven mentaliteit en persoonlijke aanpak, gaan we samen op zoek naar een passende functie of professional. Bij ons geen vage beloften maar concrete resultaten.

Wij verbinden top-executives met een salaris 80k - 200k die meer willen, met bedrijven die meer verwachten.

Op zoek naar een senior profiel, bijvoorbeeld een directeur hr of specialist zoals director rewards, - talent acquisition of - talent management, dan zijn deskundigheid en vertrouwen essentieel en staat zorgvuldigheid voorop. Wat heeft de organisatie nodig, hoe ziet het gewenste profiel er uit? Wij maken graag een afspraak om het profiel te bespreken en onze werkwijze toe te lichten.

Onze senior consultants begrijpen de hr business écht, stellen de goede vragen en denken vanuit het hr vakgebied op dit niveau graag mee. Wij werken al jaren in het vak, hebben een groot netwerk en kennen de top van hr Nederland als geen ander.

Ons netwerk is groot en bereikt ook de top van hr Nederland. Graag verwijzen wij je in dit kader naar de HRtop100. In de HRtop100 wordt een podium geboden aan innovatieve, inspirerende hr leiders.

Alle kennis en kunde van 20 jaar ervaring in de executive search en interim oplossingen binnen de publieke sector vindt u gebundeld in Steffens & Partners. Wij richten ons op directie- en managementfuncties, bestuursfuncties, Raden van Toezicht/Commissarissen en sleutelfuncties tussen management, bestuur en toezicht. De markt van de brede (semi) publieke sector, van gemeenten tot minsteries, gezondheidszorg, woningcorporaties, cultuur en goede doelen. Onze focus ligt op de invulling van behoefte aan leiderschap voor nu en in de toekomst, veranderkracht en diversiteit.

Steffens & Partners heeft een korte lijn met een zorgvuldig gekozen selectie van bestuurders en leidinggevenden. We voelen ons, samen met hen, medeverantwoordelijkheid voor de ontwikkeling en sturing van Nederland. Dat houdt ons scherp in onze keuzes voor de beste mensen die bouwen aan een toekomst bestendig Nederland. 

LogiSearch is dé executive search specialist in het vinden van senior logistiek- en supply chain management. Ook voor interim management.

Langwyck Consultants B.V. - opgericht in 1996 - is een onafhankelijk bureau dat zich primair richt op het aantrekken van executive management, (tijdelijk en vast) hoger management en commissarissen voor in Nederland gevestigde bedrijven en organisaties. Invulling van functies gebeurt zowel in Nederland als daarbuiten.

Langwyck Consultants biedt de volgende diensten aan:

• Executive search
• Executive counseling
• Executive coaching

Green Career Consult is een bureau voor Executive Search, Recruitment en Loopbaan coaching. Gespecialiseerd in Agribusiness & Horticulture en vacatures in Food en Groene Ruimte. We staan in contact met Agro opgeleide Bachelors en Masters.

Onze consultants hebben jarenlange management en sales ervaring in de sectoren waarbinnen zij acteren. Hierdoor hebben wij de afgelopen 12,5 jaar vele vacatures en opdrachten succesvol vervuld. Keer op keer slagen wij erin om de om de juiste match te maken tussen de opdrachtgever en de kandidaat!

Human Investment Management is een gespecialiseerd executive search bureau. Wij helpen bedrijven met het vinden van de beste Finance en Risk professionals op vaste en interim basis.

Wij vinden kandidaten die jouw bedrijf in beweging zetten. Die anders kijken, flexibel en slagvaardig zijn en weten wat er speelt in de wereld en in hun vakgebied.

Wij weten dat het vinden van goede Finance en Risk professionals niet makkelijk is. Wij onderscheiden ons door proactief naar de beste kandidaten te zoeken. Hiermee vinden wij de beste professionals voor jouw bedrijf, ook degene die niet actief op zoek zijn naar een nieuwe functie. Daarnaast beschikken we uiteraard over een groot netwerk van Risk en Finance professionals.

Wij zijn een managementbureau voor tijdelijke en vaste posities, meest hoger niveau. InterExcellent bestaat uit een aantal gespecialiseerde divisies voor (Executive) Interim Management en (Executive) Search. Samen met Nyenrode Business Universiteit bieden wij onze kandidaten (search en interim) en/of opdrachtgevers permanente educatie op de gebieden leiderschap, IT en binnenkort ook zorg.

Onze opdrachtgevers hebben een uitdaging of een probleem dat moet worden opgelost; wij helpen ze daarbij. We concentreren ons eerst op de achterliggende vraag. We verdiepen ons in de context en de organisatie. Dat leidt meestal tot een aangescherpt profiel voor de kandidaat en een meer concrete opdracht. We kijken ook naar de mogelijke klik tussen opdrachtgever(s) en kandidaten.

Als managementbureau richten wij ons primair op de complexere opdrachten met grote impact op de organisatie.

Werving & Selectie bureau voor permanente en interim vacatures op het gebied van Quality & Regulatory Management en Supply Chain, Operation & Planning binnen: Food & Beverages en Pharmaceuticals & Medical Devices.

Coníche is sinds 1994 hét Executive Search-, interim- en adviesbureau op het gebied van Customer Management in Nederland. Door onze focus op klantcontact (service & sales, front- & backoffice), brede kennis en jarenlange ervaring beschikken wij over een hoogwaardig netwerk van klant gedreven professionals; van Senior Management tot Directie niveau. De posities die wij voor onze opdrachtgevers in portefeuille hebben zijn divers, denk aan:

• Directeur / COO Customer Service
• Manager Customer Service
• Workforce Management
• Klantsignaal Manager 
• Customer Experience Manager
• Business Change Manager

Daarnaast bieden wij career services via ons label School for Customer Management. De School biedt geaccrediteerde opleidingen op diverse niveaus: Post HBO (Customer Experience Management, Multichannel Contactcenter Management en Workforce Management) en de enige MBA Customer Management in Europa.

Freid Recruitment is voor zowel ambitieuze, getalenteerde kandidaten als succesvolle opdrachtgevers een sterke recruitment partner binnen de zakelijke dienstverlening. Van aansprekende en ambitieuze ondernemingen binnen de zakelijke dienstverlening krijgen wij sinds jaar en dag het vertrouwen bij het tot stand komen van succesvolle bemiddelingen.

Wij richten ons nadrukkelijk op middenkader, management- en directieposities en zijn specialist in sales- en marketingposities.

Kennis, kwaliteit en passie zijn de belangrijkste pijlers van onze successen. Onze werkwijze is resultaatgericht, praktisch, transparant en betrokken. 

Executive Search - Interim - Recruitment in de media

Koploper in matchen van mensen & media

227 Media is hét bureau in Executive Search, Recruitment en Interim Management voor Media-, Content- en Entertainment-bedrijven. Wij richten ons vooral op executive functies en professionals voor middle management niveau. Wij spreken uw taal en wij begrijpen wat een modern (media)bedrijf nodig heeft in een wereld waar digitaal dominant is. En we maken graag kennis. Bel ons gerust voor meer informatie of een afspraak.

Wij bemiddelen ervaren professionals voor interim-posities in Legal & Compliance (zowel ad hoc als via flexpool management) en adviseren over alle bijkomende organisatieaspecten, variërend van het beschrijven van de functie tot het volledige outsourcen van projecten.

Soms is er voldoende tijd om na te denken over de vorm van de rol. In die gevallen adviseren en bemiddelen wij. Maar vaak is die tijd er niet en moet de functie zo snel mogelijk worden ingevuld. Ook daar ligt onze kracht: wij leveren snel, en werken uitsluitend met professionals van topkwaliteit die aansluiten bij de veranderende rol van Legal. Zoals u van ons mag verwachten.

Dromen waarmaken. Werkgeluk realiseren. Professionele loopbanen naar de next level tillen. Meebouwen aan bedrijven. Dat is wat we doen. Door te verbinden en grenzen te verleggen. Op onze manier. Want we zijn betrokken én kritisch. Gaan voor resultaat én zijn toegankelijk. Met als doel het realiseren van jouw ambities.

Target is hét recruitmentbureau voor de industriële sector. Als arbeidsbemiddelaar voor HBO- en WO-opgeleiden bouwen we aan carrières. En dragen we bij aan succesvolle bedrijven. Met detachering, werving & selectie en interim management zorgen we voor de perfecte match tussen talent en bedrijf.

Welke organisaties we daarmee ondersteunen? Klanten die actief zijn in de sector industrie. Als branchespecialist focussen we ons bij Target vooral op bedrijven in de maakindustrie, machinebouw, procesindustrie en voedingsindustrie.

It’s all about leadership.

Volta consultants bouwt met u een succesvol directieteam door vier diensten te integreren.

• Bestuursadvies / governance 
• Executive search
• Interim management
• Leiderschapsontwikkeling/coaching/assessment

HH richt zich uitsluitend op de financiële sector. Wij bemiddelen hoofdzakelijk in sleutelposities binnen de disciplines Finance en Risk.

We vinden bij Lens best veel talent, in branches die niet direct met elkaar te maken hebben: bouw, insurance, FMCG... we voelen ons eigenlijk thuis in elk vakgebied waar mensen andere mensen nodig hebben om te slagen. En dat geldt eigenlijk... overal.

Bij Lens laten we talenten opbloeien en organisaties groeien. Wij zoeken professionals die hun taken naar hun hand zetten en zichzelf laten vormen door hun wekr. 

Gevestigd in Amsterdam, werft Lens voor posities op management- en expertniveau binnen de branches Healthcare & Life Sciences, Finance & Risk en NGO.

Probeer Lens en ervaar wie wij vinden.

Via Hinfelaar werving & selectie is het bureau dat gespecialiseerd is in het maken van dé juiste match. Zowel voor onze opdrachtgever alsmede de kandidaat is de juiste match bepalend voor succes. De mogelijkheden optimaal benutten.

Met meer dan 10 jaar ervaring in het werven & selecteren van de juiste kandidaat voor verkoop-, directie- management- en ICT consultancy functies zijn wij het bureau dat u helpt. Ervaring, persoonlijkheid en bewezen resultaat dat is waar het om gaat.

Van ons mag u hoge betrokkenheid verwachten zowel naar de opdrachtgever als naar de kandidaat. Alleen dan is de juiste match haalbaar. Maar ook in andere tijden kan Via Hinfelaar helpen. Door middel van Job-to-Job coaching begeleiden wij medewerkers waarvan afscheid moet worden genomen.

Als Benelux Recruitment Consultancy met +20 jaar ervaring maken wij een impact op zowel bedrijven als kandidaten. We doen zowel permanente als tijdelijke functies, en werken met zowel jonge ondernemende kandidaten met enkele jaren ervaring als met ervaren leiders in:

• Sales 
• Marketing
• Operations en General Management
• Human Resources
• Procurement

Niets is voor ons belangrijker dan wederzijds respect, professionalisme en doorzettingsvermogen. Het is onze missie om de juiste kandidaten te vinden die passen binnen de organisaties van onze klanten. Dit gaat verder dan het zoeken naar een match op basis van ervaringen en competenties. Het gaat om het vinden van een echte fit op basis van attitudes en waarden. Dit is wie wij zijn en wat ons drijft!

M18 is lid van Federgon en geregistreerd als kantoor voor arbeidsbemiddeling in de verschillende Belgische regio's.

The Dutch Connections is een Executive Search en Interim Management bureau, specialist in Senior Finance professionals voor Board en Management.

Executive Search: wij zoeken en vinden voor u de meest passende Senior Finance professionals vanaf EUR 100.000,- jaarsalaris en hoger.

Wij beschikken over een zeer uitgebreid en up to date netwerk van Senior Finance professionals, interim en permanent. Ruim 20 jaar ervaring hebben wij in de bemiddeling van Senior Finance professionals.

Interim Management: binnen korte tijd (dag/dagen) na uw interim-aanvraag presenteren wij u beschikbare interim Senior Finance professionals die beantwoorden aan het door u gewenste profiel.

Fallenstein Executive Search adviseert in de rol van headhunter ondernemingen bij het succesvol vervullen van hun kaderfuncties op zwaarder uitvoerend niveau, management- en directieniveau.

Daarnaast worden wij gevraagd voor HRM-projecten zoals het verbeteren van recruitmentprocessen, changemanagement bij fusies en reorganisaties, strategische personeelsplanning, antwoord geven op personeelstekorten, behoud van bestaand personeel, boventalligheid, outplacement, het houden van competentiegerichte interviews en evaluatiegesprekken in het kader van herplaatsingen en tweede kans.

Voor meer informatie zie de website.

DEFINE Recruitment, wij geloven in een nieuwe manier van sales recruitment en daarom doen wij het anders. Wij onderscheiden ons van de traditionele sales recruitment bureaus door te werken vanuit een niche strategie.

Vanuit onze unieke niche strategie delen wij de salesmarkt op in drie te onderscheiden disciplines, namelijk: Inside Sales, Outside Sales en Sales Management.

Gedreven door ons DEFINE Recruitment Model benaderen wij deze deelmarkten op een effectieve en inhoudelijke manier en zijn hierdoor in staat sneller kwaliteit te leveren.

Batenborch International is uw internationale partner in Sales, Marketing, Digitaal en HR rekrutering, Executive Search en Interim Management met eigen kantoren in Nederland, Belgie, Frankrijk, Duitsland en Marokko.

Werkzaam vanuit een kandidaat gedreven, pro-actief proces. Opererend binnen de sectoren consumenten goederen, industrie, diensten, ICT en Healthcare.

Realizing your Ambitions

Schelstraete Delacourt Associates is a leading consultancy firm, specialized in Executive Search & Management Assessment. Our clients are national and international companies looking to appoint Executive Directors and Board Members. Our Executive Search goes way beyond finding the right person and our advice surpasses mere recruitment.

The expertise of our stable team of consultants, our approach of appointing a dedicated research team for each assignment, and an unsurpassed knowledge of the market, are strengths we employ in order to guarantee success.

Through our InterSearch network, we offer a truly international capability for multi-country assignments. 

CRS Consultants is marktleider in het recruiten en coachen van sales professionals. Al onze consultants zijn ervaren en gedreven sales management professionals. Met een ervaring als commercieel directeur of sales manager weten wij als geen ander het meest effectieve sales team samen te stellen. Dit doen wij door de beste sales professionals bij uw organisatie te werven of deze naar het gewenste niveau te coachen.

Diemen & Van Gestel draagt vanuit haar missie en ervaring sinds 1991 succesvol bij aan diversiteit in organisaties en teamontwikkeling en functionering op het niveau van raden van toezicht en raden van commissarissen, raden van bestuur, directies, management en senior professionals.

Onze missie hierbij is om een team samen te stellen uit het oogpunt van diversiteit, dat in de praktijk voortreffelijk functioneert. Diversiteit brengt creativiteit, innovatie, passie en duurzame prestatieverbetering in jouw organisatie.

Iets dat we bewijzen door het gewoon te doen!

• Executive search/ werving, search en selectie
• Masterclasses & trainingen
• Teamontwikkeling (toezicht / bestuur / management)
• Zelfevaluatie raad van commissarissen/ toezicht
• Interim-management
• Coaching & loopbaanbegeleiding

Vernieuwende en weerbare organisaties ontstaan door diversiteit in de bemensing. Vanuit die overtuiging heeft Brederode zich in de executive search ontwikkeld tot dè partij die kan helpen bij het samenstellen van divers samengestelde staf- en directieteams.

Wij kijken naar gender, leeftijd en nieuw bloed van buiten de branche. Durven bijzondere matches te maken zonder roekeloos te worden. Met een persoonlijke en zorgvuldige werkwijze. Zo hechten we veel belang aan het tijdig en juist informeren van alle betrokkenen. En verslaan we de markt als het gaat om duurzame benoemingen: het percentage kandidaten dat voortijdig hun nieuwe werkgever verlaat is bij ons nagenoeg verwaarloosbaar.

Brederode wordt behalve voor executive search ook regelmatig ingeschakeld voor een vlootschouw van het directieteam.

"Als zoeken vinden moet worden". 

Dan schakelt u Kamsteeg Executive Search in. Voor vaste functies op directie- en managementniveau.
Voor vinden van leiders in plaats van bazen. Opdrachtgevers en kandidaten noemen onze "maximale persoonlijke aandacht" en “creativiteit in voorgestelde kandidaten” als positief onderscheidend van andere bureaus, zelf vinden we dat vanzelfsprekend.

Sinds 1990 ervaren en succesvol op gebied van werving en selectievraagstukken, headhunting en recruitment, zowel nationaal als internationaal. Kenmerkend zijn:

• resultaat,
• afspraak is afspraak,
• persoonlijke aandacht,
• transparant handelen,
• kwaliteit gecombineerd met “out-of-the-box”,
• duurzaam,
• wij beginnen waar anderen stoppen.

Geïnteresseerd? Bel ons. 

"Succesvol functioneren wordt zowel door de kwaliteit van de medewerker als de kwaliteit van de organisatie bepaald." 

BAPAS is landelijk actief en werkt zowel vanuit de eigen vestigingen in Amsterdam-Sloterdijk als bij de opdrachtgever op locatie. Aan het bedrijf zijn consultants verbonden in uiteenlopende HR-disciplines als arbeidspsychologie, cultuur en organisatie. 

Naast persoonsgerichte diensten als psychologisch testen, assessments, loopbaanoriëntatie en coaching, doen opdrachtgevers daarom ook beroep op BAPAS voor organisatieverbetering via ondermeer het invoeren van resultaatgerichte bedrijfsvoering inclusief resultaatgerichte functiebeschrijvingen en training en coaching van directie en management.

Ç&Q Executive Search is een search bureau dat begin 2011 is opgericht door Françoise Pisters en Quierine Vossen. Ç&Q heeft een sterk netwerk van klanten en kandidaten binnen de verschillende management disciplines en branches en staat niet alleen voor kwaliteit en professionaliteit, maar ook voor enthousiasme, energie en beleving.
 
Ç&Q zoekt voor (nationale en internationale) bedrijven, gevestigd in Nederland naar hun top talent, de nieuwe manager / directeur of de specialist die het verschil kan maken. 

Avanser is een Executive Search & Interim Management boutique gericht op de vakgebieden Human Resources, Finance en Sales & Marketing. Wij richten ons primair op senior posities in deze markt segmenten en onze geografische focus is Nederland (met name de Randstad). Onze kandidaten hebben een HBO/WO achtergrond en minimaal 10 jaar werkervaring bij toonaangevende partijen. Onze clientele is zeer divers van aard. Van MKB tot multinational, tevens actief in uiteenlopende sectoren zoals energie, financial services, medical devices, FMCG, zakelijke dienstverlening, retail, etcetera.

Heidrick & Struggles is the premier provider of executive search, corporate culture and leadership consulting services. We work for more than 70% of Fortune 1000 companies in virtually every sector and industry around the world.

For all of the services we offer, we employ data-driven methodologies honed through decades of relationships and engagements with the world's largest organizations. Our expertise enables our clients to find the world's best leaders, create diverse and inclusive cultures, and transform their teams to achieve the highest levels of profitability and performance.

Heidrick & Struggles' experts operate from principal business centers in North America, Latin America, Europe, and Asia Pacific.

Whyz Professional Search & Interim Management richt zich op bemiddeling van managers en specialisten met relevante ervaring die klaar zijn voor een volgende, verticale carrièrestap. Binnen Professional & Financial Services richten wij ons op de volgende specialismen: Management, Pensions & Investments, Information Management & Digital, Marketing & Sales, Finance, Audit & Risk, Compliance, Legal & Regulatory en Process Optimization.

Bij Whyz kijken we op een geheel eigen manier tegen search en selectie aan. Onze visie? Op de huidige, zich transformerende arbeidsmarkt kunnen juist de unusual suspects het meest voor een bedrijf betekenen. En wij weten hen te vinden.

Global Hospitality Headhunters, Executive Search, Management Recruitment, Campus Recruitment & Personal Career Management Boutique.

Dedicated to employers & professionals in hospitality: Hotel, Restaurant, Spa, Catering, Cruise & Royals and other Private Families. 

De werving van financials op hoger management- en directieniveau verdient onze onverdeelde aandacht, omdat het proces andere eisen stelt. Onze consultant is ruim 25 jaar gesprekspartner op internationaal management- en directieniveau. Hierdoor worden de gestelde eisen van onze opdrachtgevers vertaald naar een kwalitatief hoogwaardige selectie van kandidaten (voor vacatures vanaf € 80.000).

Door onze specialisatie in financial experts hebben wij een zeer uitgebreid, groeiend netwerk van kandidaten. Hierdoor mag u binnen 5 werkdagen de introductie van meerdere kandidaten verwachten.  

Merwede Executive Search vervult posities in toezicht, bestuur, directie en management in het (semi-)publieke domein.

Tracks is hét toonaangevende executive search bureau in Nederland voor de invulling van directie- en managementteam posities bij familiebedrijven, Private Equity-portfolio bedrijven en DGA-geleide bedrijven. 

Searchs is een recruitment en interim bureau gespecialiseerd in Technology, Operations en Sales & Marketing posities.

Wij zoeken, vinden en verbinden professionals met onze klanten en begeleiden hen bij de keuze naar een vervolgstap in hun carrière. Wij maken gebruik van ons zorgvuldig opgebouwde netwerk en zetten daarnaast de nieuwste methodieken en technologieën in om de beste kandidaten uit de markt te halen.

Onze focus is gericht op vaste en interim posities in Technology, Operations en Sales & Marketing van operationele tot en met senior management rollen.

Onze opdrachtgevers zijn onder andere multinationals, (Top) MKB bedrijven, private equity en start-ups in de sectoren Technology, Industry, Oil & Gas, Life Sciences, Energy, Building & Construction en Professional Services.

Echt Carrièremakers stelt zich op als dé zaakwaarnemer van commercieel professionals in diverse marktsegmenten. Dagelijks staan we in contact met commerciële professionals die hard op stoom zijn in het maken van carrière.

Geen traditionele headhunter, maar een specialist in het vinden en echt raken van commercieel professionals op midlevel en management en directie niveau.

Nigel Wright is Europa's grootste gespecialiseerde FMCG recruiter met kantoren in alle grote Europese hoofdsteden.

Als headhunter richt Nigel Wright zich op middenmanagement tot executive functies binnen general management, sales, marketing, operations en supply chain.

KMR is de specialist op het gebied van werving en selectie van personeel op mbo-, hbo- en universitair niveau en werkt landelijk vanuit haar vestiging in Sneek.

KMR is voor u de aangewezen partner op het gebied van personeel en organisatie advies, bijvoorbeeld t.a.v. het personeelsbeleid in de ruimste zin des woords en de organisatiestructuur.

KMR richt zich zowel op mkb als op middelgrote ondernemingen en bemiddelt in interim management.

KMR is met haar kleine enthousiaste team een flexibele, daadkrachtige adviesorganisatie, waardoor de kosten beheersbaar blijven. Zonder strak en star te zijn, speelt ze met een groot invoelend vermogen efficiënt in op personeelsvraagstukken.

Eric van Marle is de drijvende kracht achter Van Marle Connects en is gespecialiseerd in executive search en interim management in diverse branches. Opdrachtgevers zijn o.a. multinationals, familiebedrijven, middelgrote en kleine ondernemingen. Eric adviseert opdrachtgevers bij het permanent en tijdelijk aantrekken van de juiste mensen én zorgt voor de juiste match.