Executive Search Nederland

&Bolenius! recruitment | executive search bemiddelt professionals in de advertising en crossmedia branche.

Denk hierbij aan exploitanten op het gebied van TV, radio, digital, buitenreclame, magazines en dagbladen, onderzoek- en mediabureaus. We bemiddelen onder andere in (online) sales, marketing en communicatiefuncties. Dat doen we vanuit Hilversum, ‘dé Mediastad’!

10 Select is opgericht op 10 oktober 2010. De doelstelling van de onderneming is te voorzien in oplossingen voor bedrijven met vacatures binnen de techniek of rakend aan de techniek. Met 9 medewerkers werken wij voor meer dan 60 tevreden klanten in de industrie en techniek.

De kracht van 10 Select moet dus niet worden gezocht in de leeftijd van het bureau, maar in de ervaring van de partners. Ervaring in de arbeidsmarkt. Ervaring in het creëren van toegevoegde waarde en ervaring in ondernemerschap.

100% Talent zoekt, vindt en matcht het beste Talent. Onze Recruiters en Headhunters hebben allemaal persoonlijke ervaring in de brache waarvoor zij zich nu inzetten als Recruiter of Headhunter. 100% Talent werkt voor functies in Techniek, Marketing, Sales, ICT, Operations en hogere Management en Directiefuncties.

Wij verbinden professionals in het domein Vastgoed. Professionals met kennis en het hart op de juiste plek.

We zijn al meer dan 15 jaar in de vastgoedsector actief. We kennen de markt en lossen personele vraagstukken optimaal op. Dat maakt ons meesters in recruitment.

Geloof jij ook dat je het beste verdient en elk verhaal uniek is? Wij wel. We gaan samen met je op ontdekkingstocht en zetten koers.

Ons doel is samen. Samen een nieuwe baan of opdracht. Samen een nieuwe collega of vraagstuk opgelost.

Samen nieuwe vrienden. Wij zijn samen.

Executive Search - Interim - Recruitment in de media

Koploper in matchen van mensen & media

227 Media is hét bureau in Executive Search, Recruitment en Interim Management voor Media-, Content- en Entertainment-bedrijven. Wij richten ons vooral op executive functies en professionals voor middle management niveau. Wij spreken uw taal en wij begrijpen wat een modern (media)bedrijf nodig heeft in een wereld waar digitaal dominant is. En we maken graag kennis. Bel ons gerust voor meer informatie of een afspraak.

Professionals moeten in deze tijd aan hoge verwachtingen voldoen om succesvol te zijn. Om deze ambitie te realiseren is zowel vakinhoudelijke expertise als persoonlijke ontwikkeling essentieel. Een goede begeleiding kan het verschil maken.

360Careers is een organisatie van experts op het gebied van persoonlijke en loopbaan ontwikkeling. Onze focus ligt op de instroom, doorstroom en uitstroom van professionals. Professionals voor professionals die werken op basis van kennis en ervaring met bewezen en veelal op maat gemaakte instrumenten. De experts van 360Careers zijn inspirerend, deskundig, en betrokken.

5 Legs Recruitment bemiddelt al jaren met succes vakmensen voor Operations, Commercie, Inkoop, Marketing, Techniek, zowel op interim, freelance als vaste basis. Wij zijn gespecialiseerd in genoemde disciplines binnen: FOOD & AGRI, RETAIL, TECHNISCHE DIENSTVERLENING en INDUSTRIE

AB vindt consultants voor haar klanten in de zakelijke en financiële dienstverlening. AB maakt het verschil in recruitment waar, door kwaliteit te leveren, inzicht te gebruiken in de business van de klant en betrokken en persoonlijke aandacht te geven tot ver na het moment van benoeming. Opgeven is geen optie. Het resultaat telt. Werken met AB levert winst op; in tijd en in geld.

Als er één ding is gebleken, sinds onze start in 1998, dan is het wel het feit dat wij zeer moeilijke dingen doen. Alle opdrachten die we vervullen zijn dan ook op enigerlei wijze bijzonder. Bijzonder om haar complexiteit, bijzonder om haar schaarste, bijzonder om haar vertrouwelijkheid of gewoon bijzonder, als enige in haar soort. Voor deze opdrachten heeft Abbott een specialisme ontwikkeld.

De basis van dit specialisme is waardevol werken. Werken volgens waarden die je zelf, je organisatie en je klanten belangrijk vinden. Onze kernwaarden zijn de volgende:

• Resultaatgerichtheid: geïnvesteerde energie met volharding omzetten in een aanstelling.
• Integriteit: oprecht en eerlijk zijn met respect voor klanten, kandidaten en collega’s.
• Betrouwbaarheid: consistent handelen in het nakomen van expliciete afspraken en het voldoen aan impliciete verwachtingen.
• Betrokkenheid: geïnteresseerd zijn in en meedenken met klanten, kandidaten en collega’s en daarbij verantwoordelijkheid voelen én nemen voor een win-win-win situatie.
• Professionaliteit: optimaal inzetten en ontwikkelen van persoonlijke deskundigheid.
• Kwaliteit: optimaal inzetten en ontwikkelen van een zorgvuldig gestructureerd zoekproces.

Met ruim 25 jaar ervaring in werving en selectie en arbeidsmarktvraagstukken heeft ACES International een totaal visie op de arbeidsmarkt ontwikkeld. Zowel vanuit commercieel als vanuit maatschappelijk perspectief. Voor relaties is ACES International een betrouwbare en creatieve partner op het gebied van search tot en met innovatieve concepten die mens en organisatie laten meebewegen in een veranderende markt.

Voor opdrachtgevers en kandidaten is ACES International een kundig sparringpartner. Integer, oprecht, kritisch, persoonlijk en vooruitstrevend.

Human Resources Consultancy.

Employees are the most important assets of any company, so hiring, nurturing and developing top talent is paramount.

Adam’s Court Solutions provides a comprehensive specialist consultancy service to assist you in finding and growing talent.

Bij ADJ maken we als geen ander werk van talentmanagement voor maatschappelijke organisaties. Voor het hogere echelon. Of het nu gaat om organisatieadvies, talentontwikkeling en werving & selectie.  

Daar stonden we ook al voor toen we nog Aardoom & De Jong heetten. Voortaan zijn we ADJ, drie letters als het verbindend element voor organisaties en mensen die vooruit willen. Ons vak is bruggen bouwen. Tussen HR-strategie en implementatie, tussen opdrachtgevers en kandidaten, tussen ambitie en talent, tussen team en geest, tussen nu en de stip aan de horizon.  

Talentmanagement is een reis die je samen maakt. Met de meest persoonlijke verbinders. Garanderend dat je niet alleen goed vertrekt, maar ook goed aankomt. Met nieuwe energie. Want alleen met de juiste connectie kom je los van wat je had en kun je reiken naar wat je wilt. 

Kijk, dat is nou ADJ. Zie meer, kom verder.

AevesBenefit is hét inkoopadviesbureau voor Advies, Werving & Selectie en Detachering.

Alleen het beste voor onze klanten vinden wij goed genoeg. We willen vooroplopen en de drijvende kracht zijn van ontwikkelingen in de inkoopmarkt. Met onze professionals, partners en klanten vormen we het kloppend hart van ons vakgebied.

We zijn gedreven door performance. Dit betekent dat uw beoogde resultaten centraal staan. Snelle, betrouwbare en professionele dienstverlening is daarvoor een vereiste. Onze consultants zijn dan ook bevlogen en talentvolle professionals die elke dag voor klanten het verschil maken. Door de combinatie van inzicht en inzet profiteert u maximaal van onze aanwezigheid.

Door optimale aandacht voor de belangen van betrokken partijen én het intermediaire proces maakt Aexecutives het verschil. Naast de perfecte match is het intermediaire proces namelijk gebaat bij transparantie versus discretie, tempo versus bedachtzaamheid én enthousiasme versus concrete afspraken.

Het werkveld is:

• Handel
• Industrie
• Dienstverlening 

Agri Food en Feed Recruitment & Executive Search is gespecialiseerd in Recruitment, Executive Search en het plaatsen van Interim Managers op tijdelijke opdrachten binnen de Agrifoodsector. Het is onze passie om bedrijven en professionals bij elkaar te brengen met een duurzame match als uitgangspunt.

Agri Food Feed Recruitment & Executive Search richt zich op de volgende vakgebieden:

• Algemeen Management (CEO's)
• RvC leden
• Operations
• Sales
• Supply Chain
• Sustainability
• Quality
• Procurement
• Sales
• Marketing
• R&D

Zoekt u een vaste partner voor uw Recruitment en Executive Search? Neem dan contact met ons op. Wij bespreken de mogelijkheden voor een samenwerking graag met u!

AFL Executive Search recruits people for strategic positions and specializes in the field of Agribusiness, Food and Life Sciences worldwide.

AFL Executive Search matches the most qualified candidates to the key positions in those organizations that focus on a healthy world with enough quality food for everyone.

We offer Executive Search services across all functional disciplines within the Agribusiness, Food and Life Sciences sectors. We have strong knowledge of and commitment to these sectors and deliver the expected results. Through a no-nonsense, direct and personal approach AFL Executive Search acts as a full sparring partner for both companies and candidates.

Agile Recruitment is een werving & selectie bureau dat gespecialiseerd is in IT en Finance. Naast het invullen van vacatures bemiddelen we voor interim posities.

Ons netwerk van financiële professionals en IT specialisten is in de afgelopen jaren sterk gegroeid.
Hierdoor weten we specialisten te vinden en een match te maken ook voor moeilijk invulbare posities.

Agrifoodcareer bemiddelt HBO en WO starters en midcareers die op zoek zijn naar een uitdaging of next step in de Agrisector of Foodsector.

Aeternus Interim Management (AIM) is de businesspartner op het gebied van executive search en waardevermeerdering binnen bedrijven. Onze (interim) professionals zetten zich in voor de vraagstukken en uitdagingen van onze opdrachtgevers op strategisch, finance, commercieel, IT en HR vlak. Wij zijn van mening dat elke bijdrage die wij leveren aan onze klanten moet toevoegen aan de waarde van het bedrijf.

AIMS International The Netherlands started its operation in Eindhoven in 2000, by AIMS Partners who have many years of experience in the Dutch labor market and business backgrounds as manager or executive in finance, logistics & e-commerce, industrial and IT.

We specialise in two areas Executive Search and Leadership Development.

We are proud to have a long tradition of handling complex assignments, searching across multiple locations and dealing with different cultures whilst maintaining close proximity with customers thanks to a network of consultants throughout the country and perfect knowledge of local usages.

We vinden niet alleen de perfecte match maar bouwen ook graag een duurzame relatie met je op. We gaan in gesprek over ambities, kansen en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. Zo vind je jouw kracht.

Aksend is actief in de volgende functiegebieden:

• Finance
• Controlling
• Accountancy
• Belastingadvies
• Management 

Founded in 1957, Alexander Hughes is an international Executive Search firm advising senior management on key talent acquisition supporting their firm’s success: Executive and non-executive Directors, senior managers and recognized experts.

Alexander Hughes is one of the few independent European headquartered groups in Executive Search able to offer globally high level of quality and commitment to the most exacting clients.

With 54 offices, Alexander Hughes, headquartered in Paris, has a fully owned worldwide coverage offering local expertise combined with global capabilities. The team includes 130 consultants operating in 11 practices, ranging from Financial Services and Technology to Life Sciences and Industrial Manufacturing. 

Zowel voor professionals kandidaten met ambitie als voor opdrachtgevers is Allard & Van der Veen Executive Searchers uw sparringpartner. Door persoonlijke aandacht, discretie en specialisme willen wij blijvend bouwen aan succesvolle carrières en ondernemingen. Door onze persoonlijke jarenlange werkervaring in de finance en het bedrijfsleven in Oost Nederland in combinatie met een jarenlang zorgvuldig opgebouwd omvangrijk persoonlijk netwerk is er sprake van expertise.

Alterim heeft er zijn specialisme van gemaakt om de juiste Financials op de juiste plaats te zetten. Met die juiste Financials bedoelen we u! Experts in finance en control. Door uw vakbekwaamheid en - minstens zo belangrijk - uw persoonlijkheid op waarde te schatten kan Alterim u precies die carrièrestap bieden waarin uw ambities en vaardigheden optimaal renderen. Dat kunnen wij als beste, omdat we zelf ook financials zijn.

Welkom bij AMA Executive Search.

Al bijna 26 jaar werkzaam in de Techniek & Industrie, vanaf januari 2020 onder de naam AMA, verlenen wij diensten aan onze opdrachtgevers en kandidaten op het gebied van Executive Search en Project Management. Met het oprichten van AMA willen wij een duidelijk gezicht hebben naar de markt als gespecialiseerd executive search bureau in de Techniek & Industrie.

AMA Executive Search richt zich op het vinden van talent in het topsegment. AMA verbindt professionals op senior management en directieniveau voor zowel vaste als interim posities binnen de segmenten infra, energie, techniek & industrie voor de vakgebieden: Algemeen Management, Engineering, Operations en R&D, Finance, Human Resources, Inkoop & Supply Chain, Sales, SHE & Quality, Sustainability. 

Ama zijn vrouwelijke Japanse parelduikers. Zo zien wij ons werk ook. Het zoeken en vinden van de juiste kandidaten is net parelvissen.

Amrop The Netherlands is a Partnership of seven senior level Executive Search Consultants. The Partnership brings over thirty years of experience in top executive search in The Netherlands. All of us have extensive (line) management experience, often in an international context. This helps us understand our clients' sectors, businesses and organizations as well as their specific requirements for new candidates.

As every search assignment is unique, we do not work with standard databases and networks. For each search, we thoroughly explore the market to find the candidates that uniquely match our clients' needs.

Independent, inventive, personally involved and responsive to client needs, we are committed to going further in our search, truly bringing the best candidates to the table of our clients".

Antal International heeft een track record van tienduizenden plaatsingen in meer dan 75 landen wereldwijd en meer dan 17 jaar ervaring op het gebied van het werven van talent voor onze zakelijke klanten.

Ons internationaal netwerk van meer dan 70 kantoren in 30 verschillende landen gebruiken al hun vaardigheden en middelen om een zo compleet mogelijke oplossing te leveren voor cliënt en kandidaat zowel locaal als internationaal. Ons kantoor in Amsterdam was een van de eerste vestigingen van een Internationale recruitment organisatie in Nederland. Antal heeft sindsdien onafgebroken een kantoor in Nederland gehad, wat ons meer dan 10 jaar ervaring op de Nederlandse markt geeft.

Apollo Executive Search helps investors and entrepreneurs attract the right people to lead their companies

Our clients range from mid-market private equity portfolio companies to VC-backed or independent technology scale-ups. We partner with them for CEO, CFO, COO, CCO, CTO, strategic and Non-executive board positions.

Approba is the Talent Engineering firm, active in the field of Human Capital and specialising in SEARCH (Recruitment, Recruitment & Selection, Direct Search, Headhunting, Executive Search), INTERIM (temporary support provided by professional autonomous Interim Managers or by the outplacement of project professionals) and HR SERVICES (screening, advice, guidance and implementation of tailor-made HR-Legal solutions, including assessments/testing, coaching, training "on the job"​, outplacement, safety and flexible professionalization).

“De juiste professional op de juiste plek”

APQ Consultancy is een gespecialiseerd recruitment bureau voor (Corporate) Finance en Consultancy posities.

Met een focus op de bemiddeling van hoogopgeleide professionals varieert het werkveld van posities tussen de 50.000 en 120.000 euro.

De combinatie van jarenlange ervaring, adviserend vermogen en directe aanpak maken APQ Consultancy tot een zeer gewaardeerde recruitment partner.

Aragon Executive Search levert werving en selectie diensten t.b.v. het midden en hoger kader op internationaal niveau. Opdrachtgevers zijn op internationaal niveau actief veelal in de High Tech en B2B marktsegmenten.

Door goed te luisteren naar haar opdrachtgevers over welke producten en diensten ze leveren en wat ze zo uniek en succesvol maakt is Aragon in staat om de criteria te definiëren voor een optimale match tussen opdrachtgever en kandidaat.

Aragon ziet het als een uitdaging om senior professionals te benaderen en ze enthousiast te maken voor een nieuwe stap in hun carrière.

Ardekay is gespecialiseerd in IT Recruitment. Door onze specifieke focus op Java, PHP, .NET en Testing professionals op zowel permanente als contract basis, garanderen wij kwaliteit en grondige kennis van de markt. Ardekay werkt nationaal en internationaal en heeft kantoren in Amsterdam, Rotterdam en Düsseldorf.

We are Xennials and possess both Gen X cynicism and Millenial optimism and drive. Analogue childhood, digital adulthood.

We both share a passion for recruitment and travelling the world. We meet the most fascinating people and have built an interesting, international network of clients and candidates.

Aston Carter is een wereldwijde aanbieder van wervings- en selectiediensten en is in 1997 opgericht. Wij zijn gespecialiseerd in het aanbieden van tijdelijk en vast personeel in de volgende professionele sectoren: risicobeheersing en compliance, operations, zakelijke en organisatorische veranderingsprocessen, financiën en managementconsultancy.

Atilax focusses on tech companies & Scale-Ups. We help you find your new strategic colleagues with a focus on leadership, product, tech, & customer-facing roles.

Why Atilax

• Flexible approach and process, tailored to your company. 
• We don’t rest until the position has been filled.
• We don’t look at available candidates, we find the best candidates in the market.
• We understand scale-ups. 

Executive Search boutique, gespecialiseerd in hoger technisch opgeleide (Bachelor & Master) en Management profielen.

Ben je HBO'er of TU'er, en actief in Directiefuncties, Sales en Engineering, neem dan gerust contact op met ons. Wij kijken of we met u over een gepaste vacature kunnen spreken bij een van onze vele klanten in Nederland, België of via ons IMSA wereldwijde netwerk, ook Internationaal.

Tot binnenkort!

Patrick Van Lijsebetten,

CEO

Attentix is de specialist in logistiek en supply chain gerelateerde functies vanaf middelmanagement en hoger. Wij zijn oprecht geïnteresseerd in de ambities van organisaties en in de drijfveren van de door ons geselecteerde talenten. Of het nu gaat om een logistieke vacature of een supply chain interim opdracht: elke selectie of opdracht is uniek.

Attentix werkt exclusief voor logistieke bedrijven en mogelijke logistieke functies binnen andere sectoren. Je bent van harte welkom om contact met ons op te nemen voor referenties. Laat onze gewaardeerde klanten vertellen: hoe wij samen succesvol zijn. 

AV Werving & Selectie is een kwaliteitsbureau en een specialist op het gebied van sales. Dat merkt u direct in onze benadering, werkwijze en het resultaat.

U krijgt bij AV de meeste zekerheid dat sales vacatures succesvol worden vervuld. AV biedt u keiharde garanties die uniek zijn in de markt! Kandidaten bieden wij exclusieve vacatures, een vakkundige beoordeling van hun kwaliteiten en een discrete benadering.

Avanser is een Executive Search & Interim Management boutique gericht op de vakgebieden Human Resources, Finance en Sales & Marketing. Wij richten ons primair op senior posities in deze markt segmenten en onze geografische focus is Nederland (met name de Randstad). Onze kandidaten hebben een HBO/WO achtergrond en minimaal 10 jaar werkervaring bij toonaangevende partijen. Onze clientele is zeer divers van aard. Van MKB tot multinational, tevens actief in uiteenlopende sectoren zoals energie, financial services, medical devices, FMCG, zakelijke dienstverlening, retail, etcetera.

Backerstaete Executive Search is een professioneel executive search bureau dat zich richt op senior management en specialistische functies in (met name) de financiële en zakelijke dienstverlening in binnen- en buitenland.

Wij werken voor banken, verzekeraars, vermogensbeheerders, pensioenfondsen, private equity investors, accountantskantoren, advocatenkantoren alsmede (inter)nationale bedrijven en instellingen

Badenoch + Clark is werving- en selectiepartner voor organisaties in transformatie, transitie of groei. Wij helpen je bij Permanent recruitment en Executive Search van 80K tot 300K: interne en externe consultancyrollen en lijnfuncties. We werken netwerkgedreven en kennen al onze kandidaten persoonlijk.

Badenoch + Clark Interim Management heeft een groot netwerk aan interim managers en levert dus razendsnel. Badenoch + Clark biedt één plek voor interim managers met diverse soorten expertise en altijd met stevige ervaring binnen organisaties in transformatie, transitie of groei.

Baker Boucher is een Nederlands Executive search bureau voor posities met een exclusieve focus op senior posities in de ICT wereld, zoals management, consultancy, commerciële of technische posities. Dit kan op vaste- of interim basis zijn.

Baker Boucher werkt op basis van vier uitgangspunten :

• Persoonlijkheid van de kandidaat staat voorop. CV’s vertellen maar een klein deel van het totale verhaal.
• De cultuur- en team-match is essentieel en wordt vastgesteld middels een persoonlijk interview en een Jungiaans persoonlijkheidsonderzoek.
• Indien nodig kunnen wij zeer snel werken, waarbij  de kwaliteit het uitgangspunt is.
• Tijdens het zoeken en selecteren communiceren wij veelvuldig met de opdrachtgever om precies de juiste kandidaten voor te kunnen stellen.

Voor meer informatie bel Baker Boucher, wij reageren snel.

BAN Recruitment is a recruitment agency focusing exclusively on the permanent placement of highly specialised engineering and financial candidates. Our young company was launched in March 2013, but backed and supported with more than 10 years’ recruitment experience. We serve local and international clients and applicants from the Rotterdam area, The Netherlands.

"Succesvol functioneren wordt zowel door de kwaliteit van de medewerker als de kwaliteit van de organisatie bepaald." 

BAPAS is landelijk actief en werkt zowel vanuit de eigen vestigingen in Amsterdam-Sloterdijk als bij de opdrachtgever op locatie. Aan het bedrijf zijn consultants verbonden in uiteenlopende HR-disciplines als arbeidspsychologie, cultuur en organisatie. 

Naast persoonsgerichte diensten als psychologisch testen, assessments, loopbaanoriëntatie en coaching, doen opdrachtgevers daarom ook beroep op BAPAS voor organisatieverbetering via ondermeer het invoeren van resultaatgerichte bedrijfsvoering inclusief resultaatgerichte functiebeschrijvingen en training en coaching van directie en management.

Een netwerk met meer dan 20 jaar aan ervaring in wereldwijde Healthcare, Life Sciences en Cosmetics/cosmeceutical. Executive headhunting met als doel alleen de juiste persoon aan te brengen. Van start-up tot corporate. Diplomatiek en betrouwbaar. Alleen het resultaat telt.

Batenborch International is uw internationale partner in Sales, Marketing, Digitaal en HR rekrutering, Executive Search en Interim Management met eigen kantoren in Nederland, Belgie, Frankrijk, Duitsland en Marokko.

Werkzaam vanuit een kandidaat gedreven, pro-actief proces. Opererend binnen de sectoren consumenten goederen, industrie, diensten, ICT en Healthcare.

Realizing your Ambitions

De menselijke benadering in zakelijke dienstverlening.

BeljonWesterterp laat mensen én organisaties tot hun recht komen. Wij geloven in de unieke kracht van mensen en organisaties en zijn partner in de ontwikkeling hiervan. 

BeljonWesterterp is een landelijk werkend HR-bureau met gespecialiseerde dienstverlening op het gebied van recruitment, development en interim. Vanuit ons regionale kantorennetwerk adviseren wij organisaties op het niveau van commissarissen en toezichthouders, directie en bestuur én management en professionals. 

Wij zijn deskundig, proactief en geïnteresseerd en werken samen op basis van transparantie en oprechtheid. Duurzame relaties en maatschappelijke betrokkenheid zijn daarbij onze uitgangspunten.
 

In de huidige krappe arbeidsmarkt is het een uitdaging om intrinsiek gemotiveerde kandidaten te vinden. Wij vinden, begeleiden en ontwikkelen deze kandidaten. Of het gaat om toekomstmakers in de zorg, het onderwijs of het openbaar bestuur: u zoekt iemand die werkt vanuit het hart. Iemand die niet alleen oog heeft voor het ‘wat’ en ‘hoe’, maar ook gedreven wordt door het ‘waarom’. Wij kennen de toekomstmakers voor executive, management en toezichthoudende rollen.

Berenschot is als organisatieadviesbureau werkzaam in tal van sectoren en weet daarom als geen ander wat organisaties en professionals nodig hebben om optimaal te functioneren. Wij leggen de verbinding tussen opdrachtgevers en kandidaten, waarbij we vanzelfsprekend gebruik maken van ons brede netwerk. Binnen Berenschot beschikken we over de laatste (wetenschappelijke) inzichten. We combineren kennis vanuit verschillende vakgebieden, zoals leiderschap, teamdynamiek, (talent)ontwikkeling, diversiteit en inclusie, 21st century skills, performance management of functiewaardering. Daarnaast zetten we onze experts in op (executive) coaching, loopbaanbegeleiding- en ontwikkeling.

Leidende posities voor professionele ambities!

De afgelopen 10 jaar hebben we een succesvol trackrecord opgebouwd in het vervullen van ambitieuze leiderschap posities.

Wij weten hoe leiderschap naast vakmanschap in elke organisatiefase bepalend is voor de continuïteit en vernieuwing/ontwikkeling van een organisatie. Dat is nu juist ons onderscheidende succes. Leiderschap en het succesvol tot stand brengen van verandering en vernieuwing, dat is onze kerndiscipline bij Berg & Partners.

Succes wordt bepaald door de juiste match tussen kandidaat en organisatie op enerzijds visie en de te volgen strategie en anderzijds op persoonlijkheid, kennis, kunde, context en beide ambities. Daarin zijn we graag voor beide partijen, gevraagd en ongevraagd, reisleider en gesprekspartner met maar één doel: duurzaam resultaat voor beiden! 

Welkom in 'The Leadership Valley'! De plek waar leiders hun next steps in hun carrière verkennen en concretiseren en kunnen tanken voor hun managementopgave.

Wij helpen logistiek, transport en supply chain managers 10 gekwalificeerde kandidaten interviewen binnen 15 dagen. Geen tijdverlies. Geen financieel risico.

Beste Mensen heeft jarenlange ervaring bij overheid en in het bedrijfsleven. Zowel bij start ups, scale ups als in corporate omgevingen.  Dit als ondernemer, leidinggevend (interim) manager en projectleider van complexe bedrijfsvraagstukken.

Beste Mensen denkt niet in CV’s, maar in unieke personen. Onze aanpak onderscheidt zich door in een vroeg stadium met de opdrachtgever te bepalen wat van de kandidaat wordt verlangd. We gaan op zoek naar de kandidaat die perfect aansluit bij de organisatiecultuur en -doelen

Wij hebben een focus op de aandachtsgebieden Finance, Marketing, Sales, Communicatie, HRM, Operations en Special projects. Daarbinnen richten wij ons op executive search en interim management van ervaren professionals, hogere management- en directiefuncties.

Bijl is uw partner in Recruitment. Wij besteden maximale aandacht aan opdrachtgever en kandidaat. Wanneer na onderling overleg een opdracht haalbaar wordt geacht, gaan we op zoek naar geschikte kandidaten.

Dit doen wij op een effectieve en integere wijze en daarbij putten wij uit een actueel en relevant netwerk. 

Wij denken vanuit onze klanten en gaan graag samen met hen de uitdaging aan om de juiste kandidaten te vinden voor het aangaan van een langdurige en voor beide partijen vruchtbare arbeidsrelatie.

Headhunting is immers kostbaar en het wordt voor ondernemingen in toenemende mate lastiger om geheel zelfstandig de juiste IT professionals te vinden. Bit-Human beschikt over een omvangrijk en kwalitatief krachtig netwerk en weet dit optimaal in te zetten voor het vinden van deze professionals.

Wij selecteren de perfecte professional, voor interim of vast. U bent op zoek naar een professional die voor kortere of langere tijd uw logistiek, supply chain of inkoop een flinke stap vooruit helpt. U heeft echter één belangrijke uitdaging: u wilt maximaal resultaat, het liefst zo snel mogelijk. BLMC beschikt niet alleen over het beste netwerk, maar ook over diepgaande kennis over logistiek, supply chain management en inkoop. Daardoor zijn wij zijn als geen ander in staat om de beste match te maken, of het nu gaat om de invulling van een vacature of de aanstelling van een interim professional.

blooming people. It’s all in the name. Yes, we like to place the interest of people at the heart of everything we do. Their growth. Their well-being. Sounds obvious when you’re in the people business, right? Well, we can tell you from experience, the recruitment industry is mostly fast money and moving resources - not people. So, we figured, it’s time for a breath of fresh air. Honing a more human-centric approach, than purely profit based. Want to bloom?

We are Bluebird. International SaaS sales recruitment & executive search, by former software sales people & sales leaders. Leveraging our industry experience, Bluebird tackles one of the greatest challenges for any software company: scaling a winning sales team.

Specialist in bemiddeling van Financials in Zuidwest-Nederland. Bluefin Financials verbindt lokaal talent met interim opdrachten én vaste vacatures bij de beste werkgevers van Zuidwest-Nederland.

Met meer dan 35 jaar ervaring in bemiddeling van financials weten wij de beste match te maken tussen werk, kandidaat en werkgever.

Wij zijn trotse werkgever van onze Interim Finance Professionals die met hun kennis en ervaring het verschil maken bij onze opdrachtgevers.

Wij zijn Boardtrust. Met de juiste mensen op de juiste plekken maken wij organisaties klaar voor een volgende fase. Dat doen we met een eigen werkwijze en visie op executive search: duurzame executive search. Een duurzame match is immers een stevige basis voor gezamenlijk succes en goed voor alle partijen.

Wij geloven in specialisatie, daarom werken wij vanuit functiespecialisatie en richten wij ons specifiek op het ondernemend MKB (~5-500 miljoen omzet). Over branches, industriën en takken van sport heen kennen wij de beste CEO’s, CFO’s, COO’s en CCO's. Met specifieke ervaring in het begeleiden van bedrijfsopvolging in het MKB.

Boelen Adviesgroep, opgericht in 1993, is een landelijk opererende speler op het gebied van werving & selectie, gespecialiseerd in het invullen van vacatures op middenkader-, hogerkader- en directieniveau. Actief binnen de (maak)industrie, handel en de wereld van de consumentengoederen.

Onze consultants werken branchegericht en weten als geen ander wat er op het gebied van vraag en aanbod op de arbeidsmarkt in uw branche speelt. Een gesprekspartner voor zowel de klant als de kandidaat. Benieuwd wat wij voor u kunnen betekenen? Kijk dan op onze website!

Boer & Croon is al meer dan veertig jaar sterk in het leggen van waardevolle verbindingen. Daarom hebben wij de doorgewinterde topmanager die u zoekt al in ons netwerk. En kunnen we op korte termijn uw nieuwe bestuurder of toezichthouder aan u voorstellen.

Boer & Croon voert tot op het hoogste niveau opdrachten uit bij grote bedrijven en organisaties in alle mogelijke sectoren.

Voor een carrière in de muziek-, media- en entertainmentbranche zit je bij Born4Jobs precies goed! Of je nou nieuw bent in de media industrie of al jaren werkzaam als Marketing Directeur, je bent welkom! Bij ons gaat het niet alleen om je scholing of ervaring, wij zijn, meer dan ieder ander bureau, vooral op zoek naar kandidaten die passen in deze branche. Diegenen die zich niet gek laten maken, de leergierigen, de keiharde werkers, nuchter maar knetter energiek en gedreven. De types die niet kunnen functioneren op kantoor zonder muziek, humor of het vieren van succes.

De uitdagingen en mogelijkheden in onze branche zijn eindeloos en de lijnen kort; je kunt echt verschil maken. Als je jezelf hierin herkent dan maken we heel graag kennis met je!

Ten tijde van de oprichting in 1946 was Boyden Global Executive Search de eerste die zich volledig richtte op retained executive search en is vandaag de dag nog steeds een leidende partij binnen executive seach.

Wij vormen een 'wereldwijde gemeenschap' in meer dan 70 kantoren in ruim 40 landen, van managers die een gegronde kennis hebben van de nuances in specifieke markten. Lokale kennis gecombineerd met een globale instelling maakt van Boyden een unieke kracht in de ondersteuning van onze cliënten.

De benadering van Boyden rond de zoektocht naar een kandidaat is vereenzelvigd binnen de organisatie en wordt versterkt door de toegevoegde bronnen die gekoppeld zijn aan de eigen lokale kennis.

Het team van Boyden Amsterdam bestaat uit zeer ervaren en bevlogen consultants die hebben gewerkt met zowel grote multinationals als kleinere, lokale bedrijven, in verschillende branches waaronder o.a. financial services, technologie, life sciences, consumentenproducten en industriële organisaties.

Be Ambitious, Be Curious… Bployed!

Het beste uit jezelf willen halen. Nooit ophouden grenzeloos nieuwsgierig te zijn. Kernkwaliteiten van de professional met passie voor techniek. Karakteristiek voor de mensen met wie wij een verbinding aan gaan. Wij brengen een nieuwe dimensie in Executive Search van technische specialisten in de Werktuigbouwkunde, Elektrotechniek, Mechatronica, Industrial automation, Software en Technische bedrijfskunde.

Wij kijken op onze specifieke manier, namelijk: vanuit onze oprechte interesse in mensen, hun talenten en persoonlijke kwaliteiten, en de snaar die je moet raken om het beste in mensen naar boven te halen.

Bij Brand New Sales zijn wij gefocust op één ding – onze opdrachtgevers en kandidaten laten excelleren. Wij zijn ervan overtuigd dat het succes zit in het realiseren van de perfecte match.

Vanaf de oprichting in 2009 hebben wij een excellente reputatie opgebouwd als b2b Sales Recruitment Specialist en hebben over de jaren een waardevolle bijdrage geleverd aan het commerciële succes van organisaties, sales professionals, managers en directeuren.

De mensen achter Brand New Sales zijn senior professionals met passie voor sales.   

Hoe het is om met ons samen te werken merk je door gewoon het gesprek met ons aan te gaan. Je zult direct ervaren dat jij centraal staat.

BrandPit is een Headhunting Boutique in het digitale en tech domein. Al 13 jaar helpen wij bedrijven met het vinden van het beste digitale talent, van medior t/m C-level. Wij doen werving van vaste rollen, interim en bouwen hele teams. Dit doen we voor hele diverse klanten zoals Wehkamp, Rabobank, Eneco, Pink Gellac en AFC Ajax. 

Brecs is een full service Executive Search Bureau voor senior posities in High Tech Industries.

Vanuit een grondige kennis van branches en bedrijven en een breed netwerk bij de belangrijkste spelers maakt Brecs de juiste match tussen kandidaat en opdrachtgever. Een match die vervulling van ambities van beide partijen mogelijk maakt.

Brecs heeft een succesvol track record in het bemannen van posities bij toonaangevende High Tech bedrijven. Van energie en chemie tot constructie en installatie, van corporate tot familiebedrijf. 

Vernieuwende en weerbare organisaties ontstaan door diversiteit in de bemensing. Vanuit die overtuiging heeft Brederode zich in de executive search ontwikkeld tot dè partij die kan helpen bij het samenstellen van divers samengestelde staf- en directieteams.

Wij kijken naar gender, leeftijd en nieuw bloed van buiten de branche. Durven bijzondere matches te maken zonder roekeloos te worden. Met een persoonlijke en zorgvuldige werkwijze. Zo hechten we veel belang aan het tijdig en juist informeren van alle betrokkenen. En verslaan we de markt als het gaat om duurzame benoemingen: het percentage kandidaten dat voortijdig hun nieuwe werkgever verlaat is bij ons nagenoeg verwaarloosbaar.

Brederode wordt behalve voor executive search ook regelmatig ingeschakeld voor een vlootschouw van het directieteam.

De juiste man of vrouw op de juiste plaats. Het ultieme credo als het gaat om het invullen van een vacature binnen uw organisatie. Een lastige en misschien zelfs onmogelijke opdracht? Breukhoven Jung denkt daar anders over.

Dankzij onze effectieve werkwijze, door het gericht in de markt zoeken, waarbij het eindresultaat voorop staat, vinden wij binnen afzienbare tijd de professional waar u naar op zoek bent.

Wij opereren zonder grenzen en bemiddelen in sleutelposities op senior en middle management niveau.

Bridgewell is een executive search en interim boutique, gespecialiseerd in Finance en Information Technology.

We zijn een onafhankelijke marktleider met een bewezen track record van meer dan 850 duurzame bemiddelingen en een netwerk van ruim 45.000 gedocumenteerde executives. De partners van Bridgewell waren eerder al succesvol in directie posities bij verschillende internationale beursgenoteerde search organisaties voordat ze Bridgewell oprichtten in 2006.

Door MT/Sprout sinds 2016 jaarlijks uitgeroepen tot de top in executive search.

Posities die wij regelmatig bemiddelen.
Finance:
CFO, Finance Manager, CFRO, Financieel Directeur, Project Controller, Director Shared Service Center, FP&AManager, Transformation lead, Concern Controller, Partner, Internal Audit Director, Senior Bussiness Controller, Finance Director, Senior Financial Controller.
Information Technology:
CIO, IT Director, Data Analyst, Change Manager, Digital Transformation Lead, Information Security Manager, ERP/CRM Selection & Implementation.
 

Brightlinck levert persoonlijk maatwerk met de 'direct search' methode. Hiermee richten wij ons op succesvolle mensen die open staan voor een wezenlijke carrièreverbetering; mensen die een verandering overwegen vanuit een positieve motivatie.

Brightlinck hanteert een doordacht stappenplan, waarin een samenhangende reeks van (netwerk)activiteiten bewust wordt gericht op een scherp omlijnd resultaat. Tegelijkertijd zijn wij alert op het rendement van het intelligente toeval.

Onze expertise richt zich op een aantal specifieke zakelijke marktgebieden: (internationale) handel, industrie en dienstverlening. In de energiemarkt vooral olie, gas en (petro)chemie. In financiële dienstverlening richten wij ons met name op private equity.

BuildingCareers verbindt hoogopgeleid technisch personeel aan industriële opdrachtgevers binnen Noord- en Zuid-Holland. In 25 jaar hebben wij een groot warm netwerk opgebouwd. Zowel kandidaten als opdrachtgevers ervaren ons als deskundig, transparant en betrouwbaar.

Ben je op zoek naar een senior engineer, manager of een nieuw directielid binnen de maakindustrie? Heb je een project om je assets te verduurzamen, groot onderhoud te plegen of nieuwe installaties te realiseren? Wil je je kernteam opschalen met interim specialisten? Of wil je een ervaren engineer toevoegen aan je vaste team? Van design, engineering, constructie tot commissioning, wij vinden de juiste professional voor je.

Binnen de techniek bemiddelen wij vrijwel alle voorkomende disciplines:

• Werktuigbouwkunde / Maritieme Techniek
• Elektrotechniek / Elektronica / Technische Automatisering
• Procestechnologie
• Mechatronica
• Technische Bedrijfskunde
• Safety, Health & Environment
• Directie- en management posities

Dit doen we in diverse sectoren binnen de industrie:

Maakindustrie, Chemische & Procesindustrie, Energieleverantie & Netbeheer, Industriële dienstverlening, Infrastructuur, Machinebouw, Maritiem & Scheepvaart, Olie & Gas, Papier & Verpakkingen, Recycling en Renewable Energy.

Buro5 maakt groeiambities waar door het net iets anders te doen dan anderen. Als strategische partner denken wij mee met jullie organisatie en creëren we langetermijndoelen met een duidelijke visie. Zo gaan wij altijd recht op ons doel af en zorgen we voor een doorstroom in jullie groei.

Ç&Q Executive Search is een search bureau dat begin 2011 is opgericht door Françoise Pisters en Quierine Vossen. Ç&Q heeft een sterk netwerk van klanten en kandidaten binnen de verschillende management disciplines en branches en staat niet alleen voor kwaliteit en professionaliteit, maar ook voor enthousiasme, energie en beleving.
 
Ç&Q zoekt voor (nationale en internationale) bedrijven, gevestigd in Nederland naar hun top talent, de nieuwe manager / directeur of de specialist die het verschil kan maken. 

Calcium Recruitment werft en selecteert. Niets nieuws dus. Echter onze aanpak zal u verrassen. Werd u tot nu toe namelijk écht ontzorgd? Waren de kosten voor u transparant en eigenlijk wel zo logisch? En als kandidaat; is er daadwerkelijk blijvend contact met u gehouden of bleek u slechts het middel? Herkent u dit?

Calcium Recruitment zorgt op basis van werving & selectie voor de vaste invulling van senior professionals & managers binnen met name sales en marketing. Dit doen wij voor functies op HBO- en academisch niveau.

Wij zijn actief in diverse branches, waaronder FMCG, healthcare, retail, media, industrie en zakelijke dienstverlening. Calcium Recruitment kent zijn kandidaten of weet deze aan zich te binden.

EXECUTIVE SEARCH & LEADERSHIP ADVISORY

Al meer dan 30 jaar is Capita Selecta voor opdrachtgevers en kandidaten een vaste waarde. Als Executive Search professionals hebben wij door de jaren heen bewezen als geen ander in staat te zijn om bedrijven en organisaties te ondersteunen bij de instroom, ontwikkeling en doorstroom van senior managers, directeuren en commissarissen. Wij doen dit met respect en met een scherp oog voor de bedrijfsmatige, organisatorische, maatschappelijke en culturele context.

Capita Selecta verbindt en heeft een bewezen trackrecord in Agri, Food & Life Sciences, Digital Transformation, Energy Transition, Family Office, Industry, Investment Management/PE, Non-Executive & Board Practice, Not-fot-Profit, Public en Professional Services.

Inmiddels is onze dienstverlening gebaseerd op  een tweetal strategische pijlers: Executive Search Solutions en Leadership Advisory. 

Door de onderlinge samenhang zijn de Partner van Capita Selecta in staat bedrijven en organisaties te adviseren bij complexe opvolgings- en  leiderschapsvraagstukken op de hoogste niveaus in de organisatie. 

Captimo beschikt over het grootste netwerk met Digital Experts en heeft een uniek zoeksysteem om lasergericht te zoeken. Zo kunnen we vooraf al een selectie maken om direct met de juiste personen in gesprek te komen. Gecombineerd met kennis van zaken, een flinke dosis ondernemerschap en een persoonlijk aanpak, zorgen we altijd voor een goede match. Iedere keer weer.

Captiva is specialist in werving en selectie, Interim bemiddeling en detachering van professionals op het gebied van arbeidsbemiddeling, recruitment, HRM en sales. Onze ambitie is om het anders te doen: beter. Onze aanpak staat of valt met persoonlijk contact. Zowel met de professionals als met onze opdrachtgevers.

Wij doen alleen waar we goed in zijn: Recruitment! Onze specialiteit is het snel en effectief werven van nieuwe medewerkers voor permanente of tijdelijke vacatures. Hierbij maken we het voor jou als opdrachtgever zo eenvoudig mogelijk. Onze toewijding, expertise, specialistische marktkennis en het search proces maken het verschil. Vanuit onze back-office in Roemenië besteden wij aanmerkelijk veel tijd aan het zoeken naar geschikte kandidaten. Door de vakkennis van onze partners presenteren wij daarna de 4 beste beschikbare kandidaten voor jouw specifieke vacature. Wij zijn geen CV schuivers...

Wij bieden je de volgende Recruitment en Human Resource Consultancy diensten:

• Interim Search
• Executive Search
• Dedicated Search
• Basic Search
• Outplacement
• Jobcoaching

Careers in Holland wants to offer the best international recruitment solution for jobs in Holland in IT, engineering, high tech and science on Bsc, Msc and PhD level. Our recruitment and staffing services are aimed at providing the right match at the right moment. Because bottom line, that's what recruitment is all about. 

We will optimize your international recruitment and staffing. Search engine optimized job board, video recruitment and personal support. Combining the best features of job board and recruitment agency to provide (cost)effective, flexible and innovative recruitment solutions. Permanent placement and contracting, contingency or retainer.

Careers in Sales heeft een pure focus op sales vacatures en sales professionals. Wij bemiddelen in vaste functies, interim opdrachten en executive search.

Samenwerken met Careers in Sales betekent dat u op een effectieve en efficiënte wijze de ideale sales professional aan uw organisatie verbindt.

Door onze jarenlange ervaring in sales en recruitment hebben wij een uitgebreid netwerk opgebouwd van sales professionals. Ons netwerk bestaat uit kandidaten met ervaring in uiteenlopende functies en in diverse branches. Naast de feiten van de cv kennen wij de kandidaten ook persoonlijk.

CareerTeam is het werving- en selectiebureau voor het digitale tijdperk:

Onze DNA, focus en expertise liggen in de digitale wereld. We zijn opgezet door online ondernemers en weten hoe we de juiste managers, experts, en gespecialiseerd talent voor uw bedrijf kunnen vinden en kwalificeren.

Catenon is the multinational company specialized in data-driven recruitment services providing unique highly innovative talent solutions. We operate as a single, worldwide office, searching, attracting, assessing and introducing global talent to our clients, no matter where they are.

We strive to search for, assess and present candidates from around the world to our clients, wherever they may be. Through our consultants based across the globe. The final results of the process are presented to the client in a multimedia report via the web, which contains methodology that individually analyses and compares each candidate by using the most advanced methodology in the industry.

Uw partner in executive search en interim management. Wij nemen zorg uit handen en vinden de beste match voor u. C-business staat voor diversiteit in toekomstbestendig leiderschap.

C-business bouwt mee aan het succes van organisatie en kandidaat. Wij doen dit door een partnership met organisatie én kandidaat aan te gaan om de beste match te maken en duurzaam succes te realiseren.

Door middel van executive search of interim management, kan aan de behoeften van een opdrachtgever worden voldaan. C-business verleent advies op het gebied van diversiteit en management development.

Kandidaten werken samen met C-business aan hun ontwikkeling in leiderschap.

Ceres Recruitment is dé Werving en Selectie specialist in de Food & Agri business gericht op Bachelor en Masters.

Wij bemiddelen sollicitanten op HBO en Academisch niveau voor de branche gerelateerde functies in:

• Marketing & Sales
• Operations
• Research & Development
• Quality Assurance
• Algemeen Management

Om de performance van mensen en organisaties te meten en te verbeteren, maken wij gebruik van geavanceerde technieken en methodes. Zo vinden wij de meest geschikte kandidaat voor elke organisatie!

CFR The Netherlands, BeljonWesterterp.

With over 30 years of experience and a network of offices throughout the Netherlands, BeljonWesterterp is among the top five HR agencies in our country.

Chasse -Frans voor 'de jacht'- is gespecialiseerd in het vervullen van bestuurs- en directieposities en toezichthoudende rollen. Wij richten ons op vaste en interim-posities in de zakelijke en financiële dienstverlening en in de publieke sector waaronder zorg, onderwijs, woningcorporaties en ZBO's (zelfstandig bestuursorganen). 

Employer branding, talentpooling, traineeships, interim projects, recruitment process outsourcing, recruitment and headhunting. 

Data Analysts, Business Intelligence Specialists, Web Analysts, Data Scientists, Data Engineers, Analytics Translators, Marketing Intelligence Specialists, Master Data Specialists and data driven Software Engineers. Just a selection of the many job titles that are available. Organizations want to retain this talent. To be ready for today's "data driven" world. With this focus, our network and more than 20 years of experience, we support them in this process.

Chemploy: Gespecialiseerd in het aantrekken van specialisten & executives in de chemie; food & life sciences. Wij verbinden professionals en organisaties en dragen daarmee bij aan innovatie; duurzaamheid en impact.

Vanuit de manier waarop we samenwerken en vorm geven aan onze opdrachten combineren we sector specifieke expertise met een innovatieve persoonlijke aanpak welke direct leidt tot positieve resultaten.

Wij zijn een team van headhunters die meer dan 40 jaar executive search ervaring inzetten om scale-ups in de tech en duurzaamheidssector te helpen in hun zoektocht naar talent. Passend bij deze dynamische omgeving hebben wij een moderne en volledig digitale aanpak, die ons in staat stelt om binnen 30 dagen resultaat te leveren.

Claassen & Company is een management & executive search bureau met een gespecialiseerde CFO en Finance praktijk actief binnen de profit- en not for profitsector. Bovendien heeft Claassen & Company bijzondere expertise van de (internationale) vastgoedsector. Hierbij valt te denken aan senior posities bij (institutionele) vastgoedbeleggers, -financiers, asset- en propertymanagers, bouw- en vastgoedontwikkelaars.

Wij zijn een toegewijd partner voor zowel opdrachtgever als kandidaat. Als u uw organisatie wilt versterken staat ons team u graag met raad en daad terzijde. 

Cobaan is een specialistisch internationaal personeelsadviesbureau op het gebied van bouw, infra en toeleverende industrie gericht op directie-, management- en kaderfuncties.

Cobaan staat voor kwalitatief hoogwaardige werving- & selectie, executive search, detachering en loopbaan consulting. 

Een uitgebreid netwerk, de brede kennis en ervaring binnen de bouwkolom, vertrouwelijkheid, transparantie en persoonlijk communiceren in combinatie met een dosis enthousiasme zorgen voor een professionele en aangename samenwerking met Cobaan waarbij talenten worden benut.

Wij zijn een 100% toegewijde software engineering recruitment consultancy met tien jaar ervaring binnen de markt en een passie voor vakmanschap. Wij werken nauw samen met mannen en vrouwen die hun passie voor wiskunde en problemen oplossen inzetten om waarde te creëren voor onze samenleving.

Om je als software professional maximaal te blijven ontplooien het belangrijk om je continu te bevinden binnen organisaties waar je wordt uitgedaagd. Wij maken dit mogelijk. CodeGuild combineert diepe kennis van de markt, een helder proces, uitgebreide begeleiding, inhoudelijke technische kennis en onze passie voor vakmanschap.

Zo zijn wij het ideale bureau om mee samen te werken voor de volledige levenscyclus van jouw software development en – engineering carrière. Van leerling software engineer tot gerespecteerde grootmeester.

Comforce Recruitment is een werving, selectie en search bureau, gespecialiseerd in media, marketing, sales, communicatie en digital. Sinds 1998 adviseert en assisteert Comforce multinationals, middelgrote en kleine ondernemingen bij het succesvol invullen van vacatures op directie-, management-, senior- en middelniveau, zowel op vaste als op interim basis.

Kenmerkend voor de werkwijze van Comforce is de persoonlijke aanpak, die zich vertaalt in een nauwe betrokkenheid bij organisaties. Wij hanteren korte lijnen en een flexibele opstelling naar zowel opdrachtgevers als kandidaten in combinatie met een kwalitatieve benadering.

Compagnon is HR-specialist en biedt complete oplossingen voor recruitment-, flex- en careermanagement.

Wij helpen mensen en organisaties succesvol te zijn op de arbeidsmarkt. Het proces van instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers is ons specialisme. 

We willen een echte compagnon zijn door zowel op relatie als op resultaat hoog te scoren. Daar mag u ons op aanspreken. Zo werken we aan onderling vertrouwen als basis voor een optimale samenwerking en gezamenlijke groei. We zijn u graag van dienst!

Coníche is sinds 1994 hét Executive Search-, interim- en adviesbureau op het gebied van Customer Management in Nederland. Door onze focus op klantcontact (service & sales, front- & backoffice), brede kennis en jarenlange ervaring beschikken wij over een hoogwaardig netwerk van klant gedreven professionals; van Senior Management tot Directie niveau. De posities die wij voor onze opdrachtgevers in portefeuille hebben zijn divers, denk aan:

• Directeur / COO Customer Service
• Manager Customer Service
• Workforce Management
• Klantsignaal Manager 
• Customer Experience Manager
• Business Change Manager

Daarnaast bieden wij career services via ons label School for Customer Management. De School biedt geaccrediteerde opleidingen op diverse niveaus: Post HBO (Customer Experience Management, Multichannel Contactcenter Management en Workforce Management) en de enige MBA Customer Management in Europa.

Agency in recruitment solutions and executive headhunter specialized in the field of IT. Finding senior talent on permanent and interim basis.

Fields of expertise: 

• Cyber & Network security (engineers, advisors, CISO, architects)
• Software development (Front end, back end, fullstack)
• Cloud development (AWS & Azure)
• Executive search (CIO, CTO, Director ICT, Enterprise Architects, senior consultants)

Consecutive Search richt zich op vaste- of tijdelijke invulling van management-, directie-, en specialistische functies.

Kernmerkend voor onze werkwijze is, dat we de research- werkzaamheden ten behoeve van opdrachten zelf uitvoeren. Daardoor kunnen binnen enkele weken kandidaten worden voorgesteld.

Tevens houden wij maximale grip op het gehele proces. Wij hebben en houden een sterke betrokkenheid met zowel onze klanten als met onze kandidaten.

Wij staan zozeer in voor de kwaliteit van ons werk dat we daar consequenties aan verbinden. Zo geven wij “garantie” op de door ons geplaatste kandidaten.

ConsultancyExit.com is een online platform waarmee we strategy consultants op een voor hen efficiënte en gebruiksvriendelijke manier toegang bieden tot relevante vacatures. Kandidaten kunnen vacatures filteren op basis van voor hen relevante criteria (type functie, industrie, locatie etc.). Daarnaast produceren en verzamelen we relevante informatie en kennis om kandidaten te helpen bij hun oriëntatie en keuze.

Voor organisaties biedt ons platform exposure onder een relevante groep (ex) strategie consultants. Kandidaten krijgen zo snel mogelijk direct contact met geïnteresseerde partijen, wat organisaties de kans biedt hun organisatie beter te positioneren, relevanter voor de consultant is en ons in staat stelt onze klanten tegen een lager tarief te bedienen.

Corbulo is het exclusieve carrière en interim managementplatform dat carrières van Financials verbindt met duurzame organisatiedoelstellingen. Corbulo is trusted parter in search en interim management van financial talent en executives. Wij werken al meer dan 10 jaar succesvol voor financials en organisaties met ambitie.

Corsten & Corsten is een bureau voor executive search, interim-management en mobiliteit van toezichthouders, bestuurders en hoger management van maatschappelijke organisaties en van ondernemingen op het snijvlak van publiek en privaat. Ziekenhuizen, zorgorganisaties, (zorg-)verzekeraars, woningcorporaties, goede doelen/fondsen, belangenorganisaties en culturele instellingen behoren tot de sectoren waarin wij actief zijn.

Corsten & Corsten wordt gevormd door Michiel en Wim Corsten, zoon en vader. Beiden met een sterke affiniteit met het maatschappelijk domein.

Corsten & Corsten ondersteunt en begeleidt organisaties op gedurfde en energieke wijze bij de invulling van sleutelposities.

Global Hospitality Headhunters, Executive Search, Management Recruitment, Campus Recruitment & Personal Career Management Boutique.

Dedicated to employers & professionals in hospitality: Hotel, Restaurant, Spa, Catering, Cruise & Royals and other Private Families. 

Specialist in Werving en selectie en Interim Opdrachten voor directie- en partner posities in Strategie, Fusies en Overnames (M&A), Herstructurering.

Wij brengen mensen met ambities en passie voor transformatie bij elkaar. 

De professional, de interim manager en de bestuurder die een verschil wil en kan maken in de wereld, voor anderen en zichzelf.

Is het juist nu belangrijk de goede en doortastende beslissers op HRM en Recruiting te kunnen integreren om de groei te versterken?

Hoe belangrijk is het om daar korte en effectieve procedures voor in te kunnen zetten?

Wie gaat dat doen en hoe? Crossjob.

Crossroads wil een bijdrage leveren aan verandering en vernieuwing in organisaties. Wij werken graag voor opdrachtgevers die betekenisvolle organisaties willen bouwen en geloven in innovatie.

Wij verbinden ons graag aan moderne en zeer getalenteerde directeuren en topmanagers die al op jonge leeftijd tot de top van hun peer-group behoren. Wij geloven in de kracht van diversiteit aan de top. Niet als doel op zich, maar omdat bewezen is dat organisaties met een divers team aan de top succesvoller en stabieler zijn.

In 1998 is Crown Gillmore Interim Management en Executive Search opgericht door E.M.H. (Ellen) van den Hoven. Crown Gillmore heeft zich vanaf de oprichting ontwikkeld tot dienstverlener voor leveranciers aan en aanbieders in de zorgsector.

Het is een even logische als bewuste keuze, waarbij wordt voorzien in zowel strategisch als tactisch management. Door authenticiteit, kennis en inzicht in ondernemend zorgmanagement is Crown Gillmore in staat Interim Management en Executive Search op topniveau te bieden.

CRS Consultants is marktleider in het recruiten en coachen van sales professionals. Al onze consultants zijn ervaren en gedreven sales management professionals. Met een ervaring als commercieel directeur of sales manager weten wij als geen ander het meest effectieve sales team samen te stellen. Dit doen wij door de beste sales professionals bij uw organisatie te werven of deze naar het gewenste niveau te coachen.

Wij verdiepen ons in de achtergrond en motivatie van de kandidaat en bepalen op deze manier in overleg wat de juiste stappen zijn voor betreffende kandidaat. Zeer individueel, persoonlijk en gericht op career development. Hiermee zijn wij onze opdrachtgevers ook van dienst! Een match moet immers tot een langdurige samenwerking leiden!

Voor opdrachtgevers werken wij dedicated aan een snelle oplossing, indien gewenst met garantie op tijdafspraken.Onze werkwijze wordt gekenmerkt door passie, betrokkenheid en resultaat!

Customs People is dé organisatie voor werving & selectie, detachering en interim opdrachten. Onze focus ligt op starters en professionals binnen de logistieke keten, met als specialisatie Customs, Trade & Compliance en Supply chain.

Onze doelgroep bestaat uit professionals  die toe zijn aan een stap in hun carrière, waarbij de focus naast Customs, Trade & Compliance activiteiten ook binnen de gehele Supply chain kunnen liggen.

Customs People kenmerkt zich door gedrevenheid, enthousiasme en mensgerichtheid. Door onze diepgaande kennis van de branche waarin wij actief zijn, beschikken wij over een groot netwerk en kunnen we snel schakelen en maatwerk leveren.

DCO CONSULTING heeft zich gespecialiseerd in het internationale werven en selecteren alsook de internationale direct search ("Headhunting") van gekwalificeerde medewerkers in Europa, Noord-Amerika en Azië.

Deze internationale specialisatie en vakkennis garanderen onze cliënt een uitstekende en grensoverschrijdende oplossing voor personeelskwesties, door de toepassing van toekomstgerichte methoden en technieken en de optimale waarneming van afwijkende culturen, mentaliteiten en talen, voornamelijk in de volgende landen (in alfabetische volgorde): België, Canada, China, Denemarken, Duitsland, Frankrijk,Luxemburg, Nederland, Oekraïne, Oostenrijk, Polen, Rusland, Verenigd Koninkrijk, Verenigde Staten, Zweden.

Voorbij sectoren en internationale grenzen, voorbij de usual suspects. We zoeken naar méér toegevoegde waarde voor uw organisatie als geheel.

De recruiters en headhunters van DDJ& zijn actief voor organisaties in de cultuursector, maar ook voor andere non-profits en B Corp-gecertificeerde bedrijven. 

De Andere Commissaris is een nieuwe dienstverlening in de vorm van een platform tussen een aantal Executive Search bureaus, gericht op het vinden van de nieuwe generatie Commissarissen.

Een aantal aangesloten executive search bureau’s, met ervaring in het zoeken en plaatsen van Commissarissen, werkt hierin nauw met elkaar samen.

Door de samenwerkingsformule is De Andere Commissaris in staat om een breder pallet van kandidaten te bereiken en te introduceren die qua kennis en expertise aansluiten op specifieke en actuele vraagstukken van het bedrijf op de Raad van Commissarissen/Raad van Advies, bijvoorbeeld op het gebied van (e)Commerce, Legal, Finance, ICT of Digitalisering.

De Boer & associates is uw loyale executive searcher die met een persoonlijke benadering slagvaardig zorgdraagt voor het adequaat en succesvol vinden van bezielde executives. De Boer & associates brengt professionals bij elkaar. Wij bouwen bruggen, matchen talent, combineren ervaringen. De Boer & associates legt connecties van hoge kwaliteit en kiest daarbij een geheel eigen positie in de wereld van executive search.

De Galan Groep is een middelgroot zelfstandig Nederlands adviesbureau, werkzaam in binnen- en buitenland. Wij zijn een team van 35 professionele en gedreven adviseurs en managers, samen met een klantgerichte backoffice van 6 medewerkers.

We zijn groot genoeg om belangrijke, complexe opdrachten uit te voeren, klein genoeg om elkaar scherp te houden en leuk genoeg om voor boeiende klanten te werken. We helpen onze relaties bij belangrijke dilemma's. Onze unieke oplossingen baseren we op praktijkervaring, actuele kennis van zaken en bovenal een heldere kijk.

We beschikken over kennis en ervaring op vele gebieden. Met nieuwsgierigheid en passie ontwikkelen we voortdurend onze kennis en ervaring. Dit om onze klanten nog beter te kunnen helpen.

De ICT Recruiters zijn gespecialiseerd in het werven van hoogopgeleide ICT-professionals voor IT vacatures op professioneel niveau.

We opereren landelijk en zelfs in de gehele Benelux. Hierbij werven wij zowel vast & tijdelijk personeel.

Onze IT Recruitment Consultants hebben uitstekend inzicht in de huidige ICT-trends en de digitale transformaties die organisaties door moeten voeren om succesvol te blijven.

Vanaf de oprichting is het bureau actief geweest in het invullen van senior management- en directiefuncties. De Vroedt & Thierry opereert heel breed en bemiddelt in alle disciplines: algemeen managementposities, financiele en inkoopfuncties, human resources, sales-/marketing management en communicatiefuncties.

Daarnaast is het bureau regelmatig betrokken bij het bemiddelen van commissarissen en toezichthouders.

Onze klantenkring is zeer divers en strekt zich uit van beursgenoteerde vennootschappen, familiebedrijven en private equity funds tot pensioenfondsen, uitgeverijen, omroepen, de zorgsector en de kunst- & cultuurwereld.

Wij zijn Decent. Een recruitmentbureau gespecialiseerd in Digital Marketing.

Net als onze partners, hebben we een passie voor Digital Marketing en worden we enthousiast van kandidaten die deze passie met ons delen. Door onze inhoudelijke achtergrond op het gebied van Digital Marketing, hebben we een goed oog voor digitaal talent en begrijpen we exact waar jij als kandidaat naar opzoek bent.

Het vinden van een nieuwe baan kan een intensief en spannend proces zijn. Het is ons doel om jou hierin zorgvuldig te begeleiden en je te ondersteunen bij het maken van de juiste carrièrestap.

Neem contact met ons op of kom langs voor een kop koffie, we stellen je graag voor aan één van de professionele marketing organisaties binnen ons netwerk.

DEFINE Recruitment, wij geloven in een nieuwe manier van sales recruitment en daarom doen wij het anders. Wij onderscheiden ons van de traditionele sales recruitment bureaus door te werken vanuit een niche strategie.

Vanuit onze unieke niche strategie delen wij de salesmarkt op in drie te onderscheiden disciplines, namelijk: Inside Sales, Outside Sales en Sales Management.

Gedreven door ons DEFINE Recruitment Model benaderen wij deze deelmarkten op een effectieve en inhoudelijke manier en zijn hierdoor in staat sneller kwaliteit te leveren.

De ingang naar een breed netwerk aan specialisten met een gezamenlijk doel: Het ondersteunen van opdrachtgevers in hun streven succesvol te zijn.
 
Succesvolle organisaties kenmerken zich volgens Delfin naast innovatie door:  

• de aanwezigheid van kwalitatief management 
• een optimaal primair proces 
• een positief arbeidsmarkt imago 
• een gedegen onafhankelijk toezicht 

Kwalitatief management 
Delfin vindt voor u onderscheidende mensen voor de (sleutel)posities van nu en in de toekomst of realiseert met de tijdelijke inzet van een interim manager een blijvende kwaliteitsimpuls binnen uw organisatie. 

Al 20 jaar Specialist in Life Sciences & Healthcare.

Snel en gedegen, maar met oog voor kwaliteit, verbinden wij de behoeften van organisaties met de wensen en mogelijkheden van de juiste hoger opgeleide kandidaten. De invulling van top executive functies vergt een specifieke aanpak en benadering. Het vinden, kénnen en persoonlijk benaderen van kandidaten op board room niveau is een specialisme op zich. Wij hebben de kennis en expertise in huis om Executives voor jouw bedrijf te searchen.

Werving & Selectie - Detachering & Interim - Talent Development - Executive Education - HR Research.
 

For more than 30 years, DHR has been a leading provider of executive search, leadership consulting and emerging leader search solutions, with more than 50 wholly-owned locations around the globe. Our renowned consultants deliver unparalleled senior-level executive search and talent advisory services tailored to the unique qualities and specifications of our select client base.

DHR's executive talent expertise includes more than 20 industry and functional areas, including Advanced Technology, Financial Services, Private Equity, Human Resources, Industrial, Consumer & Retail and Sports.

To us, value is a simple proposition summed up in three words. Reach delivers talent solutions that are smart in your world. Resourcefulness brings creativity, flexibility and agility tailored to you. And lasting relationships are at the heart of all we do.

Our emerging leader search services are delivered through Jobplex, a DHR company.

In onze cultuur staat de mens centraal. Wij werken met een divers team van professionals en voegen daadwerkelijk waarde toe aan de arbeidsmarkt. Ons team kijkt breder dan alleen het CV en branche-eigen expertise; daardoor komen de mooiste oplossingen uit een onverwachte hoek.

Met onze jarenlange expertise in search en selectie, zoeken en vinden wij effectief en efficiënt de beste kandidaat voor uw organisatie. De CultuurClick Test, onze vakprofessionaliteit, netwerk, state of the art database en social media kanalen spelen een belangrijke rol in ons succes.

Diemen & Van Gestel draagt vanuit haar missie en ervaring sinds 1991 succesvol bij aan diversiteit in organisaties en teamontwikkeling en functionering op het niveau van raden van toezicht en raden van commissarissen, raden van bestuur, directies, management en senior professionals.

Onze missie hierbij is om een team samen te stellen uit het oogpunt van diversiteit, dat in de praktijk voortreffelijk functioneert. Diversiteit brengt creativiteit, innovatie, passie en duurzame prestatieverbetering in jouw organisatie.

Iets dat we bewijzen door het gewoon te doen!

• Executive search/ werving, search en selectie
• Masterclasses & trainingen
• Teamontwikkeling (toezicht / bestuur / management)
• Zelfevaluatie raad van commissarissen/ toezicht
• Interim-management
• Coaching & loopbaanbegeleiding

Executive search voor digitale leiders in Nederland. Leiders met kennis, durf en veranderkracht om organisaties te kunnen helpen transformeren. 

Digitallstars brengt digitale groei in flow met flexibiliteit van topkwaliteit.

Wij zijn Digitallstars. Onze oerknal was in 2012. Sindsdien garanderen we corporate bedrijven, overheden en scale-ups tijdelijke en vooral geniale versterking op het gebied van digital. Wie ambitieus is en niets minder dan de ultieme digitale groeikracht wil, kan niet om Digitallstars heen. Wij gaan niet voor de gemiddelde oplossing, we reach for the stars.

DigiteQ is a recruitment boutique focussed on connecting professionals in the digital world of tomorrow.

We work with promising start-ups, SME's and well-known multinational brands in the Netherlands & Belgium. Our consultants see recruitment as a craft and are therefore experienced, passionate and highly motivated. Our way of work has been quoted as personal, thoughtful, transparent and flexible because we do not believe in a 'one-size-fits-all' solution.

It is our goal to inspire you with new opportunities today. So that you can connect with the right professionals to achieve the dreams of tomorrow.

Are you open for new adventures or do you need to scale your team? Give us a call!

DirectieWerf is een search- en selectiebureau met speciale aandacht voor organisatieontwikkeling en persoonlijke groei. Kwaliteit, zorgvuldigheid, integriteit en een open benadering van mens en organisatie zijn kenmerkend voor onze manier van werken.

Onze dienstverlening spitst zich toe op werving & selectie en (executive) search van toezichthouders, bestuurders, strategisch management en staf in onderwijs, zorg, woningcorporaties en aanpalende branches in de publieke sector.

Onze consultants ondersteunen organisaties in het vinden van ervaren managers en specialisten in midden- en hoger kader.

Executive searching is sterk aan verandering onderhevig. Bijvoorbeeld door de ontwikkelingen binnen social media die nieuwe search-technieken met zich meebrengen. DLG Executive Search ziet het als haar taak de nieuwe ontwikkelingen te omarmen zonder daarbij de ethiek uit het oog te verliezen.

Executive Search: betrouwbaarheid, integriteit, professionaliteit en kwaliteit staan voorop. DLG Executive Search hanteert een geïntegreerde aanpak. Hiervoor hebben wij een toolbox ontwikkeld bestaande uit een vijftal elementen.

dotQompany is an IT recruitment agency with more than 8 years of experience in sourcing & hiring the best talent for your IT job.

We connect passionate and talented individuals with the most desired and in-demand skills with startups and fast growing IT & Digital companies.

De DNHK is uw aanspreekpunt bij de zoektocht naar een leuke en passende baan in Duitsland of Nederland.

Duke & Jacobs het bureau voor werving, selectie & search, is gespecialiseerd in het vinden van topkandidaten voor interim en vaste posities die van strategisch belang zijn voor uw organisatie. Van directie en management tot commerciële en technische (senior) specialisten. Duke & Jacobs werkt vanuit concrete opdrachten, dedicated, persoonlijk en transparant.

DUPP – Food Executive Search richt zich op senior management- en directiefuncties in de food branche. Eindverantwoordelijke posities, in disciplines waarvoor relevante ervaring in de foodsector van belang is. Naast vakinhoudelijke functies bemiddelen wij voor general management posities zoals CEO, Managing Director of Business Unit Director. Van sleutelposities bij multinationals tot opvolging bij familiebedrijven. Bovendien biedt ons netwerk interessante kandidaten voor commissarissen en toezichthouders met een food signatuur. 

Ebbinge is al meer dan 30 jaar een toonaangevend adviesbureau rondom Human Capital vraagstukken in het topsegment van de arbeidsmarkt.

Vanuit kantoren in Amsterdam en Brussel adviseert ons bureau ondernemende organisaties bij de vertaling van hun strategie naar mensen en teams. Advies, Search & Interim is de kern van ons werk. In het bedrijfsleven en de publieke sector.

Echt Carrièremakers stelt zich op als dé zaakwaarnemer van commercieel professionals in diverse marktsegmenten. Dagelijks staan we in contact met commerciële professionals die hard op stoom zijn in het maken van carrière.

Geen traditionele headhunter, maar een specialist in het vinden en echt raken van commercieel professionals op midlevel en management en directie niveau.

Edis regelt de beste match!

Vanaf de start van een wervingstraject zetten wij onze expertise in. 

Doordat wij niks anders doen dan mensen en werk matchen, hebben we een neus voor die ene ‘missing link’ waarnaar je op zoek bent. Onze adviseurs zijn hoog opgeleid, hebben jarenlange ervaring en durven buiten de lijntjes te denken. Dus hoe groot de uitdaging ook lijkt: geen zorgen, wij vinden de gouden match.  

Lukt het u maar niet om de perfecte kandidaat voor uw openstaande vacature te vinden? Laat ons dan helpen. Onze vervullingsgraad is 93%. Met onze data driven werkwijze, neuromarketing & contexting vinden we altijd een goede kandidaat die écht past binnen uw organisatie.

Vandaag de dag is Egon Zehnder een gewaardeerde en vertrouwde partner voor veel van 's werelds grootste organisaties, met meer dan 420 consultants en 68 kantoren in 41 landen.

Onze cliënten variëren van de grootste bedrijven, opkomende organisaties, overheidsinstellingen en grote educatieve en culturele instituten. Egon Zehnder werkt met leiders op het hoogste niveau om een tastbaar en doorlopend resultaat te leveren op de bedrijfsvoering.

Elderson Executive Search is een executive search bureau gespecialiseerd in het bemiddelen van ervaren juristen en fiscaal juristen. Wij richten ons op permanente en interim posities in de advocatuur, het bankwezen en het bedrijfsleven.

Onder het label Elderson Legal Junior bemiddelen wij ook junior juristen.

Onze manier van werken is professioneel en zakelijk, betrokken en persoonlijk. Naast gespecialiseerde expertise bieden wij maatwerk, kwaliteit en deskundige begeleiding.

Het tot stand brengen van een goede match is voor ons geen "hit and run"; zowel met opdrachtgevers als kandidaten gaan wij graag een langdurige relatie aan. Ons advies is eerlijk, onze werkwijze discreet en snel.

Elevate Consulting is een wereldwijd opererende Executive Search organisatie. Wij headhunten toptalent voor vaste functies in onder meer de richtingen finance, sales, marketing, human resources en algemeen management.

Finance, HR, Legal & Operations recruitments experts in Nederland, Zwitserland en de regio's EMEA/US.

Onze consultants zijn specialisten in hun niche disciplines en via ons veeltalige research team is EMEA Recruitment in staat om carrièreadvies op hoog niveau te verstrekken en te sourcen voor de lastigste vacatures.

Primair is Employment Services een werving- en selectiebureau, waarbij de werkwijze van executive search in ons DNA zit. Onze dienstverlening bestaat uit:

• Werving en selectie
• Executive search
• Interim Management
• Detachering
• Coaching

EPC Search (sinds 1979) is gespecialiseerd in de industrie in de sectoren werktuigbouw, elektrotechniek, elektronica, industriële- en procesautomatisering, installatietechniek, data en telecom, rail- en infratechniek.

Werkgevers en kandidaten kunnen bij ons terecht voor een breed scala van functies: commercieel, projectmatig, operationeel en management (van medior tot top-executive).

Voor elke functie wordt maatwerk in executive search geleverd om de beste kandidaat te identificeren, te presenteren én aan boord te krijgen. Onze opdrachtgevers en kandidaten weten het: “..in Nederland vind je niet nog zo’n headhunter..”

Voor alle consultants van EPC Search geldt: “..only commitment is effective!..” Met deze combinatie is succes gegarandeerd.

Wij zijn Eqib | The Human Factor. Wij geloven dat mensen bepalend zijn voor het succes van organisaties.

Als HR Business partner werken wij samen met werkgevers om hun doelstellingen te realiseren. Vanuit onze HR expertise helpen wij bij het erkennen, versterken en ontwikkelen van mens en organisatie. In goede en slechte tijden. Met twee vestigingen, in Hengelo en Deventer, zijn we actief in de regio Noord Oost Nederland.

Equrius is een executive search, werving & selectie, interim management en loopbaanadviesbureau. 

De naam staat voor onze oprechte nieuwsgierigheid naar de drijfveren van mensen en organisaties. Wat beweegt mens en organisatie? Wij vragen dan ook door totdat wij het echt begrijpen en u als opdrachtgever of kandidaat die professionele ondersteuning kunnen bieden die u vraagt.

Expertise gebieden zijn: Juridische, Actuariële, Commerciële, Operationele, ICT en Algemeen Management posities. Specifieke branche kennis is met name opgebouwd met betrekking tot de Advocatuur, de Food & Agri industrie en de ICT sector.

Escalier International werkt al meer dan 20 jaar in het brede spectrum van de bouwsector. Een veeleisende industrie, waarin een persoonlijke benadering bij het invullen van sleutelposities een beslissende factor speelt. 

Het moet passen en perspectief bieden, voor zowel opdrachtgever als professional. En daar komen wij in beeld, omdat dit exact de expertise is die wij u kunnen bieden.

Elke organisatie heeft haar eigen cultuur en identiteit, net zoals elke succesvolle professional zijn eigen karakter en unieke persoonlijkheid heeft. Escalier International brengt deze twee samen, zodat beide partijen voordeel hebben van elkaar.

e-search is an Amsterdam based executive search firm.

As experts in finding top talent for commercial, marketing, and financial roles, we have built a vast network of industry contacts and knowledge to provide our clients with the most qualified candidates.

We specialize in working with private equity, and our personalized approach focuses on understanding our clients' ambitions to provide a tailored executive search service.

At e-search, we believe in honesty, integrity, and discretion, and take the time to truly understand our clients and candidates to make the best match possible.

Let us help you achieve your goals by finding the right talent for your organization.

Eswelt is bemiddelaar in de wereld van Enterprise Systemen. Als bemiddelaar richt Eswelt zich specifiek op recruitment in ERP- en CRM-specialisten. Hiermee focussen wij ons op een duidelijk afgebakende nichemarkt. Deze filosofie noemen wij “meer weten van minder”. Vanuit deze manier van werken kunnen wij voor zowel organisaties als specialisten fungeren als sparringpartner op niveau. 

• Evolvere Search heeft een betrokken en gedreven aanpak;
• Werkt voor diverse disciplines, op salarisniveaus boven €60.000: HR, Finance, Sales, Marketing, Operations en Management.
• Werving voor zowel interim als vaste opdrachten, of een combinatie daarvan.
• Meer dan 25 jaar HR-ervaring in huis.
• Werkt kandidaat-centraal.
• Enorme drive om de juiste match te maken.

Evolvere Search zoekt, vindt en benadert de kandidaten. Een selectie volgt en we stellen de kandidaten voor. Onze gemiddelde doorlooptijd van briefing tot kandidaten voorstellen is 1-2 weken. De ervaring is dat deze eerste shortlist een slagingspercentage heeft van ruim boven de 90% en dit alles voor een ‘no cure – no pay' fee die ruim onder het gemiddelde van de markt ligt.

Executive Search for consulting leaders.

Toegang tot de kroonprinsen en -prinsessen in consulting? Of een discrete ingang bij de meest toonaangevende werkgevers in consulting, M&A, Private Equity, scale-ups en tech-firms?

Executive search is ons vak. Sinds 2000 waren we samen betrokken bij 1.000+ consultancy-gerelateerde transfers. Hoewel we graag gestructureerd werken, wijken we regelmatig af van de gebaande paden als de situatie daarom vraagt. Onze focus is altijd wat het beste is voor jou. Het resultaat daarvan na 20 jaar? Waarschijnlijk het beste netwerk in consulting...

Zoek jij een baan of collega die daadwerkelijk waarde toevoegt aan de organisatie? Hecht jij aan expertise, betrouwbaarheid en persoonlijkheid? Je staat er niet alleen voor. Ons netwerk bestaat uit werkgevers en professionals met ambities. Door een gelijkwaardig partnership aan te gaan en ons daadwerkelijk te verdiepen in wat jou drijft, maken wij matches die het verschil maken. In carrières en organisaties.

Wij verbinden vacatures en professionals in:

• Business Support (incl. Finance)
• Sales en Marketing
• Human Resources
• Multilingual

Vanuit onze kantoren in Amsterdam, Den Haag en Rotterdam gaan wij tot het uiterste voor de beste match. 

Excellentum-Search & Interim is één van de toonaangevende executive search bedrijven in Nederland met een breed internationaal netwerk. We hebben een sterke focus op verschillende vakgebieden zoals financiële en professionele diensten, industrie, energie en gezondheidszorg.

Tot onze klanten behoren toonaangevende multinationals, familiebedrijven, Private Equity bedrijven, kleine en middelgrote ondernemingen.

Gebaseerd op onze achtergrond en ervaring hebben we een uitgebreid internationaal netwerk van hoog kaliber kandidaten opgebouwd.

Dit maakt ons geschikt als uw zakelijke partner voor het invullen van (senior) management- en leidinggevende functies, zowel permanente als interim.

Headhunting | Executive Search voor posities in het topsegment

ExecutiveLab is jouw partner voor groei. Wij zijn van mening dat niet alleen onze klanten zich continu moeten inzetten om relevant te blijven in een snel veranderende wereld, maar wij als executive search partner eveneens. De toevoeging van Executive Insights en Executive Integration aan onze dienstverlening is onze reactie geweest op de eerste golf van de Corona Crisis. De eerste klant voor het RecruitmentLab is midden in de tweede golf van de Corona crisis gecontracteerd. Zo blijven wij ons zelf ook vernieuwen. Zodat wij relevant blijven als jouw groeipartner.

Expand is een HR specialist. We verbinden onze opdrachtgevers aan de juiste HR professionals, zowel voor interim projecten als voor vaste posities.

Onze missie: het duurzaam en ondernemend verbinden van mensen en mogelijkheden binnen het HR vakgebied.

Wij onderscheiden ons door:

• 20 jaar specialisatie in het HR vakgebied
• proactief contact met ons landelijke en internationale netwerk van HR professionals
• actieve communities van verschillende subgroepen
• 60 HR bloggers
• specialistische HR netwerken (o.a. FMCG, C&B, Hightech)
• consultants met zeer uitgebreide ervaring
• diepgaande kennis van HR en de organisaties waar we mee samenwerken

The success of your organization is determined by the composition of your team. And that success starts with the professionals you hire. That is why we focus on putting together balanced teams. We look further than just the factors that connect organization and professional.

We find it more important how the professional and the organization can reinforce each other at different and deeper levels.

Since 2010, we have been actively involved in assembling unique and balanced teams.

A balanced team brings a diversity of visions, cultures, genders and especially different perspectives. It creates an environment in which new ideas are embraced and the motivation of the team is increased.

Several studies show that at an organizational level balanced teams make a better contribution to a successful business strategy. Balance is necessary to survive, thrive and grow.

MANAGEMENT SEARCH | EXPORT RECRUITMENT | INTERIM

ExportSelect International heeft speciale aandacht voor de verschillende culturele achtergronden van directeuren en managers, die als team bij een internationaal bedrijf moeten samenwerken. Met een aanvullend cultural asessement wordt de ideale mix geadviseerd.

De search & select methode voor internationale bedrijven is direct gekoppeld aan ons netwerk met kandidaten met internationale management ervaring. Dit zijn voorgeselecteerde kandidaten met een brede internationale oriëntering, relevante marktkennis en landenervaring. Met een strategische visie en met een culturele sensitiviteit op bijvoorbeeld lokale markt- en distributiestructuren, lokale stakeholders en landenmanagement. Door de focus op international management kennen wel veel geschikte kandidaten persoonlijk. Het samenstellen van een goede shortlist is daarom gegarandeerd. Voor in vaste dienst of als interim.

Voor een intake of meer informatie, neem contact op.

Fahr-Becker is gespecialiseerd in ICT-recruitment. Vanaf onze oprichting in 2006 ligt onze focus op werving en selectie van ICT-personeel. Daardoor hebben wij een sterk netwerk opgebouwd van meer dan 50.000 ICT-specialisten binnen het gehele spectrum van ICT- disciplines. Voor functies in de ICT vormt Fahr-Becker de perfecte match!

Fahr-Becker bemiddelt tussen werkgevers en onder anderen: IT analisten, IT architecten, BI specialisten, DBA specialisten, ERP/CRM/ECM specialisten, software developers, software testers, software engineers, IT specialisten voor industriële automatisering, infrastructurele architecten en engineers, netwerk specialisten, projectleiders, IT managers maar ook sales- en marketing specialisten.

Fallenstein Executive Search adviseert in de rol van headhunter ondernemingen bij het succesvol vervullen van hun kaderfuncties op zwaarder uitvoerend niveau, management- en directieniveau.

Daarnaast worden wij gevraagd voor HRM-projecten zoals het verbeteren van recruitmentprocessen, changemanagement bij fusies en reorganisaties, strategische personeelsplanning, antwoord geven op personeelstekorten, behoud van bestaand personeel, boventalligheid, outplacement, het houden van competentiegerichte interviews en evaluatiegesprekken in het kader van herplaatsingen en tweede kans.

Voor meer informatie zie de website.

Femme Works richt zich op de bemiddeling van ambitieuze vrouwelijke professionals.
Een Executive Search bureau met een focus op het plaatsen van vrouwen binnen alle sectoren.

We brengen hoger opgeleide vrouwen in contact met organisaties die openstaan voor meer diversiteit. Want hoewel werkgevers graag meer vrouwen in hogere posities willen hebben, lukt het vaak niet om hiervoor vrouwelijke kandidaten te vinden.

Femme Works kent de belemmeringen en heeft de ingang en ervaring die om te zetten in mogelijkheden. Door ons unieke concept sluiten vrouwen zich graag aan bij Femme Works en kan er een mooie match gemaakt worden tussen kandidaat en werkgever.

Femme Works verbindt topvrouwen met topwerkgevers. Soms misschien een uitdaging maar altijd een positief resultaat.

Financial Assets is het toonaangevende Nederlandse Executive Search & Interim Management bureau voor board, management en specialistische posities in en rond het financiële domein. Wij onderscheiden ons als stabiele partner in business door onze diepgaande marktkennis, langjarige ervaring en bewezen trackrecord.

Aangenaam! Wij zijn Findr Recruitment Alert, gedreven en verfrissend. Maar ook ervaren, vakkundig en vastberaden. Dát is Findr Recruitment. Wij koppelen de beste werknemers en de leukste werkgevers aan elkaar.

Finest People Amsterdam is een Recruitment Consultancy voor digitaal talent. 

Wij helpen organisaties in Amsterdam (e.o.) al sinds 2010 met het aannemen van digital professionals.

Je kunt bij ons terecht voor junior / senior / c-level professionals, specialisten, managers & directors. Voor zowel vaste als tijdelijke aanstelling.

We zijn actief in de volgende vakgebieden: Brand Marketing, Content Marketing, CRM Marketing, CRO, Data Analytics, Digital Sales (Media, E-commerce, Advertising & SaaS), E-mail Marketing, Marketing Automation, Marketplaces, Online Marketing, Online Merchandising, Performance Marketing, Product Owners, Programmatic Display, Project Managers, SEA & SEO, Social Advertising.

Meer weten? Bezoek onze website, bel 020 8200 676 of kom langs voor koffie en een goed gesprek op Leidseplein 1 in Amsterdam.

Finest People - Lead by example to give recruitment a better name.
 

Op zoek naar talent en vernieuwend leiderschap voor organisatievraagstukken als vernieuwend leiderschap, digitalisering, business development, flexibilisering van de arbeidsmarkt, e-commerce, disruptive marketing & communicatie campagnes, nieuwe businessmodellen van klassiek en traditioneel naar disruptive en innovatief?

In samenwerking met mijn business partner George van Evert (Sparringpartner voor Directies, Coach en Commissaris) sparren we met directies over vraagstukken binnen uw organisatie en vervolgens ga ik op een exclusieve wijze hoogwaardige kandidaten “searchen” en overtuig ze voor een directie- of management functie binnen uw organisatie. Met een bewezen trackrecord in ICT, zakelijke- en financiële dienstverlening, retail, logistiek en productie.

Flexfirm is dé specialist voor casting en coaching in de communicatiewereld. We kennen ze allemaal, de art directors, copywriters, strategen en account directors, creative directors en designers die actief zijn in online, interactive, crossmedia en campaigning.

Door onze uitgebreide kennis van de markt en kennis van alle facetten van de communicatie zijn we altijd in staat om zowel de vraagzijde als de aanbodzijde optimaal te bedienen. Met als uitgangspunt een bemiddeling die voor alle partijen een synergetische werking heeft.

Flexian realiseert de juiste match tussen mens en organisatie. Dat staat voor talent herkennen, dromen waarmaken, ambities realiseren en organisaties helpen hun resultaten te verbeteren. Consultants van Flexian zijn branche gespecialiseerd en spreken de taal. Ze richten zich op duurzaam succes.

Werving & Selectie, Headhunting, Detachering, Loopbaancoaching en Outplacement. Gespecialiseerd in de sectoren Bouw en Installatietechniek - HBO/WO functies m.n. management- en directieposities.

Diep verankerd in de procesindustrie en dé specialist voor engineers in de disciplines Controls & Automation en Electrical & Instrumentation. Wij hebben altijd jobs beschikbaar voor gedreven professionals die aan de slag willen in de:

• Petro-Chemie
• Chemie
• Olie & Gas
• Power
• Offshore
• Pharma
• Food & Beverage

Opdrachtgevers en engineers merken al heel snel hoe prettig het is om met ons samen te werken. Waarom? Omdat we bijzonder bedreven zijn in het maken van de perfecte match tussen engineers en bedrijven in de procesindustrie.

For Believers is een wereldwijd erkende consultancy- en recruitmentorganisatie die ondersteuning biedt aan bedrijven in fashion, footwear en food bij de (internationale) uitbreiding van hun bedrijf. Met bijna meer dan 30 jaar ervaring in alle facetten van de industrie en een uitgebreid globaal netwerk, bedienen wij creatief gestuurde bedrijven van elke grootte door hen te verbinden aan toegewijde partners; variërend van leiders die zichzelf hebben bewezen tot opkomend talent.

De unieke leider in Executive Search voor alle Professionals en Experts.

De juiste persoon vinden voor uw vacature in een toppositie, het klinkt simpel, maar dat is het niet. Talenten vinden en verbinden is vaak niet makkelijk. Een partner vinden hierin, die echt begrijpt waar het in uw situatie om gaat, evenmin.

Wij bij Fornell Executive Search begrijpen uw situatie omdat de juiste professionals de sleutel zijn tot het succes van uw organisatie.

Fornell Executive Search is een retained Executive Search bureau. Wij nemen zorg uit handen voor organisaties die op zoek zijn naar excellente kandidaten: Experts, Managers en Executives. Waarom die focus? Omdat wij deze unieke expertise en ervaring hebben.

Fornell Executive Search de kortste weg naar succesvol leiderschap. “We only search for Golden Stars!”.

Bij Found werven vakinhoudelijke experts mee. Hierdoor kunnen we hoogwaardig matchen en jou volledig ontlasten. In één a twee sollicitanten de juiste designer of developer is waar we naar streven en daar scoren we bijna 100% op.

Fourtune is in 1998 opgericht door 'vier gelijkgestemden' met het doel IT in uw organisatie succesvoller te maken. Vanuit die visie werken we nog steeds. Wij zijn ervan overtuigd dat de inrichting van goed informatiemanagement bepalend is voor het optimaal verbinden van uw business en IT.

Aanvullend op onze oorspronkelijke dienstverlening bieden wij gespecialiseerde werving en selectie en interim diensten. Hiermee geven wij invulling aan uw IT- en informatiemanagement vacatures - vast en tijdelijk.

Fourtune bestaat uit een vaste kern van eigen medewerkers in een netwerk van zeer ervaren adviseurs, interim-managers, projectmanagers en recruiters. Door deze bundeling van krachten zijn wij een professioneel partner voor diverse opdrachtgevers in uiteenlopende branches.

Frazer Jones, opgericht in 1996, is een van de wereld’s meest onderscheidende Human Resources recruitment merken met kantoren in London, Amsterdam, Düsseldorf, Frankfurt, Milan, Dubai, Hong Kong, Singapore, Melbourne, Sydney en New York. We werven in het gehele HR spectrum zoals onder andere HR Generalisten, Learning & Development, Talent, OD, Recruitment, Employee/Industrial Relations, HR systems, Change en Reward. 

We leveren zowel totaalproject - als prestatiegerichte diensten voor onze opdrachtgevers, afhankelijk van de aard van de vraag en de senioriteit van de gevraagde positie. We kunnen met trots zeggen dat we altijd maatwerk kunnen leveren wat aansluit bij de behoefte van de klant. En dan met name wanneer het gaat over gevoelige vraagstukken, unieke eigenschappen van de kandidaat, marktinzichten en benchmark kennis.

Daar maken we met Frazer Jones echt het verschil. 

Freid Recruitment is voor zowel ambitieuze, getalenteerde kandidaten als succesvolle opdrachtgevers een sterke recruitment partner binnen de zakelijke dienstverlening. Van aansprekende en ambitieuze ondernemingen binnen de zakelijke dienstverlening krijgen wij sinds jaar en dag het vertrouwen bij het tot stand komen van succesvolle bemiddelingen.

Wij richten ons nadrukkelijk op middenkader, management- en directieposities en zijn specialist in sales- en marketingposities.

Kennis, kwaliteit en passie zijn de belangrijkste pijlers van onze successen. Onze werkwijze is resultaatgericht, praktisch, transparant en betrokken. 

Aansprekende track records in het aantrekken van laterale partners, top juridisch talent en sleutel- supportfuncties voor topadvocatuur en notariaat; in het plaatsen van senior juridische-, compliance- en risk professionals in het bedrijfsleven; in het brengen van diversiteit, specialisatie en internationalisering in de samenstelling van RvC's en RvT's. Nauwe samenwerking met op voorgaande terreinen gespecialiseerde (non-)executive search organisaties in UK en US. Expertkennis van pensioenwereld en luchtvaart.

De ervaring die wij via posities in internationale bedrijven uit verschillende industriële sectoren opgedaan hebben maakt ons tot experts op het gebied van human resources.

Door onze expertise in de omgang met mensen brengen wij steeds de juiste cliënten en sollicitanten samen.

Onze professionele aanpak vormt het houvast voor ons bedrijf.

Neem contact op met ons om uw individuele HR projecten en uitdagingen te bespreken.

Onze zorg sluit aan bij uw individuele wensen om de beste oplossing te leveren – voor start-ups, midden- en kleinbedrijven maar ook voor grote ondernemingen en concerns.

Ons doel is het winnen van toptalent voor uw organisatie en posities op de lange termijn te vullen.

Sinds 2000 vind ik ervaren juristen zoals general counsel, bedrijfsjuristen en corporate secretaries en advocaten en (kandidaat-)notarissen - partners en senior medewerkers. Door de jaren heen heb ik duizenden juristen gesproken en geadviseerd. Vele professionals heb ik begeleid naar een nieuwe positie. Al die contacten hebben me een gedegen blik op de juridische markt gegeven, geleerd wat juristen beweegt en inzicht gegeven in de behoeften van bedrijven tav hun juridische afdelingen en kantoren tav hun organisatie en dienstverlening. Een unieke positie waar ik elke dag van geniet en die me veel plezier en energie geeft.

Opdrachtgevers help ik met het vinden van juristen die zich in een vast ofwel in een interim verband aansluiten.

Headhunters gespecialiseerd in functie op het snijvlak van innovatie, IT, business en sales. De beste (interim) transformatiemanagers vindt u via FutureXL. Met een visie vanuit data centrisme, met een eigen academy om digital leaders op te leiden. Een organisatie die werkt met de beste kennisprofessionals. Wij maken matches en hunten de beste kandidaten voor innovatieve functies.

Wat doen wij voor u? Natuurlijk verwacht u van een headhunter dat hij zijn zegje kan doen op het gebied van personeelszaken. Maar waarom zou u niet meer verlangen? Bijvoorbeeld dat uw headhunter u kan helpen bij verschillende zaken en met u meedenkt over oplossingen. Zoals het samenstellen van een MT in Nederland, het opzetten van een sales kantoor in een Europees land, oppakken van vastgelopen vacatures of het aandragen van vertrouwenspersonen voor uw bedrijfsovername.

Kortom: u verwacht een compleet pakket dat aansluit op uw persoonlijke behoefte of die van uw onderneming. Dan bent u bij (º} Get Headhunted Group aan het goede adres.

We matchen talentvolle technische projectmanagers aan organisaties in de High Tech, Automotive, Research & Development, Pharma & Life Sciences, Aerospace & Defense, Consumer Goods, Semicon en MedTech.

Inzicht bieden in talenten en ontwikkeling mogelijk maken van mensen en organisaties is al sinds 1947 de focus van GITP.

Met de combinatie van adviseurs, trainers, coaches, bedrijfspsychologen en assessmentdeskundigen heeft GITP een zeer brede expertise op de terreinen van Inzicht & Ontwikkeling. Dat maakt ons tot een uniek en veelgevraagd HRD-adviesbureau in Nederland.

Glasford International is a retained executive search firm with offices across the globe. We specialise in executive search and selection and leadership and personality assessments for clients on an international level. With a global structure, we have deep roots wherever we are represented and combine the advantages of global coverage and local expertise.

Glasford International Benelux is de officiele Beneleux partner van het wereldwijd actieve Glasford International Executive Search Consultants. Ons werk draait om Direct Search en Executive Search projecten, ondersteund met onze Management Assessments. Daarmee hebben we in alle jaren van ons bestaan bewijskracht geleverd met een reeks van succesvolle projecten.

We werken in Nederland vanuit verschillende kantoorlocaties: u vindt ons in Amsterdam, Arnhem, Eindhoven, Maastricht, Rotterdam en Zwolle.

G-Nius biedt ondersteuning en begeleiding aan opdrachtgevers bij het vinden en plaatsen van IT-professionals. Hierbij stellen wij de behoeften van onze klanten voorop. Dit doen we door te luisteren naar de wensen en verwachtingen van de klant. Alleen zo kunnen wij maatwerk bieden.

Met bijna 20 jaar ervaring hebben wij kennis én een uitgebreid netwerk opgebouwd in diverse branches op het snijvlak van business en IT.

Daarnaast bieden wij opdrachtgevers ook ondersteuning bij openstaande vraagstukken omtrent hr, recruitment, marketing en sales.

Met G-Nius samenwerken betekend dat je kiest voor een betrouwbare en integere samenwerking. Wij zijn een partner die zorg uit handen neemt en met je denkt.

Goede Executive Search heeft zich gespecialiseerd in bemiddeling van strategische communicatiefuncties, zowel van tijdelijke aard als voor vast. Het gaat daarbij om functies waarvoor een hbo- of wo-opleiding en ten minste zes jaren relevante ervaring vereist zijn.

Integriteit, persoonlijke ondersteuning en meer dan een decennium aan ervaring en netwerken zijn bij Goede Executive Search gewaarborgd.

Goedemensen bemiddelt gespecialiseerde professionals voor tijdelijke opdrachten bij gerenommeerde organisaties. Wij zorgen ervoor dat zij snel de beste, meest geschikte professional in huis hebben.

Goedemensen detacheert professionals op HBO en universitair niveau. Een Goedemensen professional maakt een organisatie direct sterker. Door mee te denken en verantwoordelijkheid te nemen. En door steeds opnieuw de verwachtingen te willen overtreffen.

Good Company introduceert een nieuwe manier waarop talent en bedrijf elkaar vindt, op een eerlijke en transparante manier. De missie van Good Company is om ervoor te zorgen dat kandidaten en bedrijven elkaar begrijpen, vinden, versterken en uiteindelijk de best mogelijke resultaten met elkaar bereiken. Alles draait om de mensen achter het verhaal. Daarom is er gekozen voor de nieuwe naam ‘Good Company’, iets dat in het Engels zoveel betekent als ‘in goed gezelschap zijn’. Met een combinatie van baanbrekende technologie en gezond verstand en intuïtie brengt Good Company openheid, creativiteit en vertrouwen terug in elke stap van het recruitmentproces.

Govaerts Executive Search is sterk in Legal-, Algemeen Management- en Directiefuncties. Dankzij ons uitgebreide netwerk komt u in contact met interessante kandidaten. Ook voor Interim Recruitment en Loopbaanbegeleiding kunt u uitstekend bij ons terecht.

Waarvoor u ons ook inschakelt, het begint met de volste aandacht voor uw vraag. We luisteren, vragen door, prikkelen waar nodig en denken mee. Persoonlijk en oprecht. Op basis van gelijkwaardigheid en respect voor de ander.

We use a unique recruitment strategy; arguably the world’s most advanced combination of recruitment methodology and technology, and mentioned as one of the game changers of our industry by Recruiter Magazine in december 2013.

our strategy is so effective that >96% of the candidates we place are still in position after 12 months, whilst the european average of internal and external recruiters is not even 70%. So we outperform most of our competition by 38%

We offer one of the most generous and secure money-back and replacement guarantees in the recruitment industry.

Green Career Consult is een bureau voor Executive Search, Recruitment en Loopbaan coaching. Gespecialiseerd in Agribusiness & Horticulture en vacatures in Food en Groene Ruimte. We staan in contact met Agro opgeleide Bachelors en Masters.

Onze consultants hebben jarenlange management en sales ervaring in de sectoren waarbinnen zij acteren. Hierdoor hebben wij de afgelopen 12,5 jaar vele vacatures en opdrachten succesvol vervuld. Keer op keer slagen wij erin om de om de juiste match te maken tussen de opdrachtgever en de kandidaat!

Green People Recruitment is gespecialiseerd in executive search binnen de food, tuinbouw, veehouderij en agrotechniek sector. Wij vinden de meest geschikte professional voor uw organisatie. Dankzij ons kundig en uitgebreide netwerk, kunnen wij snel schakelen en dé topkandidaat leveren die uw organisatie naar een hoger niveau tilt. 

Greenberg Nielsen is een werving en selectie organisatie die zich specialiseert in het bemiddelen van finance professionals. Wij helpen een groot aantal gerenommeerde organisatie binnen diverse sectoren bij het invullen van hun financiële vacatures. Dit op zowel permanente als interim basis, in het midden en hogere marktsegment.

Een belangrijke drijfveer van Greenberg Nielsen is het leveren van kwaliteit voor een evenwichtige prijs. In de recruitmentbranche is een standaard ontstaan van te hoge tarieven en een te lage kwaliteit. Greenberg Nielsen doet dit anders. We willen u verbazen met een onze goede service en scherpe tarieven.

Greenberg Nielsen heeft een efficiënte en helder recruitment proces ontwikkeld waardoor u continue zicht heeft op het verloop van de procedure. Duidelijkheid communicatie naar zowel opdrachtgevers en kandidaten. Als wij een opdracht aannemen dan garanderen wij de invulling binnen de gestelde termijn.

Groen Search|Coaching is niet alleen al jaren succesvol in het maken van de juiste fit tussen de kandidaat en de cultuur van de opdrachtgever maar ook in het coachen van kandidaten zodat zij bewust en effectief een vervolgkeuze kunnen maken.

Onze kracht is de bundeling van ervaring, kennis van verschillende marktsectoren, oprechte interesse in mensen en plezier in het vak! Al meer dan 20 jaar is Groen Search|Coaching actief in het invullen van diverse opdrachten in verschillende marktsegmenten en het coachen en adviseren van kandidaten.

Groen Search bemiddelt commerciële/staf en eindverantwoordelijke functies in o.a. de sectoren Retail, Healthcare, FMCG, Sales en Marketing.

Groen Van Solinge is gespecialiseerd in senior pensioen en risk functies. Opdrachtgevers in de pensioenbranche zijn verzekeraars, pensioenfondsen en -uitvoerders, actuariële- en pensioenadviesbureaus, PPI’s, grote corporates, beleggingsinstellingen en DNB.

In de huidige markt zoeken wij naar Financial Risk specialisten/managers, marketing en sales mensen en (aankomende) pensioenfondsbestuurders en -toezichthouders.

Een tweede niche is de corporate risk markt, waarin wij werken voor verzekeraars (leven, schade, zorg en inkomen), banken, brokers, corporates, risk consultants en DNB.

GROUP020 werkt nauw samen met ondernemende organisaties en gedreven talenten. Met een focus op de lange termijn en gericht op continuïteit, ondersteunen wij bij het creëren van een organisatieklimaat waarin werknemers kunnen excelleren.

Inzicht in uw organisatie en het vaststellen van gezamenlijke doelen zijn onze succesfactoren. Wij werken vanuit vier kernactiviteiten, n.l. Recruitment, Organisatieadvies, Talent Management en HRM.

Onze missie is het laten groeien van bedrijven én talenten, door de juiste organisaties met de juiste talenten te koppelen. Wij gaan verder dan alleen het tijdelijk invullen van een vacature. Growing People kijkt naar de toekomst van het dienstverband.

Geen tijdverspilling meer voor zowel organisaties als talenten. Door voorloper te zijn met onze innovatieve technologie verloopt het recruitmentproces efficiënter dan ooit.

Onze executive search opdrachten bestaan uit het methodisch identificeren, beoordelen, selecteren en voordragen van kandidaten voor concrete vacatures in de organisaties van onze opdrachtgevers. De selectie van gegadigden gebeurt op basis van vooraf met onze opdrachtgever overeengekomen specificaties waaraan kandidaten dienen te voldoen. Haer Searts begeleidt het proces van begin tot eind en garandeert haar activiteiten op resultaat.

Strikte confidentialiteit zowel naar opdrachtgevers als naar (potentiële) kandidaten kenmerkt onze werkwijze. Op basis van onze grote ervaring en de vele opdrachten  die wij hebben uitgevoerd bieden wij een hoge mate van professionaliteit aan.

Hays Executive werkt in Nederland vanuit twee vestigingen, een in Eindhoven en een in Amsterdam.

Onze consultants dienen hierbij enerzijds de thuismarkt en anderzijds combineren ze van hieruit hun samenwerking binnen ons international netwerk.

We bezitten niet alleen een grondige kennis van uw branche-specifieke uitdagingen, maar zijn ook uitstekend in staat de juiste gezochte kwaliteiten te identificeren van sleutelpersonen werkzaam op de verschillende disciplines.

Onze teams zijn zeer ervaren in het werven van de volgende sleutelpersonen op C-level: General Management, Operations, Sales, Financial, Human Resources en Tax & Legal.

HeadhuntersinAfrica.com biedt het beste overzicht van executive search bureaus met activiteiten in Afrika. Dit bevat bureaus die exclusief in Afrika of een land in Afrika werken, maar ook internationale firma's die tevens opereren op het Afrikaanse continent. Inclusief headhunters van Zuid-Afrika tot Egypte, van Senegal tot Kenia en van Nigeria tot Madagascar!

Daarnaast bieden wij waardevol inzicht in welke headhunter het beste geschikt is voor uw specifieke recruitmentsituatie. Een executive search bureau inschakelen? Wij vinden de beste voor u!

HeadhuntersinBelgië.be biedt het grootste overzicht van executive search bureaus en headhunters in Vlaanderen en Wallonië. Via HeadhuntersinBelgië.be bereikt u eenvoudig de juiste headhunter voor uw openstaande € 60k+ vacature of uw volgende topbaan!

Indien u als directeur/eigenaar, manager of als corporate recruiter hulp nodig hebt bij het invullen van een vacature in België, dan kunt u ook geheel kosteloos en vrijblijvend advies aanvragen via HeadhuntersinBelgië.be. Wij helpen u graag!

Heidrick & Struggles is the premier provider of executive search, corporate culture and leadership consulting services. We work for more than 70% of Fortune 1000 companies in virtually every sector and industry around the world.

For all of the services we offer, we employ data-driven methodologies honed through decades of relationships and engagements with the world's largest organizations. Our expertise enables our clients to find the world's best leaders, create diverse and inclusive cultures, and transform their teams to achieve the highest levels of profitability and performance.

Heidrick & Struggles' experts operate from principal business centers in North America, Latin America, Europe, and Asia Pacific.

Heiwegen Consultancy opereert binnen de automotive-branche en mobiliteitssector. Wij richten ons op functies op het niveau van Directie, Raad van Bestuur en Raad van Commissarissen.

High Quality detacheert, werft en selecteert personeel met veel ervaring en vooral persoonlijkheid. 
High Quality is gespecialiseerd in detachering en werving en selectie van kantoorpersoneel op MBO-, HBO- en WO niveau in de regio's Amsterdam, Utrecht, Den Haag en Rotterdam.

Wij matchen de beste professionals aan de mooiste vacatures. Zoekt u een nieuwe collega? High Quality matcht naar de volle tevredenheid van alle partijen. Dat is goud. Net als u en ik.

High Tech Source is de recruitment partner voor de Nederlandse High Tech industrie. Gespecialiseerd in hoger opgeleide kandidaten binnen de disciplines: software, mechanical, mechatronics, electrical, physics en optics.

Wij maken het verschil bij het vervullen van lastig invulbare technische posities. Dat doen wij op basis van onze sourcing en selectie-expertise. Hierdoor weten wij als geen ander wat ervoor nodig is om: schaarse kandidaten te bereiken, op waarde te schatten en te enthousiasmeren voor technische posities. Dankzij onze ervaring in corporate omgevingen beseffen wij maar al te goed, wat het van een organisatie vraagt om dit soort kandidaten binnen te halen. Vrijblijvend eens sparren?

Onze missie: Mensen helpen “thuiskomen” door ze in de juiste functie te zetten op de arbeidsmarkt. Dit met als doel dat mensen tot bloei komen en vrucht zullen dragen! Wij kunnen dit verder verzorgen door middel van testen, coaching en trainingen.

HNR wil zich onderscheiden binnen de branche waar zij werkzaam is. Door ons te verdiepen in zowel onze klanten als kandidaten, kunnen wij de functie op de best mogelijke manier invullen. Hierbij staat de relatie met onze contacten centraal. Door te allen tijde kwaliteit na te streven en klaar te staan voor onze klanten, bouwen wij een sterke relatie op.

Onze gespecialiseerde en gemotiveerde consultants zorgen er voor dat de kwaliteit die wij beloven ook echt geleverd wordt.

In 1983 is Hoek Consultants opgericht als gespecialiseerd adviesbureau voor Executive Search & Selection en Strategisch Organisatie Advies, met daaraan gerelateerd een breed scala van specialistische vakgerichte diensten.

De focus ligt hierbij op het ontwikkelen en verbinden van de kernwaarden aan de merkwaarden van de organisatie. Hierbij wordt een verbinding tot stand gebracht tussen de interne en de externe organisatie omgeving, waardoor voor alle stakeholders niet alleen een helder en eenduidig organisatie beeld ontstaat, maar juist ook het onderscheidende vermogen van de organisatie wordt benadrukt.

De diverse diensten zoals Interim management, Executive Search en Development & Assessment, kunnen zowel op een logische wijze aaneengesloten als afzonderlijk worden ingeschakeld.

De kern is echter altijd het beheren van het Human Capital van uw organisatie. Human Capital staat niet op de balans, maar is wel een belangrijke asset in elke organisatie.

Het is om die reden dat veel werkgevers op dit terrein zich verlaten op de jarenlange deskundigheid van een specialistisch Executive Search bureau als Hoek Consultants.

Wij kijken met andere ogen naar individu en organisatie. Wij staan voor resultaat, gedegen vakmanschap en oprechte betrokkenheid bij zowel opdrachtgever als kandidaat.

Opgericht in 1960 staat Holtrop Ravesloot aan de basis van executive search in ons land. Met een sterke focus op de Nederlandse markt vormt het bureau sinds jaren een degelijk en sterk concurrerend alternatief ten opzichte van, bijvoorbeeld, geïntegreerde internationaal opererende kantoren.

Executive search zien wij als een vakgebied dat een hoge mate van zorgvuldigheid, betrokkenheid en vakmanschap vraagt. En, zeker binnen de Nederlandse markt: gevoel voor ondernemen, cultuur en onderlinge verhoudingen.

Holtrop Ravesloot maakt deel uit van het internationale netwerk IIC Partners. Met kantoren in 38 landen is IIC Partners een van de grootste executive search organisaties wereldwijd.

Horton International:

• Performance-based Executive Search & Recruitment
• Horton Benelux is specialised in Industrial Manufacturing | Digital Transformation & IT Technology | Business Services |
• Established in 1978, international HQ in the UK
• We are in 33 countries with over 40 offices and 250 consultants
• We help our clients to stay ahead in competition by the identification, selection & coaching of top candidates who can enhance the performance of the client’s company
• Timetable for managing assignment is 5 – 8 weeks
• Pricing of a search assignment is fixed and includes assessment and transition support
• Multichannel sourcing strategy
• Client communication by weekly update phone call and 24/7 online platform
• Guarantee of 12 months after signing the contract of employment

Voor HR, door HR. Onze medewerkers zijn HR professionals. Zij kennen de uitdagingen en snappen daarom direct jouw vraagstuk. Naast HR advies bieden wij interim HR capaciteit en verzorgen wij een snelle en zorgvuldige invulling van HR vacatures op ieder niveau.

HRKracht is jouw business partner en versterkt de organisatie op vele fronten. We werken aan de wendbaarheid van mens en organisaties en bouwen zo een toekomstbestendige organisatie. 

Hubar Executive Search is een ondernemende executive search boutique gespecialiseerd in de financiële sector.

Wij hebben uitgebreide ervaring in de bemiddeling van ervaren professionals op sleutelposities in private equity & operationeel management (CEO, CFO, CCO, COO), asset management, investment banking en corporate development in Nederland en het Verenigd Koninkrijk.

Wij richten ons op hoogopgeleide specialisten en managers die zich onderscheiden door hun persoonlijkheid en ervaring.

Ondernemende professionals met ongeveer drie tot dertig jaar werkervaring, bovengemiddelde ambitie en goed strategisch inzicht. In staat om op alle niveaus te communiceren en anderen te inspireren.

Deze professionals volgen wij gedurende hun loopbaan en kennen wij goed. Wij zijn persoonlijk betrokken en begeleiden hen bij een loopbaanstap in genoemde sectoren.

Onze opdrachtgevers - ook gevestigd buiten Nederland - zijn investeringsmaatschappijen en hun portfoliobedrijven, verzekeraars, pensioenfondsen, gespecialiseerde boutiques, zakenbanken en internationale corporates.

HH richt zich uitsluitend op de financiële sector. Wij bemiddelen hoofdzakelijk in sleutelposities binnen de disciplines Finance en Risk.

Human Capital Partners begeleidt kandidaten en cliënten bij het realiseren van groei en ontwikkeling. Optimaliseer uw Human Capital en realiseer uw groeidoelstellingen sneller en efficiënter.

Human Capital Recruitment (HCR) werft en selecteert professionals voor de ICT, Finance, HRM en Zakelijke Dienstverlening. Wij bemiddelen met betrokkenheid en met oog voor uw persoonlijke doel.

HCR biedt vier vormen van recruitment:

• Executive Search
• Referral Search
• Headhunting
• Dedicated Search

Human Investment Management is een gespecialiseerd executive search bureau. Wij helpen bedrijven met het vinden van de beste Finance en Risk professionals op vaste en interim basis.

Wij vinden kandidaten die jouw bedrijf in beweging zetten. Die anders kijken, flexibel en slagvaardig zijn en weten wat er speelt in de wereld en in hun vakgebied.

Wij weten dat het vinden van goede Finance en Risk professionals niet makkelijk is. Wij onderscheiden ons door proactief naar de beste kandidaten te zoeken. Hiermee vinden wij de beste professionals voor jouw bedrijf, ook degene die niet actief op zoek zijn naar een nieuwe functie. Daarnaast beschikken we uiteraard over een groot netwerk van Risk en Finance professionals.

Inspiratie nodig? Wij geloven in persoonlijke ontwikkeling!

Wij brengen bevlogen mensen en inspirerende werkomgevingen samen, door te matchen, te selecteren en/of te coachen op motivatie, skills en talenten, waardoor mensen hun persoonlijke missie in hun werk kunnen realiseren. Wij doen dit dagelijks met veel enthousiasme vanuit onze vestigingen in Groningen en Heerenveen.

Laat u inspireren en neem contact met ons op!

Ik ben Ingrid Rademakers en het is mijn passie om mijn klanten te leren kennen en te begrijpen. Waarna ik de juiste match maak tussen talent en bedrijf. Hiervoor kijk ik niet alleen naar wat hij of zij kan, maar vooral ook naar wie hij of zij is: de kandidaat met het juiste ‘DNA’ die perfect past binnen jouw organisatie.

Wij zijn Idealisk, specialist in recruitment voor marketing- & communicatiefuncties. Voor vaste en tijdelijke functies. Verfrissend, helder en zorgvuldig. Met flink wat ervaring.

Idealisk bestaat uit ervaren consultants. Klein genoeg om snel te schakelen en persoonlijk contact te hebben, maar wel met een groot netwerk om iedere opdracht succesvol in te vullen.

IFN (International Finance Network) Recruitment is gespecialiseerd in de werving en selectie van financiële professionals. Binnen Nederland beschikken wij over een uitgebreid netwerk van financiële professionals in diverse sectoren.

Niet altijd is het benodigde talent met de juiste kwalificaties en skills binnen de salarisrange in Nederland te vinden.  Ook buiten Nederland beschikken wij over een netwerk van hoogopgeleide en gekwalificeerde Financials.

Wij bemiddelen in alle Finance vacatures binnen de salarisrange van 45K tot 140K.

Independent Recruiters is hét werving, selectie & executive search bureau voor staffuncties in onder andere Finance, ICT, Sales & Marketing en HRM. Wij zijn landelijk actief in de bemiddeling en advisering van ervaren en startende HBO en WO professionals.

Indigo is an executive search company focused on the recruitment of Chief Technical Officers (CTO) and Chief Product Officers (CPO). We engage with our clients’ board of directors, to whom we provide consultancy and executive search for C-level IT positions. 

We currently partner with clients in Finance, Life Sciences, Education, Cloud, Marketing, Energy and Datacenter. Most of our customers deliver SAAS based offerings and are in the scale-up or corporate maturity phase. 

Jaap van Goch and Willem ter Harmsel place around 12 C-level candidates a year and execute every step in the search process. This translates to excellent time efficiency and a high success rate for our clients. 

Ingenius is actief op het gebied van aan-, verkoop, aansluiting, fusies of samenwerking van accountants- en belastingadvieskantoren. Verder bemiddelt Ingenius succesvol ervaren accountants en fiscalisten. We zijn opgericht in 1998 en werken landelijk vanuit zeven vestigingen.

Wij streven naar de beste reputatie en marktleiderschap in de professionele bemiddeling van aan-, verkoop, aansluiting, fusies of samenwerking van accountants en belastingadvieskantoren. Datzelfde geldt voor de bemiddeling van ervaren en professionele accountants en fiscalisten.

InQuest richt zich op het proactief en persoonlijk benaderen van een vooraf gekwalificeerde populatie aan potentiele kandidaten die geschikt zijn voor diverse vacante inkoopposities. Uiteraard vindt deze selectie plaats aan de hand van van te voren afgestemde criteria.

Uit ervaring blijkt dat een dergelijke 1 op 1 benadering van kandidaten de beste garantie vormt om de meest geschikte kandidaten uit de markt te interesseren.

Headhunter voor consultancy & corporate finance profielen 

InsideOut Executive Search begeleidt ervaren consultants bij het maken van een succesvolle vervolgstap, binnen of buiten consultancy.

Met een bevlogen team bestaande uit voormalig strategy consultants zijn wij intensief betrokken bij de begeleiding van onze kandidaten, waarbij aanspraak wordt gemaakt op onze inhoudelijke kennis en ons omvangrijke netwerk binnen de adviesmarkt.

Zo zijn wij hofleverancier bij het merendeel van de Tier-1 partijen, partner van vele succesvolle consultancy spin-offs en vertegenwoordigen wij corporates en (PE-backed) portfolio bedrijven bij het aantrekken van voormalig adviestalent.

Proposities
•     Consultancy
•     Corporate Finance
•     Consultancy-exit 

Expertisegebieden
•     Strategy
•     (Corporate) Finance
•     Digital & IT
•     Organizational Change
•     HR & Leadership
•     Operational Excellence
•     Supply Chain
 

IT Werving en Selectie op zijn best | Bekijk snel onze werkwijze | Technisch IT Recruitment | Een IT recruitment bedrijf dat luistert naar je behoeften | We bieden onze klanten snelheid, kwaliteit en gegarandeerde resultaten!

Wij zijn een managementbureau voor tijdelijke en vaste posities, meest hoger niveau. InterExcellent bestaat uit een aantal gespecialiseerde divisies voor (Executive) Interim Management en (Executive) Search. Samen met Nyenrode Business Universiteit bieden wij onze kandidaten (search en interim) en/of opdrachtgevers permanente educatie op de gebieden leiderschap, IT en binnenkort ook zorg.

Onze opdrachtgevers hebben een uitdaging of een probleem dat moet worden opgelost; wij helpen ze daarbij. We concentreren ons eerst op de achterliggende vraag. We verdiepen ons in de context en de organisatie. Dat leidt meestal tot een aangescherpt profiel voor de kandidaat en een meer concrete opdracht. We kijken ook naar de mogelijke klik tussen opdrachtgever(s) en kandidaten.

Als managementbureau richten wij ons primair op de complexere opdrachten met grote impact op de organisatie.

Interim Logistics is de specialist voor het snel en met name doelgericht invullen van logistieke en supply chain management posities.

Klanten zijn te vinden in alle marktsegmenten waarbij de Supply Chain van onderscheidend belang is zoals bij handelsbedrijven, producenten, logistiek dienstverleners maar ook bijvoorbeeld bij ziekenhuizen.

Met een track record van 17 jaar is een groot netwerk van ervaren zelfstandige interim managers opgebouwd waar actief mee wordt gewerkt.

In de huidige markt is Interim Logistics ook in staat snel managers te leveren voor vaste posities.

Voor beide vormen is de aanpak onderscheidend in snelheid, vakinhoudelijkheid en betrokkenheid.

Mensen en organisaties duurzaam met elkaar verbinden, dat is wat Interpres doet. Wij werven en selecteren, coachen en adviseren. Flexibel en met hoge kwaliteit. Interpres richt zich op executive search voor senior professionals (directie, management en specialisten) op het gebied van Finance, Marketing & Communicatie, HRM en ICT.

ITSC bouwt op jarenlange sales ervaring binnen de ICT. Wij focussen ons uitsluitend op corporate sales functies binnen de ICT. Onze consultants zijn allemaal afkomsting uit de ICT sector en hebben in de loop der jaren een uitgebreid netwerk binnen de sector opgebouwd. Door onze specialistische kennis van het Sales vak zijn wij in staat de juiste persoon op de juiste plaats te zetten.

Als één van de belangrijkste recruiters van operationele sales, strategische sales en executives is het onze missie om de perfecte match te bereiken tussen onze opdrachtgever en kandidaat. Sales executives hebben in het huidige ICT landschap een aantal essentiële eigenschappen nodig om optimaal te kunnen presteren. ITSC evalueert alle kandidaten grondig op al deze kenmerken en eigenschappen.

Ja! HRM Specialisten is expert in de bemiddeling van HR Executives.

Verkeerde aanstellingen op executive niveau kunnen extreem kostbaar zijn. Niet alleen financieel, maar ook op het gebied van reputatie en vertrouwen bij stakeholders. Ja! HRM Specialisten heeft de afgelopen 10 jaar bewezen de uitgelezen partij te zijn om dergelijke exclusieve search procedures succesvol uit te voeren. 

Jewebco BV begon circa tien jaar geleden met het slim inzetten van Boolean zoektechnieken via LinkedIn en diverse andere databases. Deze kennis delen we sindsdien in de vorm van incompany trainingen. Dit verbreedde zich naar inhouse recruitment-opdrachten, werving- en selectieopdrachten en afname van recruitment-abonnementen. Inmiddels is Jewebco BV uitgegroeid tot een volwaardig executive search partner. We opereren naast nationaal ook internationaal, met name gericht op de VS, UK, Oost-Europa, China en Duitsland.

Executive search is gericht op het vinden van management, directie of specialisten in de engineering of sales. Onze opdrachtgevers bestaan uit wereldwijde marktleiders in hun branche. Ze bevinden zich veelal in niches binnen de machinebouw, industrial automation, transport, chemie en robotica.

Jim Kraaykamp vindt voor u:

• de communicatie-professional die het verschil maakt
• het communicatiewerk waarin u het verschil maakt
• een manier voor u om uw verschil te gaan maken

Vele jaren breng ik communicatie-professionals aan tafel bij organisaties. Ik ken de professionals, volg het toptalent en weet wat hen beweegt. Ik luister goed naar wat organisaties wensen, ken het communicatievak en volg de actuele ontwikkelingen. Daarbij heb ik een scherp oog voor communicatie-professionals die een tastbaar verschil maken. Of zij actief een baan zoeken of niet, hen benader ik. Op de juiste wijze. Op het juiste moment. Op een manier die het verschil maakt.

Jobbuilders is het Werving & Selectie bureau gespecialiseerd in de bemiddeling van hoog opgeleid personeel in de vakgebieden IT, Sales, Marketing en Finance.

Jobs That Work is een resultaatgericht werving- en selectiebureau voor kandidaten en organisaties die actief zijn in branches zoals Werken in automotive, Banen hospitality, zakelijke dienstverlening, Hospitality recruitment en (non)profitsectoren.

Medewerkers bepalen grotendeels het succes van uw onderneming. Daarom steken wij veel zorg, tijd en aandacht in het selectietraject. Persoonlijk én met oog voor meer dan alleen diploma's. We zijn kritisch, denken mee en vragen door. Net zolang tot we precies weten wat kandidaten en opdrachtgevers willen, zoeken en ambiëren. Op korte termijn, maar ook in de toekomst.

JobVentures is een werving & selectiebureau gespecialiseerd in commerciële functies op midcareer en senior level. Onze focus ligt bij startup, scaleup en MKB bedrijven in alle sectoren binnen de Randstad.

Executive search en Headhunting voor de IT sector.

Wij komen zelf uit de IT branche en zijn sinds 2008 zeer succesvol in het vinden en selecteren van professionals voor deze markt. We zijn gespecialiseerd in de senior sales en management posities en de zware technische IT profielen. Onze werkwijze kenmerkt zich als professioneel, discreet, degelijk en gericht op de lange termijn relatie met opdrachtgever en de kandidaat.

De missie van JOIN | De hoogst gewaardeerde IT recruitment partner van Nederland. 

Gemeten en behaald in 2021 aan de hand van onderstaande richtlijnen:  

• Minimaal 80% van alle opdrachten invullen:
• Klant en kandidaat waarderen de samenwerking met een 8 of hoger;
• Medewerkers van JOIN waarderen JOIN met een 8 of hoger.

De teams van JOIN | Business Intelligence | ERP&CRM | IT Infra | IT Development | IT Executive Search | Digital | Risk & Compliance

Ken jij onze beloftes al?

• Wij zijn een prettige ervaring
• Wij garanderen resultaat
• Wij verbeteren onszelf continu

Jopportunity Executive Search vindt ambitieuze professionals voor organisaties die zichzelf willen onderscheiden.

Het team van Jopportunity bestaat uit entrepreneurs, ondernemers pur sang die stuk voor stuk hun sporen hebben verdiend in hun specialisme, zij staan voor uw belang. Bij elke opdracht voelt u het verschil omdat zij altijd dat extra stapje doen en zich daardoor onderscheiden.

De Jopportunity entrepreneurs werken nauw samen en helpen elkaar daar waar mogelijk, daardoor profiteert u als opdrachtgever optimaal.

Zij weten wat er speelt in de markt, weten wat de vacature werkelijk vraagt, benutten kansen, zijn flexibel en 24/7 beschikbaar.

Wij richten ons voornamelijk op executive search voor media, retail,  utility, IT en zakelijke dienstverlening. We bemiddelen voor commerciële, marketing, CRM, IT- en directiefuncties.

JS Consultancy is al meer dan 28 jaar marktleider in het bemiddelen van professionals voor de publieke zaak. Met Interim en Werving & Selectie dragen wij bij aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Samen – en vaak in samenregie – met onze partners: burgers, overheden en organisaties in het publieke domein.

We zijn carrièrepartner van onze professionals. En helpen organisaties aan professionals met het juiste gewicht voor de uitdagingen van vandaag en morgen. Dit doen wij vanuit de visie dat hoogwaardige publieke diensten en voorzieningen de samenleving kansrijk maken en goed zijn voor het maatschappelijk vertrouwen.
 

Dagelijks zetten wij ons in om starters en young professionals een mooie start van hun carrière te geven. De beste talenten op de leukste functies bij de mooiste werkgevers. Dat is het doel waar we voor werken.

JUUNI attitude hunters bemiddelt mensen met een klantgerichte attitude. Of het nu gaat om klantenservicemanagers, teamleiders, specialisten in workforcemanagement, sales- of customer experience professionals voor klantcontactomgevingen. Onze ervaring in deze vakgebieden maakt dat wij de connectie maken; met onze opdrachtgevers en met onze kandidaten. 

K+V heeft sterke, onafhankelijke professionals in haar organisatie. Ondernemende mensen, die de regisseursrol van nature invullen. Met gevoel en passie voor de mens als lid van een organisatie.

Onze mensen zijn zelf opgeleid in de top van organisaties en gewend aan de bestuurlijke en/of politieke druk en zich bewust van de druk van verantwoordelijkheid van leidinggevenden.

Zij kennen als geen ander het werkveld van de ‘meervoudige partijdigheid. In dit werkveld realiseren onze professionals de best mogelijke resultaten met betrokkenheid en scherpe realiteitszin. En vooral door gewoon (goed werk) te doen.

Wij richten ons op (interim) kandidaten met de opleiding Register Accountant (RA), Register Controller (RC), EDP - & Operational Auditor (RE/RO) en op Finance Executives met 10 jaar of meer werkervaring. Deze specifieke focus in combinatie met onze persoonlijke betrokkenheid, inhoudelijke kennis en ons netwerk zorgt voor een optimale match tussen kandidaat en werkgever.

Onze kracht ligt in het invullen van posities binnen Financial Management, Business Controlling, Project Controlling, Financial Controlling, Financial Accounting, Financial-, Operational- en EDP Audit, Risk & Compliance, Treasury, Financial Shared Services.

"Als zoeken vinden moet worden". 

Dan schakelt u Kamsteeg Executive Search in. Voor vaste functies op directie- en managementniveau.
Voor vinden van leiders in plaats van bazen. Opdrachtgevers en kandidaten noemen onze "maximale persoonlijke aandacht" en “creativiteit in voorgestelde kandidaten” als positief onderscheidend van andere bureaus, zelf vinden we dat vanzelfsprekend.

Sinds 1990 ervaren en succesvol op gebied van werving en selectievraagstukken, headhunting en recruitment, zowel nationaal als internationaal. Kenmerkend zijn:

• resultaat,
• afspraak is afspraak,
• persoonlijke aandacht,
• transparant handelen,
• kwaliteit gecombineerd met “out-of-the-box”,
• duurzaam,
• wij beginnen waar anderen stoppen.

Geïnteresseerd? Bel ons. 

De werving van financials op hoger management- en directieniveau verdient onze onverdeelde aandacht, omdat het proces andere eisen stelt. Onze consultant is ruim 25 jaar gesprekspartner op internationaal management- en directieniveau. Hierdoor worden de gestelde eisen van onze opdrachtgevers vertaald naar een kwalitatief hoogwaardige selectie van kandidaten (voor vacatures vanaf € 80.000).

Door onze specialisatie in financial experts hebben wij een zeer uitgebreid, groeiend netwerk van kandidaten. Hierdoor mag u binnen 5 werkdagen de introductie van meerdere kandidaten verwachten.  

KD JobCompany biedt haar opdrachtgevers en kandidaten de beste (re)search en development solution voor de vacatures van morgen!

Onze opdrachtgevers bevinden zich in de dynamische branches Logistiek/SupplyChain, Food/Retail en Industrie. Ons vertrekpunt voor de invulling van cruciale posities is dan ook altijd de business strategie en de daarbij behorende kerncompetenties.

Door het inzetten van de juiste tools en methodieken weten we de beste kandidaten en talenten uit de gehele markt te halen, die passen bij de (gebalanceerde) onderneming van de toekomst. Hierin adviseren wij onze opdrachtgevers gevraagd en ongevraagd met insights vanuit onze markt- en doelgroep analyses.

Keller Executive Search International is a global executive search that recruits senior leaders for prominent brands and organizations. We offer full-spectrum services, such as Executive Search, Board Services, CEO Succession Planning, Executive Assessment, Business Culture Review, and Corporate Handover.

KELLY richt zich op de werving & selectie van hoger opgeleid personeel. Er werken bij KELLY gespecialiseerde consultants en zowel onze opdrachtgever als onze kandidaten hebben altijd maar één contactpersoon. Dit zorgt voor een persoonlijke- en effectieve manier van communiceren.

De consultant van KELLY weet dat er geen one-size-fits-all oplossing is wanneer het aankomt op het vinden en het plaatsen van talent met gespecialiseerde vaardigheden en/of specifieke positie. De consultant vindt de kandidaat o.a. door netwerken, lidmaatschap van professionele organisaties en online recruitment. Naast een  uitgebreid interview met de kandidaat vindt er ook altijd een referentiecheck plaats.

At KennedyFitch we help organizations to hire for fit for the future rather than fit for now. Through our Executive Search practice we have built a track record in search for senior HR roles and we focus on search for future leaders in different industries. Through our People & Organization practice we bring the human back into Human Resources and create truly human-centric organizations where we focus on HR Consulting, Capability Building and Coaching.

Besides our Executive Search and People & Organization practices, we are also Community Builders and Knowledge Sharers.

Kilpatrick was founded in 1997 with a distinctive vision and organization aimed at achieving two challenging goals: provide exceptional talents assuring a unique “search experience” and offer advanced and quality HR services creating value for our clients, both large corporations and family-owned enterprises. Working as a ONE Company, our Consultants based in 18 hubs in Europe, Asia and Americas work seamlessly together enabling us to build authentic long-term relationships with both clients and candidates.

Kincannon & Reed is a retained executive search firm engaged by organizations around the world to recruit impact players in the food, agribusiness, and life sciences sectors.

Clients benefit from our unique focus, expertise, and approach. This combination has produced an enviable record of success: we deliver leaders with judgment who get results. 

KiteSearch is een frisse, ondernemende en vernieuwende Executive Search en Interim Management organisatie. De onderneming is recentelijk opgestart vanuit een jarenlange expertise en is actief binnen meerdere disciplines in het bedrijfsleven en kan putten uit een zeer uitgebreid netwerk.

KMR is de specialist op het gebied van werving en selectie van personeel op mbo-, hbo- en universitair niveau en werkt landelijk vanuit haar vestiging in Sneek.

KMR is voor u de aangewezen partner op het gebied van personeel en organisatie advies, bijvoorbeeld t.a.v. het personeelsbeleid in de ruimste zin des woords en de organisatiestructuur.

KMR richt zich zowel op mkb als op middelgrote ondernemingen en bemiddelt in interim management.

KMR is met haar kleine enthousiaste team een flexibele, daadkrachtige adviesorganisatie, waardoor de kosten beheersbaar blijven. Zonder strak en star te zijn, speelt ze met een groot invoelend vermogen efficiënt in op personeelsvraagstukken.

Koenen en Co Executive Search helpt klanten bij het aantrekken van de juiste professional voor de onderneming. Goed personeel bepaalt mede het succes van de onderneming. Wij kunnen je adviseren, meehelpen of de werving en selectie volledig of gedeeltelijk overnemen. Of het nu gaat om het samenstellen van het juiste profiel tot het binden van de juiste professional van A tot Z.

Korn/Ferry International is een gerenommeerde wereldwijde organisatie die is gespecialiseerd in recruitment op Executive niveau. Vanuit 80 vestigingen in 40 landen bieden wij uiteenlopende bedrijven en organisaties unieke diensten en services aan om te komen tot hoogstaande en kwalitatieve recruitmentoplossingen.

Onze diensten bestaan onder andere uit executive search, leadership development programma's, enterprise learning, succession planning en recruitment outsourcing.

Korn/Ferry legt de nadruk op de werving, betrokkenheid, ontwikkeling en het behoud van talent voor onze opdrachtgevers. We zijn dus niet alleen op zoek naar talentvolle kandidaten, maar ondersteunen ondernemingen ook actief bij het betrekken, ontwikkelen en behouden van hun reeds aanwezige talenten.

Hiervoor bieden we enterprise learning en leadership development programma's aan, om talenten te coachen in hun ontwikkeling tot toekomstig leider van wereldklasse binnen een bedrijf.

Steeds meer organisaties in de wereld vertrouwen Korn/Ferry bij het managen van hun talent. Een verantwoordelijkheid die we elke dag serieus nemen met onovertroffen integriteit en resultaten.

KPB Consultants is een management consultancy die zich richt op resultaatverbetering van organisaties in handel, dienstverlening, industrie en bij de overheid door identificatie en ontwikkeling van talent en potentieel.

Vanuit de visie dat de bij een organisatie werkzame mensen de belangrijkste bron zijn waaruit kan worden geput in het streven naar groei, winstgevendheid en dienstoptimalisatie, biedt KPB Consultants een pakket diensten die de inzet van de juiste persoon, op de juiste plaats, op het juiste moment binnen de organisatie van de cliënt mogelijk maken.

Kracht Recruitment bemiddelt midden en hoger kader personeel binnen de technische arbeidsmarkt. Vanuit een groot netwerk in uw branche werven en selecteren wij hoog gekwalificeerd personeel. Via detachering, werving en selectie stromen zij door naar een vaste baan binnen uw organisatie.

Desgewenst kunt u ook alle recruitment activiteiten aan ons uitbesteden. Zodat u zich kunt focussen op uw kerntaken en wij vanuit onze Kracht maatwerkoplossingen voor uw personele aangelegenheden verzorgen.

kWh People is gespecialiseerd in recruitment, talentscouting, executive search en interim opdrachten voor functies op HBO en WO niveau binnen de energiesector. kWh People heeft een landelijk netwerk van energie organisaties en professionals. Wij werken samen met energieleveranciers, netbeheerders en organisaties actief in de infra en duurzame energie.

Lakehouse is hét werving- en selectiebureau voor technische branches. Wij vinden, boeien en binden zowel bedreven leiders als ervaren specialisten en jong talent. Dat doen wij met onze bewezen methode en uitgebreide services op het gebied van executive search.

Focus: 

• Technisch specialisten;
• Management & Directie posities;
• Inkoop;
• Sales & Marketing;
• HRM. 

Langwyck Consultants B.V. - opgericht in 1996 - is een onafhankelijk bureau dat zich primair richt op het aantrekken van executive management, (tijdelijk en vast) hoger management en commissarissen voor in Nederland gevestigde bedrijven en organisaties. Invulling van functies gebeurt zowel in Nederland als daarbuiten.

Langwyck Consultants biedt de volgende diensten aan:

• Executive search
• Executive counseling
• Executive coaching

In de moderne arbeidsmarkt is jouw rol van werkgever veranderd in die van werkaanbieder. Op deze overtuiging zijn onze methodes voor werving & selectie geïnspireerd.

In de zoektocht naar de beste kandidaten voor jouw organisatie focussen wij ons op latent werkzoekenden. Jouw aantrekkelijke vacature en latent zoekende kandidaten brengen wij bij elkaar. We zetten hierbij onder andere aansprekende instrumenten in als video en social media.

We zijn gespecialiseerd in de werving en selectie voor functies op het gebied van (beleids)advies, staf en management in alle sectoren bij publieke organisaties. Latentis kent een matchingsratio van boven de 95%

Our expertise and passion come from the fact that we dare to cross borders and disciplines and, most of all, we dare to stretch expectations.

Leaders Trust combines a deep understanding of different markets with knowing how companies work. We know organisation cultures and how the right personality can move them into new dimensions.

Leaders Trust utilises the skills and knowledge of well-regarded, accomplished search professionals to provide clients with access to diverse, creative shortlists – whatever the assignment.

Leaders Trust consultants look internationally to find a local fit. We dare to put a woman in a typical man's world. We sometimes value personality over experience. We will always provide profitable solutions that are often highly unexpected.

We believe in total client dedication, immediate response, total availability, excellence in execution and the highest staff training standards.

Lee Hamilton Recruitment excelleert met een sterke focus op diversiteit en inclusie bij kandidatenwerving. Ze zoeken een breed scala aan talenten, ongeacht achtergrond, gender, etniciteit, en meer. Door actieve zoektochten en ondersteuning van diverse kandidaten bij het vinden van passende carrières, bevorderen ze inclusieve werkomgevingen en evenwichtige representatie. Dit niet alleen ethisch, maar bevordert ook innovatie, creativiteit en zakelijk succes. Hun toewijding aan diversiteit is integraal aan hun missie om optimale matches te maken voor werkgevers en kandidaten, terwijl ze altijd streven naar de beste kandidaat.

Leeuwendaal ontwikkelt niet alleen de beste oplossingen op het vlak van personeel en organisatie, maar we zorgen er vooral ook voor dat die oplossingen werken in de praktijk. We bekommeren ons nadrukkelijk om de implementatie.

Gedrag is voor ons altijd het aangrijpingspunt, want het gedrag van mensen bepaalt het succes van organisaties. Onze inzet is er steevast op gericht om talent tot volle wasdom te laten komen en alle krachten die een organisatie herbergt te ontketenen. Waar blokkades effectief gedrag in de weg staan, hebben we alle disciplines en know how in huis om deze weg te nemen.

We helpen onze opdrachtgevers een bestendig hr-fundament te leggen. Met verfijnde, geavanceerde instrumenten scheppen we ruimte om te groeien en uit te blinken. Zo bouwen we mee aan een publieke sector waar Nederland trots op is.

Legal People was bijna vijfentwintig jaar geleden het eerste bureau in Nederland dat zich exclusief toelegde op de search en selectie van juristen. Wij zijn gespecialiseerd in het vervullen van vaste en interim posities.

Door de jaren heen hebben wij een gedegen kennis opgebouwd van de juridische markt in Nederland en van wat de mensen beweegt die zich op die markt begeven. Die kennis en ervaring hebben geleid tot de ontwikkeling van een search- en selectieprocedure waarbij wordt uitgegaan van een complete marktbewerking.

Graag lichten wij deze procedure in een persoonlijk gesprek nader toe, zodat wij daarbij uw wensen met onze expertise kunnen combineren. Deze aanpak levert een 100% succesgarantie op voor bedrijfsjuridische posities.
 

LegalMatch is een gespecialiseerde intermediair die zich richt op de bemiddeling van ervaren juristen (minimaal 6 jaar ervaring tot en met CLO) en advocaten (ervaren medewerkers tot en met partners), zowel voor vaste als interim posities.

Opdrachten worden uitgevoerd binnen financiële instellingen, het bedrijfsleven, de (semi)overheid en de advocatuur.

Onze consultants beoordelen de juridische capaciteiten en vaardigheden van de kandidaat en diens persoonlijkheid in combinatie met de cultuur en sfeer van de opdrachtgever. Deze persoonlijke aanpak en de jarenlange ervaring van de consultants van LegalMatch zorgen voor een succesvolle invulling van een permanente of tijdelijke vacature.

We vinden bij Lens best veel talent, in branches die niet direct met elkaar te maken hebben: bouw, insurance, FMCG... we voelen ons eigenlijk thuis in elk vakgebied waar mensen andere mensen nodig hebben om te slagen. En dat geldt eigenlijk... overal.

Bij Lens laten we talenten opbloeien en organisaties groeien. Wij zoeken professionals die hun taken naar hun hand zetten en zichzelf laten vormen door hun wekr. 

Gevestigd in Amsterdam, werft Lens voor posities op management- en expertniveau binnen de branches Healthcare & Life Sciences, Finance & Risk en NGO.

Probeer Lens en ervaar wie wij vinden.

Lexius Search is een onafhankelijk bureau dat zich richt op de ondersteuning van opdrachtgevers bij werving en selectie van gekwalificeerde professionals. Lexius Search is een landelijk werkend werving en selectiebureau. Lexius Search richt zich op hoogwaardige posities op het gebied van Legal, Notarieel, Fiscaal en Financieel.

Wij bemiddelen ten behoeve van nationale en internationale opdrachtgevers. Onze opdrachtgevers zijn vooraanstaande kantoren met uitstekende carrière perspectieven. Wij richten ons op diverse posities: advocaten, bedrijfsjuristen, (kandidaat-) notarissen, fiscalisten en accountants. Kwaliteit en maatwerk is voor Lexius Search essentieel.

Lexius Search bouwt een goede relatie met zowel de kandidaat als de opdrachtgever op. Hierdoor is Lexius Search in staat om de optimale match tussen kandidaat en opdrachtgever te bewerkstelligen.

Limbourg & Partners® is een gespecialiseerd intermediair in executive search en interim-management voor topkader op de Zuid-Nederlandse en Nord Rheinische arbeidsmarkt.

Wij zijn een gespecialiseerd search en interim management bureau in Finance, Tax en Treasury. Wij adviseren en coachen senior professionals bij de keuze naar de ideale vervolgstap in hun carrière binnen of buiten hun organisatie. Wij adviseren onze opdrachtgevers bij het aantrekken van de juiste mensen én het optimaal inrichten van hun finance organisatie.

Onze focus is hierbij gericht op eindverantwoordelijke posities en de direct reports, lijn- en stafmanagement, vanaf het salarisniveau € 70.000 tot € 300.000. Posities zoals CFO, Finance Director, Divisie of Business Unit Controller, Audit Manager, Corporate Controller, Business of Financial Controller, Tax Director, Tax Manager, Treasury Director of Treasury Manager.

 

Linking Minds verbindt kennis, mensen en organisaties met het oog op het verder helpen en ontwikkelen van individuen en organisaties. Met opdrachtgevers, kandidaten en interim-managers onderhouden wij nauwe relaties.

We beschikken daardoor over een groot kennisnetwerk. In onze dienstverlening richten wij ons niet alleen op het bemiddelen van toezichthouders, tijdelijk en vast management en bestuur maar ook op het ontsluiten- en het ten dienste stellen van dit kennisnetwerk aan onze klanten.

Vacaturesite voor vacatures met een salarisindicatie vanaf 100.000 Euro. Lintberg biedt u het breedste inzicht in 100k+ posities en toegang tot toprecruiters in Europa. Met uw profiel op Lintberg blijft u onder de aandacht en kunt u desgewenst aanbiedingen ontvangen. Headhunters plaatsen 100k+ functies/vacatures op Lintberg en zoeken naar kandidaten in de uitgebreide CV-database.

LMH Engineering is gespecialiseerd in bemiddeling van Electrical & Mechanical Engineers in de Industrie, Maritieme en Oil & Gas sector. Door ons uitgebreide netwerk hebben we vacatures door het hele land. Onze gedreven en gespecialiseerde Recruitment Consultants gaan voor jou proactief op zoek naar de vacature die je op het lijf geschreven is.

Bij LMH Engineering kijken we verder dan je CV. We kijken niet alleen naar je werkervaring, maar ook naar je persoonlijkheid en je carrière. Door onze persoonlijke begeleiding en specialisatie in Industrie, Maritiem en Oil & Gas bieden we je service op maat.

Wij zijn een interim, advies, en werving- & selectie bureau van en voor supply chain management, logistiek en Operations professionals.

Onze deskundigheid als recruiter/intermediair richt zich op de vakgebieden supply chain management, logistiek management, material management, productie management, inkoopmanagement, transport -en distributie management.

We zijn een klein team van toegewijde supply chain professionals. Wij werken vanuit een passie voor het logistiek en supply chain. Sinds 2002 hebben wij jarenlange ervaring met bemiddeling, werving en selectie van professionals. Het maakt dat wij de markt door en door kennen.

Logisch is gespecialiseerd in het bemiddelen van professionals in de vakgebieden Supply Chain, Logistiek en Operations.

LogiSearch is dé executive search specialist in het vinden van senior logistiek- en supply chain management. Ook voor interim management.

Sinds 1984 adviseren en begeleiden wij managers en specialisten (BSc, MSc) bij hun oriëntatie naar een nieuwe functie binnen internationale ondernemingen in de Oil & Gasindustry, Offshore Industry, Dredging Industry, Drilling Industry, Shipbuilding en de Maritime Branche.

De toegevoegde waarde van onze consultants bestaat uit een combinatie van uitgebreide kennis en jarenlange ervaring in executive search en human resources management. Voor zowel kandidaat als opdrachtgever wordt steeds gezocht naar een optimale aansluiting.

Wij voeren onze opdrachten uit op een gestructureerde en transparante werkwijze. Een pragmatische benadering gecombineerd met de juiste mate van vertrouwelijkheid, creativiteit en flexibiliteit.

Lyncwise Executive Search & Interim is opgericht door ondernemers actief in het hogere executive search segment. Met een gedrevenheid voor de business, en tientallen jaren relevante ervaring. Met een heldere kijk op wat mensen en bedrijven beweegt. Gedegen, creatief en met hart voor het individu. 

Lyncwise verbindt bijzondere bedrijven en getalenteerde professionals, op managementniveau, vast en interim. Vanuit gedegen vakinhoudelijke kennis en ervaring adviseren zij senior professionals bij hun loopbaankeuzes en helpen zij organisaties om hun toekomstige leiders aan te trekken. Dit met winnende combinaties van ambities en talent als resultaat.

“Wij geloven in het bij elkaar brengen van ambities!”

Als Benelux Recruitment Consultancy met +20 jaar ervaring maken wij een impact op zowel bedrijven als kandidaten. We doen zowel permanente als tijdelijke functies, en werken met zowel jonge ondernemende kandidaten met enkele jaren ervaring als met ervaren leiders in:

• Sales 
• Marketing
• Operations en General Management
• Human Resources
• Procurement

Niets is voor ons belangrijker dan wederzijds respect, professionalisme en doorzettingsvermogen. Het is onze missie om de juiste kandidaten te vinden die passen binnen de organisaties van onze klanten. Dit gaat verder dan het zoeken naar een match op basis van ervaringen en competenties. Het gaat om het vinden van een echte fit op basis van attitudes en waarden. Dit is wie wij zijn en wat ons drijft!

M18 is lid van Federgon en geregistreerd als kantoor voor arbeidsbemiddeling in de verschillende Belgische regio's.

Maes & Lunau is een recruitment bureau dat zich onderscheid door naast vaardigheden, ook naar persoonlijkheid en drijfveren te kijken. Verder kijken we ook naar energie- en ambitieniveau, durven we kritisch te zijn en durven we kandidaten scherp te ondervragen. Dit zijn zaken die minstens zo belangrijk zijn en dat weten we door onze jarenlange ervaring. Kortom Maes & Lunau kijkt beyond the obvious. 

Mainfield bemiddelt zowel starters als ervaren professionals in de sectoren bouw, civiele techniek en installatietechniek, in het bijzonder voor het MKB en het grootbedrijf. Met 20 jaar ervaring binnen de arbeidsbemiddeling realiseren we ons als geen ander dat de inzet van de juiste medewerkers een cruciale factor is bij het succesvol realiseren van projecten.

Founded in 1982, Major, Lindsey & Africa is the largest and most experienced legal search firm in the world. With more than 25 offices worldwide, Major, Lindsey & Africa has earned recognition for its track record of successful general counsel, corporate counsel, partner, associate and law firm management placements.

The firm also provides law firms and companies with highly specialized legal professionals on project, interim and temporary-to-permanent hire basis. Combining local market knowledge and a global recruiting network, Major, Lindsey & Africa recruiters are dedicated to understanding and meeting client and candidate needs while maintaining the highest degree of professionalism and confidentiality.

The firm considers every search a diversity search and has been committed to diversity in the law since its inception. Major, Lindsey & Africa is an Allegis Group company, the global leader in talent solutions.

Margareth Lake is wereldwijd specialist op het gebied van werving en selectie.

Bedrijven vertrouwen op ons als het gaat om het vinden van geschikte professionals voor de geschikte job. Werkzoekenden die op zoek zijn naar een nieuwe functie vertrouwt erop dat Margareth Lake de ideale baan voor hen kan vinden, of het nu om vast, tijdelijk of om een interim aanstelling gaat.

Marketingrecruiters is een recruitmentbureau dat gespecialiseerd in marketing posities. We zijn de new kid on the block, maar wel met meer dan 15 jaar ervaring, opgedaan binnen onze “moeder” Home of Recruitment. 

Doordat we bij Marketingrecruiters, als zuster van Salesrecruiters, vanuit een sales perspectief naar marketing kijken, snappen we met welke marketeers organisaties hun doelstellingen behalen. En met onze frisse blik zijn we in staat de sterren onder de marketing professionals te vinden, overtuigen en selecteren.

Marketingrecruiters is onderdeel van Home of Recruitment, een snelgroeiend recruitmenthuis, waar onder andere ook Salesrecruiters deel van uitmaakt. 

Marketingrecruiters laat organisaties groeien. Let’s Share a Mission.

Marks Sattin is the adviser of choice to top companies seeking counsel on senior leadership needs. For over 30 years, Marks Sattin have been helping clients find the right leadership through the identification and recruitment of the world’s most talented business leaders in the financial and technological space.

MASE International gaat over leiderschap – in de breedste zin van het woord. Het leiden van een grote organisatie of een klein onderdeel. Bij MASE International kennen en herkennen wij leiderschap, we begrijpen hoe je in uiteenlopende omgevingen leiderschap ontwikkeld en hoe je leiders optimaal laat presteren.

Door onze unieke aanpak en visie vinden wij die leiders die uw organisatie tot een hoger niveau brengen. En onze Executive Search is succesvol, met meer dan 95% – langdurig – ingevulde posities! Dat komt niet alleen door de juiste selectie maar door onze aanvullende diensten zoals doorlopende assessments – ook van gehele teams-; begeleiding en doorontwikkeling van leiderschap; coaching en training.

Executive Search & Werving en Selectie Agri, Food, Farma en Biotechnologie.

Een verfrissende aanpak, kennis, ervaring, enthousiasme en passie zijn kenmerken van onze benadering om toptalent met organisaties te verbinden. Kennis van de markt én situatie bij u als klant en kennis van de wensen én competenties van u als kandidaat. Daar gaan we ver in. Of u nu opdrachtgever bent of kandidaat.

McDermott & Bull Europe is een Executive Search bureau en werkt voor succesvolle nationale- en internationale bedrijven in een grote verscheidenheid aan branches. McDermott & Bull Europe wordt met name ingezet voor permanente en interim functies op het niveau van senior management en middle-management.

Op 14 februari 2017 hebben Milo Zegerius, Norbert Meijer en Rod McDermott, Interconsultants na 33 jaar overgenomen van Jetse Reijenga en hiermee McDermott & Bull Europe BV geformeerd. Als belangrijke speler in de Europese Executive Search markt, heeft Interconsultants honderden opdrachten ingevuld voor een groot aantal nationale en internationale organisaties.

McDermott & Bull Europe is als lid van de McDermott & Bull familie onderdeel van één van de snelstgroeiende boutique Executive Search organisaties. McDermott & Bull Europe heeft hiermee direct toegang gekregen tot internationale inzichten en expertise die van toegevoegde waarde zal zijn voor al onze relaties en maakt McDermott & Bull een echte wereldwijde speler.

MEER is dé partner voor executive search, interim management en assessments.
Met ruim 15 jaar ervaring in het bemiddelen van directie, management en specialisten in diverse sectoren waarbij de focus ligt op Industrie, Energie & Recycling, Handel & Logistiek. 

Onze opdrachtgevers zijn ambitieuze organisaties die ontzorgd willen worden in het aantrekken van talentvolle professionals. Wij werken voor MKB, grootbedrijven, familiebedrijven, investeerders en multinationals.

Sinds 2005 hou ik me zowel in binnen- als buitenland bezig met het werven en enthousiast maken van medewerkers. In die tijd heb ik alle facetten van het recruitment vak voorbij zien komen en organisaties kunnen helpen met zowel de kwalitatieve verbetering van hun instroom als het terugbrengen van hun recruitmentkosten. Van alles wat ik heb geleerd, springt dit eruit: succesvol recruitment staat en valt met structuur.

Kunt u extra menskracht gebruiken bij een bouwproject, of zoekt u werk in de bouw of vastgoedsector? Meinselect heeft de passie om die talenten te vinden die net het verschil maken.

Als intermediair kennen wij de bouw- en vastgoedsector als een loyale sector. Of het gaat om een projectontwikkelaar, aannemer of architect, iedereen is een radar in de machine die werkt naar een gezamenlijk doel. Samenwerking: daar valt of staat een bouwproject bij.

Mercuri Urval is een internationaal bureau voor Executive Search, Professional Recruitment en Talent & Leadership Consultancy. Ruim 50 jaar ervaring, vestigingen in 23 landen. Jaarlijks doen wij opdrachten in meer dan 50 landen.

Wij zijn actief in alle branches. Vraag naar onze specialisten. ISO-gecertificeerd voor onze Executive assessments. Meer dan 92% van onze plaatsingen zijn succesvol, blijkt uit onafhankelijk onderzoek. Met 3 locaties in Nederland zijn we altijd bij u in de buurt – Amersfoort, Eindhoven en Rotterdam.

Merwede Executive Search vervult posities in toezicht, bestuur, directie en management in het (semi-)publieke domein.

Wij verbinden talent in het topsegment!

Al ruim 20 jaar is Meussen Executive Search een gewaardeerd partner in het vervullen van vaste en interimposities op senior management- en directieniveau met een jaarsalaris vanaf €90k binnen de sectoren infra, energie, techniek en industrie. 

Wij werken met een nuchtere en eerlijke aanpak, zowel vanuit opdrachtgevers die op zoek zijn naar nieuw talent als vanuit kandidaten die toe zijn aan een vervolgstap. Een wederkerige samenwerking op gelijk niveau met een resultaat dat alle partijen versterkt.

Wij recruiten accountmanagers, sales managers en commercieel directeuren.

We geven invulling aan openstaande sales vacatures met latent werkzoekende sales professionals. Zij worden door ons pro-actief benaderd. Hun kennis/ervaring, karakter en ambities matchen we met het profiel van uw vacature, organisatie en carrière mogelijkheden. Binnen 25 werkdagen spreekt u met 3-5 professionals en garanderen wij u invulling van de vacature.
 

Actief sinds 2001 is Misteli Search expert in het maken van matches binnen de branches FMCG, Healthcare en Retail, zowel nationaal als internationaal. Onze klanten zijn fabrikanten, retailers en zakelijke dienstverleners. Zowel vaste als interim functies vullen wij in op management- en specialistenniveau.

Wij zorgen voor de beste kandidaat binnen de disciplines sales en (trade) marketing, finance, logistiek, procurement, human resources, research/insights, e-commers, export en algemeen management. Tevens verzorgen wij outplacement en personal coaching. 

MJ People is hét werving- en selectiebureau voor de hospitality industrie en hotellerie, zowel in binnen- als buitenland. Wij zijn gespecialiseerd in het bemiddelen van professionals voor management- en directiefuncties.

MJ People onderscheidt zich door een persoonlijke aanpak, een integere werkwijze, een groot netwerk en efficiënte selectiemethoden. Ons team heeft zelf jarenlange ervaring in de hospitality branche en daardoor uitstekende kennis van de markt. Zo kunnen wij de perfecte match maken tussen opdrachtgever en professional.

MK Digital is in 2011 opgericht door Mark Karsch, een ICT marketing en strategisch management professional met 14 jaar ervaring in de hosting en telecom industrie. Hij is een matchmaker in hart en nieren en is dan ook al jarenlang een veel gezien gezicht op netwerkevenementen.

De hosting en cloud markt verandert razendsnel. Om het bedrijf op een goede manier staande te houden betekent dat wij niet alleen redelijkerwijs technisch onderlegd moeten zijn maar ook heel goed weten wie de spelers zijn en wat zij betekenen in het huidige landschap.

Werving & Selectie bureau voor permanente en interim vacatures op het gebied van Quality & Regulatory Management en Supply Chain, Operation & Planning binnen: Food & Beverages en Pharmaceuticals & Medical Devices.

Morgan Recruitment Group is een ambitieuze Nederlandse consulting organisatie gespecialiseerd in alle vormen van arbeidsbemiddeling en consultancy. 

Dagelijks staan we actief in contact met mooie aansprekende opdrachtgevers en interessante professionals op het gebied van Food, Farmacie, Medical Devices, Chemicals en ICT om ons netwerk verder uit te bouwen. De groep bestaat uit drie niche merken; Morgan Black, Morgan Green en Morgan Lab. 
 

Movimento is ervan overtuigd dat goede, toegankelijke en betaalbare zorg vraagt om nieuw leiderschap. Daarom dragen wij al 15 jaar bij aan het vinden, verbinden en ontwikkelen van leiders in zorg en welzijn.
Voor organisaties en leiders die het verschil willen maken, die gaan voor samenwerking en van elkaar leren en met elkaar delen. Met eigenheid en lef om voor ándere oplossingen te kiezen, omdat dit wezenlijk is voor het realiseren van duurzame veranderingen en een grotere meerwaarde betekent voor cliënt en maatschappij.

Movimento verbindt zich aan leiders en organisaties met deze ambitie. Zowel ad interim als voor vast. We maken de juiste match tussen kandidaat en organisatie, waarbij we verrassende opties aanreiken.

We faciliteren continue ontwikkeling van excellent leiderschap vanuit de overtuiging dat verandering de enige constante is en de sleutel tot blijvend sterke leiders en organisaties.

Movimento: passie voor zorg en welzijn.

MR Consultants Management Recruitment Bureau. Het bureau voor het werven van leiddingevende functies. 

MSC Headhunters heeft zich gevestigd als een van de toonaangevende executive search bedrijven in Europa. Wij opereren wereldwijd en headhunten uitvoerig in Europese landen. We hebben diverse senior kandidaten met succes geplaatst in specialistische uitvoerende taken en hebben in meer dan 10 jaar een goede reputatie opgebouwd.

Bij MSC hebben we een team van deskundige adviseurs met gedetailleerde kennis van de markt. Met deze ervaring kunnen we de beste kandidaten opsporen en aantrekken vinden voor uw bedrijf.

We hebben succes geboekt in heel Europa en het Verenigd Koninkrijk in de technologische industrie en aanverwante sectoren.

Met onze headhunting service heeft u de mogelijkheid om uw business te versterken, omdat wij alleen de beste mensen identificeren en kwalificeren. Onze methoden zijn op maat en elk project wordt op maat gemaakt voor elke klant. Dit is waarom wij u de hoogste kwaliteit van kandidaten kunnen bieden.

Ons onderzoeksteam opereert wereldwijd, is meertalig en we maken gebruik van ons Europese netwerk. 

Multiplied is een Headhuntingsbureau met inmiddels 2 gedreven consultants in dienst.

Wij focussen ons op het bemiddelen van Top Chief technical officers en Lead Developers, die momenteel moeilijk te vinden zijn op de Europese Markt.

Onze klanten zijn ondernemingen die gebruik maken van Node.js, Drupal, Zend, Symfony2.0 en andere bekende frameworks en CMS systemen. Vaak werken er meerdere PHP developers bij deze bedrijven en bij deze organisaties wordt er serieus omgegaan met security, architectuur en schaalbaarheid.

Met onze diepgaande kennis van de markt en van de specialistische functies binnen de Life Sciences en Agri & Food branches begrijpen we de wens van de organisatie als geen ander. Als consultants zijn we in staat om een goede inschatting te maken van wat een opdrachtgever zoekt: zowel wat betreft de functie als het kandidatenprofiel.

In korte tijd zijn wij in staat om specifieke personeelsbehoeftes concreet te maken en geschikte kandidaten te presenteren, waarbij kwaliteit voor ons leidend is. Wat inhoud dat we doorgaan waar anderen stoppen, het bieden van langetermijnoplossingen, en onze persoonlijke aanpak. Integriteit en betrouwbaarheid is voor ons vanzelfsprekend.

Executive Search & interim management is wat we doen. In de meer dan 20 jaar dat Navigator Network actief is op de Nederlandse markt, hebben wij langdurige samenwerkingsverbanden opgebouwd. Wij helpen bedrijven concurrerend en succesvol te zijn. Wij doen dit door het identificeren van managementteam en/of directieleden over branches en industrieën heen. Wij kennen de beste CEO’s, CFO’s, COO’s en CCO's en hebben ervaring in het begeleiden van bedrijfsopvolging en ontwikkeling naar een volgende fase van groei. De klanten waar wij voor werken begrijpen dat de waarde van hun bedrijf direct samenhangt met de kwaliteit van individueel leiderschap. Onze kandidaten geven invulling aan dat leiderschap. Onze opdrachtgevers zijn DGA- en familiebedrijven. Daarnaast richten wij ons op private equity portfolio-bedrijven. 

NBLRS Executive Search - Enabling Leadership. 

In the fast-paced and competitive landscape of the modern business world, finding the right talent is crucial to the success of your organization. At NBLRS, we understand that the key to unlocking your organization's true potential lies in identifying and harnessing the skills and capabilities of your workforce. Our comprehensive Leadership Search Services empower you to make well-informed decisions and build a workforce that propels your company forward.

Neo-Mundo is een search- en adviesbureau voor de zorg. Wij werken zowel vóór als in zorgorganisaties, dat is onze kracht. Wij helpen organisatie hun missie beter te volbrengen met organisatieadvies en executive search. Onder beter verstaan wij: een manier van werken gericht op veranderingen, vernieuwing en veranderbaar kunnen worden én blijven.

Wij willen ervoor zorgen dat de mensen mét of vóór wie wij werken, mee kunnen met veranderingen om zo bij te dragen aan een betere, toekomstbestendige zorg. Niet van boven- of buitenaf, maar van binnenuit. Vanuit het hart van de zorg, met de mensen in de zorg.

Netwerk AI biedt Executive Search tools voor headhunters en corporate recruiters. Ons Netwerk is een AI-powered company navigator die snel de context van een organisatie in beeld kan brengen. Dit is de basis van de search, in high profile jobs is immers de context waarin iemand functioneert en gefunctioneerd heeft minstens zo belangrijk als het CV.

Kies uit 3 verschillende oplossingen via ons platform voor AI-Enhanced Executive Research:

>Netwerk Access
Ga zelf aan de slag met de company navigator om de context voor een search in kaart te brengen. Met linkedin integratie om gelijk zelf op zoek te gaan naar kandidaten. Voor headhunters op zoek naar research tooling.

>Netwerk Search
De ideale combinatie van AI en menselijke intelligentie. Ontvang met de hand gescreende kandidaten binnen 24 uur na een digitale intake. Ideaal voor headhunters op zoek naar extra research capaciteit. 

>Expert Search
Persoonlijke begeleiding van een ervaren executive research consultant. Krijg passende kandidaten aan tafel. Ideaal als een full-service headhunter een stap te ver is.

De data driven aanpak zorgt ervoor dat er buiten het persoonlijke netwerk van de consultant en dus inclusiever gezocht wordt. Het beheren van projecten verloopt via ons platform, altijd inzicht in de staat van de kandidatentunnel. Transparant en overzichtelijk. 

Meest geschikt voor senior en executive rollen.

Netwerkt executive search is een werving en selectie bureau gespecialiseerd in het bemiddelen van CEO’s, Algemeen Directeuren en Senior Managers voor de detailhandel. Met ruim 12 jaar ervaring, is Netwerkt het grootste, werving en selectiebureau voor de retail.

Onze filosofie is eenvoudig, effectief en vooral prettig om mee (samen) te werken. Bent u benieuwd naar de mogelijkheden die Netwerkt u kan bieden in de werving en selectie van de juiste kandidaten of bent u benieuwd naar de mogelijkheden die Netwerkt u kan bieden als CEO, Algemeen Directeur of Senior Manager? Neem dan vrijblijvend contact met ons op.

WIJ LATEN DIGITALE TEAMS GROEIEN

Digital Professionals zijn onmisbaar voor het laten groeien van je team. Met de juiste persoonlijkheid en kennis kunnen deze specialisten en managers je team naar een hoger niveau tillen.

Wij bouwen ons netwerk daarom met de beste digitale specialisten en managers en verbinden ze. Met onze kennis en ervaring weten we precies welke specialist een team nodig heeft om sterker te worden. Zo kunnen onze opdrachtgevers hun digital marketing & e-commerce plannen waarmaken.

Bij NXS werven en selecteren we ‘nieuwe leiders’. Authentieke leiders met de vaardigheid om hun team en organisatie te laten groeien.

We zoeken sectoroverstijgend naar hét talent dat het verschil maakt. Geen enkele manager wordt getest op het vermogen productvoorwaarden op te sommen. Wat heeft het dan voor zin de zoektocht te beperken tot één sector? Met NXS kies je voor sectoroverstijgende, grenzeloze groei.

New Generation Search & Selection bemiddelt hoogopgeleid talent en helpt de juiste match te maken tussen het profiel en de persoon erachter. Wij vinden de best passende banen voor de nieuwe generatie medewerkers. Voor onze opdrachtgevers die veranderen, vernieuwen en groeien. Voor kandidaten die inspireren, innoveren en grenzen kunnen verleggen.

New Skills is ruim 8 jaar succesvol in executive search en interimbemiddeling.

Elke opdracht wordt met veel persoonlijke aandacht en enthousiasme begeleid, zodat kwaliteit kan worden geleverd en het juiste resultaat wordt behaald. We werken voor de top van de arbeidsmarkt en bemiddelen voor organisaties die getalenteerde professionals willen aannemen.

Jouw organisatie staat voor een grote digitale transformatie of zit daar juist middenin. Of je bevindt je als ‘pure player’ in de scale-up fase en bent klaar om meer schaalbare groei te realiseren. Cruciale stappen waarbij passend digitaal leiderschap van cruciaal belang is.

Newpeople is al meer dan 15 jaar toonaangevend op het gebied van digitaal leiderschap. We begrijpen de uitdagingen waar een organisatie voor staat in het doorlopen van de verschillende fases van digitale groei en transformatie, waarbij elke fase vraagt om een specifiek type leiderschap. 

Ons team van professionals vindt voor u het digitale leiderschap dat past bij de digitale maturiteit van het bedrijf en uw strategie. Daarin vinden we de beste kandidaten voor C-level en non-executive rollen, en tevens voor (commerciële en technisch) management en senior functies.

Werving en selectie specialist in automotive, trucks, transport en logistiek! Met ruim twintig jaar aan directie en management ervaring in de automotive, truck- en transportbranche.

De juiste mensen vormen het fundament van een onderneming. Samen met u ontwikkelen wij de meest succesvolle aanpak om uw cruciale vacatures in te vullen met de beste kandidaten uit de markt.

Werving & Selectie en Executive Search zijn specialisaties van NewRoadz. Procesmatig en vakinhoudelijk weten wij waarover we het hebben.

Maatwerk voor mijn opdrachtgever en kandidaat.

Nicole Schipper SEARCH & SELECTION is gespecialiseerd in het gericht zoeken naar en selecteren van personeel vanaf HBO niveau.

Mijn ultieme doel is om de perfecte match tot stand te brengen. Ik doe dit met oprechte passie, professionaliteit, gedrevenheid en meer dan 25 jaar ervaring in mijn vakgebied. Met mijn unieke onderscheidende werkwijze breng ik als geen ander opdrachtgever en kandidaat bij elkaar.

Centraal hierbij staat mijn persoonlijke, respectvolle benadering en strakke begeleiding van het gehele werving en selectieproces. Dit wordt door zowel mijn opdrachtgevers als kandidaten als uniek ervaren.

Nicole zoekt, vindt en matcht binnen iedere branche alleen de beste kandidaten.

Nigel Wright is Europa's grootste gespecialiseerde FMCG recruiter met kantoren in alle grote Europese hoofdsteden.

Als headhunter richt Nigel Wright zich op middenmanagement tot executive functies binnen general management, sales, marketing, operations en supply chain.

Nobel Recruitment is a niche recruitment agency that is specialized in Software as a Service (SaaS). Sales has turned into a true science and that’s why Nobel recruits according to the SaaS Sales methods.

Our mission is to become the European hub for the SaaS sales industry. We aim to educate recent graduates to pursue a career in software sales and recruit quality sales talent within the industry from entry-level to VP.

Our current focus is to help SaaS companies in Amsterdam recruit the best technology sales talent. We respect the relationship with our clients and candidates and truly believe that they deserve the noblest recruitment services.

Nomilk2day is een modern en snelgroeiend headhuntersbureau, expert in recruitment, interim en executive search in de agribusiness, food & industry. We houden niet van een ‘black box’ en dat je maar moet ‘afwachten welke kandidaat eruit rolt’. Wij doen het net even anders, om je een idee te geven lees de verhalen geschreven door onze eigen journalist, https://nomilk2day.nl/nl/verhalen

Mirjam Hesselmans is de kracht van NOVIXI. Ervaren als individueel coach en in strategische adviesfuncties. Altijd vanuit een persoonlijke benadering. De ideale basis voor een geslaagde match.

Laat NOVIXI uw bedrijfs-DNA doorgronden. Een scherpe blik op de cultuur, het businessmodel en de strategische doelen. Uitgebreide expertise en ervaring om de juiste kandidaat te selecteren.

Een kritische blik op wat uw bedrijf nodig heeft en over welke competenties een kandidaat moet beschikken. Met strategisch HRM-advies als doel: voor de beste kandidaat voor uw organisatie.

In een wereld die verandert, waarin de concurrentie groot is. Met een eigen karakter en sterke focus op kwaliteit. De juiste weg naar succes: dat is de kracht van NOVIXI.

Nox People Financieel is een Werving, Selectie en Carrière adviesbureau voor ambitieuze finance professionals. We richten ons daarbij op finance professionals op (post) HBO of (post) WO-niveau. Succesvol functioneren wordt bepaald door de juiste expertise, vaardigheden, inzet en motivatie. Iemands persoonlijkheid is hierin de belangrijkste schakel.

Nox People Financieel heeft een unieke werkwijze ontwikkeld (middels de talenten analyse), die op een persoonlijke wijze inzicht geeft in de talenten en kwaliteiten van finance professionals. De ervaring leert dat het hebben van goed inzicht dé basis is om succesvol te functioneren!

Nox People Financieel bemiddelt o.a. de volgende posities, veelal in de salarisrange € 40.000 - 100.000 op jaarbasis:

• (Sr.) Administrateur
• Hoofd Financiële Administratie
• (Assistent) Business-/ Projectcontroller
• Business Analist
• Controller
• Finance Manager

Objeqtive Recruitment is een gespecialiseerd werving- en selectiebureau met hogere doelen. Wij bemiddelen tussen professionals en topwerkgevers en vullen vacatures en interim-opdrachten in binnen Supply Chain, Logistiek en Operations in Nederland. Wij gaan verder. Planten toekomst. Klimaatpositief ondernemen is een structureel onderdeel van onze dienstverlening. Symbolisch planten we een boom bij plaatsing en compenseren we de CO2-uitstoot van jouw nieuwe werkplek / medewerker. Meer informatie? Bekijk onze hogere doelen of neem contact op met Martin Dröge.

Odgers Berndtson is één van de grootste internationale executive search bureaus ter wereld.  Al 50 jaar met meer dan 50 vestigingen wereldwijd vormen wij een nauw samenwerkend internationaal partnership.  Odgers Berndtson richt zich op de top van de markt en zoekt kandidaten op Raad van Bestuur-, directie- en senior executive niveau.  Dit doen wij voor Nederlandse én internationale bedrijven in de private, publieke en de non-profit sector. 
 
Odgers Berndtson is onderscheidend in de manier waarop zij adviseert over de ambitie en ‘veranderagenda’ in elke opdracht en de manier waarop zij vervolgens de vertaling maakt naar persoonlijkheden die in deze lijn het verschil gaan maken.  Uiteindelijk is ons doel dat geplaatste kandidaten succesvol zijn.  Deze aanpak creëert de meeste toegevoegde waarde, wat ook blijkt uit de tevredenheid van onze opdrachtgevers met ons advies.
 

Gespecialiseerd in werving & selectie van bestuurssecretarissen in de semi-publieke sector.

Wij zijn ONETD Group. Een club met recruitment professionals die een totaaloplossing biedt voor recruitment. Alles onder één dak.

Werving & Selectie, Executive Search, Interim Solutions, Referral Recruitment of een combinatie.

De professionals van ONETD Group verrassen onze opdrachtgevers altijd. Kwaliteit, betrokkenheid en snelheid, dat is wat elke opdrachtgever wil, en wij ook! Dat bereik je als je het traject vanaf het begin écht samen start. Dat doe je door elkaar continu op de hoogte te houden. Wij pakken de regie, en dát maakt dat we verrassen!

Hét recruitmentbureau voor alle HR functies.

Hallo, wij zijn OpenHR. 
Waarmee kunnen we je helpen? 
Zoek je een nieuwe HR job, of juist een HRM-er voor je afdeling?
Bel, mail of app je ons dan even? Spreken we elkaar snel!

We are Oxford HR – a global team of recruitment experts dedicated to finding and supporting world-changing leaders. Driven by a passion for positive change, we search for the exceptional people who can make that happen.

With an impressive depth and breadth of experience in the for-purpose sector, and a rich background in working across a broad array of practice areas, we have a deep understanding of the needs of the sector which has consistently delivered great results to our clients time and again.  Our executive search service works tirelessly to identify and appoint extraordinary individuals to enable our clients to deliver their mission.

Werving en selectie van professionals binnen de FMCG (Food - Non-Food).

Onze focus ligt de segmenten, Trade, Import-Export, Retail, Foodservice en B2B. 

Wij adverteren minimaal en werven zoveel mogelijk door gericht te zoeken naar de juiste kandidaten. Zo krijgt iedereen een persoonlijk traject. 

Wij zijn sinds 1994 gespecialiseerd in het HR vakgebied én in search, werving & selectie en interim-management. Voor vaste en interim functies, op alle niveaus van HR Medewerker tot en met Directeur HR. Wij werken voor alle sectoren en branches, profit en non-profit, binnen heel Nederland.

Page Executive is het onderdeel van PageGroup dat gespecialiseerd is in Search, Werving & Selectie van management talent voor Senior Management en C-level posities in middenbedrijf, grootbedrijf en multinationals.

Via Global Practices bemiddelen wij voor functies met een salarisindicatie vanaf € 100.000,- bruto per jaar in met name de vakgebieden Finance; Banking, Insurance & Investments; Information Technology; Sales & Marketing; Legal; Tax; Engineering & Manufacturing; Human Resources; Procurement & Supply Chain en Healthcare & Life Sciences.

PANDA INTERNATIONAL is a specialist recruitment agency dedicated to placing high-level candidates in permanent and freelance roles within the Pharmaceutical, Medical Device, Biotech and Food sectors across Europe. By working closely with candidates and clients in meeting challenging business demands, the Panda team have developed an extensive client base consisting of the world's leading Life Sciences organizations. As simple as it sounds, we believe that a sustainable recruitment business model is based on long-term relationships, something we take pride in.

Partners at Work biedt executive search, executive coaching en team assessments op bestuur, toezicht en directie niveau in de profit en non-profit. Waaronder de zorg, onderwijs, publieke sector, semi-publieke sector, financiële en zakelijke dienstverlening.

Recognizing what drives people – that’s the aim that our work is based on. That’s why we regard finding the right match as the key challenge in recruitment. We rely on a holistic approach and cultural components. Our tool kit comprises solid industry experience, strong networks and refined methods, both in searches and in personnel diagnostics.

Since it was founded in 1996, PAWLIK has specialized in assessing applicants’ specific skills and motives using scientifically tried and tested methods. This ensures that decisions are objective and underpins the content of selection interviews.

PAWLIK Recruiters is your contact in the search for top executives, professionals and digital experts. We fill international C-level positions around the world with our experts at August Leadership.

Er kunnen verschillende redenen zijn voor het (tijdelijk) aantrekken van ervaren sales professionals of het uitbesteden van de acquisitie- en salesactiviteiten. Maar het resultaat is altijd hetzelfde; een positieve impuls voor de organisatie en bovendien; een toegevoegde commerciële waarde. Onze professionals zijn in staat de positionering van je organisatie verder uit te werken en commerciële successen te boeken

Wij geloven niet dat groei per definitie tijd nodig heeft. Wij werken volgens het principe dat je met de juiste aanpak zowel kunt zaaien als oogsten. Tegelijkertijd. Dat betekent; nieuwe klanten aantrekken terwijl wij ons eveneens focussen op het loyaal maken van jouw bestaande klanten.

PBS (People's Business Support BV) bemiddelt hoger geschoold personeel voor vaste of tijdelijke functies bij bedrijfsleven en overheid.

Onze opdrachtgevers zijn zowel grote bedrijven als ondernemingen in het midden- en kleinbedrijf. Maar ook buitenlandse opdrachtgevers maken steeds vaker gebruik van de expertise van ons bureau. Ook werken we voor landelijke en regionale overheden en voor grote en kleine adviesbureaus.

Tot onze klantenkring behoren onder andere de top 10 onder de bouwondernemingen, woningbouwcorporaties, ingenieursbureaus, productiebedrijven, metaalverwerkende bedrijven, installatiebedrijven, gemeentelijke en regionale overheidsinstanties.

Executive search bureau voor algemene en specialistische functies.

Vanaf 2003 ben ik, Patrick Weemering, oprichter en eigenaar van PBW Consultancy. Hét Executive Search bureau voor kleine en middelgrote bedrijven in de Nederlandse markt. Ik werk vanuit de gedachte dat het vinden van de beste kandidaat niet alleen draait om goede kennis en genoeg ervaring, maar ook of diegene daadwerkelijk in de cultuur en setting van een organisatie of afdeling past.

Met 20+ jaar ervaring en een slagingspercentage van 95%, ben ik ervan overtuigd dat de combinatie van beiden factoren leidt tot een succesvolle match tussen kandidaat en opdrachtgever.

PCN has built a network of over 80k contacts in the industry, our unique international team of professionals are dedicated to providing the best services to our clients. We have accumulated 9,576 candidate interviews over the years, and proud to achieve a retention rate of 92% with over 150 placements per year. In the meantime creating strong relationships with our clients and trust from our candidates.

Pedersen & Partners is a leading international Executive Search firm. We operate 54 wholly owned offices in 50 countries across Europe, the Middle East, Africa, Asia & the Americas. Our values Trust, Relationship and Professionalism apply to our interaction with clients as well as executives.

Boutique headhunter.

Het is elke keer weer een feest om bij een klant een positie in te vullen en zo waarde toe te voegen aan de organisatie en deze te ondersteunen in het bereiken van haar doelstellingen. Ervaring in vele branches zoals banken, telecom, security, IT, e-commerce, industrie en nog veel meer.

What I do
I have been connecting Financials to organisations for more than 10 years now, by means of thorough search and in-depth interviews. I have also been working with outstanding interim managers for many years and therefore I have gained a good insight in their added value.

How? 
I have challenging conversations with Financials on a daily basis to help with their next career step or interim assignment. I enjoy staying in touch to establish long term relationships.

My goal for clients is, of course, to present the “best People for Finance”.

I am specialized in (interim) Finance and my areas of expertise are on openings related to: CFO/Management, Change Management, Business Control, IT Control, Accounting, HQ Accounting, Regulatory Reporting, Risk, Compliance and Internal Audit.

Finally, in cooperation with certified coaches, I developed and carry out a team development programme on the tennis court.

Percepsie is een organisatie van ervaren executive coaches en wordt geleid door Roël Hintzen. Roël Hintzen is een professionele executive coach met ruim twintig jaar ervaring in headhunting, in werving & selectie en detachering van hoog opgeleide professionals.

Hij heeft succesvol verschillende leidinggevende functies bekleed. Zo was hij werkzaam als directeur van een beursgenoteerd consultancybedrijf in de high tech (TMC) en is hij jarenlang actief geweest als headhunter bij één van de gerenommeerde executive search bureaus van Nederland (Abbott Executive Search).

Personality First is a boutique (Executive) Search & selection, Management Coaching and training firm that helps you to improve your team performance. With over 25 years of experience in different (C-Level) management positions from start-ups to corporates, from Business to Operations and IT; we are your trusted partner in business.

We believe that people make the difference in an organization. If you as a leader know how to place them in the right position and communicate with them on the level that they get inspirated by, they will become a successful individual, valuable asset to the team, happier person and a better performer.

Commissaris, toezichthouder of raad van advieslid vinden? PMP brengt vraag en aanbod bij ekaar. Een combinatie van menselijke inbreng en technologie zorgt voor verrassend goede matches.

Al ruim 25 jaar is Polanski & Partners actief op het gebied van werving & selectie van kandidaten voor haar opdrachtgevers.

Wij beschikken niet alleen over een uitgebreide database met kandidaten. Ook werken wij de laatste jaren samen met verschillende gespecialiseerde bureaus die actief zijn binnen de installatietechniek. Hierdoor is ons netwerk zeer uitgebreid.

Premium Profiles introduceert een nieuwe recruitment oplossing. Een samenwerkingsovereenkomst waarbij alle betrokkenen winnen. Vanuit onze filosofie werken we met een aantal kernwaarden: Transparantie, waardering & samenwerking.

In de praktijk resulteert dat in ons unieke sharing & caring concept:

• Vaste lage fee van 12% - ongeacht branche of positie.
• Vrijblijvend en kosteloos opvragen van een kandidaten shortlist.
• No cure, no pay. Betaal 50% als een kandidaat wordt aangenomen en 50% na het succesvol doorlopen van de proefperiode.
• Wij delen onze recruitment opbrengsten met de kandidaten en een liefdadigheidsorganisatie.

Met dit concept willen wij het recruitment landschap gaan veranderen. Hopelijk samen met u!

Probus Human Capital Management helpt organisaties maximaal rendement te halen uit haar menselijke kapitaal. Wij focussen ons op het zo effectief mogelijk benutten van de medewerkers binnen een organisatie. Het succes van organisaties wordt voor een groot deel bepaald door het snel kunnen anticiperen en reageren op ontwikkelingen in de markt. Hierbij is het “menselijk kapitaal” de bepalende factor.

De oprichters van Probus Human Capital Management  zijn zelf ervaren ondernemers die uit meerdere branches afkomstig zijn. Als geen ander beseffen zij dat Human Capital Management niet een puur op HR gericht begrip is, maar dat Human Capital Management een strategische visie is die een grote bijdrage kan leveren aan het resultaat van een organisatie.

Probus Human Capital Management is opgericht in 1998. In 2000 zijn de oprichters van Probus ook mede-oprichters geweest van het internationale netwerk ‘Executive-Match’, met inmiddels kantoren in 8 Europese steden, alsmede een kantoor in Boston, USA. In haar historie heeft Probus inmiddels nationaal en internationaal opdrachten vervuld op het gebied van Werving en Selectie, Interim management op het gebeid van HR en Commercie, Coaching en strategie advies.

Procurementnetwerk biedt gespecialiseerde ondersteuning aan in werving en selectie (executive search) en (interim) consultancy in Inkoop & Supply Chain.

Wij werven en selecteren inkopers en supply chain professionals voor vaste posities van HBO+ tot en met MBA+ niveau en bieden tevens via ons uitgebreide netwerk interim inkopers, inkoopconsultants en supply chain consultants aan.

Door deze combinatie van diensten kunnen wij ondernemingen en de overheid zowel vaste medewerkers als interim inkoop en supply chain specialisten van senior tot en met directie- en CPO-niveau leveren. Ook bieden wij op internationaal niveau werving en selectie, executive search, headhunting en interim management in inkoop en supply chain aan.

Profile Management, met kantoren in Amsterdam en Enschede, is al decennialang actief op het terrein van Executive Search. En nu ook met Expert Finding. Wij helpen opdrachtgevers in het topsegment van het Nederlandse en internationale bedrijfsleven met het vinden van excellente kandidaten.

De combinatie van decennialange ervaring op het gebied van Executive Search en onze geavanceerde Expert Finding-methodiek verzekert onze opdrachtgevers van een 100 procent succes score.

Wij gaan met veel passie voor u op zoek naar de perfecte match tussen functieprofiel en cv, maar belangrijker nog: tussen bedrijfscultuur en persoonlijkheid.

Progressive is marktleider in de internationale recruitmentbranche en gespecialiseerd in senior en c-level rollen binnen de Bouw, Energie, Engineering, IT en Life Sciences industrieën.

Onder het motto 'U zoekt, wij vinden'. Focus, betrokkenheid, intuïtie, ervaring en professionaliteit. Ik garandeer u binnen een redelijke termijn (meestal <2 mnd) een aantal passende kandidaten. 

Prorences is een arbeidsbemiddelingsbureau met een specialisatie in de zorgsector. Geen specialist in hart en nieren, maar met 20 jaar consultancy ervaring een betrouwbare werving en selectie partner met een specialisatie in cure and care.

De consultants van Prorences gebruiken hun hoofd, maar voornamelijk het hart. Voor ons betekent werken in de zorg en welzijn werken vanuit een roeping en passie. Onze consultants hebben allemaal affiniteit met de zorg, zowel professioneel als op persoonlijk vlak. Het doel is een gezonde zorgmarkt, het middel is recruitment. Prorences. Uw carrière. Onze zorg. 
 

Jou laten doen waar je goed in bent: daar zetten wij ons sinds 2009 keihard voor in. Elke dag opnieuw. Dat doen we door het vinden van dé perfecte match met werving & selectie en interim bemiddeling. Zodat je als professional op de juiste plek kunt shinen. Of jij als manager je team naar een hoger niveau kunt tillen.

PublicSpirit is hét bureau als het gaat om excellente search, werving en selectie voor bestuurders, directie en topkader in de volle breedte van de publieke sector. Ook is PublicSpirit dé partner in HR-consulting op het gebied van loopbaanmanagement, carrièremanagement en in de ondersteuning van organisaties in ‘duurzaam presteren’.

Publiek Netwerk levert inspirerende professionals, managers en trainees voor de overheid. Op interimbasis, via detachering, executive search, werving en selectie, collegiale doorlening of in de vorm van mobiliteitsbemiddeling. Ook organiseren wij hoogwaardige traineeprogramma’s.

Ons netwerk bestaat uit verfrissende overheidskandidaten met actuele kennis van het sociaal maatschappelijke domein, het ruimtelijk fysieke domein, bedrijfsvoering en het ambtelijk bestuurlijke domein. De werkwijze van Publiek Netwerk kenmerkt zich door gerichte headhunting en een kwalititatieve search op maat.

PureAudit is the market-leading provider of audit resource solutions to clients ranging from blue chip multinationals to mid-sized organizations.

PureAudit is an executive search firm that is dedicated solely to the recruitment and placement of audit professionals - we only work in audit.

Our commitment to building long-term client and candidate partnerships and providing the highest levels of service, innovation, and professionalism has enabled us to achieve unparalleled success in the audit resource sector

QHSE-Professionals is het werving & selectie bureau voor vaste banen en interim functies op het gebied van Quality, Health, Safety & Environment (Kwaliteit, Veiligheid, Arbo en Milieu). 

Wij richten ons op alle professionals in de QHSE van KAM medewerker tot Kwaliteitmanager en toezichthouder tot Hoger Veiligheidskundige. Dit doen wij met veel passie, plezier en enthousiasme. Wij gaan altijd voor het hoogst haalbare en nemen geen genoegen met half werk. Of je nou opdrachtgever of kandidaat bent? Voor ons zijn jullie allemaal even belangrijk. Wij streven om deze reden dan ook altijd naar een samenwerking waar beide partijen als winnaar uit de bus komen. Dit is voor ons de basis om een mooie en langdurige samenwerking op te bouwen.

Wij staan altijd voor u klaar dat betekent dat wij altijd bereikbaar zijn voor vragen binnen maar ook buiten kantoortijden!

Anders werken, samen groeien, dat is de kern waar het om draait bij Q-logic. Wij zijn een coöperatie die verder kijkt dan alleen het bemiddelen tussen talenten en werkgevers. Onze recruitment consultants werken vanuit een intrinsieke motivatie waarbij vrijheid, verantwoordelijkheid en een persoonlijke benadering ervoor zorgen dat zowel wijzelf, als de kandidaat als de klant, in staat zijn om gezamenlijk de beste resultaten te behalen. 

We are a Data Driven Search Company with an outspoken opinion: The internet is the only recruitment database with realtime data. With our sophisticated data-mining techniques and our STEP approach, we Search, Trace, Engage and Present you the best candidates on a global level, all under your company’s brand.  

QTC Recruitment is een betrouwbare recruitment partner gespecialiseerd in de werving en selectie van professionals in de life sciences industrie. Overal in Europa bieden wij dienstverlening op maat: met ons search proposal vinden wij gespecialiseerde kandidaten voor veeleisende functies in een competitieve arbeidsmarkt.

Door tientallen jaren ervaring met life sciences recruitment hebben wij een uitgebreid netwerk ontwikkeld met de meest gerenommeerde werkgevers en specialisten in Europa. Ons doel is om zowel kandidaten als opdrachtgevers blij te maken met een nieuwe baan of een passende professional op een betrouwbare, transparante en persoonlijke manier.

Quermo is met name gespecialiseerd in de bemiddeling van ervaren (interim) professionals die werkzaam zijn in de vakgebieden Finance en/of Risk. Daarbij kunt u denken aan functies als CFO's, Financieel Managers, Controllers, CRO's, Managers Risk, Auditors, Reportingspecialisten, etc.

De dienstverlening betreft zowel de tijdelijke inzet van een professional (interim) als om de inzet van een professional in vaste dienst (executive search). Tevens worden regelmatig grote veranderprojecten via Quermo bemenst.

Quermo bemiddelt verder in alle branches en voor een belangrijk deel in de wereld van verzekeraars, pensioenfondsen, vermogensbeheer en banken.

Banking - Asset management - Electronic Trading. Headhunting & Recruitment. 80k+ Roles in the following Niche areas:

• Corporate & Trade Finance: Origination & Relationship management, Structuring, Risk analytics, Legal.
• Risk: Quantitative Analytics & Research, Regulatory Requirements, Country & Sovereign Risk, Trade Analytics.
• Wealth Management: Portfolio Management, Risk & Performance, Quantitative Research & Analytics, Structuring & Treasury.
• Information Technology: Quantitative Developers, Financial Engineers, Vendor Technology, Change programs.

R3CRUIT is ùw partner voor de werving en selectie van tijdelijk en vast hoger geschoold personeel.

R3CRUIT heeft jarenlange ervaring in de arbeidsbemiddeling in de regio Zuid-Holland en kent alle relevante sectoren en bedrijven in de regio van binnen en buiten. Door zeer persoonlijk contact met alle geinterviewde kandidaten kent R3CRUIT niet alleen haar kandidaten, maar ook hun ambities, wensen, achtergronden en met name hun intrinsieke motivatie.

De buitengewoon intensieve samenwerking tussen klant, kandidaat en R3CRUIT garandeert succes. R3CRUITweet daardoor als geen ander de beste keuze te maken voor zowel kandidaat als opdrachtgever.

R3CRUIT biedt naast expertise op het gebied van arbeidsbemiddeling ook gerichte ondersteuning op het vlak van arbeidsbemiddeling en arbeidsmarktcommunicatie, training en coaching en organisatieadvies. 

Vanuit onze vestiging in Amsterdam Science Park vinden wij sinds 2000 de beste ICT-mensen en leveren wij de beste ICT-recruitmentoplossingen. Met ons globale netwerk, grensoverschrijdende focus en uitgebreide ervaring helpen wij onze cliënten aan de beste ICT-professionals.

Ons doel? De perfecte match. Simpel, duidelijk, zo werken wij bij RAVE-cruitment.

Real Life Sciences is sinds 1998 actief en is uitgegroeid tot een belangrijke speler in de recruitmentbranche met een focus op Pharma & Biotech, Medical Devices, Digital Health en Food & FMCG.

Wij helpen bedrijven van elk formaat bij het vinden van nieuwe medewerkers op interim of vaste basis. Hiernaast zijn we gespecialiseerd in het bemannen van complete projectteams. We ondersteunen professionals bij de volgende stap in hun carrière en we hebben als doel om de functie te vinden die het beste aansluit bij hun wensen.

Recruit4.work heeft zich sinds de oprichting in 2016 zeer snel ontwikkeld tot een gevestigd werving- en selectiebureau. We richten ons op het werven en selecteren van zeer specifieke kandidaten voor een diverse groep Nederlandse en Europese bedrijven in verschillende bedrijfstakken. Voor kandidaten zorgen we voor de ‘volgende stap’ in hun carrière en bieden we hen een nieuwe uitdaging.

Voor onze zakenpartners bieden wij hooggekwalificeerde kandidaten. Door onze unieke aanpak zijn wij in staat snel de juiste kandidaten te vinden en zijn wij volledig toegerust om een verlengstuk te worden van uw Human Resources afdeling.

Recruitment Campus, dé partner in recruitment en meer...

Voor iedere sector en vakgebied staat een ervaren consultant voor u klaar die uw eigen vaktaal begrijpt en spreekt. Via deze gespecialiseerde consultants brengen we opdrachtgevers en talentvolle professionals bij elkaar. Onze gemotiveerde consultants houden van een uitdaging en nemen graag het recruitment traject van u over, zodat u aan uw core business kunt werken om concurrerend én winstgevend te blijven.
Bij de Recruitment Campus werken betrokken consultants die geloven in samenwerking en partnerships. Juist zo kunnen we precies die professional vinden die u zoekt. Of het nu op mbo-niveau of om een senior managementfunctie gaat.

Zoek je de juiste persoon voor een key-positie binnen jullie organisatie? Met vernieuwende executive search methoden zorgen wij voor resultaat. 
Recruitment Center Executive is opgericht door ervaren en ondernemende managers.

Met een data gedreven en bedrijfskundige aanpak weten wij via slimme technologieën elke keer weer top kandidaten voor onze opdrachtgevers te vinden. 

Benieuwd naar een frisse executive search aanpak die jouw doelgroep wel weet te bereiken? Neem dan contact op.   

In 2005 is RICTV opgericht door Peter Kosterman, na 20 jaar ICT ondernemerschap. In de afgelopen jaren heeft het bureau zich uiterst succesvol gespecialiseerd in executive search opdrachten voor ICT management, sales en overige ICT-sleutelposities.

Bij exclusieve opdrachten ligt de hitrate boven de 90%. De focus bij wervingsopdrachten is gericht op kandidaten met academisch werk- en denkniveau en een minimum van 10 jaar IT ervaring. Wij doen dit voor vaste posities, maar ook voor de zwaardere interim opdrachten. 

Het succes van 12,5 jaar RICTV is het gevolg van de specifieke aanpak gebaseerd op selecties uit concrete change management resultaten uit het recente verleden van de kandidaten (oftewel solution selling & solution buying).

Recruitmentbureau gedreven door ondernemers voor ondernemers!

Met onze eigen ervaring in, en kennis van de zakelijke markt vinden wij top sales- en marketingtalent voor onze opdrachtgevers. Wij werken pragmatisch en transparant op basis van No Cure No Pay. Met onze expertise en persoonlijke aanpak werken wij doelgericht met de focus op kwaliteit.

Dé matchmaker tussen organisaties en professionals. Bent u op zoek naar de meest geschikte professional voor uw vacature? Recruitment4You vindt niet alleen een gemotiveerde kandidaat die over de juiste competenties en vaardigheden beschikt, maar ook een ideale match is met uw bedrijfscultuur.

Onze unieke werving- en recruitingmethode zetten wij in om professionals en organisaties op duurzame wijze met elkaar te verbinden. We gaan voor werkplezier en het volledig benutten van potenties en talent. Kandidaten vinden via ons een tijdelijke, vaste of interim baan die hen op het lijf staat geschreven. Zo helpen we organisaties continueren én groeien! 

Sales & Werving en Selectie: een ideale match met RedFoxBlue. RedFoxBlue begeleidt al ruim 20 jaar haar opdrachtgevers naar blijvend commercieel succes. 

De brede branchekennis en expertise op Sales, gekoppeld aan een groot commercieel netwerk zorgt ervoor dat RedFoxBlue ook bij uitstek de juiste organisatie is voor het vinden van die nieuwe sales-collega die mee gaat bouwen aan het realiseren van commerciële doelen. Als Sales-excellence specialist begrijpt RedFoxBlue het Sales vak en de specifieke uitdagingen binnen commerciële functies op alle niveaus. Wij spreken de taal van de kandidaat en die van de toekomstige werkgever. Dat betekent dat wij weten waar we op moeten letten bij de inventarisatie van de opdracht, maar ook welke specifieke vragen we aan de kandidaat moeten stellen om te weten of we de perfecte match kunnen maken. Want – naast vakinhoudelijk – moeten ook competenties en attitude naadloos aansluiten.

Het werven en selecteren van commerciële krachtpatsers die écht het verschil gaan maken, vraagt om een specifieke aanpak, die verder gaat dan alleen de search en bemiddeling. De specifieke aanpak van RedFoxBlue, met – waar gewenst - commerciële coaching tijdens de eerste 100 dagen, zorgt ervoor dat de juiste kandidaat snel ‘on speed’ is en salesresultaten snel zichtbaar worden. 

Wij realiseren ons immers dat zowel voor werkgever als kandidaat het sollicitatieproces ‘een Moment van de Waarheid’ is op weg naar succes. 

REP Recruitment vervult structurele en interim posities op directie, management en senior commercieel niveau. We maken (inter-)nationale klanten in geselecteerde markten succesvol, want human capital is een belangrijke voorwaarde voor succes. Maar we doen meer dan dat. We maken u gelukkig, door niet alleen resultaatgericht te werken, maar door keer op keer verwachtingen te overtreffen. Wij streven ernaar de beste te zijn, niet per se de grootste en dat werpt vruchten af. Setting the standard.

Vandaag en morgen opnieuw.

• Structureel & interim management
• Directie, Management en Senior Sales
• Overtreffen van verwachtingen
• Innovatief & resultaatgericht
• Focus en specifieke kennis van geselecteerde markten

Result Engineers bemiddelt technisch specialisten voor (interim-) posities in geheel Nederland. Branches: oil & energy, food, pharma en infra.

Retail Recruitment helpt de retail om de juiste man of vrouw op de juiste plaats te krijgen. Retail Recruitment heeft zich, als enige W&S-organisatie, helemaal gespecialiseerd in de werving & selectie van topverkopers, managers en franchisenemers voor de retail.

Mede dankzij deze specialisatie is Retail Recruitment de afgelopen jaren uitgegroeid tot de grootste W&S-organisatie voor de retail. Retail Recruitment heeft inmiddels drie vestigingen, verspreid over het land, en biedt daarmee een volledige, landelijke dekking aan zowel werknemers als werkgevers.

Al onze consultants beschikken over een jarenlange, praktische werkervaring in de retail. Zij voelen zich ook zeer betrokken bij deze vitale economische sector.

RiverSearch – opgericht in 2008 - is als boutique search bureau verfrissend anders met name voor de Hiring Manager. Hoe onderscheiden wij ons van andere search bureaus?

• Aanpak - Eén aanspreekpunt voor het gehele search traject waardoor een optimale communicatie ontstaat over de status van de search en het uitwisselen van interessante marktinformatie.
• Transparantie - Wij geven uitgebreid inzicht in de voortgang van het searchtraject middels een wekelijks Progress Report.

Door onze jarenlange ervaring als headhunters zijn wij in staat om zorgvuldig en snel te werken. Ons werkgebied omvat posities op management niveau in het bedrijfsleven binnen zowel de industrie als de zakelijke dienstverlening.

Robert Walters is wereldwijd specialist op het gebied van werving en selectie. Ons verhaal begint in 1985, toen het eerste kantoor van de Robert Walters Groep opende in het centrum van Londen. Inmiddels zijn wij gegroeid tot een wereldwijd opererende organisatie, gespecialiseerd in de recruitment voor een breed aantal vakgebieden. 

Wij hebben al vele duizenden professionals geholpen hun ideale baan te vinden en wij kunnen ook jou helpen. 

Wij bemiddelen kandidaten op een permanente en interim basis binnen accounting & finance, banking & financial services, information technology, human resources, legal, tax en treasury.

Ross Renett is opgericht met het idee om opdrachtgevers en kandidaten beter van dienst te kunnen zijn. Onze kantoren zijn gevestigd in het hart van Nederland.

Onze organisatie is gebouwd op 17 jaar ervaring en expertise in internationale executive search bureaus en het bijbehorende succesvolle track record. Onze gespecialiseerde en individuele aanpak stelt ons in de gelegenheid om opdrachtgevers en het marktlandschap beter te begrijpen.

Het geloof in de verantwoordelijkheid van het individu komt terug in onze search-filosofie, in de zin dat één consultant de volledige controle over een search neemt en alle interviews afneemt. Wij zijn ervan overtuigd dat op deze wijze de kwaliteit van onze approach en het advies aan onze opdrachtevers altijd optimaal is.

RSG Finance is een Interim-, Advies- en Recruitmentbureau op het gebied van Finance & Control.  Ons credo “Human Key Solutions” staat garant voor gemotiveerde kennisspecialisten binnen de domeinen Finance & Control en Audit, Risk & Compliance. Wij bemiddelen mensen vanaf HBO-niveau, in functies vanaf assistent-controller tot aan de CFO. RSG Finance is actief binnen zowel de profit als de publieke sector.

Russell Reynolds Associates is al 40 jaar een vooraanstaande leverancier van senior-level executive search en assessment. Wij adviseren onze klanten op het gebied van recruitment en het behoud van uitmuntende en daadkrachtige leiders en verminderen tegelijkertijd het risico dat het aanstellen van senior level kandidaten met zich meebrengt.

Russell Reynolds Associates is een privaat bedrijf met 40 kantoren, verspreid over Noord- en Zuid-Amerika, Europa en Azië/Oceanië, waarmee we wereldwijd alle belangrijke economieën kunnen bedienen. Wij maken gebruik van onze gezamenlijke expertise om de leiders te identificeren en beoordelen, die de organisaties van onze klanten kunnen ondersteunen in hun groei.

De 300 ervaren consultants die in onze dienst zijn, worden gesteund door een internationaal onderzoeksnetwerk. Hiermee verzorgen wij jaarlijks meer dan 2.000 procedures, binnen een wijd bereik van sectoren en functieniveaus.

Op zoek naar een senior profiel, bijvoorbeeld een directeur hr of specialist zoals director rewards, - talent acquisition of - talent management, dan zijn deskundigheid en vertrouwen essentieel en staat zorgvuldigheid voorop. Wat heeft de organisatie nodig, hoe ziet het gewenste profiel er uit? Wij maken graag een afspraak om het profiel te bespreken en onze werkwijze toe te lichten.

Onze senior consultants begrijpen de hr business écht, stellen de goede vragen en denken vanuit het hr vakgebied op dit niveau graag mee. Wij werken al jaren in het vak, hebben een groot netwerk en kennen de top van hr Nederland als geen ander.

Ons netwerk is groot en bereikt ook de top van hr Nederland. Graag verwijzen wij je in dit kader naar de HRtop100. In de HRtop100 wordt een podium geboden aan innovatieve, inspirerende hr leiders.

Als headhunter werk ik specifiek voor organisaties in de Benelux actief op het gebied van diergezondheid en diervoeding, zowel binnen de landbouwhuisdierensector als ook binnen de gezelschapsdierenbranche.

Op een unieke en persoonlijke wijze bemiddel ik professionals en managers binnen de disciplines sales, marketing, technical services, nutrition & formulation, research, regulatory affairs and veterinary practice.

Elke vacature vraagt een perfecte match. Maar de gevolgen van een verkeerde keuze zijn groter naarmate de positie belangrijker is. Daarom kunt u de selectie van een senior manager of directie-lid beter overlaten aan een zeer ervaren headhunter.

Salesrecruiters Executive Search wordt alleen gedaan door één van de directieleden van Salesrecruiters, daarmee bent u gegarandeerd van een enorme hoeveelheid commerciële directie- en recruitment ervaring in uiteenlopende branches. Het netwerk van onze headhunters is indrukwekkend en relevant.

Ook hier zijn de kernwaarden Kritisch, Integer en Waardevol van toepassing. We begrijpen als geen ander de delicaatheid van een Executive Search, onze kernwaarde Integer sluit hier prima bij aan. We hebben een relevant netwerk maar van een Old Boys Network is geen sprake.

De waarde Kritisch maakt dat we elke kandidaat onder een vergrootglas leggen en alleen kandidaten met de juiste set aan competenties komen in aanmerking voor voordracht.

We zijn gespecialiseerd in werving- en selectie en executive search van Sales professionals in Nederland.

De Sales Consultants en Sales Recruiters van Sales Recruitment Group zijn allemaal succesvol geweest als Sales Director of Salesmanager met ruime ervaring bij grote organisaties in diverse branches.