Executive Search Nederland

V&V Careers is een recruitmentbureau dat werving en selectie, detacheren en talent acquisition als diensten levert. Dit doen wij in de volgende sectoren: accountancy & belastingadvies, zorg & welzijn, bouw & techniek en IT. 

Wij zorgen voor langdurige samenwerkingen tussen professionals en organisaties door ons te focussen op persoonlijke aandacht, duurzaamheid, kwaliteit en plezier.

Zoek je de juiste persoon voor een key-positie binnen jullie organisatie? Met vernieuwende executive search methoden zorgen wij voor resultaat. 
Recruitment Center Executive is opgericht door ervaren en ondernemende managers.

Met een data gedreven en bedrijfskundige aanpak weten wij via slimme technologieën elke keer weer top kandidaten voor onze opdrachtgevers te vinden. 

Benieuwd naar een frisse executive search aanpak die jouw doelgroep wel weet te bereiken? Neem dan contact op.   

Onze missie: Mensen helpen “thuiskomen” door ze in de juiste functie te zetten op de arbeidsmarkt. Dit met als doel dat mensen tot bloei komen en vrucht zullen dragen! Wij kunnen dit verder verzorgen door middel van testen, coaching en trainingen.

HNR wil zich onderscheiden binnen de branche waar zij werkzaam is. Door ons te verdiepen in zowel onze klanten als kandidaten, kunnen wij de functie op de best mogelijke manier invullen. Hierbij staat de relatie met onze contacten centraal. Door te allen tijde kwaliteit na te streven en klaar te staan voor onze klanten, bouwen wij een sterke relatie op.

Onze gespecialiseerde en gemotiveerde consultants zorgen er voor dat de kwaliteit die wij beloven ook echt geleverd wordt.

Alle kennis en kunde van 20 jaar ervaring in de executive search en interim oplossingen binnen de publieke sector vindt u gebundeld in Steffens & Partners. Wij richten ons op directie- en managementfuncties, bestuursfuncties, Raden van Toezicht/Commissarissen en sleutelfuncties tussen management, bestuur en toezicht. De markt van de brede (semi) publieke sector, van gemeenten tot minsteries, gezondheidszorg, woningcorporaties, cultuur en goede doelen. Onze focus ligt op de invulling van behoefte aan leiderschap voor nu en in de toekomst, veranderkracht en diversiteit.

Steffens & Partners heeft een korte lijn met een zorgvuldig gekozen selectie van bestuurders en leidinggevenden. We voelen ons, samen met hen, medeverantwoordelijkheid voor de ontwikkeling en sturing van Nederland. Dat houdt ons scherp in onze keuzes voor de beste mensen die bouwen aan een toekomst bestendig Nederland. 

Commissaris, toezichthouder of raad van advieslid vinden? PMP brengt vraag en aanbod bij ekaar. Een combinatie van menselijke inbreng en technologie zorgt voor verrassend goede matches.

Wesselo staat voor executive search van topfuncties in de publieke sector. Met een gedegen aanpak en jarenlange ervaring vinden wij de kandidaten die in een complexe context excellente prestaties leveren.
Bestuurders, directieleden, managers en toezichthouders voor onderwijs- en kennisintensieve organisaties, zorg- en welzijnssector, woningcorporaties en overheden. Met meer dan 25 jaar ervaring als adviseur en gesprekspartner kent Wesselo de markt, de context en de eisen als geen ander.

De juiste persoon op het juiste moment, voor de juiste uitdaging. Met ambitie en hart voor de samenleving als kompas. Gedreven door intrinsieke betrokkenheid bij de publieke sector staat Wesselo dichtbij de maatschappij. Wij kiezen hierbij een actieve rol en zijn zorgvuldig in elke fase.

Met focus op duurzame relaties, vertrouwen en oog voor competenties brengen wij opdrachtgevers in verbinding met bestuurders, directeuren, managers en toezichthouders om aan te sluiten op de veranderende samenleving, die om nieuw leiderschap vraagt. Sleutelwoorden zijn integriteit en transparantie, naar zowel opdrachtgever als kandidaat.
 

Recruit4.work heeft zich sinds de oprichting in 2016 zeer snel ontwikkeld tot een gevestigd werving- en selectiebureau. We richten ons op het werven en selecteren van zeer specifieke kandidaten voor een diverse groep Nederlandse en Europese bedrijven in verschillende bedrijfstakken. Voor kandidaten zorgen we voor de ‘volgende stap’ in hun carrière en bieden we hen een nieuwe uitdaging.

Voor onze zakenpartners bieden wij hooggekwalificeerde kandidaten. Door onze unieke aanpak zijn wij in staat snel de juiste kandidaten te vinden en zijn wij volledig toegerust om een verlengstuk te worden van uw Human Resources afdeling.

Vanderkruijs stond bij de oprichting in 1987 aan de basis van de executive search in het openbaar bestuur in Nederland. In de jaren daarna heeft Vanderkruijs zich steeds meer ontwikkeld als gespecialiseerd bureau voor search en selectie van eindverantwoordelijk management en bestuur van maatschappelijke ondernemingen, die functioneren in het spanningsveld tussen de overheid, de markt en de burger.

Organisaties als ziekenhuizen, zorginstellingen en verzekeraars, universiteiten, hogescholen, ROC’s, woningcorporaties, kunst- en cultuurinstellingen, goede doelen, water- en energiebedrijven, openbaar vervoer, belangenorganisaties en ondernemingen met een coöperatieve structuur.

In 1998 is Crown Gillmore Interim Management en Executive Search opgericht door E.M.H. (Ellen) van den Hoven. Crown Gillmore heeft zich vanaf de oprichting ontwikkeld tot dienstverlener voor leveranciers aan en aanbieders in de zorgsector.

Het is een even logische als bewuste keuze, waarbij wordt voorzien in zowel strategisch als tactisch management. Door authenticiteit, kennis en inzicht in ondernemend zorgmanagement is Crown Gillmore in staat Interim Management en Executive Search op topniveau te bieden.

Sales vacatures W&S en Headhunting (Executive Search)

Wij bieden met “Werving & Selectie Plus” een service die goed aansluit op jouw wervingsvraagstuk:

• Meer keuze door ons netwerk van sales experts   
• Grote kans op een match door onze assessments 
• Professionele onboarding via intensieve training binnen ons SDR team 
• Sneller jouw vacature vervuld; goed voor jouw targets
• Minder zorgen; we nemen alles uit handen

Zoeken kan iedereen, maar écht vinden, matchen en opleiden doet Skondras. Zo heb je meer zekerheid over het succes van jouw nieuwe sales collega’s. Dat scheelt tijd en geld – daarnaast dragen we bij aan jouw groei!

Sonsbach is gespecialiseerd in posities op het snijvlak van zorg en zakelijke dienstverlening. Als werving- en selectiebureau brengt Sonsbach organisaties en potentiële werknemers bij elkaar.

Focus ligt daarbij op zorgverzekeraars, adviesbureaus, iCT-bureaus en andere zakelijke dienstverleners die zich richten op de zorgmarkt. Kortom, organisaties waar kennis van de zorgmarkt een vereiste is voor hun kwaliteit van dienstverlening.

Sonsbach combineert een robuust netwerk met kennis van de markt en bewezen searchkwaliteiten.

Als er één ding is gebleken, sinds onze start in 1998, dan is het wel het feit dat wij zeer moeilijke dingen doen. Alle opdrachten die we vervullen zijn dan ook op enigerlei wijze bijzonder. Bijzonder om haar complexiteit, bijzonder om haar schaarste, bijzonder om haar vertrouwelijkheid of gewoon bijzonder, als enige in haar soort. Voor deze opdrachten heeft Abbott een specialisme ontwikkeld.

De basis van dit specialisme is waardevol werken. Werken volgens waarden die je zelf, je organisatie en je klanten belangrijk vinden. Onze kernwaarden zijn de volgende:

• Resultaatgerichtheid: geïnvesteerde energie met volharding omzetten in een aanstelling.
• Integriteit: oprecht en eerlijk zijn met respect voor klanten, kandidaten en collega’s.
• Betrouwbaarheid: consistent handelen in het nakomen van expliciete afspraken en het voldoen aan impliciete verwachtingen.
• Betrokkenheid: geïnteresseerd zijn in en meedenken met klanten, kandidaten en collega’s en daarbij verantwoordelijkheid voelen én nemen voor een win-win-win situatie.
• Professionaliteit: optimaal inzetten en ontwikkelen van persoonlijke deskundigheid.
• Kwaliteit: optimaal inzetten en ontwikkelen van een zorgvuldig gestructureerd zoekproces.

Dedicated succes begint bij ambitie. Als ervaren searchbureau voor Executive, Interim en Talent maken we daarom graag de ambities van onze klanten en kandidaten waar. Met de impactmakers van morgen, in de veranderlijke wereld van vandaag.

Vanuit een langetermijnvisie en met een frisse blik brengen we duurzame, impactvolle verbindingen tot  stand tussen mens, talent en organisatie. En dat doen we al vijf generaties.

Onze drie labels versterken elkaar en bedienen elk een specifieke doelgroep; van gedreven leidinggevenden op C-level tot interim professionals op sleutelposities en veelbelovend talent op weg naar de top. We kennen mensen in elke fase van hun carrière, en groeien samen verder. Zo zorgen we altijd voor de beste match. 

Drie labels die elkaar versterken.

• Vroom. executive.
• Vroom. interim.
• Vroom. talent.

Onze vier expertises.

• People & Change.
• Finance & Control.
• Sustainability & Investments.
• General & Commercial.

Neo-Mundo is een search- en adviesbureau voor de zorg. Wij werken zowel vóór als in zorgorganisaties, dat is onze kracht. Wij helpen organisatie hun missie beter te volbrengen met organisatieadvies en executive search. Onder beter verstaan wij: een manier van werken gericht op veranderingen, vernieuwing en veranderbaar kunnen worden én blijven.

Wij willen ervoor zorgen dat de mensen mét of vóór wie wij werken, mee kunnen met veranderingen om zo bij te dragen aan een betere, toekomstbestendige zorg. Niet van boven- of buitenaf, maar van binnenuit. Vanuit het hart van de zorg, met de mensen in de zorg.

Skout is een legal executive search bureau en werkt graag voor snelgroeiende start-ups, multinationals, familiebedrijven en zakelijke dienstverleners.

Werving en selectie / executive search
Wij herkennen de behoefte van een organisatie en maken zorgvuldig de vertaalslag naar de markt. Door onze ervaring hebben we de markt al in kaart en werken we snel, efficiënt en resultaatgericht.

Interim oplossingen
De behoefte aan een interim jurist vraagt om een snelle oplossing. Skout kan al binnen een aantal uur een geschikte interim kandidaat presenteren. Dat is mogelijk door ons uitgebreide netwerk. Skout werkt uitsluitend met ervaren interim juristen met een bewezen trackrecord.

 

Sterling & Holmes Executive Search is gespecialiseerd in de werving en selectie van professionals en seniormanagement voor aansprekende bedrijven actief in Consumenten goederen, Handel & FMCG.

Wij vervullen functies op het gebied van Marketing, Sales, Supply Chain/Inkoop - E-commerce/Digital, Trade/Shopper/Category Management – Directie – General Management en Interim Management.

Onze senior consultants hebben allen een succesvolle carrière doorlopen, senior management posities bekleed bij toonaangevende bedrijven binnen de marktsector waarvoor zij nu werving en selectie opdrachten vervullen. Deze praktijkervaring stelt hen in staat om op basis van diepgaande kennis en een relevant netwerk tot betere matches te komen.

Onze missie is binnen drie jaar het beste en prettigste bureau van Nederland te worden, dus werken wij met passie en intensiteit voor klant-tevredenheid.

Cobaan is een specialistisch internationaal personeelsadviesbureau op het gebied van bouw, infra en toeleverende industrie gericht op directie-, management- en kaderfuncties.

Cobaan staat voor kwalitatief hoogwaardige werving- & selectie, executive search, detachering en loopbaan consulting. 

Een uitgebreid netwerk, de brede kennis en ervaring binnen de bouwkolom, vertrouwelijkheid, transparantie en persoonlijk communiceren in combinatie met een dosis enthousiasme zorgen voor een professionele en aangename samenwerking met Cobaan waarbij talenten worden benut.

Op zoek naar een senior profiel, bijvoorbeeld een directeur hr of specialist zoals director rewards, - talent acquisition of - talent management, dan zijn deskundigheid en vertrouwen essentieel en staat zorgvuldigheid voorop. Wat heeft de organisatie nodig, hoe ziet het gewenste profiel er uit? Wij maken graag een afspraak om het profiel te bespreken en onze werkwijze toe te lichten.

Onze senior consultants begrijpen de hr business écht, stellen de goede vragen en denken vanuit het hr vakgebied op dit niveau graag mee. Wij werken al jaren in het vak, hebben een groot netwerk en kennen de top van hr Nederland als geen ander.

Ons netwerk is groot en bereikt ook de top van hr Nederland. Graag verwijzen wij je in dit kader naar de HRtop100. In de HRtop100 wordt een podium geboden aan innovatieve, inspirerende hr leiders.

Vernieuwende en weerbare organisaties ontstaan door diversiteit in de bemensing. Vanuit die overtuiging heeft Brederode zich in de executive search ontwikkeld tot dè partij die kan helpen bij het samenstellen van divers samengestelde staf- en directieteams.

Wij kijken naar gender, leeftijd en nieuw bloed van buiten de branche. Durven bijzondere matches te maken zonder roekeloos te worden. Met een persoonlijke en zorgvuldige werkwijze. Zo hechten we veel belang aan het tijdig en juist informeren van alle betrokkenen. En verslaan we de markt als het gaat om duurzame benoemingen: het percentage kandidaten dat voortijdig hun nieuwe werkgever verlaat is bij ons nagenoeg verwaarloosbaar.

Brederode wordt behalve voor executive search ook regelmatig ingeschakeld voor een vlootschouw van het directieteam.

Prorences is een arbeidsbemiddelingsbureau met een specialisatie in de zorgsector. Geen specialist in hart en nieren, maar met 20 jaar consultancy ervaring een betrouwbare werving en selectie partner met een specialisatie in cure and care.

De consultants van Prorences gebruiken hun hoofd, maar voornamelijk het hart. Voor ons betekent werken in de zorg en welzijn werken vanuit een roeping en passie. Onze consultants hebben allemaal affiniteit met de zorg, zowel professioneel als op persoonlijk vlak. Het doel is een gezonde zorgmarkt, het middel is recruitment. Prorences. Uw carrière. Onze zorg. 
 

Het succes begint bij de consultancy professionals die je aanneemt.
77% van CEO’s claimt dat hun diversiteits- en inclusiviteitsstrategie een direct positief effect heeft gehad op hun klanttevredenheid en dat diversiteit innovatie laat toenemen, wat resulteert in 19% meer omzet.

Een breder spectrum van achtergronden en identiteiten zorgt voor een groter scala aan creativiteit en expertise aan tafel. Een gevarieerdere groep van professionals betekent beter anticiperen op verschuivingen in de markt, een groter consumentenbestand en gepersonaliseerde insights in de markt.

In de huidige krappe arbeidsmarkt is het een uitdaging om intrinsiek gemotiveerde kandidaten te vinden. Wij vinden, begeleiden en ontwikkelen deze kandidaten. Of het gaat om toekomstmakers in de zorg, het onderwijs of het openbaar bestuur: u zoekt iemand die werkt vanuit het hart. Iemand die niet alleen oog heeft voor het ‘wat’ en ‘hoe’, maar ook gedreven wordt door het ‘waarom’. Wij kennen de toekomstmakers voor executive, management en toezichthoudende rollen.

Berenschot is als organisatieadviesbureau werkzaam in tal van sectoren en weet daarom als geen ander wat organisaties en professionals nodig hebben om optimaal te functioneren. Wij leggen de verbinding tussen opdrachtgevers en kandidaten, waarbij we vanzelfsprekend gebruik maken van ons brede netwerk. Binnen Berenschot beschikken we over de laatste (wetenschappelijke) inzichten. We combineren kennis vanuit verschillende vakgebieden, zoals leiderschap, teamdynamiek, (talent)ontwikkeling, diversiteit en inclusie, 21st century skills, performance management of functiewaardering. Daarnaast zetten we onze experts in op (executive) coaching, loopbaanbegeleiding- en ontwikkeling.

SchaalX staat voor groeien door expertise en is specialist in executive search, werving & selectie en interimbemiddeling van digital-, marketing- en communicatieprofessionals, voor zowel vaste banen als interim opdrachten, van medior tot executive niveau. 

SchaalX eXecutive is het label voor executive search. SchaalX eXecutive kenmerkt zich door een persoonlijke en eigentijdse benadering met aantrekkelijke voorwaarden. Werken met ons betekent werken met een professioneel, informeel bureau, waar integriteit en zorgvuldigheid vooropstaan. Het executive search team bemiddelt in vaste en interimposities en bestaat uit Ingrid Schipper, Victor Groothoff en Erik de Vogel.

Searchs is een recruitment en interim bureau gespecialiseerd in Technology, Operations en Sales & Marketing posities.

Wij zoeken, vinden en verbinden professionals met onze klanten en begeleiden hen bij de keuze naar een vervolgstap in hun carrière. Wij maken gebruik van ons zorgvuldig opgebouwde netwerk en zetten daarnaast de nieuwste methodieken en technologieën in om de beste kandidaten uit de markt te halen.

Onze focus is gericht op vaste en interim posities in Technology, Operations en Sales & Marketing van operationele tot en met senior management rollen.

Onze opdrachtgevers zijn onder andere multinationals, (Top) MKB bedrijven, private equity en start-ups in de sectoren Technology, Industry, Oil & Gas, Life Sciences, Energy, Building & Construction en Professional Services.

Buro5 maakt groeiambities waar door het net iets anders te doen dan anderen. Als strategische partner denken wij mee met jullie organisatie en creëren we langetermijndoelen met een duidelijke visie. Zo gaan wij altijd recht op ons doel af en zorgen we voor een doorstroom in jullie groei.

Zowel voor professionals kandidaten met ambitie als voor opdrachtgevers is Allard & Van der Veen Executive Searchers uw sparringpartner. Door persoonlijke aandacht, discretie en specialisme willen wij blijvend bouwen aan succesvolle carrières en ondernemingen. Door onze persoonlijke jarenlange werkervaring in de finance en het bedrijfsleven in Oost Nederland in combinatie met een jarenlang zorgvuldig opgebouwd omvangrijk persoonlijk netwerk is er sprake van expertise.

Je bedrijf heeft versterking nodig. Hoe eerder, hoe beter. Tegelijkertijd wil je zeker zijn van de juiste match. SMS Intermediair is dé specialist in bemiddeling van vaste medewerkers, interim professionals én freelancers in de communicatiebranche. We schakelen direct én zorgvuldig, zodat je snel weer op volle kracht bent. Allemaal op basis van no cure, no pay.

We bemiddelen al bijna 30 jaar specialisten over de volle breedte van het communicatievak:

• Grafimedia & Packaging
• Advertising, Design & Interactive
• (Online) Marketing & Communicatie
• Sales & E-Commerce.

We scouten elke dag naar talent door de hele marketing- en communicatieketen. Daardoor beschikken we vrijwel zeker over kandidaten en freelancers met het profiel dat je zoekt. Creatief, strategisch, uitvoerend of leidinggevend. Met het grootste bestand tussen Amsterdam en Eindhoven vinden we gegarandeerd de kandidaat die je zoekt.

Partners at Work biedt executive search, executive coaching en team assessments op bestuur, toezicht en directie niveau in de profit en non-profit. Waaronder de zorg, onderwijs, publieke sector, semi-publieke sector, financiële en zakelijke dienstverlening.

LegalMatch is een gespecialiseerde intermediair die zich richt op de bemiddeling van ervaren juristen (minimaal 6 jaar ervaring tot en met CLO) en advocaten (ervaren medewerkers tot en met partners), zowel voor vaste als interim posities.

Opdrachten worden uitgevoerd binnen financiële instellingen, het bedrijfsleven, de (semi)overheid en de advocatuur.

Onze consultants beoordelen de juridische capaciteiten en vaardigheden van de kandidaat en diens persoonlijkheid in combinatie met de cultuur en sfeer van de opdrachtgever. Deze persoonlijke aanpak en de jarenlange ervaring van de consultants van LegalMatch zorgen voor een succesvolle invulling van een permanente of tijdelijke vacature.

G-Nius biedt ondersteuning en begeleiding aan opdrachtgevers bij het vinden en plaatsen van IT-professionals. Hierbij stellen wij de behoeften van onze klanten voorop. Dit doen we door te luisteren naar de wensen en verwachtingen van de klant. Alleen zo kunnen wij maatwerk bieden.

Met bijna 20 jaar ervaring hebben wij kennis én een uitgebreid netwerk opgebouwd in diverse branches op het snijvlak van business en IT.

Daarnaast bieden wij opdrachtgevers ook ondersteuning bij openstaande vraagstukken omtrent hr, recruitment, marketing en sales.

Met G-Nius samenwerken betekend dat je kiest voor een betrouwbare en integere samenwerking. Wij zijn een partner die zorg uit handen neemt en met je denkt.

The Executive Network, gevestigd in Wassenaar, richt zich op executive search en interim management op het niveau van directie, bestuur en raad van commissarissen/-toezicht.

Ons werkveld is de financiële en zakelijke dienstverlening: verzekeraars, banken, pensioenfondsen, vermogensbeheerders en de toezichthoudende instanties.

Daarnaast ook Private equity, de grotere familiebedrijven, Zorg, Woningbouwcorporaties en Vastgoed. We realiseren aanstellingen op zowel vaste als interim basis, afhankelijk van de specifieke behoeften van opdrachtgever en kandidaat.

Vanuit het TEN kantoor wordt één van de meest krachtige netwerken in Nederland gecoördineerd. Een netwerk dat wij graag ter beschikking stellen aan onze relaties.

Actief sinds 2001 is Misteli Search expert in het maken van matches binnen de branches FMCG, Healthcare en Retail, zowel nationaal als internationaal. Onze klanten zijn fabrikanten, retailers en zakelijke dienstverleners. Zowel vaste als interim functies vullen wij in op management- en specialistenniveau.

Wij zorgen voor de beste kandidaat binnen de disciplines sales en (trade) marketing, finance, logistiek, procurement, human resources, research/insights, e-commers, export en algemeen management. Tevens verzorgen wij outplacement en personal coaching. 

Goedemensen bemiddelt gespecialiseerde professionals voor tijdelijke opdrachten bij gerenommeerde organisaties. Wij zorgen ervoor dat zij snel de beste, meest geschikte professional in huis hebben.

Goedemensen detacheert professionals op HBO en universitair niveau. Een Goedemensen professional maakt een organisatie direct sterker. Door mee te denken en verantwoordelijkheid te nemen. En door steeds opnieuw de verwachtingen te willen overtreffen.

Edis regelt de beste match!

Vanaf de start van een wervingstraject zetten wij onze expertise in. 

Doordat wij niks anders doen dan mensen en werk matchen, hebben we een neus voor die ene ‘missing link’ waarnaar je op zoek bent. Onze adviseurs zijn hoog opgeleid, hebben jarenlange ervaring en durven buiten de lijntjes te denken. Dus hoe groot de uitdaging ook lijkt: geen zorgen, wij vinden de gouden match.  

Grenzen verleggen. Uitdagingen trotseren. Werken aan je toekomst. De top bereiken! Met de meest uitdagende banen en professionele begeleiding is ScientiQ Staffing het bureau bij uitstek voor vakspecialisten in de laboratoriumbranche. Nederlandse vakspecialisten, maar óók Europese. Want als buitenlandse professional krijg je bij ScientiQ net zo goed de mogelijkheid om te laten zien wat je waard bent!

En omdat wij alle zorg uit handen nemen op het gebied van inburgering (aanvragen burgerservicenummer, ziektenkostenverzekering, huisvesting, cursussen, etc.) kun jij je vanaf het begin richten op één ding: een succesvolle carrière!

Vanaf de oprichting is het bureau actief geweest in het invullen van senior management- en directiefuncties. De Vroedt & Thierry opereert heel breed en bemiddelt in alle disciplines: algemeen managementposities, financiele en inkoopfuncties, human resources, sales-/marketing management en communicatiefuncties.

Daarnaast is het bureau regelmatig betrokken bij het bemiddelen van commissarissen en toezichthouders.

Onze klantenkring is zeer divers en strekt zich uit van beursgenoteerde vennootschappen, familiebedrijven en private equity funds tot pensioenfondsen, uitgeverijen, omroepen, de zorgsector en de kunst- & cultuurwereld.

Movimento is ervan overtuigd dat goede, toegankelijke en betaalbare zorg vraagt om nieuw leiderschap. Daarom dragen wij al 15 jaar bij aan het vinden, verbinden en ontwikkelen van leiders in zorg en welzijn.
Voor organisaties en leiders die het verschil willen maken, die gaan voor samenwerking en van elkaar leren en met elkaar delen. Met eigenheid en lef om voor ándere oplossingen te kiezen, omdat dit wezenlijk is voor het realiseren van duurzame veranderingen en een grotere meerwaarde betekent voor cliënt en maatschappij.

Movimento verbindt zich aan leiders en organisaties met deze ambitie. Zowel ad interim als voor vast. We maken de juiste match tussen kandidaat en organisatie, waarbij we verrassende opties aanreiken.

We faciliteren continue ontwikkeling van excellent leiderschap vanuit de overtuiging dat verandering de enige constante is en de sleutel tot blijvend sterke leiders en organisaties.

Movimento: passie voor zorg en welzijn.

Opgericht in 1960 staat Holtrop Ravesloot aan de basis van executive search in ons land. Met een sterke focus op de Nederlandse markt vormt het bureau sinds jaren een degelijk en sterk concurrerend alternatief ten opzichte van, bijvoorbeeld, geïntegreerde internationaal opererende kantoren.

Executive search zien wij als een vakgebied dat een hoge mate van zorgvuldigheid, betrokkenheid en vakmanschap vraagt. En, zeker binnen de Nederlandse markt: gevoel voor ondernemen, cultuur en onderlinge verhoudingen.

Holtrop Ravesloot maakt deel uit van het internationale netwerk IIC Partners. Met kantoren in 38 landen is IIC Partners een van de grootste executive search organisaties wereldwijd.

Teammate is een recruitmentbureau gespecialiseerd in executive search en werving en selectie. We verbinden bedrijven met professionals die passen bij de functie én de organisatiecultuur. Met een op maat gemaakte aanpak en focus op kwaliteit leveren we leiders en specialisten die bijdragen aan duurzame groei. Onze persoonlijke betrokkenheid en marktkennis zorgen voor succesvolle plaatsingen en langdurige samenwerkingen. Transparantie, doeltreffendheid en kandidaten die we zelf ook zouden aannemen staan bij ons centraal.

Gevestigd in Almere, maar actief door heel Nederland, verbinden wij organisaties met talent voor duurzame groei. Kennismaken? We komen graag in contact.

Eric van Marle is de drijvende kracht achter Van Marle Connects en is gespecialiseerd in executive search en interim management in diverse branches. Opdrachtgevers zijn o.a. multinationals, familiebedrijven, middelgrote en kleine ondernemingen. Eric adviseert opdrachtgevers bij het permanent en tijdelijk aantrekken van de juiste mensen én zorgt voor de juiste match. 

Corsten & Corsten is een bureau voor executive search, interim-management en mobiliteit van toezichthouders, bestuurders en hoger management van maatschappelijke organisaties en van ondernemingen op het snijvlak van publiek en privaat. Ziekenhuizen, zorgorganisaties, (zorg-)verzekeraars, woningcorporaties, goede doelen/fondsen, belangenorganisaties en culturele instellingen behoren tot de sectoren waarin wij actief zijn.

Corsten & Corsten wordt gevormd door Michiel en Wim Corsten, zoon en vader. Beiden met een sterke affiniteit met het maatschappelijk domein.

Corsten & Corsten ondersteunt en begeleidt organisaties op gedurfde en energieke wijze bij de invulling van sleutelposities.

Good Company introduceert een nieuwe manier waarop talent en bedrijf elkaar vindt, op een eerlijke en transparante manier. De missie van Good Company is om ervoor te zorgen dat kandidaten en bedrijven elkaar begrijpen, vinden, versterken en uiteindelijk de best mogelijke resultaten met elkaar bereiken. Alles draait om de mensen achter het verhaal. Daarom is er gekozen voor de nieuwe naam ‘Good Company’, iets dat in het Engels zoveel betekent als ‘in goed gezelschap zijn’. Met een combinatie van baanbrekende technologie en gezond verstand en intuïtie brengt Good Company openheid, creativiteit en vertrouwen terug in elke stap van het recruitmentproces.

Captimo beschikt over het grootste netwerk met Digital Experts en heeft een uniek zoeksysteem om lasergericht te zoeken. Zo kunnen we vooraf al een selectie maken om direct met de juiste personen in gesprek te komen. Gecombineerd met kennis van zaken, een flinke dosis ondernemerschap en een persoonlijk aanpak, zorgen we altijd voor een goede match. Iedere keer weer.

Wij zijn Idealisk, specialist in recruitment voor marketing- & communicatiefuncties. Voor vaste en tijdelijke functies. Verfrissend, helder en zorgvuldig. Met flink wat ervaring.

Idealisk bestaat uit ervaren consultants. Klein genoeg om snel te schakelen en persoonlijk contact te hebben, maar wel met een groot netwerk om iedere opdracht succesvol in te vullen.

Het succes van een organisatie staat of valt bij de mensen die er werken. Het bijeenbrengen van de beste managers en directieleden is een belangrijke opgave in een wereld waar hevig wordt geconcurreerd om talent en leiderschap.

Boer & Croon en YESS vinden de kandidaat die past bij de ambities en cultuur van de organisatie, met de juiste kennis, ervaring, persoonlijkheid en leiderschapskwaliteiten.

In 2020 heeft Boer & Croon zich versterkt door de overname van YESS Executive Search. Hiermee is bijna 50 jaar ervaring in executive search gebundeld binnen één organisatie. Boer & Croon richt zich primair op de zorgsector. YESS werkt hoofdzakelijk voor private ondernemingen en culturele instellingen. Samen behoren zij tot de absolute top van de markt.

Ons team wordt vooral gevraagd om posities op directieniveau in te vullen, zoals General Management, Commercie, Operations en Finance. Daarnaast zijn wij actief in HR, Digital, Private Equity en Corporate Finance.

Anders werken, samen groeien, dat is de kern waar het om draait bij Q-logic. Wij zijn een coöperatie die verder kijkt dan alleen het bemiddelen tussen talenten en werkgevers. Onze recruitment consultants werken vanuit een intrinsieke motivatie waarbij vrijheid, verantwoordelijkheid en een persoonlijke benadering ervoor zorgen dat zowel wijzelf, als de kandidaat als de klant, in staat zijn om gezamenlijk de beste resultaten te behalen. 

Wij richten ons op (interim) kandidaten met de opleiding Register Accountant (RA), Register Controller (RC), EDP - & Operational Auditor (RE/RO) en op Finance Executives met 10 jaar of meer werkervaring. Deze specifieke focus in combinatie met onze persoonlijke betrokkenheid, inhoudelijke kennis en ons netwerk zorgt voor een optimale match tussen kandidaat en werkgever.

Onze kracht ligt in het invullen van posities binnen Financial Management, Business Controlling, Project Controlling, Financial Controlling, Financial Accounting, Financial-, Operational- en EDP Audit, Risk & Compliance, Treasury, Financial Shared Services.

De unieke leider in Executive Search voor alle Professionals en Experts.

De juiste persoon vinden voor uw vacature in een toppositie, het klinkt simpel, maar dat is het niet. Talenten vinden en verbinden is vaak niet makkelijk. Een partner vinden hierin, die echt begrijpt waar het in uw situatie om gaat, evenmin.

Wij bij Fornell Executive Search begrijpen uw situatie omdat de juiste professionals de sleutel zijn tot het succes van uw organisatie.

Fornell Executive Search is een retained Executive Search bureau. Wij nemen zorg uit handen voor organisaties die op zoek zijn naar excellente kandidaten: Experts, Managers en Executives. Waarom die focus? Omdat wij deze unieke expertise en ervaring hebben.

Fornell Executive Search de kortste weg naar succesvol leiderschap. “We only search for Golden Stars!”.

Terra Management Search staat voor duurzame dienstverlening in werving & selectie en executive search voor zowel vaste als interim posities.
Wij zijn gespecialiseerd in de bemiddeling van bestuurders-, directie-, management- en toezichthoudende functies. Sinds 1999 bouwen wij onze ervaring op in organisaties in de gezondheidszorg, volkshuisvesting en de maatschappelijke en zakelijke dienstverlening.

De mensen achter Terra vormen de ziel van ons bureau. Wij delen onze oprechte interesse in wat de ander beweegt. Kenmerkend voor ons bureau is de persoonlijke, zorgvuldige en eerlijke werkwijze met als resultaat duurzame benoemingen die wederzijds inspireren. Wij staan voor persoonlijke aandacht, creativiteit en topkwaliteit. 

De ervaring die wij via posities in internationale bedrijven uit verschillende industriële sectoren opgedaan hebben maakt ons tot experts op het gebied van human resources.

Door onze expertise in de omgang met mensen brengen wij steeds de juiste cliënten en sollicitanten samen.

Onze professionele aanpak vormt het houvast voor ons bedrijf.

Neem contact op met ons om uw individuele HR projecten en uitdagingen te bespreken.

Onze zorg sluit aan bij uw individuele wensen om de beste oplossing te leveren – voor start-ups, midden- en kleinbedrijven maar ook voor grote ondernemingen en concerns.

Ons doel is het winnen van toptalent voor uw organisatie en posities op de lange termijn te vullen.

QTC Recruitment is een betrouwbare recruitment partner gespecialiseerd in de werving en selectie van professionals in de life sciences industrie. Overal in Europa bieden wij dienstverlening op maat: met ons search proposal vinden wij gespecialiseerde kandidaten voor veeleisende functies in een competitieve arbeidsmarkt.

Door tientallen jaren ervaring met life sciences recruitment hebben wij een uitgebreid netwerk ontwikkeld met de meest gerenommeerde werkgevers en specialisten in Europa. Ons doel is om zowel kandidaten als opdrachtgevers blij te maken met een nieuwe baan of een passende professional op een betrouwbare, transparante en persoonlijke manier.

Jobs That Work is een resultaatgericht werving- en selectiebureau voor kandidaten en organisaties die actief zijn in branches zoals Werken in automotive, Banen hospitality, zakelijke dienstverlening, Hospitality recruitment en (non)profitsectoren.

Medewerkers bepalen grotendeels het succes van uw onderneming. Daarom steken wij veel zorg, tijd en aandacht in het selectietraject. Persoonlijk én met oog voor meer dan alleen diploma's. We zijn kritisch, denken mee en vragen door. Net zolang tot we precies weten wat kandidaten en opdrachtgevers willen, zoeken en ambiëren. Op korte termijn, maar ook in de toekomst.

Leeuwendaal ontwikkelt niet alleen de beste oplossingen op het vlak van personeel en organisatie, maar we zorgen er vooral ook voor dat die oplossingen werken in de praktijk. We bekommeren ons nadrukkelijk om de implementatie.

Gedrag is voor ons altijd het aangrijpingspunt, want het gedrag van mensen bepaalt het succes van organisaties. Onze inzet is er steevast op gericht om talent tot volle wasdom te laten komen en alle krachten die een organisatie herbergt te ontketenen. Waar blokkades effectief gedrag in de weg staan, hebben we alle disciplines en know how in huis om deze weg te nemen.

We helpen onze opdrachtgevers een bestendig hr-fundament te leggen. Met verfijnde, geavanceerde instrumenten scheppen we ruimte om te groeien en uit te blinken. Zo bouwen we mee aan een publieke sector waar Nederland trots op is.

Voor HR, door HR. Onze medewerkers zijn HR professionals. Zij kennen de uitdagingen en snappen daarom direct jouw vraagstuk. Naast HR advies bieden wij interim HR capaciteit en verzorgen wij een snelle en zorgvuldige invulling van HR vacatures op ieder niveau.

HRKracht is jouw business partner en versterkt de organisatie op vele fronten. We werken aan de wendbaarheid van mens en organisaties en bouwen zo een toekomstbestendige organisatie. 

Groen Van Solinge is gespecialiseerd in senior pensioen en risk functies. Opdrachtgevers in de pensioenbranche zijn verzekeraars, pensioenfondsen en -uitvoerders, actuariële- en pensioenadviesbureaus, PPI’s, grote corporates, beleggingsinstellingen en DNB.

In de huidige markt zoeken wij naar Financial Risk specialisten/managers, marketing en sales mensen en (aankomende) pensioenfondsbestuurders en -toezichthouders.

Een tweede niche is de corporate risk markt, waarin wij werken voor verzekeraars (leven, schade, zorg en inkomen), banken, brokers, corporates, risk consultants en DNB.

Chasse -Frans voor 'de jacht'- is gespecialiseerd in het vervullen van bestuurs- en directieposities en toezichthoudende rollen. Wij richten ons op vaste en interim-posities in de zakelijke en financiële dienstverlening en in de publieke sector waaronder zorg, onderwijs, woningcorporaties en ZBO's (zelfstandig bestuursorganen). 

Wij zijn een managementbureau voor tijdelijke en vaste posities, meest hoger niveau. InterExcellent bestaat uit een aantal gespecialiseerde divisies voor (Executive) Interim Management en (Executive) Search. Samen met Nyenrode Business Universiteit bieden wij onze kandidaten (search en interim) en/of opdrachtgevers permanente educatie op de gebieden leiderschap, IT en binnenkort ook zorg.

Onze opdrachtgevers hebben een uitdaging of een probleem dat moet worden opgelost; wij helpen ze daarbij. We concentreren ons eerst op de achterliggende vraag. We verdiepen ons in de context en de organisatie. Dat leidt meestal tot een aangescherpt profiel voor de kandidaat en een meer concrete opdracht. We kijken ook naar de mogelijke klik tussen opdrachtgever(s) en kandidaten.

Als managementbureau richten wij ons primair op de complexere opdrachten met grote impact op de organisatie.

DirectieWerf is een search- en selectiebureau met speciale aandacht voor organisatieontwikkeling en persoonlijke groei. Kwaliteit, zorgvuldigheid, integriteit en een open benadering van mens en organisatie zijn kenmerkend voor onze manier van werken.

Onze dienstverlening spitst zich toe op werving & selectie en (executive) search van toezichthouders, bestuurders, strategisch management en staf in onderwijs, zorg, woningcorporaties en aanpalende branches in de publieke sector.

Dromen waarmaken. Werkgeluk realiseren. Professionele loopbanen naar de next level tillen. Meebouwen aan bedrijven. Dat is wat we doen. Door te verbinden en grenzen te verleggen. Op onze manier. Want we zijn betrokken én kritisch. Gaan voor resultaat én zijn toegankelijk. Met als doel het realiseren van jouw ambities.

Target is hét recruitmentbureau voor de industriële sector. Als arbeidsbemiddelaar voor HBO- en WO-opgeleiden bouwen we aan carrières. En dragen we bij aan succesvolle bedrijven. Met detachering, werving & selectie en interim management zorgen we voor de perfecte match tussen talent en bedrijf.

Welke organisaties we daarmee ondersteunen? Klanten die actief zijn in de sector industrie. Als branchespecialist focussen we ons bij Target vooral op bedrijven in de maakindustrie, machinebouw, procesindustrie en voedingsindustrie.

PCN has built a network of over 80k contacts in the industry, our unique international team of professionals are dedicated to providing the best services to our clients. We have accumulated 9,576 candidate interviews over the years, and proud to achieve a retention rate of 92% with over 150 placements per year. In the meantime creating strong relationships with our clients and trust from our candidates.

Sales & Werving en Selectie: een ideale match met RedFoxBlue. RedFoxBlue begeleidt al ruim 20 jaar haar opdrachtgevers naar blijvend commercieel succes. 

De brede branchekennis en expertise op Sales, gekoppeld aan een groot commercieel netwerk zorgt ervoor dat RedFoxBlue ook bij uitstek de juiste organisatie is voor het vinden van die nieuwe sales-collega die mee gaat bouwen aan het realiseren van commerciële doelen. Als Sales-excellence specialist begrijpt RedFoxBlue het Sales vak en de specifieke uitdagingen binnen commerciële functies op alle niveaus. Wij spreken de taal van de kandidaat en die van de toekomstige werkgever. Dat betekent dat wij weten waar we op moeten letten bij de inventarisatie van de opdracht, maar ook welke specifieke vragen we aan de kandidaat moeten stellen om te weten of we de perfecte match kunnen maken. Want – naast vakinhoudelijk – moeten ook competenties en attitude naadloos aansluiten.

Het werven en selecteren van commerciële krachtpatsers die écht het verschil gaan maken, vraagt om een specifieke aanpak, die verder gaat dan alleen de search en bemiddeling. De specifieke aanpak van RedFoxBlue, met – waar gewenst - commerciële coaching tijdens de eerste 100 dagen, zorgt ervoor dat de juiste kandidaat snel ‘on speed’ is en salesresultaten snel zichtbaar worden. 

Wij realiseren ons immers dat zowel voor werkgever als kandidaat het sollicitatieproces ‘een Moment van de Waarheid’ is op weg naar succes. 

"Als zoeken vinden moet worden". 

Dan schakelt u Kamsteeg Executive Search in. Voor vaste functies op directie- en managementniveau.
Voor vinden van leiders in plaats van bazen. Opdrachtgevers en kandidaten noemen onze "maximale persoonlijke aandacht" en “creativiteit in voorgestelde kandidaten” als positief onderscheidend van andere bureaus, zelf vinden we dat vanzelfsprekend.

Sinds 1990 ervaren en succesvol op gebied van werving en selectievraagstukken, headhunting en recruitment, zowel nationaal als internationaal. Kenmerkend zijn:

• resultaat,
• afspraak is afspraak,
• persoonlijke aandacht,
• transparant handelen,
• kwaliteit gecombineerd met “out-of-the-box”,
• duurzaam,
• wij beginnen waar anderen stoppen.

Geïnteresseerd? Bel ons. 

KELLY richt zich op de werving & selectie van hoger opgeleid personeel. Er werken bij KELLY gespecialiseerde consultants en zowel onze opdrachtgever als onze kandidaten hebben altijd maar één contactpersoon. Dit zorgt voor een persoonlijke- en effectieve manier van communiceren.

De consultant van KELLY weet dat er geen one-size-fits-all oplossing is wanneer het aankomt op het vinden en het plaatsen van talent met gespecialiseerde vaardigheden en/of specifieke positie. De consultant vindt de kandidaat o.a. door netwerken, lidmaatschap van professionele organisaties en online recruitment. Naast een  uitgebreid interview met de kandidaat vindt er ook altijd een referentiecheck plaats.

De Boer & associates is uw loyale executive searcher die met een persoonlijke benadering slagvaardig zorgdraagt voor het adequaat en succesvol vinden van bezielde executives. De Boer & associates brengt professionals bij elkaar. Wij bouwen bruggen, matchen talent, combineren ervaringen. De Boer & associates legt connecties van hoge kwaliteit en kiest daarbij een geheel eigen positie in de wereld van executive search.

We vinden bij Lens best veel talent, in branches die niet direct met elkaar te maken hebben: bouw, insurance, FMCG... we voelen ons eigenlijk thuis in elk vakgebied waar mensen andere mensen nodig hebben om te slagen. En dat geldt eigenlijk... overal.

Bij Lens laten we talenten opbloeien en organisaties groeien. Wij zoeken professionals die hun taken naar hun hand zetten en zichzelf laten vormen door hun wekr. 

Gevestigd in Amsterdam, werft Lens voor posities op management- en expertniveau binnen de branches Healthcare & Life Sciences, Finance & Risk en NGO.

Probeer Lens en ervaar wie wij vinden.

Met ruim 25 jaar ervaring in werving en selectie en arbeidsmarktvraagstukken heeft ACES International een totaal visie op de arbeidsmarkt ontwikkeld. Zowel vanuit commercieel als vanuit maatschappelijk perspectief. Voor relaties is ACES International een betrouwbare en creatieve partner op het gebied van search tot en met innovatieve concepten die mens en organisatie laten meebewegen in een veranderende markt.

Voor opdrachtgevers en kandidaten is ACES International een kundig sparringpartner. Integer, oprecht, kritisch, persoonlijk en vooruitstrevend.

RiverSearch – opgericht in 2008 - is als boutique search bureau verfrissend anders met name voor de Hiring Manager. Hoe onderscheiden wij ons van andere search bureaus?

• Aanpak - Eén aanspreekpunt voor het gehele search traject waardoor een optimale communicatie ontstaat over de status van de search en het uitwisselen van interessante marktinformatie.
• Transparantie - Wij geven uitgebreid inzicht in de voortgang van het searchtraject middels een wekelijks Progress Report.

Door onze jarenlange ervaring als headhunters zijn wij in staat om zorgvuldig en snel te werken. Ons werkgebied omvat posities op management niveau in het bedrijfsleven binnen zowel de industrie als de zakelijke dienstverlening.

Uw partner in executive search en interim management. Wij nemen zorg uit handen en vinden de beste match voor u. C-business staat voor diversiteit in toekomstbestendig leiderschap.

C-business bouwt mee aan het succes van organisatie en kandidaat. Wij doen dit door een partnership met organisatie én kandidaat aan te gaan om de beste match te maken en duurzaam succes te realiseren.

Door middel van executive search of interim management, kan aan de behoeften van een opdrachtgever worden voldaan. C-business verleent advies op het gebied van diversiteit en management development.

Kandidaten werken samen met C-business aan hun ontwikkeling in leiderschap.

Netwerk AI biedt Executive Search tools voor headhunters en corporate recruiters. Ons Netwerk is een AI-powered company navigator die snel de context van een organisatie in beeld kan brengen. Dit is de basis van de search, in high profile jobs is immers de context waarin iemand functioneert en gefunctioneerd heeft minstens zo belangrijk als het CV.

Kies uit 3 verschillende oplossingen via ons platform voor AI-Enhanced Executive Research:

>Netwerk Access
Ga zelf aan de slag met de company navigator om de context voor een search in kaart te brengen. Met linkedin integratie om gelijk zelf op zoek te gaan naar kandidaten. Voor headhunters op zoek naar research tooling.

>Netwerk Search
De ideale combinatie van AI en menselijke intelligentie. Ontvang met de hand gescreende kandidaten binnen 24 uur na een digitale intake. Ideaal voor headhunters op zoek naar extra research capaciteit. 

>Expert Search
Persoonlijke begeleiding van een ervaren executive research consultant. Krijg passende kandidaten aan tafel. Ideaal als een full-service headhunter een stap te ver is.

De data driven aanpak zorgt ervoor dat er buiten het persoonlijke netwerk van de consultant en dus inclusiever gezocht wordt. Het beheren van projecten verloopt via ons platform, altijd inzicht in de staat van de kandidatentunnel. Transparant en overzichtelijk. 

Meest geschikt voor senior en executive rollen.

Calcium Recruitment werft en selecteert. Niets nieuws dus. Echter onze aanpak zal u verrassen. Werd u tot nu toe namelijk écht ontzorgd? Waren de kosten voor u transparant en eigenlijk wel zo logisch? En als kandidaat; is er daadwerkelijk blijvend contact met u gehouden of bleek u slechts het middel? Herkent u dit?

Calcium Recruitment zorgt op basis van werving & selectie voor de vaste invulling van senior professionals & managers binnen met name sales en marketing. Dit doen wij voor functies op HBO- en academisch niveau.

Wij zijn actief in diverse branches, waaronder FMCG, healthcare, retail, media, industrie en zakelijke dienstverlening. Calcium Recruitment kent zijn kandidaten of weet deze aan zich te binden.